Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ужоооос, а не фирма! Работал я там. Не дай Бог, еще в такое же [censored] вляпаться! Людей там не ценят, ездят как на лошадях, от этого и «дружелюбная» обстановка! С мнением не считаются, потому что считают тебя «дураком». На хрен тогда звать на работу??? Зарплата — ушататься можно, разбита на 15 частей, премии, КРI, и т. д. — короче, сосчитать за что получил и сколько, просто невозможно. Финансисты не просто объяснить не хотят, они не могут, не знают, потому что — как может получиться 2 + 2 = 3??? До сих пор в шоке! Про белую ЗП там и не слышали никогда! Все сотрудники ищут другую работу, даже отдел кадров, которые сами же зовут работать в Ремтепло! Налоговой и правда поработать тут надо! Искоренить этот рабовладельческий строй! Далее →

Спасибо всем, что написали про эту компанию. Сам чуть не попался, долго искал работу, в почтовом ящике увидел бумажку, позвонил, туда приехал, ну понятное дело подошел, cходил на первую лекцию, уже стало подозрительно, когда стали описывать золотые горы, что сама та, кто нам рассказывал, ей где-то за 70 лет, она уже золотой лев, что в диснеленд всех внуков возит часто, а у другой яхта и прочее. Также еще удивило, много пенсионеров, такие все сидели довольные и дедушка был с палкой такой поднимался на 4 этаж, я еще удивился куда он и потом сидел там записывал, а когда вышел был доволен и удивлен, что так все рассказывают, будут друг другу помогать. Друзья, я решил не бросать это дело, пойду на следующую лекцию так называемую и предупрежу пенсионеров, чтобы они не отдавали свои деньги, так стало обидно и за себя конечно, но больше за бедных пенсионеров. Жаль, их не удастся наверное наказать, зато пусть обломятся, что не смогли еще содрать денег. А про карточку и документы нам сказали 850 рублей надо аж, в других городах смотрю дешевле предлагали. В общем, как этим не стыдно их обманывать,... Далее →

Обманывают весь рабочий персонал, огромная текучка кадров. В компании больше чем полгода никто не работает. Полное несоответствие ТК РФ. Молодое [censored] руководство. Никому не советую проверять эту компанию на своей шкуре! Далее →

Работала в Магии Золота 1,5 года, отношение к людям ужасное, никакого уважения к сотрудникам. Божедай и Бурова просто жадные и мелочные люди. Зарплата не соответствует требованиям. Работала продавцом-консультантом (не благодарное дело), летом работала по 13 часов 3/1, но на з/п это никак не отразилось. Совет молодым и активным девушкам, не ходите в эту компанию, зря потратите время. Далее →

Генеральный директор Солдатенков Олег Михайлович набирает на работу сотрудников (инженеров-проектировщиков, водителей, снабженцев, бухгалтеров) и предлагает им хорошую зар.плату. Но по результатам — люди по два месяца работают бесплатно, а потом он их просто увольняет и ничего при этом не платит. Также он поступает с поставщиками и подрядчиками. Далее →

Кампания занимается пошивом детского постельного белья, конвертов на выписку и т. д. Текучка кадров, обман при собеседовани, точный размер зарплаты не называется. платить не хотят, никто более 3−6 месяцев не задерживается, оформляют не сразу. Объявления о свободных вакансиях обновляются каждую неделю. Очень любят когда на них пашут бесплатно. Обходите эту компанию стороной. Далее →

ооо «Технологическая лаборатория» с невероятными, мало чем обоснованными, амбициями и аппетитами… производит стандартные, ничем не уникальные, среднего уровня изделия, которые поставляет по «своим» ценам не, потому что, эти продукты очень востребованы и чем-то уникальны, а по той простой причине, что компания не в состоянии оптимизировать свои внутренние процессы. В то же время оптимизировать издержки с ними связанные, улучшить структуру компании, создать адекватные внутренние процессы, (Все делается по принципу: «Тебе же это надо, значит это твоя задача уговорить меня сделать мою работу!»), наладить вменяемый менеджмент, оптимизировать закупки, адекватно работать с каналами сбыта и поставки. Самые важные в компании финансисты и бухгалтерия. Все бизнес процессы, если их таковыми назвать можно, подчинены интересам финансистов и бухгалтеров и тому, как это считают «правильным» местные ветераны, но ни в коем случае не то, как это нужно клиентам или партнерам. Ради них никто в компании прогибаться, не намерен. Инженеры — Менеджеры официальные козлы отпущения. Все хаотично работает под девизом: «ну это же тебе надо делать, ты же подписался под планом, значит это твоя проблема! А мы постараемся сделать все, чтобы у тебя, что-то получилось, потому что твои метания мешают нашей тихой и спокойной... Далее →

Светлана Ивановна зарабатывает и тем, что обманывает соискателя, ищет бухгалтера постоянно, зарплату не выплатила никому, даже тем кто работал в 2011 году! Ей выгодна постоянная текучка! Человек работу делает, з/пл не получает, ей хорошо во всех отношениях. Скрывает налоги, ведет двойную бухгалтерия, экономит на оплате труда любого наемного. Далее →

Решила дачный домик построить, небольшой 6×4, заключила официальный договор с ООО «МастерСтрой» на сумму 475т.р. Внесла 1-й взнос 150т.р.Из-за глинистых грунтов, свайный ф-т (самый бюджетный) не подошёл. За ж\б ленточный нужно было доплатить124т.р. Но т.к. я уже пенсионерка и в средствах ограничена, решила расторгнуть договор. Цветков Алексей Владимирович отдал только 100т.р. остальные не отдаёт, скрывается, на звонки не отвечает, в общем шифруется по чём зря. Врёт как дитё неразумное. file:913ЗАЯВЛЕНИЕ ПРОКУРАТУРА.doc Далее →

Добрый день. Я бы хотела поведать всем, кто раздумывает о начале трудовой деятельности в компании ООО «Русскарт». Как многие говорят, что рыба гниет с головы, это выражение как раз подходит к руководству русскарта. Владелец бизнеса и по совместительству ген.дир. Пронин А.В.развел вокруг себя гадюшник, такую гниль я еще не встречала не в одной компании, хотя опыт работы в различных компаниях у меня более 10 лет. Самая основная эта Аксенова Н.В. супруга ген.директора, которая очень любит браться за все. То она работает в маркетинге, то в логистике, то в отделе продаж, но к сожалению за что бы она не бралась, все идет прахом, так как образование только секретарши. Но есть тактичный ход, вернее выход, как чувствуется, что все разваливается, она сразу находит на это место человека и естественно все шишки валятся на него, а она остается белой и пушистой. Нельзя и не упомянуть и руководителя экономического отдела Котенко Е., ну здесь вообще все просто .Главное найти подход к супруге владельца, надеюсь понимаете о чем я, язык просто не вынимается из одного места, а когда не получается поглубже сунуть, то можно выбрать тактику и к самому «папе»,главное сказать что какой-нибудь сотрудник где-нибудь обложался, например не правильно заполнил... Далее →