Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74960 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74960)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, з/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиГрязная, тяжелая работа. Туалет и раздевалка в других зданиях, через дорогу. Девушки-фасовщицы выполняют работу уборщиц, а ребята разгружают машины, хоть на складе и есть грузчики. График постоянно меняется: то день/сутки, 2 выходных, то 5/2, то 2/2. Работа сезонная, весной почти нет. Склад летом душный, а зимой холодно. Далее →
-
Если вдруг вам стало скучно в жизни и недостаточно мыльных опер — welcome to Терморос. Самое интересное начинается еще на входе, вас встретит главный HR всея компании — царица [Т.], она же [А.] — пюре в голове — [С.]. Она же и будет сопровождать вас всю вашу карьеру, которая будет веселой, но недолгой, если вы не готовы ей стучать. Скандалы, интриги, расследования, подковерные игры и подставы — то, что будет окружать вас в ближайшие месяцы. Неважно, как хорошо и как много вы работаете, важно не гневить царицу и во всем соглашаться. Если она сказала, что она гуру продаж и стратегию компании нужно менять — кивайте. Ключевые сотрудники? Да кто они такие и «куда они денутся». Коммерческий отдел, держащий key клиентов, многолетний опыт коммерческого директора? Не слышали. Нужно больше коучинга и теоретиков. Собеседование проходят в основном клоуны со знаниями из учебников маркетинга — ей они ничем не угрожают. Если вы хотите узнать, кто с кем спал, кто на ком женился или развелся — тоже к ней. Ваша живая заинтересованность в этом процессе — знак того, что вы с ней из одной песочницы. Не забывайте приносить алкоголь в качестве даров, хроническое похмелье — её стандартное состояние. Ну, а если вы трудолюбивы и желаете заниматься работой вместо... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗ/п средняя для фармотрасли. Неплохой соцпакет (дмс, годовой бонус) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сообщили, что работать до 12 ночи — это у них обычное дело. Когда я ответила, что к редким переработкам готова, но к постоянным — нет, потенциальные работодатели закатили глаза. Продолжать собеседование не было смысла. Переработки, кстати, не оплачиваются. В целом, очень высокомерные люди на всех этапах собеседования, осталось неприятное впечатление. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки каждый день видела в одной и той же команде разных людей, которых взяли на пару дней и потом выкинули, чтобы не платить. При мне паренька кинули на деньги, он отработал 2 недели. Просто отказались платить и игнорировали в переписке. Все сотрудники, с которыми успела познакомиться, ушли через максимум полгода работы и сказали буквально: «Я не зайду туда даже как гость». Когда приходишь на стажировку, о тебе даже не знают сотрудники, потому что каждый день стажируют кого-то нового, чтобы использовать лишние бесплатные руки. Постоянная текучка кадров. Вакансия с хх не удаляется вообще. Мне повезло вовремя уйти и меня объ=бали только на один день. Но все люди, которых я там видела, были кинуты на деньги. Отвратительные работодатели, вся кофейня держится на бесплатной работе людей, которые «проходят стажировку». Пожалуйста, никогда не связывайтесь с этим местом, не советую даже спонсировать их как гость. Они сделали всё, чтобы вокруг создавалась атмосфера дорохо-бохато, а по факту отношение к персоналу как к рабам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Иногда руководство идет на уступки и могут дать выходной или поменять смены, дать отпуск без сохранения зп Далее →✗ НедостаткиОчень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти новую работу). Также, если у сотрудника есть грубое нарушение, за которое вы имеете право его уволить одним днем, то это надо доказать, с объяснительной этого сотрудника, с протоколом нарушения, с тем, что делали ранее ему замечание и выговор, а не так, как делаете это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиНизкая з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм Трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп. работы и праздничные дни, нет ДМС, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал — в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов. Далее →
-
Работала на ИП [Т.] И.В. и [Т.] А. В. Не трудоустроили, зп при увольнении не выплатили, везде заблокировали меня, отношение к людям как к рабам, придётся идти в суд. Вся деятельность очень серая, очень сомнительная. Атмосфера внутри работы очень тревожная, некомфортная. Лучше обходить их стороной.. Далее →
-
Распильная конторка по осваиванию бюджета МО. Генеральный директор: Заднипранец Л.В. — номинал. Руководит муж тех. директора и два непонятных типа, вчерашние подсобники. Набирают через посредников на авито, обещают оплату раз в три дня, по факту задержки и заявления, что на площадке для вас работы нет. Постоянная текучка, должны выводить 20 человек на площадку, реально готовы обеспечить инструментом человек 10. Два летящих прораба, типичные рукамиводители. По стилю работы голова у них чтобы есть, а думают пусть набранные рабочие. Тех. директор появляется в спецовке от кутюр, чтобы создать видимость руководства. Заказать расходники на завтра не способны, в итоге четыре монтажника смотрят, как работает пятый. Инструмент купить слишком дорого, лучше наймем ещё людей и обещаем им зарплату. Расходники по заявке везли три дня, пока необходимость в них не отпала. Чудак Андрюша рассказывает истории, что всё купят и привезут, видимо ждет когда прилетят инопланетяне и всё наладят. Должны 10 тыс по договору, это простили, зато за сломанную дрель и болгарку газующий клоун Дима вспомнил сразу. Особенно смешно, когда директор в гугле искал вопросы по монтажу фанкойлов, но не понимал, что с такой организацией техпроцесса никакой медник к ним не приедет. Алкашам... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак… Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь к каждому уже написанному отзыву. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили — кидают с ЗП, не согласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удалённом формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтеры, управляющие, фасовщицы, медсёстры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине — НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до управляющей) за копейки соответственно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор — для того чтобы не платить)) Компания так же не закупала соответствующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались в весь процесс. Так же обещанные ЗП при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя. Далее →
-
М.б. конечно, есть люди, которым нравятся одни обещания. Но это не мой случай. Я работала в данной компании. На собеседовании был обещан оклад 50к + KPI. Ничего из этого я не увидела. Руководитель данной компании требует от вас работу 24/7. Она будет писать вам и днём, и ночью, а также в выходные. Будет очень много обещаний, не ведитесь на это. Она берёт с рынка все вакансии и требует закрывать их за неделю. Есть вакансии, которые ведутся уже 6 месяцев, заказчик требует вернуть деньги, а руководитель их не возвращает, т.к. денег у неё нет. О какой зарплате тогда может идти речь? У неё нет постоянных сотрудников, идёт постоянная текучка кадров. Т.к. все сначала ведутся на обещания, потом открывается вся правда. И все уходят. Вакансии, которые она даёт в работу: описание всех вакансий написано в перспективе. То есть когда-нибудь, м.б., у вас будет то, что написано. Руководитель данной компании — психолог, и она всегда пытается грамотно замылить вам глаза, чтобы вас всё устраивало, вовремя скажет нужные слова, и вы успокоитесь. Итог: НЕ НАДО откликаться НА вакансии ОТ ЭТОЙ компании! Вы будете есть обещания, жить на словах и умываться требованиями. За месяц работы я получила — 0.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный провал Далее →✗ НедостаткиОптиком весь и есть недостаток, платить не хотят. Зп 52.000 чистыми, никаких плюсов нет и продвижений никаких. Совсем не понятно, что они «начальники» хотят. Я бы сократил кол-во начальников и уравнял зп приемников, кладовщиков и товароведов, так как всё связано в одно. А не так, когда приёмник получает 100.000+ и всего лишь считает коробки, а всё остальные решают проблемы при сборке. Товаровед решает все тонкости и вопросы с менеджером, а получает 52.000, а приёмник считает коробки и получает 100.000+. Как вам такое, без мата нет слов нормальных совсем. Никакого равенства нет, и да, забыл сказать, что на приёмке работают не русские, которые и по-русски почти не могут объяснить, что им надо, а получают 100.000. Так что кто хочет, проверьте эту работу вперёд! Дыра ⭕. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив местами Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство началось с вранья: 1. Другая должность 2. Другая заработная плата (в их случае — на руки = до вычета налогов, т.е. если вам озвучили 100 на руки, то получите 87 и не задавайте глупых вопросов, эта же сумма будет прописана в трудовом договоре). Мне интересно, это сотрудники кадровой службы дураки или распоряжение сверху. Об этом узнаете спустя примерно неделю. Раньше трудовой договор не увидите. Работала в бухгалтерии. Если у вас есть желание сомневаться в адекватности происходящего — вам сюда. Ваши цифры будут править. Править будут постоянно и, самое главное, в период сдачи отчетности, т.е. вы сидите, закрываете счет, сверяете по актам сверки… а потом раз и все поменялось. То, что было закрыто в нули, даст дебиторку и кредиторку. Программа вся на ручных корректировках. И она не лицензионная, т.е. нормально считать не будет. Верх прелести — когда кто-то в середине года меняет настройки — радуйтесь, программа выдаст кучу ошибок, а времени их находить и править — нет. Очень много нарушений ТК РФ, но об этом вы узнаете, общаясь с другими сотрудниками. Единственное, что соблюдают — сроки увольнения. В сказки, что у нас текучки нет, — не верьте. Сидят пенсионеры, мамы после декрета, студенты и прочие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники компании авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте, занимаются самоуправством, а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка авито не реагирует и на все закрывает глаза. Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники компании Авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте, занимаются самоуправством, а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка Авито не реагирует и на все закрывает глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦЕНТР ВЕСТ. ОНИ ЖЕ ЦЕНТР ВЕСТ сибирь. ОНИ ЖЕ ЦЕНТР WEST. никогда СЮДА НЕ приходите работать. НЕ платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиКомпания банкрот. Проверьте сами ЦЕНТР ВЕСТ: банкрот. Они в минусе. У них нет денег. З/п черная. Неофициалка. К ним никто не идет работать, ты будешь выпрашивать зарплату. Уважаемый начальник собственник скрывает факт, что он банкрот. Денег нет. Запомните. Они не платят зарплату — банкрот. ЦЕНТР ВЕСТ. Никогда сюда не ходите. ЦЕНТР ВЕСТ кидают с зарплатой. Всё в черную. У них есть второе название Центр Вест Сибирь. Пишут иногда Центр west. Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] непорядочный дебил. Как можно таких уродов ставить коммерческим директором? Премию твою он возьмет себе. Далее →✗ НедостаткиНе говорите, что я вас не предупреждал не ходить сюда. В любое другое место идите. В конторе тяжелая ситуация, продаж нет, прибыль падает вниз, не продается ничего. Жуткая контора во главе с тупым козлом по имени Н.И. Н. хоть и в возрасте, но очень тупой, как в старческом маразме. В управлении компанией и в продажах просто никакой. Вот только твоя премия от него зависит, и он тебе её не даст. Цикл сделки очень-очень длинный, и ты отработаешь впустую, ничего не получишь, прямо перед премией выяснится, что тебе не положена и не нужна твоя премия. Ты сидел на окладе и сиди. Работа адовая, результат никакой по итогу. Далее →
-
Ездил на перегон от этой компании, не впечатлило, описывать всё не буду, просто не вздумайте туда устраиваться, в каждом слове обман. Билеты сами будете себе покупать, никаких суточных, простои не оплачивают, высчитывают за всё, что можно. За 4.500 т.км и 14 дней дороги скинули почти месяц спустя 28 000 т.р. Далее →
-
Есть подразделение в Клину. В офисе царит очень некомфортная обстановка: крики, негатив, курение. Самое худшее, что есть в этом офисе — Менеджер и.с.з. Ворует, а директор в панике набирает кредиты. Адекватно диалог вести этот человек просто не в состоянии! Только слышит себя и орет! Секретарь — ее личный раб. Прошлый менеджер и бухгалтер тоже уволились благодаря ей. При увольнении пишет смс с оскорблениями и угрозами, расчёт не выплачивают. Человек с гнильцой. В целом в компании нестабильная финансовая ситуация и очень печальный прогноз с последствиями. Далее →
-
«Энергия» — это компания кидал с фантазией. Они не обманывают с основной оплатой после выполнения работы. Они пытаются вытянуть ВСЕ деньги. После завершения работы акты о выполнении не подписываются, а прилетает письмо с угрозами: или верните аванс, или подаем на вас в суд! Кто все же рискнет с ними иметь дела, то сначала оформляйте акт о принятии работы, а только потом отдавайте саму работу. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая заработная плата. 2. Собеседование проводил соучредитель. Сложилось впечатление, что открыт к диалогу. Поэтому нужно задавать вопросы по вакансии — всплывают важные нюансы по работе. Далее →✗ НедостаткиВакансия главный бухгалтер. Собеседование в два этапа. Второй этап проходит в консалтинговой компании по оказанию бухгалтерских услуг, чьё мнение приоритетно учредителям. Там же они часто консультируются и получают услугу по ведению учёта ИП. В консалтинговой компании мне открыли налоговую декларацию их клиента, которую уже представили налоговой. Стали задавать вопросы по декларации, в которой видно, что теория расходится с практикой, что может привлечь к налогоплательщику внимание налоговиков. Вывод: Проводят неэффективное собеседование. Пустая трата времени. Возможно, приоритетное мнение консалтинговой компании может сказаться на дальнейшей работе бухгалтера. Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ самих школах (в зависимости от того, куда попадёте) есть приятные люди. Кстати, до сих поддерживаем связь, поэтому знаю, что они тоже оттуда уже ушли. Далее →✗ Недостаткиумоляю, бегите! Не совершайте моих ошибок! Даже не знаю, с чего начать. Вы как будто оказываетесь в совковой компании, которая отстала от мира на лет 15−20. Это включает в себя и коммуникацию, и оборудование, и стратегические решения компании. А теперь поподробнее. 1. Вся коммуникация с центральным офисом (руководством) выстроена на манипуляциях. Это не та современная команда, о которой вы мечтаете. Люди могут спокойно сказать «Не вижу смысла в твоём существовании в компании», а руководство считает, что это нормально. Постоянно спускаются какие-то размытые требования, которые никому непонятны и, следовательно, невыполнимы. 2. Отдел маркетинга — это просто стыд. Хамство, токсичность и абсолютный непрофессионализм. Руководитель отдела ходит слушать музыку во двор в своё рабочее время, уходит на маникюр, а общается со всеми токсично и по-хамски. Руководство тоже считает, что это ок. В маркетинге абсолютные непрофессионалы. 3. Устаревшее ВСЁ. Столы, стулья, компьютеры, система. Работаете в Linux и в доисторической CRM системе. 4. Нет распределения обязанностей. Вы будете делать всё за всех. 5. Никаких социальных льгот и зарплата, размазанная на месяц. Кстати, зарплата сильно ниже рынка. Не хватает слов, чтобы описать этот совок. Просто бегите! Далее →