Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74946)
-
Ничего не изменилось. Абсолютно ничего. Всё только хуже и хуже. Вот так нас заставляют зарегистрироваться в системе дистанционного голосования. Он же ДЭГ. Обратите внимание, как пишет в чате руководитель… И это 21 век! Нас заставляют так каждые выборы. За 5 лет работы ничего не изменилось… Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаринное предприятие. Хороший продукт. Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу не совсем достоверно рассказывают про обязанности. Когда приходишь в отдел, все иначе… и про зп также не договаривают. На самом деле по факту была меньше на 5000, чем обещали. Неприятно. Коллектив нормальный. Но есть нюансы. Мне не понравилось распределение обязанностей и несоответствие с обещанной зп на 5000 меньше. Коллектив нормальный. Нехорошо, неплохо. Как выстроишь, так и будет. В целом рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. В основном адекватные коллеги. Далее →✗ НедостаткиОбещанную премию можно получить не раньше 9 месяцев работы, после увольнения ранее заработанную, но не выплаченную премию не выплачивают. Офис старый из 90-х, как и руководство компании. Удивительно, но при миллиардных оборотах и миллионной прибыли у компании старый офис, где туалет закрывается на шпингалет, а зарплата сотрудников на минималке. Текучка кадров большая. ДМС тоже на минималках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну, пожалуй, с того, что в договоре указана минимальная сумма, типа оклад, остальное — это устная договорённость. Таким образом, ребята страхуются от таких сотрудников неугодных, как я, например. Я пришла к ним с целью работать, но когда они спустя месяц узнали о моей беременности, то молча убрали мне всю премиальную часть и оставили голый оклад, хотя я исправно отработала целый месяц. Хорошо, сказала я, оставшаяся без денег перед НГ. «Почему вы не предупредили?» — сказали мне спустя месяц. А почему вы не спросили? Да и что за дискриминация к беременным женщинам? Перенервничала и слегла на сохранение, и беременность была тяжёлой. В итоге я пролежала на сохранении всю беременность. (Опустим моменты переходов на личности малообразованных, неудовлетворённых мужским вниманием, престарелых начальниц отдела; её только обнять и плакать.) Декретные и всё, что положено, я, конечно, получила — компания переслала сведения в ФСС. Дальше начался цирк: я решила выйти из декрета досрочно (имею право), на что мне заявили, что штат укомплектован и мы можем вам предложить мол только голый оклад. Ну, выживают одним словом. Начали пугать командировками и прочим. Создаётся впечатление, что законов они там не знают от слова совсем. Решила не вступать на этот раз в полемику — не с кем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиРуководители повысили норму сотрудникам за выполнение плана работ склада. Т.е., понизив оплату сотрудникам, они повысили оклад себе! Всё, как мы любим! … Норму повысили и сразу пошли штрафы, мол, за то, что сотрудники ошибаются. … Главная ошибка сотрудников — официальное трудоустройство сюда. Неофициально трудоустроенные даже ошибкой назвать не могу — это диагноз! Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата парковок в городе и топливная карта. Далее →✗ НедостаткиПоработал недолго водителем и вот какие впечатления: Работать придётся на убитых «Ладах Ларгус», которые водитель с утра загружает под завязку и так же сам всё таскает покупателям; З/п 60 000 ₽, есть премия, но как выплачивается, руководитель — [М.] З. — толком не объяснит. Выплачивается в «чёрную». Мне за неделю вообще не выплатил; Имеется текучка водителей, вакансия часто размещена на поисковых сайтах. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Текстильщики, очень удобное расположение, шкафчики, столовая Далее →✗ НедостаткиПолнейший хаос. Непрофессиональный отдел кадров и руководство. Начальник цеха за 2 месяца моего сотрудничества со мной так и не пообщался. Собеседование явно проигнорировал. Оформление по ГПХ первые три месяца. Имейте это в виду. Договор как с исполнителем. Вся ответственность на вас. Детали, инструменты, да вообще всё. Сломаете — будете платить из своего кармана, так как не сотрудник, а исполнитель со стороны. И это риск, так как все инструменты дорогие, детали из карбона, всё тоже дорого. Не рекомендую сотрудничать с этой конторой: процессы не отлажены, полная неразбериха, руководство некомпетентное, сотрудники самоучки без образования, но с гонором. Надо ли вам это? Вам решать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно по номеру автобуса выяснить, какое существо без мозгов и без знаний правил дорожного движения