Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?

Если ищете столовую, то 2 минуты от офиса. Метро 5 минут к офису. Далее →

Семейная компания. Берут своих и тех, кто может доложить о сотрудниках, якобы своих конкурентах, о опозданиях, разговорах и т.п. Штрафы под любым предлогом. Всего работает 10−15 чел., текучка постоянная. Объяснительные за 5 минут опоздания, а переработка не учитывается. Перепродажа товара, производства нет, склад практически отсутствует. Компьютеры старинные, бумагу на двух сторонах печатают. Социальных льгот нет, но есть камеры наблюдения в комнатах персонала и сканирование посещения в вашем рабочем компьютере. На это деньги есть. Не очень как-то. Перспективы смутные. Далее →

Коллектив и управляющая. Далее →

[Е.] [Л.] — бренд-менеджер компании, худший бренд-менеджер, кого я только встречала. Некомпетентная женщина, которая будет переходить грани дозволенного, повышать на вас голос, [censored] вас, если вы не понравились ей как человек (а не как продавец). В начале она будет вам улыбаться, а после за спиной вы услышите о себе сплетни от данной особы. Ценить вас в этой компании никто не будет, будь то вы продавец, будь старший по смене или управляющий. Высшие руководители буллят сотрудников, ходят по магазину вечно с недовольными лицами и демотивируют сотрудников! Рекомендую ли я работать вам в этой конторе? — НЕТ. Далее →

Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП. Далее →

Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине: я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак, давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа — это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили: я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находится. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали: «Ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать: «Для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее.... Далее →

Шаражка Далее →

Отвратительная шарашка Мангазея, круглый год ведёт набор сотрудников, многие проходят через HR-менеджера [М.] — это низкопрофильный, некомпетентный сотрудник, её место в магазине на кассе. Из-за таких сотрудников, как [М.], не могут устроиться другие сотрудники или страдают от кадрового голода уже работающие сотрудники, т.к. они работают за троих. Данная компания попала под санкции США, скоро ей грозит крах. Далее →

Более-менее приличный офис, не смотря на то то что грязная и неухоженная территория. Наверно есть карьерный рост, но не у логистов Далее →

Обещания и реальность вообще не совпадают. Опаздывать в офис нельзя, зато работать обязан 24/7. Где справедливость или хотя бы логика? И даже в выходные надо быть с рабочим телефоном в обнимку. Руководство в лице генерального и руководителя транспортного двуличное и не всегда адекватное. Берут логистами без опыта работы, потому что профессиональные и адекватные логисты к ним просто не пойдут. Здесь либо увольняют одним днём, либо сотрудники сами бегут, роняя тапки. Далее →

Их нет)) Далее →

Все остальное. Коллектив — крысы, руководство — крысы, зп — смешная, отношение как к животному, хотя к животным там относятся так же хреново))) Про бедных рыб вообще молчу. Когда я туда пришла, все аквариумы были в ТАКОМ состоянии. Про показатели воды страшно говорить, про состояние рыб тоже молчу. Мне было стыдно продавать таких рыбок, настолько их там угробили. В общем, ужас, сбежала из этого ада через полгода. Далее →

Чисто, красиво, опрятно и имеется кухня, выдача зарплаты +,- вовремя. Далее →

Нарушения трудового законодательства, нарушения при оформлении, неуважение к сотрудникам, постоянные унижения от руководства, игнорирование проблем или вовсе полное отсутствие самого руководства и дирекции. Благодаря каким-то связям сверху или родственной связи эти люди ходят и занимают свои должности. Вы здесь будете как раб работать с утра и до поздней ночи, а придя домой, будете работать из дома, заполняя или думая, как заполнить и выполнять свою работу лучше ради призрачной награды. Далее →

Хорошая кухню и чистый туалет Далее →

Начнём с того, что хозяину компании всё равно на эту бандитскую шайку. Самой шайке бандитов тоже абсолютно пофиг на события в компании. Все дружным коллективом также плевали на сотрудников. [С.] помощи и соцпакета не ждите — это суровая [Ж.] компания. В компании вы тут никто и звать вас никак. Изменений в компании не будет и не предвидится, развитие идет в личный бизнес хозяина и платить вы будете своим временем, силами и нервами тому же хозяину, а взамен вам дадут шиш с маслом. Далее →

Работал администратором РЦ. Из плюсов можно выделить график 2/2, свободу действий и практически полную автономию от начальства. Но эти плюсы перечекриваются огромным количеством минусов. Далее →

1) ЗП серая (часть приходит на карту, другая — в конверте), её регулярно задерживают. В среднем её задержка составляет 1−2 месяца (как официальной части, так и в конверте). 2) Заявленный уровень зарплаты на «HH.ru» от 50 т.р. при графике 2/2 не соответствует действительности. По факту у меня с пятилетним стажем работы выходило 40−41 т.р., учитывая, что всё курьерами вывозилось и ничего в РЦ не оставалось. 3) При подсчёте премии за курьерские заказы (10 р. за выполненный заказ, 5 — за аннулированный) в аннулированных заказах не учитываются заказы «Л-пост» (заказы партнёров). Учитываются только аннулированные книжные заказы. 4) Также при подсчёте премии за выполненные курьерские заказы всегда сумма на 1000−2000 меньше, чем по факту выполнено. 5) В помещении РЦ не было нормального отопления, зимой при минус 15−20 было очень холодно работать даже в куртке. 6) Нельзя не сказать и про минусы для курьеров. Одним из минусов является то, что они ездят по «Яндексу», т.е. программа сама курьеру рисует маршрут. Маршруты могут быть очень издевательские: курьеры могут кататься друг за другом, побывать на одной улице утром, днём и вечером при стандартном интервале... Далее →