Сеть магазинов Koton: Неприемлемые условия труда

Преимущества:

бела зп и быстрое оформление

Недостатки:

Они во всем, начиная с того, что в магазине всего три сотрудника и менеджер, который обычно нужен просто для красоты и не больше, а магазин-то не маленький, и такое количество сотрудников мне кажется неприемлемым. Во-вторых, это какое-то рабство: телефон нельзя, перекуры запрещены, есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время. В это время будьте добры и успейте покурить.

Целый день на ногах, сидеть нельзя от слова совсем, и ведь даже не только сотрудникам, но и посетителям, ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке.

Чтобы вы получали больше обещанного, вам нужно выполнять план минимум на 90 %, а иначе перспектив больше никаких не будет.

В целом за такие деньги этот труд того не стоит, ну если правда совсем уже нет вариантов, то пару месяцев потерпеть можно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.03.2025 Уфа
    Хотелось бы обратить внимание на менеджера магазина «Twool» Г. А. Работаю с ней 10 месяцев, решила написать заявление на увольнение и написала вчера, по причине её некомпетентности и из-за негативного отношения к сотрудникам. Был случай сегодня 07.03.2025 г. в 19:30 в магазине: подошла ко мне, начала говорить, что я обязана делать, что не обязана, начала говорить, чтобы я прочитала свой трудовой договор и сделала то, что она мне говорит с наглым и приказывающим тоном, делая при этом такое лицо, что она не менеджер, а директор магазина. Я ей ответила, что прочитаю дома и сделаю то, что она сказала, только тогда, когда найду там эту строку с обязанностями, которые она мне говорила, хотя эти обязанности не входят в мою работу. Когда она это услышала, она начала орать на весь магазин при покупателях и нецензурно выражаться (пошла науй или Вали науй на больничный, если не хочешь тут работать и отрабатывать.) Я думаю, что такие люди не должны работать в данном магазине и прошу её уволить!. Далее →
  • 14.09.2024 Ижевскменеджер
    ✓ Преимущества
    - белая зп, отпуска, больничные  — в целом хороший коллектив (но тут как повезет)  — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →
    ✗ Недостатки
    - если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа  — большая текучка кадров, как следствие, ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а как можно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе, и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :)  — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки.  — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо есть и вежливые и доброжелательные люди.  — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать.  — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают  — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо... Далее →