оскорбляет Вас жестом — ладошкой хлопая по торцевой части не сжатого кулака. Спросите у конченых дырявых «обезьян» из СНГ, что оно значит… Далее →✗ НедостаткиРаботают «обезьяны» из СНГ, которые насобирали на права кат. Д, а теперь ездят и «умничают» (далее — оскорбляют/унижают) без обоснованных претензий. Разметки не видят, правил тоже никогда не видели. Таких даже в курьеры позорно брать. А теперь ситуация — 10.02.2024, примерно, в 15:40 «водятел» на автобусе с инв. номером 1 321 002, гос. номер м524кх790 (может, буквой ошибаюсь), на перекрестке с полукруговым движением, Севастопольский пр-кт — Миклухо-Маклая ул., почему-то решил, что правая полоса только для поворота направо, хотя там на асфальте нарисовано, что можно ехать прямо и направо, и полоса широкая, никто никому не мешает («обезьян» это не касается, им можно всё, как они захотят). Я стоял на красный прямо, а стрелка направо горела зеленым. Вот оно подъехало ко мне и начало что-то по-своему мне пи…говорить, а потом показал оскорбление/унижение и уехал. Если это считается нормальным поведением в их «обезьяностане», тогда мне следует извиниться, а иначе, такое существо надо депортировать туда, где научат манерам и ПДД. Далее →
-
ао «РАЦ» для многих стал символом несправедливости и неадекватности. И пока у руля компании стоит семейство [С.], лучше точно не будет. Этих товарищей жизнь ничему не учит, выводы они делать не умеют, признавать свои ошибки категорически не хотят. То, что для них люди являются расходным материалом, — абсолютная правда. На плохие отзывы им наплевать, менять отношение к сотрудникам никто не собирается. Люди увольняются целыми отделами, да и пофиг, потом кандидатам соврут что-нибудь на собеседовании. Типа предыдущий работник не справился с обязанностями, потому что лентяй и неумеха. Это единственная компания, где увольнение в первые полгода — это норма. Проработавший больше полугода просто молодец, год и больше — «старичок», а уж если кто-то продержался дольше двух лет, то он считается сотрудником с огромным стажем в компании (и, похоже, серьезными проблемами с головой). Особенно это касается тех, кто непосредственно подчиняется генеральному директору. Поэтому почти все адекватные и профессиональные руководители отделов сбегают оттуда через полгода-год после трудоустройства, потому что собственная психика дороже. Их за это потом поливают [censored] на каждом углу и говорят, что они не соответствовали высоким стандартам компании. Личная жизнь, больничный, отпуск — не, не слышали. Хорошими работниками считаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня в офисе Далее →✗ НедостаткиКроме расположения и кухни, пожалуй, больше нет достоинств, начиная от духоты в офисе и заканчивая сроками выплаты зарплаты (сильные задержки «премий»). Зарплата почти черная — маленький белый оклад, все остальное «премия» в конверте. Также узнал от коллег, что было много конфликтных увольнений в компании, все +/- по одинаковым причинам (задержка з/п, необоснованные штрафы). Ушел я по тем же причинам, не было нужного объема работ (чтобы добирать тот уровень «премии», который мне заявлялся при трудоустройстве), считаю, что долго проработал. Не советую этого работодателя. Далее →
-
В концерне «Крост» я тружусь архитектором, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось трудиться. Очень нравится, что компания сотрудничает с известными мировыми архитекторами, это дает возможность учиться и расти профессионально. Условия труда хорошие, зарплата конкурентоспособная, и коллектив отличный. Чувствую, что здесь можно реализовать все свои идеи и проекты, а это очень мотивирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, неплохой продукт и качество, красивая обложка на сайте, стабильность Далее →✗ Недостаткикуда смотрит HR и служба безопасности? ну хоть как-то надо же работать с такими негативными и вороватыми директорами и не допускать, чтоб их брали в другие компании. да и самим надо увольнять по статье! к сожалению, ощутил на себе весь террор директора [К.] [Д.], которая продвигает слабых и кто ей угоден, и не хочет брать сильных менеджеров, это же конкуренция. махинации с табелем, схемы с премиями. отвратительное отношение к компании и работе (это в реальности), скрытая агрессия и маска выслужиться перед руководством. увидел и испугался ее в другой компании. слава Богу, ее не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, комфортный офис, скидки от компании на обеды в ближайших кафешках и рестиках. Далее →✗ НедостаткиУжасное место для специалиста с опытом. На прошлой работе была крепким синьором, здесь после собеседования предложили только мидла. Я согласилась, так как