Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаТут даже не 0, а один огромный минус Далее →✗ НедостаткиЕсли нравится бесплатно работать, то вам сюда. Договор вы свой не увидите, как и все бывшие и действующие сотрудники. Вы можете заключить несколько сделок и довести их успешно до оплаты. Но если компании нужно будет оставить вас без денег, они это сделают. Вас лишают и бонусов, и оклада. Да-да. Отработай месяц бесплатно, а может и два, если так будет выгодно)) вот он главный лозунг и девиз этой пафосной шаражки. Конструктивного диалога с руководством построить сложно…почему? Потому что на все твои доказательства (с чем я в принципе сталкиваюсь впервые, что факт твоей работы нужно доказывать!) и аргументы руководитель просто кидает в чс..ваууу вот это уровень, вот это диалог со взрослым человеком! Люди приходят и уходят, никто не задерживается (не считая админ. состав, конечно же, им работать вполне комфортно и сладко, ну, а разве может быть иначе, когда работают за тебя, а бонусируешься — ты!) на собеседовании вам покажут большой офис и кухню (это главная гордость офиса), на этом из возможно приятного — всё. Дальше отношение как к мясу. Если нравится бесплатно работать — вам сюда.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткизарплата чёрная, по трудовой не оформляют — пришёл увольняться, а в трудовой записи даже нет! Платят с задержкой, если увольняетесь — за последней зарплатой будете за ними бегать, думайте заранее, как последние деньги с них взять, прежде чем смотаться с этой шараги. Мне не доплатили половину вахты, на звонки не отвечают! Также у них очень часто меняются начальники охраны и кадровики. Обходите эту шарагу стороной… Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень низкий порог входа, обучиться можно всему Далее →✗ НедостаткиРуководство не знает и не умеет ничего, в открытую говорили нам о том, что денег на этой работе мы не заработаем, тут работать надо за идею, ага, спасибо. Отработал 2 года, в начале нас клятвенно заверяли, что нас трудоустраивают официально, даже СНИЛС попросили. По итогу, конечно, потраченное в трудовой книжке время. Задержка ЗП доходила вплоть до месяца, при этом ЗП приходилось выпрашивать у управляшек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки289 в час минус налог — ставка админа. Серьезно? А, ну да, ещё премия, которая нигде не прописана, непонятно откуда рассчитывается. Мат. ответственность за разбитое кем угодно, просрок и всё. Путём не сложных вычислений понятно, что сидеть вы будете на чистой ставке в час. При этом вы — главное лицо в магазине, которое отвечает за все процессы. Концов не найти, кадровики, бухгалтерия и прочие сотрудники раскиданы по всей стране, чтобы выяснить какой-то вопрос, нужно пройти целый квест, где в итоге вам нахамят и никак не помогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала HR сказала, что будет 2-й этап собеседования с РОПом, в итоге был 2-й этап с зам. РОПа. Далее на обучение была выделена неделя, после которой не предполагалась финальная аттестация. На вопрос про оплату за дни обучения зам. РОПа ответила, что всё оплачивается, если после обучения кандидат остается в команде. Про то, что кандидат может на любом из этапов обучения не понравиться работодателю, я уточнял, ответ был таковым: «Кандидат может не пройти обучение, если он не принимает в нём участие. Обучение считается пройденным по итогу финального дня, после разыгровки ролёвок.» В итоге на второй день обучения мне HR прислала сообщение с текстом: «Добрый день, [К.] Я рассказывала, что у нас было обучение на прошлой неделе, и мы решили остановиться на 2-х кандидатов с прошлого обучения. Приносим извинение, что Вы потратили 2 дня. Обучение закончено. Надеюсь, Вы найдете отличное место, где будете развиваться и чувствовать себя комфортно.» Естественно, никакой компенсации за потраченное время компания не предоставила. Считаю такие действия со стороны компании отвратительными по отношению к кандидатам! Далее →
-
