АЙТИ ГИКЗ: Некомпенсированное время обучения кандидатов.
Нет
Недостатки:Сначала HR сказала, что будет 2-й этап собеседования с РОПом, в итоге был 2-й этап с зам. РОПа. Далее на обучение была выделена неделя, после которой не предполагалась финальная аттестация. На вопрос про оплату за дни обучения зам. РОПа ответила, что всё оплачивается, если после обучения кандидат остается в команде. Про то, что кандидат может на любом из этапов обучения не понравиться работодателю, я уточнял, ответ был таковым: «Кандидат может не пройти обучение, если он не принимает в нём участие. Обучение считается пройденным по итогу финального дня, после разыгровки ролёвок.» В итоге на второй день обучения мне HR прислала сообщение с текстом: «Добрый день, [К.]
Я рассказывала, что у нас было обучение на прошлой неделе, и мы решили остановиться на 2-х кандидатов с прошлого обучения.
Приносим извинение, что Вы потратили 2 дня. Обучение закончено.
Надеюсь, Вы найдете отличное место, где будете развиваться и чувствовать себя комфортно.»
Естественно, никакой компенсации за потраченное время компания не предоставила. Считаю такие действия со стороны компании отвратительными по отношению к кандидатам!
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа за компом, известная компания, востребованный продукт — курсы подготовки к ЕГЭ Далее →✗ НедостаткиГромкие обещания по поводу з.п., горячих заявок нет или их не дают для работы, встречи в Zoom назначает не call-центр, а сам себе м.о.п. Стажировка не оплачивается, хотя на собеседовании сам ком. директор обещала, что оплата будет независимо от того, останешься в компании или нет. р.о.п. и H.Р. быстро «переобуваются» и говорят, что оплата за обучение не положена, если ты отказался продолжить после стажировки. Объяснили это тем, что потратили они на нас свое время на обучение, а мы их подвели и не вышли. К слову, из 6 человек после стажировки ушли 4 и оплату никто не получил. Сама ком. директор говорила, что прошлый набор сбежали все и никто не остался. Люди, задумайтесь! Один человек ушел — это случайность, а когда все почти уходят — это закономерность. Значит, проблема в компании, а не в соискателях. С хорошего места так просто не срывается! Собеседование длилось аж 2 часа, хотя обещали 1 ч. Берут количеством, а не качеством, а потом кто останется (самый нерешительный). Расчет на то, что человек пожалеет потраченное время на стажировке и будет пахать дальше в ожидании денег.. Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий