Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Зарплата довольно маленькая, нагрузка тяжелейшая, работа неблагодарная, неинтересная — готовить котлами, это не в кабаке — порционно, где есть и материальный, и творческий стимул. Дети жалуются родителям, а те высказывают нам мелким сошкам-исполнителям, что всё некачествено и малосъедобно, это во-первых, во-вторых, как сказал один родитель, надо знать в каких условиях и из чего готовят нашим детям. Только про СЭС и прочую лабуду не надо, предвидя «доводы» руководства, ещё осталось только про «современное оборудование, евроуровня» (всё допотопное, видимость косметического ремонта руками «Равшанов и Джамшудов» сливавших цемент в канализацию после чего трубы непрочистить ни чем и ни когода, соответственно воды по самые уши), в СМИ крутят образцово-показательный пищеблок в одной школе №5, а в 46-и остальных — лучше и незаглядывать. При устройстве на работу сладко поют и мягко стелят, что рабочий день с 8−00 до 15−30 а по факту на работе надо быть уже в 7−00 а желательно ещё раньше, окончание рабочего дня как получится, но не ранее 17−00 и никто никакие переработки тебе неоплатит. Текучка кадров соответственно как в трамвае, сумасшедшая, начальство (депутаты горсовета от «Единой России») думает только о своих... Далее →

Ужасный состав руководства, напыщенность и чувство вечной обязанности окружающего мира. Очень стремные внутренние правила. Никогда не соглашайтесь вести дела без предоплаты или заключения предварительного договора! Вас кинут, и скажут, что вы виноваты! Далее →

Это не компания, а полное Gаvно, ул. Полярной дивизии д.5, [censored] ангар, везде плесень и грибок, руководству естественно [censored] рабочих огнетушителей нет ни одного, при этом люди торгую стройматериалами, зимой температура внутри этого дырявого ангара мах + 14 мин — 5, больше мин чем макс, всем [censored] везде грязь и крысы ну и з/п которую обещают не платят и с задержками, работают в черный и белый нал, в общем сто раз подумай чтобы идти в эту Gаvно-контору. Далее →

Отношение руководства к своим сотрудникам в данной компании на редкость удивительное: директор увольняет людей так, как ему вздумается, не стесняется вставить «хорошенькое» словцо, себе устраивает непонятные выходные, отдыхает раз по 6−7 в год, в руководстве сидят исключительно друзья и любимые. Задержка зарплаты здесь является главной составляющей. Поняв, что дела плохи, директор решает разогнать половину менеджеров, нагрузив других тройной работой, увеличив план более, чем в 2 раза, при это оставив оклад на том же уровне. Внутри компании не существует четкой структуры взаимоотношений между отделами, что приводит к эпическим неудачам в конторах, занимающихся производством чего-либо. Компания теряет клиентов направо и налево. При всем том, что местный рынок забит конкурентами, работающими не хуже и даже лучше, директор не меняет ценовой политики, и вообще, кажется, не понимает, что реклама в городе находится в упадке по объективным причинам, понятным вроде даже школьникам. Вместо этого открываются дочерние компании, берутся кредиты, когда руководство не может нормально разобраться даже с одной, куча людей сидит без зарплат, а иногда она без них и остается. Об официальном трудоустройстве речи быть не может. Менеджер получает плевок в виде своего... Далее →

Не платит зарплату, а если и платит то какие-то крохи. Хозяин ИП находится в глубокой синей яме, вылезти самостоятельно из нее не может. За 2 года никакого развития сервиса ремонта. Отвратительное обращение с клиентами, постоянно приходилось вешать лапшу на уши. Далее →

Руководство компании и сам Ген. директор болеет редкой болезнью — шизофрения. Это проявляется в ежедневных хаотических забегах руководства компании по офису. В минуты просветления сознания директор компании охватывает мания величия, он мнит себя Богом… В эти моменты он необоснованно покупает другие компании, обещая всем немыслимые суммы 300−500 тыс. Ежемесячно, перед моментом выплаты зарплат сотрудникам он впадает в затяжную депрессию. Он бегает Далее →

Не платят зарплату! Кидают людей как хотят! Сначала песни поют, что денег нет, потерпите, а потом люди уходят, потому что надо на что-то жить. На работу им постоянно требуются водители, повара. Телефон 780 378. Как только узнаете эти цифры, бегите, не тратьте время на работу для прибыли управляющей. На вопрос о плохой репутации, руководство отвечает, что они только что перекупили фирму, и что теперь все хорошо. Это вранье! Бессменная «царица» страны гурмании Климушкина Луиза Михайловна! Могут прятаться под ИП «Захаров В.В.» Далее →

Не платят деньги по договору подряда. Работал в Сентябре-Октябре 2012, уже конец Декабря 2012, денег все нет. Звонки директору агентства Карпову Ивану Михайловичу и Марии Клобуковой ничего не дают. Акции давно закончились, а мне все равно не платят. Мало того, я всё же добился от них Гарантийного письма, о том что они обязуются мне выплатить заработную плату до 10 декабря. Вобщем они могут ставить свои печати и подписи где угодно и для них это будет являться «Туалетной бумажкой». На мои предупреждения о подаче заявления в суд, отвечают с улыбкой, что для них это не в первый раз и желают мне удачи в этих начинаниях. Далее →

внимание мошенничество, будьте ОСТОРОЖНЫ! Вскрыты факты мошенничества и неисполнительности своих договорных обязательств, как работодателя Бегите без оглядки, если Вы слышите ООО"ЛидерСтройТранс», ООО"Эксперт» и другие сомнительные «конторки»… Это одна «шайка-ЛЕЙКА»… Далее →

Я устроилась на работу кладовщиком: прошла стажировку и меня взяли на испытательны срок -месяц. На след.день работодалель попросила принести все документы и труд.книжку и написать заявления на принятия на работу не кладовщиком, а комплектовщиком. Проработав 9 дней решила уйти по собственным причинам. Позвонила работодателю и объяснила причину ухода (не уважение и унижение со стороны работодателя) на что мне сказала прийти через 3 дня за трудовой и за расчетными. Приехав это была пятница-выдала мне труд.книжку и сказала что расчитывать меня не будет так как не прошла испытательного срока. Далее →