Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74961 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74961)
-
✓ ПреимуществаВсем доброго времени суток. Мой опыт работы в Сириус чуть больше года, но уже вижу что в компании есть профессиональный рост. Стартом была позиция помощника бухгалтера, где требовалось ведение первички и прочие несложные обязанности. Мои старания были замечены и вот с новой должностью появись более ответсвенные задачи. Планирую не останавливаться на достигнутом. Могу сказать мне повезло с колегами и наставниками. Сам офис чистый и светлый. Столовая в здании. Есть корпоративный транспорт до метро. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, скорее, расположение немного напрягало — это промзона на востоке Москвы, но рядом идет активная застройка различными ЖК, куда можно прогуляться в обед. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны До прихода в компанию я любила эту марку, но когда начала работать и увидела нутро компании, то разочаровалась. Абсолютно бездарные руководители, они даже свои мысли не могут донести до сотрудников, а потом требуют их выполнения. Мне не повезло, у меня руководителем была [Т.] Б., настолько тупого и необразованного руководителя я не встречала. Не рекомендую эту контору, не тратьте свои нервы и время. Карьерного роста не будет, там все свои. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекупы, хорошая школа. Черная ЗП.Проконсим отдел стройки -слышати это, сразу бегите. Далее →✗ НедостаткиВся работа сервис-менеджера сводится к формированию корзины в Сантехкомплект, основной поставщик перекупа. Перекупают почти все в СТК. На складе хранится мизер. Из Вашего «серого конверта с зп» вычтут 13%. Условий для работы нет, постоянные проблемы с программой и очень низкий процент с продаж, а учитывая, что это перекуп в большинстве случаев, так вообще смешной. Все, что говорят о нач. отдела стройки, правда, от себя добавлю, что этот человек — жутко завистливый нарцисс, который считает, что активные менеджеры должны прям командовать сервис-менеджерами. В других отделах лучше, но ЗП та же. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами находят на HH Далее →✗ НедостаткиРекрутер, когда рассказывает о компании, перечисляет кучу всего, а чем по факту занимается компания — непонятно. И в рассказе о профессии все звучит так, будто по листочку читают и вот-вот просто скажут «и бла-бла-бла». После собеседований не дают обратной связи, а просто пропадают. Большое неуважение к кандидатам. А да, и на сайт переходишь, а там прям на главной странице информация про набор персонала. Все так плохо у вас, видимо. А и ДМС у них 50/50. Мол, каждый месяц ты платишь часть суммы, если хочешь пользоваться. ЗП серая. И это в IT-компании-то?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями о работе компании [П.], а точнее о компании перевозчика, который нанимает как грузоперевозки, как бывший сотрудник. Начнём с того, что есть огромный минус, и это самый главный в том, что сотрудникам не выплачивают длительный срок зарплату (выплаты, которые были, делались переводами от непонятных людей, и не разом, а частями). А люди вообще-то приходят зарабатывать и получать деньги, а не за спасибо! Уточню, что я работал в ТК Альянс! Объясню: ты должен отработать целый месяц без всяких авансов (но это не так страшно, если бы платили деньги спустя месяц, который ты отработал). И в компании [П.] знают об этом, что данный перевозчик не платит, но ничего не делают. Интересно, а в [П.] тоже за спасибо работают, или семьи свои кормят святым духом, или они на голодании? Если вы хотите работать там, но только не в ТК Альянс. Ещё момент, что перейти в другую транспортную компанию, где все стабильно, ты не можешь. Вывод один — обходите стороной данную компанию. И да, данный отзыв напишу ещё на нескольких сайтах, чтобы больше не устраивались люди в эту компанию аферистов. А к сотрудникам [П.] нет вопросов, только один: зачем вы себе портите репутацию, работая с такими компаниями? Далее →
-
✓ ПреимуществаНа 100% адекватный HR, техдир и т.д., к собеседованию не придраться — умеют хантить, не тянут с оффером (дали за 2 дня). Грамотный ввод в курс дела, классная дружелюбная команда, первый раз в такой работаю это точно, абсолютно все открытые, хорошие ребята. Атмосфера соответствующая. Далее →✗ НедостаткиУбрать лишние созвоны, ставить их только для тех, кто там реально нужен. В описании вакансии черным по белому было написано «без нудных собраний». Меня не сильно напрягают эти полчаса, но лучше бы я задачами занимался в это время, все мое присутствие там свелось к «привет-пока». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Я там не работала, других достоинств не знаю. Хватило собеседования, чтоб понять, что люди в этой компании не ценятся Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу — абсолютно некомпетентная и просто неприятная женщина. Это не директор по персоналу, а просто начальник отдела кадров, которая знает, что она «0», и поэтому пытается оскорбить других, чтобы поднять свою самооценку. Причем она берется оценивать пожелания по зп другого человека, и, решив, что она знает точную цену компетенциям соискателя, изначально понимает, что ее слова ложь. Это отвратительное качество персональщика, т.к. очень долго хочется отмыться от такого собеседования. Фу. Настолько противно, что даже отзыв решила написать. Также мне прямым текстом было сказано, что инициатива тут не приветствуется и люди не ценятся. И компания без проблем избавляется от сотрудников и не держится за людей. И еще, что в текучке нет ничего плохого, у них целые отделы уходили, и все нормально. Работодателя это устраивает. Вот и подумайте, нужна ли такая работа? Я была очень удивлена такой позицией. Интересно, знает ли собственник, что несет в массы его директор по персоналу или нет? Если да, тогда они заслужили друг друга, если нет, то советую избавиться в первую очередь от И.В. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс работы — ее удаленный формат. Также мне повезло с коллективом. Все коллеги на момент моего пребывания в данной организации были крайне приятные и обходительные Далее →✗ НедостаткиУ данной организации два вида деятельности: оптовая продажа осветительных приборов и грузоперевозки, я работала во второй сфере. Человек, размещающий вакансию на HH и проводящий собеседование, [Д.] [С.], называет себя генеральным директором, хотя согласно выписке из ЕРГЮЛ директором является другой человек [Е.] [С.]. В описании вакансии указано, что данная деятельность может осуществляться как подработка, уже по факту собеседования выясняется, что работать нужно строго в интервале с 9:00 до 18:00. На собеседовании [Д.] говорит, что открыт для диалога и входящих предложений от сотрудников по улучшению функционирования организации. Инцидент, который произошел со мной, выглядит таким образом: у работодателя есть общий чат, в котором, как правило, обсуждаются вопросы, касающиеся рабочего процесса. [Д.] оставил в чате сообщение без конкретного адресата, содержащее замечание по поводу количества звонков в день. Изначально в регламенте было указано, что количество звонков в день составляет не менее 25 штук, либо общее время работы с задолженностью — 2 часа. Так как [Д.] меняет файл регламента, по факту работы выяснилось, что необходимо было осуществлять звонков на 1 час в день. Я написала ему ответным сообщением в общем чате,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство одно это вовремя платят копейки Далее →✗ НедостаткиДень добрый, проработал в СПО 5 лет специалистом, сейчас нашёл новую высокооплачиваемую работу и жалею, что раньше не ушёл из ГУП «тупой Московский Метрополитен». Начальник службы [П.] и всё его замы гребут денюшки лопатой с подрядчиков и работников. Требуют от работников фотографировать на личные телефоны устранения замечаний, хотя создали отделы, которые этим занимаются… Набрали туда мальчиков нетрадиционной ориентации и девочек в коротких юбочках, которые не хотят ездить и фотографировать устранение выданных ими замечаний. Материал для устранения замечаний простые рабочие вынуждены покупать сами. Создали тысячи групп в телеграмме, вотсапе, хотя пользоваться мессенджерами в ГУП ММ запрещено. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас, почитайте мой отзыв. Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, пригласила на собеседование, я приехала в тот же вечер, мы хорошо пообщались, далее пришла руководитель, которая сказала, что ищет сотрудника и даже готовы взять без опыта. Я сообщила, что через неделю буду в Москве, и если не найдут кандидата, пусть звонят, и я с удовольствием смогу приступить к работе. К слову, работа мне очень нужна и подходила по функционалу. В итоге мне позвонили через неделю, сказали, что готовы выслать оффер, мне его прислали и сказали дату выхода в офис. Далее попросили выслать некоторые документы по почте, заказать справки. Через сутки мне начали названивать и приглашать на дополнительное собеседование, я согласилась, оказалось, нужно пообщаться с директором какого-то нового бизнеса (первый раз слышу такую должность), я так понимаю, шифруются. Я приехала в назначенное время к 13:00, на собеседование позвонили и сообщили, мол, директор задержится — не проблема, подожду, час я ждала! ЧАС, когда соизволит всё-таки выйти в переговорную так называемая великая начальница в кавычках, ну она соизволила, сделала вид, что у неё звонит телефон и вышла ещё на полчаса, потом вернулась, начала грубить и унижать, я до последнего думала, что это стресс-собеседование, оказалось просто слив. Позже ответили в письме, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было что-то из достоинств Далее →✗ НедостаткиКомпашка идет рядом со Связным, но только второй может платить вовремя з/п, хоть и банкрот. Не идите туда, как бы вам красиво не лили