✓ Преимуществане могу припомнить Далее →✗ НедостаткиВообщем, не писала я никогда отзывы, но понимаю, что многие люди в поиске работы, и все читают отзывы о работодателях, поэтому делюсь мнением. Наткнулась на объявление на Авито, оператор колл-центра. Оставила отклик, перезвонили. Дальше собрание в Скайпе. Сначала объясняли по з/п, первые 3 месяца час 200 рублей, потом час 85 рублей (такую з/п я в 2019 получала, ну ладно, не суть), плюс бонусы от клиентов, которые пришли на процедуру, то есть не те, которых ты записала, а именно те, которые пришли. По таблице показали топ сотрудников в рейтинге, в основном бонусы это 10−30 тысяч. Дальше рассказали общую информацию. На следующий день созвон по процедуре, потом созвон по противопоказаниям и так далее. После созвонов, где они задают вопросы, ты отвечаешь, я и это прошла. Потом аттестация. Отправили мне график, чтобы я составила, спросили, когда смогу выйти, ну и я уже в настроении, что начинаю работать. Тут единственный плюс, что первые 5 дней в принципе во время обучения все было ок, все очень ясно, быстро. И вот день, когда я должна выйти на работу, так как отметила в графике с 9 утра, жду, пока мне дадут направление, так как у меня не было никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли некуда податься то можно и сюда Далее →✗ НедостаткиДля меня эта контора так и осталась загадкой, хотя я проработал в системе более 10 лет. Абсолютный пофигизм руководства. Полицейские методы управления. Да, есть вполне адекватные работники, но их крайне мало. Омерзительное место. Мне удалось столько продержаться только потому, что работал большую часть времени в их сторонних предприятиях и только 3 года в головном офисе ОК. Далее →
-
✓ Преимуществаузнать так и не довелось Далее →✗ НедостаткиНабор персонала в контору вызывает недоумение. Такое впечатление, что за компом сидит ребенок и развлекается, тыкая кнопки. Вакансии висят месяцами, что само по себе показатель. Однако контора этим не ограничивается, присылая приглашения на собеседования в личные сообщения, но без контактов и без даты интервью, ограничиваясь фразой «рассматриваем ваше резюме на вакансию… позже сообщим вам о своем решении». Через неделю сообщают об отказе. Ну ладно, передумали. Взяли «своего», как вариант. Однако эта история повторяется через месяц, потом еще через полтора… Вплоть до жалобы на ресурс после пятого круга. Ребят… А вы зачем это делаете? В смысле, направляете приглашения, а потом отказы с периодичностью раз в месяц. Просто интересно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПредлагают выполнить тестовое задание на должность корректора. Подсовывают вместо теста реальную статью из будущего номера. После получения результата пропадают, не отвечают, заносят в ЧС, чтобы [censored]-кандидат больше не видел эту вакансию. Видимо, практикуют это на регулярной основе; все ошибки и опечатки вычитываются силами соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в HR отделе — всегда поддержат и помогут! Близость офиса к метро. Далее →✗ НедостаткиСерая компания — 65 официальная зарплата до вычета подоходного почти у всех. Все остальное — конверт, который задерживают. Штрафы — штрафуют много, если ты чем-то не угодил руководителю. Так как ЗП серая, то спорить бесполезно — или соглашаешься, или увольняешься. Могут уволить одним днем, просто поставив перед фактом того, что в тебе больше не нуждаются. При увольнении, кстати, могут не выплатить серую зарплату — многим не выплачивали. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день для того, чтобы сотрудников постоянно заставляли задерживаться на работе до 8−9 вечера. Это, конечно, никто не оплачивает. [В.] — руководитель компании — очень сложный и конфликтный человек. Матерится, оскорбляет подчиненных, переходит на личности — многие увольняются только из-за него. Текучка кадров большая — многие приходят и уходят через день работы, зато за счет этого можно легко повыситься в должности, правда, это к плюсам отнести сложно, учитывая моральную атмосферу в коллективе и стиль управления непосредственного руководителя. Положительные отзывы пишет сама компания про себя — однозначно. Не рекомендую туда идти работать никому! Точнее, если вы готовы терпеть унижения, оскорбления, постоянно задерживаться на работе (из-за совещаний, из-за пожеланий руководителя и т.