скайпойнт ОТЕЛЬ: Нарушения ТК РФ, недостоверные условия трудоустройства.

Коллектив местами

Трудоустройство началось с вранья: 1. Другая должность 2. Другая заработная плата (в их случае — на руки = до вычета налогов, т.е. если вам озвучили 100 на руки, то получите 87 и не задавайте глупых вопросов, эта же сумма будет прописана в трудовом договоре). Мне интересно, это сотрудники кадровой службы дураки или распоряжение сверху. Об этом узнаете спустя примерно неделю. Раньше трудовой договор не увидите. Работала в бухгалтерии.

Если у вас есть желание сомневаться в адекватности происходящего — вам сюда. Ваши цифры будут править. Править будут постоянно и, самое главное, в период сдачи отчетности, т.е. вы сидите, закрываете счет, сверяете по актам сверки… а потом раз и все поменялось. То, что было закрыто в нули, даст дебиторку и кредиторку. Программа вся на ручных корректировках. И она не лицензионная, т.е. нормально считать не будет. Верх прелести — когда кто-то в середине года меняет настройки — радуйтесь, программа выдаст кучу ошибок, а времени их находить и править — нет.

Очень много нарушений ТК РФ, но об этом вы узнаете, общаясь с другими сотрудниками. Единственное, что соблюдают — сроки увольнения. В сказки, что у нас текучки нет, — не верьте. Сидят пенсионеры, мамы после декрета, студенты и прочие пытаются сбежать. Это касается всего предприятия. И это относится не только к скайпойнту, но и к шератону. Вам из опыта достанется только проверка на стрессоустойчивость. Если идете за опытом — тут его нет (точнее есть, но такой опыт в работе не нужен).