Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74961 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74961)
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиИ тут начали штамповать положительные отзывы, но правда о вашем отношении к сотрудникам всё равно известна всем. Как Гранель по-скотски относится к сотрудникам, как они между собой коммуницируют, так мы и строим, что получится. Не советую ходить даже на собеседование. Руководство ещё при встрече даёт понять, что ты им не нужен и ты — никто. Друг на друга валят и используют рядовых сотрудников в своих войнах. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧитайте отзывы и никогда сюда не ходите. Ужасное место. Далее →✗ НедостаткиКомпания мартин, это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Л.Ф. — это вор и жулик. Она разворовала ООО «ЛС-трейдинг», ООО «Орион». Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги, в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое поставить директором, да еще генеральным директором? Собственники-учредители знают, кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует, она жульничала на предыдущих местах работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда переехала в Москву, была в поисках работы предложили работу в Рандеву, 2 года проработала, остались положительные впечатления от работы- получила много знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, по причине переезда пришлось покинуть компанию, очень жаль нет Рандеву в Череповце) Далее →✗ НедостаткиВезде есть свои плюсы и минусы — нет предела совершенству. Слышала, что поменялась система мотивации у розницы, но вроде с ней тоже получается зарабатывать, посмотрим, что будет дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от трудоустройства в АНО ДПО Институт повышения квалификации «профессионал» под руководством [Б.] [Е.] [А.] Зарплата серая, и её всегда задерживают, вас оформят на полставки, белыми будете получать половину федерального, внимание! даже не московского, МРОТа! Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Никаких премий и индексаций зарплаты в компании нет. Директор может не закупать бланки удостоверений и канцтовары для работы офиса, не выдавать средства на почтовые расходы, экономит на всём, кроме себя. Решив сократить штат в целях экономии, даже лично не сообщила тем, кого решила уволить… Из-за неоднократных задержек зп уволился весь технический отдел, после чего директор кого-то уговаривала остаться, кого-то обвинила в растрате на хоз. нужды и канцтовары, хотя сама же выделяла на это копейки. Зп и отпускные выплатила только через 2 месяца после увольнения, после бесконечных напоминаний и требований. Оклеветала сотрудника при попытке трудоустройства в другую компанию, того же сотрудника, которого уговаривала остаться… Отзывы об обучении в АНО ДПО ИПК Профессионал на Яндексе липовые — [Б.] просила сотрудников писать отзывы за деньги, 500 р. отзыв! На сайте компании можете обнаружить курс по обучению Физиогномике)! Вряд ли лицензия Департамента образования и науки г. Москвы выдавалась под обучение... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдёт на первое время если нет другой работы Далее →✗ НедостаткиНе соблюдают права работников. Работникам приходится обращаться в трудовую инспекцию и в суд за защитой. Оформляют только срочный трудовой договор, а при собеседовании про это не говорят. Поэтому надо сразу искать другую работу. Зарплату обещают больше, но по факту платят меньше. Задержки по выплате зарплаты. Не выдают справки по зарплате и другие документы. Сдают неправильные отчёты по работникам в пенсионный фонд, и потом у работников будут проблемы по начислению пенсии. Атмосфера в коллективе не очень, работать тяжело. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечестные непорядочные [censored] Вычетаю из зарплаты сколько хотят. Трудовую инспекцию информировать нужно! Прокуратуру! Далее →✗ НедостаткиБесстыжая контора, не выполняют никакие обязательства. [censored] одним словом. Они не имеют права из зарплаты ничего вычитать. Отпуск они оплатить обязаны! Тут не оплачивают отпуск. Питание, обеды нам положены, они должны компенсацию за питание как доплату выдавать к зарплате. Спецобувь, спецовку теплое зимнее и летнее два комплекта должны выдавать. Почему я на свои деньги покупаю. Не за какие удостоверения они не имеют права вычитать из зарплаты. Прокуратура и трудовая инспекция должны проверить эту лавочку, призвать к ответу, закрыть [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет. Здесь работают только те, кто никуда устроиться не может! Семечки ихник смех! Отстой! Семечки их очень низкого качества. Их конченные обеды никому не нужны. При таком обмане! Далее →✗ НедостаткиТекучка. Все уходят. Держится только тот, кто в Электроуглях и иных местах, где нет работы и там уже без выбора. Зарплаты низкие, никогда не повышаются, с зарплатой обманывают. Не ходите сюда. Собственники армяне, а генеральный баба татарка хамло из деревни под Питером, она торговала лесом и обанкротилась, и сейчас она генеральный директор в Мартин семечками торгует после леса. Генеральный директор это особый разговор! Умственно отсталая тупая хабалка баба. В бизнесе не понимает ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, зарплата вовремя. Фрукты по понедельникам в офисе. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обговариваемых обязанностей существующим, зарплата ниже рынка, переработки не оплачиваются. Токсичная обстановка. По отдельности коллектив нормальный, но вместе — крысятник, где каждый друг друга ненавидит. Управленцы это всё активно поощряют, позволяют себе хамство в отношении подчинённых. При запросе чего-либо из смежного подразделения, могут послать на три буквы. Корпоративов нет, каких-либо мероприятий для сотрудников тоже. Зачем-то постоянно присылают предложения из дорогущего фитнес-зала. С нашими зарплатами — явно не туда. Скидок на продукцию, кстати, тоже нет. ДМС нет. Потратила 9 месяцев на эту компанию, одно из худших решений в жизни. Не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал в качестве представителя. Время, когда в Тинькоффе еще что-то платили, уходит. Сейчас очень хитро сделали еженедельную оплату. Перечисляют 5−10 тыс рублей в неделю. Можете перейти на график 5 — но в этом случае вероятность поймать 50−100% штраф увеличивается. 100% значит, что вам вообще ничего не заплатят за месяц. За каждую отмененную встречу с вас высчитают 143 рубля. Причем даже если клиент отменил ее сам, даже если отменил на горячей линии за день. Без продаж ловить нечего, так что берите смело пачку кредиток и раздавайте налево и направо, иначе не выживете. О да, % по кредитке 70% годовых, так что если на вас этот же клиент нажалуется, то лови штраф. Отношение руководства вроде как неплохое, потому как по-другому удержать людей без денег и еще плохим отношением не получится. Устраивают по ГПХ, придумали новые термины — представитель заказчика, после того как на них подали в суд за несоблюдение ТК РФ. Работая в таком учреждении, невольно приходят мысли, что все банки РФ не что иное, как мошеннические шарашки, и что на смену этим шарагам уже давно пришла криптовалюта. Зачем держать деньги под 3−5... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно: зарплата без задержек Далее →✗ Недостатки- Низкая заработная плата, несоизмеримая с объёмом работы. — Ужасный график работы. — Неадекватное и неуважительное отношение со стороны руководства. — Завышенные планы. — Напряжённая работа. — В течение 6 часов непрерывной работы нет возможности сделать перерыв на 10 минут. — Навязывание клиентам товаров, лотерейных билетов и дополнительных услуг. — Сделали из Почты продуктовый магазин, а из операторов торгашей. — Не хватает канцтоваров для работы. — Компьютеры и программа часто зависают и плохо работают. — Не делается ремонт в помещении. — Неправильная система учёта прихода и ухода на работу и с работы — нужно отмечаться через компьютерную программу. Без этого никак? Для чего это? Если каждую смену находится начальник отделения, который может проконтролировать соблюдение трудовой дисциплины без компьютера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходим на работу к 8 30, уходим в 22 00, так как еще кассу закрывать и продавцам полы драить, помойки чистить, поправлять