д.), не получать часть обещанной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный светлый офис, отличный продукт, понятно что и кому продавать, наличие товара на складе, прозрачная система мотивации, хорошая экспертиза сотрудников, которые кстати долго там работают. Далее →✗ НедостаткиПринятие решений завязано на одном человеке, которому нужно обязательно понравиться в ходе процесса найма, ищут отчаянных продавцов, которым всё равно, чем торговать, главное — торговать. Имейте в виду, если хотите сюда устраиваться, то вам придётся хорошенько приукрасить, рассказывая про себя. Повторяю, нужны не адекватные, вежливые и честные, а беспринципные и готовые на всё, желательно голодные и с ипотекой. Хорошо, что это стало понятно сразу и не пришлось разочаровываться после того, как уже устроился на работу. Ищущим персонал сотрудникам, вероятно, следует иметь в виду перечисленные выше конкретные критерии и фокусироваться на них — так и КПД повысится. Возможно, это просто мой опыт такой, и не всё так однозначно. В целом, всем желаю удачи: и работодателю, и соискателям! Далее →
-
Если сравнивать с нормальными банками, КИВИ больше похож на некую контору, которая называет себя банком. Людей интересуют только корпоративы. Касаемо работы, наставников нет, все на удалёнке, создают видимость бурной деятельности. Сплошное лицемерие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, соцпакет, хороший, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиМой отзыв можно назвать накипело. Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, чтобы люди оттуда бежали не оглядываясь, и не только кассиры, уборщицы и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение — его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой — это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать, что это нужно, а он ещё подумает, можно или нет. Придумал какой-то лимит, сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая, что коллектив женский, сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что-то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает, каждый день придумывает какие-то новые правила. Морально устаёшь больше, чем физически. Показатели магазина — это заслуга девочек-консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот, доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое превосходство,... Далее →
-
✓ Преимуществабедное стaрое дебeлое зaдроченное ГОС [censored] мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, сувениры ИЗ поездок, одежду заграничную. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. старое безмозглое [censored] ФСБ дeбелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, лишь дeбелый старый тупой колхоз зацикленый дoл6oё6ы фсб. конченыe cтарые [censored] дeбилы НЕ защитники. скудоумие трафаретное ЧЕГО НЕ БЫЛО сроду. НЕ В состоянии отследить ЧТО ГДЕ НЕ БЫЛО. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков колхозное бедное старое БЫДЛО ФСБ старый дебелый [censored] колхоз В РОТ [censored] ЕДРОМ связаhhый С передачей ШАЛОМ И левенбук НА прослушке скудоумной дебелая старая MPAЗЬ. прослушивают старые дебелые [censored] дoл6oё6ы нтв В РОТ недоёбahhaя ЕДРОМ [censored] НЕ отвечает ЗА СВОИ действия И требует уважения, едросное ГOBНО гнилое. [censored] бедная старая бестолковая скудоумная зацикленная [censored] хaмло фсб свиное РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. Свиное рыло недалёкое фсб xaмло считает что люди идиоты. старое скудоумие [censored] В РОТ bыебahhaя фсбшная прослушивать нас не просили. прежде ЧЕМ старых [censored] фсбшников УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ломать, ФОТКИ воровать, УЧИТЕ восстанавливать И возвращать ЛЮДЯМ ИХ данные. У МЕНЯ БЫЛИ... Далее →✗ Недостаткибедное старое дебелое задроченное ГОС [censored] мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, сувениры из поездок, одежду заграничную. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными, которые были там. старое безмозглое [censored] ФСБ дебелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, лишь дебелый старый тупой колхоз зацикленный дол6оё6ы фсб. конченые старые [censored] дебилы НЕ защитники. скудоумие трафаретное ЧЕГО НЕ БЫЛО сроду. НЕ В состоянии отследить ЧТО ГДЕ НЕ БЫЛО. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков колхозное бедное старое БЫДЛО ФСБ старый дебелый [censored] колхоз В РОТ [censored] ЕДРОМ связанный С передачей ШАЛОМ И левенбук НА прослушке скудоумной дебелая старая MPAЗЬ. прослушивают старые дебелые [censored] дол6оё6ы нтв В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] НЕ отвечает ЗА СВОИ действия И требует уважения, едросное ГOBНО гнилое. [censored] бедная старая бестолковая скудоумная зацикленная [censored] хамло фсб свиное РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. Свиное рыло недалёкое фсб хамло считает, что люди идиоты. старое скудоумие [censored] В РОТ [censored] фсбшная прослушивать нас не просили. прежде ЧЕМ старых [censored] фсбшников УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ломать, ФОТКИ воровать, УЧИТЕ восстанавливать И возвращать ЛЮДЯМ ИХ данные. У МЕНЯ БЫЛИ... Далее →
