Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74952 отзывах?

Офис рядом с метро рядом отличный бц Comsity с огромной инфраструктурой. Льготные авиабилеты. Далее →

Проходил собеседование в авиакомпанию 3 раза. Каждый раз после проверки (успешной проверки СБ), заполнении анкеты приходил отказ. И каждый раз находили в итоге внутреннего кандидата, либо родственника руководства (благо я это узнал от знакомых в авиавластях). И самое удивительное, что после того, как я отправлял анкету, СБ меня начинали спамить со всех телефонов страны. Я не понимаю, как эта контора ещё существует при таком огромном количестве блатных сотрудников… Далее →

Офис на территории завода Москабельмет недалеко от метро Далее →

Вечно ищут сотрудников в бухгалтерию. Собеседуют две тётки. Одна тётка — кадровик, сидит молча, только глупо улыбается. Вторая тётка, явно под чем-то психотропным, очень хочет, чтобы её научили работать, допытывается: — а как вы делаете то, а как это?!.. Всё сказанное воспринимает в штыки. И утверждает, что чёрную зарплату в СМУ Московия начисляют в соответствии с Положением об оплате труда))) Уважайте себя и свой труд! Не тратьте время на всякие помойные шарашки… Далее →

Тренировка терпения. Тематика, ассортимент. Далее →

Работал на складе (он же офис). Продержался 3 месяца. Товара на складе столько, что ходить негде. Абсолютный хаос везде! Иногда времени не было даже на обед. Приходил раньше всех, а уходил позже всех, старался успеть, но успеть там невозможно. Нравилась сама тематика, поэтому пошëл туда. В конце концов, когда постоянно стал задерживаться и сил не оставалось вообще ни на что (за такую з/п)… Заключительным решением стал день, когда вышел «с работы» в 23 часа. Уволился. Записи в трудовой так и не появилось (по понятным причинам). Искренне сочувствую сотрудникам склада! Уважайте себя, свои нервы, время — проходите мимо! Далее →

Больше 30 лет на рынке большой ассортимент белая зп  как бы вежливое руководство Далее →

Находятся за Фудсити. Если живете рядом в Испанских кварталах, удобно. Если ездите на метро, то от Теплого Стана вас будет возить автобус. Осень, зима, весна — пробки. Иногда едем по 40−50 минут до метро. Это если автобус не опоздает. Если на своей машине, то дорога около Фудсити разбивается фурами, так что узнаете, где у вас рядом с домом автосервис. Подвеску придется ремонтировать. Рядом промзона и кладбище. Если летом можно погулять в рядом расположенном лесу, то зимой придется сидеть в столовой, чтобы отдохнуть положенный час. Хотите поехать на собеседование — берете день за свой счет. Курение по часам. Отдел кадров трудолюбиво фотографирует вас из окон, если курите рядом с курилкой на улице или не в отведенное время, и отправляет фотографии директору департамента розничных продаж. Она уже отправляет эти фото руководителям отделов. Планы (сразу завышенные) объявляются на год и дальше распределяются по квартально. Плановые наценки не в рынке. Хочешь выполнить план — продавать надо намного больше. Но цены неадекватные, ходовых позиций часто нет. Но вам объяснят, что на складе тухнет много старого [censored], продавайте. Цифры ставятся таким образом, чтобы планы были невыполнимыми. Обычное выполнение 60−80 процентов. На 4 квартал... Далее →

Сладкие речи про коллектив, про то как долго все тут работают. Далее →

Доброго времени. Начну с того, что вам не стоит здесь работать. Вот почему: Во-первых, проблемы с тем, чтобы добраться. Во-вторых, офис — помойка. В-третьих: вам будут задерживать зарплату. Оф. часть будут кидать на карту с задержкой. А вот серую часть будете ждать до 3-4-х месяцев. Будете ходить в обшарпанном офисе с кислой миной среди таких же кислых мин. Атмосфера. Мой вам совет: поищите что-нибудь пусть с меньшей зарплатой, но сохраните свои нервы и не будете чувствовать себя терпилой. Так как при увольнении вас винят на деньги. Далее →

Белая зарплата, хороший коллектив официантов и аниматоров Далее →

Начну с главного — персонала катастрофически не хватает, официантов, аниматоров. Старый разваливающийся парк, директору, видимо, вообще нет дела до этого богом забытого места. Руководство шевелится, когда приезжает кто-то из начальства. Адаптации сотрудников нет от слова совсем, закидывают в работу и вертись как хочешь. Будучи официантом, принимаешь заказы в первый же день. Официантами закрывают батут на игровой. Что касается руководства, управляющая вменяемая, но кажется, что где-то парит в облаках, зам [О.] строгий, но в целом по делу, а вот насчет зама Валиковой [В.] — отдельный разговор, не знаю, каким образом она вообще очутилась на этом месте, хотя судя по её тесному общению с руководством, понятно каким. Абсолютно человек не на своём месте, скидывает на всех все, что только можно, с сотрудниками общаться не умеет от слова совсем, её буквально весь персонал на дух не переносит, так что, видимо, есть за что. У мадам корона на голове явно. Если руководство обращает внимание на эти отзывы сотрудников, уберите уже эту пиявку с тела Замании! Далее →

Я не увидел Далее →

Я работал в более мелком ЭДО Операторе, который в начале 2023 года купил Такском. Почти сразу пошли проблемы — премию за второй квартал не заплатили без объяснения (и не только мне). Новый менеджмент начал оценку «эффективности» сотрудников, а именно, избавляться от неугодных людей. В моем случае, когда не смогли доказать мою, якобы, неэффективность как менеджера проектов (с чего вдруг я там проработал год и 8 месяцев, будучи неэффективным, и получая от руководителя поощрения в виде премий?), переключились на отсутствие в моем договоре пункта про дистанционную работу. Стали требовать, чтобы я явился в офис в Москве (прекрасно зная, что я живу в 1000 км от Москвы). Пошла переписка, я доказывал письмами, заказными письмами, что с самого начала работаю из другого города и что все об этом всегда были в курсе. Я предложил подписать доп. соглашение к договору о дистанционной работе, если это так важно. Хотя, конечно, понимал, что это новому менеджменту не нужно. В конце концов мне в открытую заявили — либо завтра вы приходите в офис в Москве, либо мы увольняем вас за прогулы. Никаких компенсаций, естественно, мне никто не выплатил. Так что крайне не рекомендую устраиваться в данную организацию. А если все-таки соберетесь, то требуйте прямого указания в договоре... Далее →

То ли я дурак, то ли другие люди. Почитал отзывы и увидел один негатив, который очень меня удивил. На своем опыте ни разу не столкнулся с огромными проблемами. Зарплату платят вовремя, коллектив адекватный даже несмотря на то, что ложка дёгтя есть везде без исключения. С руководством такая же ситуация. Далее →

Да, все норм, на самом деле, единственное, руководство не всегда вовремя отвечает на проблемные вопросы. На этом косяки кончаются. Далее →

Нет Далее →

Проводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →

Абсолютно никаких и быть не может Далее →

Не знаю, про какой именно Гром, я про Московский. Театр начинается с вешалки, а организация с кадровички. Так вот — это просто днище — тупая убогая лимита с замашками на гениальность. Допрос на какую-то убогую должность как будто в КГБ идешь. ЧСВ зашкаливает дальше некуда — корону надо лопатой сбивать. Уровень понтов как будто королева. Даже на собеседование нет желания ехать после общения с такой курицей тупой, которая даже не удосужилась твое резюме прочитать. Далее →