товар. Утро начинается, с вычищение уличной помойки, чистки снега, если ты новенький, то на тебе будут отыгрываться, драить двери, под всеми стеллажами выдраивать, специально ставить смены по вторникам или средам, чтобы косметику мыть, а если что-то уронишь при этом, будешь расплачиваться, у нас мыла все я, так как новенькая, в акции выходили новенькие, остальные высиавляли товар, а кто-то на кассе стоял, приближенный к директору, те кто не угоден, в акции по 5ть часов ходили, швабры сами продавцы покупают и драют сами, выдержала три месяца и ушла с радостью, ужасное место, потом заставляли мыть холодильник, полы в подсобке, печку свч, кушали по 15 мин махх, два раза в день, когда приходит старший директора, то из зала не выпускали, даже если срочно позвонить приходилось, ребят, это Мытищи, обходите стороной эту компанию, детям подарки только до 10 лет включительно. Положительного в работе сложно найти, коллектив сложный. Под вмех подстраиваться нужно, а зачем, когда есть работа лучше. Туалет тоже к стати мыть придется. Ну если вы гастробайтеры, то наверно... Далее →✗ НедостаткиОни в преимуществе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко, но бывает — полезная обратная связь от руководства. Если у вас есть видение своего развития в компании, его обязательно нужно озвучивать каждую неделю, чтобы запустить процесс. Коллектив — крутые ребята, отличные специалисты. Компания предоставляет в аренду оборудование. Далее →✗ НедостаткиОчень хочется пожелать руководству компании сформировать структуру, которой сейчас нет. Будьте готовы к тому, что будете работать очень много (по вечерам, в выходные), получать ниже рынка, но требовать от вас будут на 200%. Руководство не ценит ваших дополнительных усилий, если ваше мнение не совпадает с мнением директора — оно неверное. Вы должны быть готовы, что в любое рабочее время (на ваш обед — плевать) вам скинут ссылку на звонок, к которому необходимо подключиться. Полное неуважение к труду, к человеку, как к ресурсу. Непонимание того, какое есть карьерное развитие и что ожидать в будущем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда на Ж/Д транспорте от дома до работы. Тринадцатая зарплата, хоть и небольшая, но приятно. Далее →✗ НедостаткиВсё, что касается негатива, тут соглашусь с вышенаписанными комментариями. Начальники по большей своей части 95% хамы и быдло. Все должности исключительно по блату. Начальники дистанций, заместители — эти должности исключительно из рук в руки переходят или по звонку. Инженеры на дистанциях и прочий контингент на ул. Щепкина, в подавляющей своей массе — это любовницы, жены, дети, племянники или по звонку! Стаж работы, опыт и образование в Службе безопасности — не нужное приложение. Особо явно это стало при руководстве с 2017 года нынешнего заместителя начальника Службы [Е.] Д.В. Этот экземпляр, заступив на должность, уволил всех опытных и толковых сотрудников — начиная с начальников дистанций, замов, инженеров и начальников объектов станций. Сейчас, при его руководстве, должность старшего инспектора в 20 с небольшим лет, (руководителя над инспекторским составом) можно получить за секс с более высоким руководителем, что имеет место в ЕДЦ и на [Щ.] Или наоборот уволиться в случае отказа переспать с кем-нибудь из желающих. Также можно получить должность за то, что ничего не знаешь, нарушаешь трудовую дисциплину, но ты просто друг вышестоящего или просто нужен вышестоящему за свою тупость и недальновидность. Потому что с таким легче работать! Это в ЕДЦ и на [Щ.]... Далее →
-