оценка грейдов везде идет по-разному. Когда вышла, меня прикрепили к синьору, который имел на порядок меньше знаний, чем я. Многое ему объясняла и показывала, ответственность у него явно хромала. Часть задач была объемной по времени, но никто не хотел что-то менять и оптимизировать. Все мои предложения в итоге отдавали мне под реализацию, но так как это были первые недели моей работы, было трудно что-то решить без понимания внутренних процессов. Я пыталась, но ожидаемо не все получалось. Помощь никто не отказывал. По итогу работы появились большие вопросы к экспертизе. Запуски в МТ, ВК делались криво, в настройках было много ошибок, на которые я указывала, но синьор меня слушать не хотел. Оптимизация велась также криво, сумбурно и нелогично. Аргументы, что сама площадка рекомендовала так не делать, не работали. Аргумент «ну давай сегодня попробуем так, посмотрим результат» не работал. Наставником, как ни странно, у меня был Рук ветки (то есть человек через 3 грейда, так и не поняла, почему не групп хед). С виду очень милая девушка, но по факту не умеющая слушать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивается заработная плата, оформление в белую. 10% сотрудников компании адекватные и профессионалы. Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства: из руководителей 2% сотрудников знают своё дело, остальные сидят на своём месте зря. Каждый сотрудник держится за своё место и готов при удобном случае тебя подставить и сдать. Ходят и улыбаются каждому, но за спиной это кобры. Бухгалтерия — это отдельное государство, скидывают свою работу на других сотрудников. Отдел кадров очень жалко, очень хорошие сотрудники, а вот с руководителем С.…ой им не повезло. Выслуживается перед руководством, но как профессионал никак, и сотрудничает с СБ. В компании процветает бюрократия, бюрократия, бюрократия. Постановка задач, большое количество контролирующих, а КПД — 0%. Описание вакансий в поисковиках не соответствует действительности. Будете делать на 70% больше, чем нужно, но платить за это никто не будет. Коллеги, прошу внимательно отнестись к отзыву и задуматься перед тем, как идти туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВладелец [О.] или не владелец (я так и не поняла). Сначала будете сидеть 2 недели, общаться просто так, чтобы на чём-то сойтись. В итоге, когда сойдётесь на ЗП, начинается шторм задач, которые должны выполниться буквально сразу же, хотя это невозможно, и все причины были сказаны. В итоге отработаете месяц бесплатно, потом вам скажут, что работы не было и нужно начинать всё сначала. Не работайте в этой компании, пожалеете. А также не мешайте во время шабата владельцу, который сам вам звонит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, работа нерегулярная, можно сказать, разовая. Контора закрывает объемы в необходимые им сжатые сроки путем массового набора людей, которые потом сидят без работы. В договоре одно, на словах — второе, на деле — третье. И даже тот мизер зарплаты (слишком громкое название для тех копеек) задерживают. Вакансию размещают на HH от Телематики. Суть в том, что в новогодние праздники наплыв гостей в столицу, потом все едут обратно, штат не успевает обработать поток. Второй момент — когда зимой снег, видимость ухудшается, увеличивается время обработки транзакции, из-за чего штат опять не успевает. И вот на эти случаи им нужны люди. Учитывайте это! Ведь при наборе эти моменты совершенно не освещаются, умалчиваются, чтобы закрыть свои потребности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНе советую тут работать. Управляющий операционный Р.Б. наобещает золотых гор, а потом уйдёт и переманит сотрудников, чтоб мы тут все зашились и не справились. Компания сильно сокращается. Нет никаких новых и интересных проектов и перспектив роста. Будьте осторожнее с такими легкомысленными управленцами. Все эти улыбки и обнимания — полное лицемерие. Далее →
-
В Эвоторе определённо лучшие созвоны: — Повышайте мотивацию сотрудников! — Теперь, когда они замотивированы, повышайте им планы! — Если план перевыполнят, уменьшайте мотивацию! — Но тогда они не будут стараться… — Тогда увольняйте, набирайте новых и по кругу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое впечатление, что действительно собирают информацию о людях, формальное собеседование… Зато беседа с безопасником оставила впечатление… Такого собеседования у меня не было никогда! Какой-то мутный тип, невесть откуда якобы раскопавший сведения обо мне и обвиняющий во всем и вся, только что лампой в лицо не светил)))) Ты кто такой есть-то, а, ВОХРовец! Порывался уйти, но все ж досидел до конца… Короче, шляпа какая-то, а не контора… Далее →