-
✓ Преимуществахоть работа в тандем полная удаленка, НО мне нравится атмосфера и коллектив! да, я не вижу своих коллег, но очень часто общаюсь с ними в мессенджерах и по телефону. у нас работают очень классные ребята! отдельно хочу выделить руководство отдела и компании — никогда не думала, что начальство может быть настолько человечным! мне есть с чем сравнивать, уж поверьте! мне безумно нравится то, что я делаю, я очень люблю свою работу! иногда конечно заходит псих, но быстро уходит Далее →✗ НедостаткиНе могу не отметить пару моментов, которые я для себя нашла, так сказать. 1. Лично для меня — график, очень хочется работать с 9 до 18. Но опять-таки, это НЕ минус! Это чисто «мой момент»))) И 2. Это работа с текстом. Порой бывает очень тяжело выжать из себя хороший и качественный контент. А когда клиент в работе полгода — это становится невозможно, я бы так сказала. Было бы здорово найти редактора/копирайтера, где написание текстов — его жизнь)) И опять-таки, это не минус, «это момент»)). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКлассный кадровик [Т.] Есть премии за неопоздания (целый месяц без опозданий, больничных, прогулов и т.д) 5.000₽ Далее →✗ НедостаткиЭто тихий ужас, я даже не знаю, с чего начать. По началу вам говорят, что всё шоколадно, но проработав n-время, начинается. Коммерческий Славик — бывший депутат, отсидевший в Беларуси за мошенничество, гоняет на майбахе, на который заработал, штрафуя сотрудников, т.к. официальный оклад там меньше того, что на руки, зп серая. Штрафы ни за что, точнее, за то, что ты не согласен с тем, что ты обязан задерживаться на работе до 21−22 иногда, мол, день-то ненормированный по договору, не согласен, чтобы на тебя орали и унижали благим матом, тем более при всех, задачи он дает неадекватные, по срокам например, и за то, что ты не «подлизываешь» ему — точно будешь лишен серой части. Это натуральное рабство. Директор по продажам — А. такая же недалекая, которая ставит личные отношения выше рабочих. Слава ссылается на А., А. ссылается на Славу, как дети малые. Унижения, оскорбления, штрафы в виде лишения ни за что честно заработанных денег. Коллектив дрянь в большинстве своём, все гнилые. Корпоративов, ДМС нет. Уволить могут одним днём, без предупреждения, разговоров, причин, просто кто-то поставит в известность, либо по собственному, либо напишут неправдивые выговоры и оштрафуют, вынудят короче уволиться. Текучка кадров огромная. За год пришло-ушло человек 50. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая переговорка до пункта охраны, т.е. можно придти на встречу не выписывая пропуск Далее →✗ Недостаткинеприятные эйчары, не поздоровались при встрече, на интервью задают грубые неуместные вопросы. прим: «как это вы в таком-то почтенном возрасте (28 л.) новую работу ищете???», «да вы же 0». к чему это? готовят будущих коллег? что дает ответ на этот вопрос? ничего, кроме негатива к этой конторе. коллектив возрастной, слышала их разговоры, пока ждала встречу — мат и сплетни.. Далее →
-
✓ Преимуществасобеседование (It-разработка), белая зп, удаленка Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки — про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Ежедневные, еженедельные и ежемесячные письменные отчеты руководству и в отдел кадров. Вишенка на торте — обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению XD Сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →
-
✓ Преимуществачай, кофе, молоко бесплатно Далее →✗ Недостатки1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по з/п. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее, её отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации, чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много, и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по-человечески не умеют. Людям пытаются внушить, что их уволят по статье, заставляя писать по собственному, чтобы ничего не платить. 10. Отсутствие какого-либо соцпакета. Далее →