✓ Преимуществаработа БЕЗ договора, БЕЗ документов И радужная перспектива развития компании ну конечно же вас в этой «чудно`й» компании Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной Группе компаний, независимо от того как она называется, бизнес ведется на коленке. Своим партнерам заливают про уровень компании федерального значения, на самом деле большее присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут), могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — НЕ трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным даже, если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы каждые 3 месяца. Про эту типа крутую компанию можно писать бесконечно, но, к сожалению, только отрицательное. Ах да, любимая тема... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх и правда нет Далее →✗ НедостаткиЕсть еще и офис, но могу написать только о работе в цеху по адресу Башиловская 22. Здание старое, и мои коллеги не раз застревали в лифтах, в цеху море тараканов, я не видела, чтобы с ними боролись. Половина сотрудников оформлена по самозанятости через стороннее ИП, хотя также работают по графику штата и выполняют те же функции. Это очень удобно, ведь тут любят выгонять сотрудников одним днём, хотя штат это тоже не обходит стороной. Текучка постоянная, но они продолжают выгонять неплохих сотрудников, ничем это не мотивируя. Есть любимчики, которые даже прогуливая работу и собственноручно запоров целую поставку вместо выговора получают повышение! Такое не видела ещё ни в одной компании. При этом другого сотрудника, работающего довольно давно, выгнали за то, что он не обращался к этой «замечательной» сотруднице как к начальнице. Перестали оплачивать подработки по повышенному коэффициенту х1.5, обосновав, что если не успеваем с поставками, то и работаем по обычному коэффициенту. Но если успеваем, то подработок-то и нет. Логика на 5+. Постоянно были обвинения всех в воровстве, хотя сама мастер ошибалась в подборе, и все в итоге находилось. Извиняться за такое, конечно, там не будут. Летом в цеху доходит до 40 градусов, работают пресса,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВменение произвести впечатление Далее →✗ НедостаткиНаконец-то я дождалась массовых увольнений. Работала я год назад в одной из клиник (мо). Ну что, могу сказать… ДНО. Не стоят они того, чтобы тратить на них своё время. Будут пользоваться вашими возможностями, а потом выкинут и не выплатят зп… А. С. Гордитесь своей заслугой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, но это не то, чтоб прям плюс, кому как… Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться, обсудите всё досконально до мелочей, чтобы не терять зря своё время. HR не договаривает многих нюансов либо замалчивает. Начитавшись ужасных отзывов, я всё-таки решила рискнуть, авось неправда. Но нет, оказалось правдой))) Обещали зп от 150.000, озвучили, что оклад 50.000+3% с продаж. План озвучили 800.000. Сразу возник в голове вопрос, а с чего вообще зп будет выходить 150.000. Задаю вопрос HR, может, есть какие-то доп. выплаты, на что она сказала обсудить с руководителем. Оговоренный график, как было описано в самой вакансии на hh.ru, так и обсуждался с HR, был с 9:00 до 18:00. К этому ещё вернусь. В день, когда я принесла документы для оформления, я ещё раз решила узнать, как же складывается такая зп и можно ли обсудить с руководителем. Мне сказали, рук очень занята, как выйдете на работу, уже обсудите. Честно сказать, вот такое сразу официальное оформление в таких ситуациях — огромный минус, а не плюс. Дальше оформили, вышла на 1 день, было обучение. Есть специальный отдел, который этим занимается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа вовремя Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство склада, и скорее всего вышестоящее. Зарплаты поднимают, но только тем, кто нравится начальнику. Чтобы нравиться, походу не только подлизывают, но ещё и подслуживают. Начальство никогда не смотрит на результаты работы сотрудников: кто-то может получать хорошо, но ничего не делая, а кто-то работать как проклятый и получать минималку на данной работе. Переработки адовые, в фирме 2 табеля, один для налоговой, другой «если генеральный подпишет, то переработки оплатят». Документооборот вообще никакой, при увольнении не дают практически ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к месту работы. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вам озвучат з/п, как за 180 часов, а работать будете за эту сумму 240 ч. Постоянные пересорты продукции, всё время любая ошибка штраф 2000 р, и такой штраф может быть на 20 тысяч в месяц и даже больше. Одну трубу не положила — и всё, штраф. А любой недостачу с каждого человека высчитывают каждый месяц. В столовой кормят невкусно. Далее →