в уши директора, их прихвостни, замы и другие убогие, работающие там. Вы только потратите время, силы и возможность устроиться в куда лучшее место, чем тут. Вас будут кормить завтраками по з/п, мотивировать зарабатывать больше, ведь лучше ждать большую зарплату, чем маленькую… лол:) ДМС нет, роста не будет, раньше было 140 магазинов, сейчас, дай бог, 35, и то под вопросом. Частые неоплаченные счета по аренде: ты будешь стоять полдня в ожидании оплаты, а если нет, то поедешь в соседний магазин, пойти домой просто так не дадут. В праздники ты работаешь, дают отгулы, чтоб компания переплатила? Упаси боже раб, работай лучше, и, дай бог, скинем миску риса, а иногда даже и с стаканом воды. Зарабатывать раньше можно было, сейчас там ловить нечего… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую устраиваться на эту неблагодарную работу. Повышения зарплат не ждите, от того, что Летуаль полностью выкупил Подружку, изменилось только: новые правила для всех ПК — теперь мы должны были выполнять функции товароведа и СПК в полном объеме. И приём поставок, и открытие/закрытие смены, пересчет касс. Тем временем количество СПК на магазин сократили до одного человека. Раньше было 2 с графиком 2/2. Если все-таки устроитесь на эту работу, будьте готовы получать сущие копейки за мытье полов, протирание пыли (только 1 раз за 1,5 года мерчандайзером не была обнаружена пыль — а он приходил 2 раза в месяц; и кстати говоря, вместо двух приходов стало 3), прохождение тайников по стандартам обслуживания (иногда они дотошные, редко, но некоторые намеренно ворошат телефоном в кармане, чтобы микрофон записал тихую, непонятную речь и т.д.) Все написанное в отзывах об этом работодателе абсолютная правда. Коллектив как повезет. Только в одном магазине коллектив был адекватным. В основном крысятничество даже со стороны начальниц. При мне повысили девушку-СПК на должность управляющей магазином, которая орала на меня из-за того, что я чего-то не понимаю, и распускала слухи. Ну и игнорировала, конечно же. Средняя... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис в БЦ. Далее →✗ НедостаткиЛюдей набирают просто так, по итогу на всех не хватает задач. Берут РП на разработку дорожной карты, в то же время отдельно эту же карту заказывают у подрядчика. Начальник с первой недели беспричинно орёт и грозит увольнением. За один месяц вас могут просто так уволить несколько раз. Не рекомендую сюда идти и не советую думать так, что вот мне повезёт. Это детский сад. Маленький процент. Договариваешься, что выходишь на один проект, в итоге делаешь другой. По ходу реализации своего проекта дают еще один, у кот. уже есть свой РП. Для чего непонятно. Чтобы лбами бились, наверное. Интриги. Как все задачи выполнишь — уволят. Основания? Реальные основания не нужны. Их, как правило, и нет. Выполняешь все, а ФЗ говорит, зачем мне столько РП, вас 6 чел. и всем вам что-то от меня надо. Внимание вопрос: «Не надо — не берите людей». Зачем вы набираете, а потом увольняете?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет Далее →✗ НедостаткиПлюсов очень мало. В последнее время одни минусы. Сегодня наступила последняя точка невозврата, когда руководство в лице директора розницы [П.] [Т.] Юрьевны решило ввести нам штрафы за мерч. Хочу сказать несколько слов о нашем «замечательном» мерчендайзере [Х.] [Е.] Начинала она неплохо, но, видимо, связавшись с дурной компанией в лице директора розницы, совсем покатилась по наклонной. Обучение для сотрудников не проводит, фотоотчеты проверяет по диагонали, не помогает никак, только орёт или оскорбляет. Хочу вам сказать, [Е.], что если вы думаете, что о ситуации с магазином [М.] никто не знает, и что вы там творили, и как орали на нашу коллегу директора [О.], никто не знает, то вы очень ошибаетесь. Теперь, после такого нынешнего демарша в виде введения штрафов, каждый ваш поход в любой магазин сети будет фиксироваться на аудио и видео, с полным описанием того, что вы там делали, а точнее не делали. И в самый неудобный для вас момент все будет передано руководству компании. А если вы осмелитесь вести себя так, как вы вели себя в молостовых, то вас как вшивую собаку выволочет отряд полиции, так как кто вы такая в магазине — никто, вы не оформлены ни в каком юридическом лице... Далее →
-
Устроишься кассиром — будешь полы туалеты мыть, каждую пылинку вытирать. Это за 150р в час. В объявлении обещают 190р стажировка, на собеседовании 170р, а на деле 150, а остальное, так сказать, по премии. Нельзя сесть отдохнуть, нельзя просто так стоять, строго запрещено. Многого требуют. Ужас. Далее →
-
✓ Преимуществаслишком мало общалась, по этому не могу сказать Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уволились, будьте готовы к тому, что вам не оплатят ваши дни работы (найдут причины и доводы, о которых заранее вас работодатель не предупреждал, а после увольнения решил вам сообщить, что дни работы вам не оплатят). Далее →