Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Директор этой лавочки, по любому малейшему поводу орет матом на своих работников, переработки (суббота, воскресенье) не оплачивает, обещает золотые горы, а в итоге платит гроши, при этом всегда ищет повод и их урезать. При приеме на работу говорит, что в его лавочке все по трудовому кодексу, мило улыбается и весь такой приветливый Далее →

Хотела устроиться на работу. Встретилась с подругой, которая уже больше 5 лет работает на фирме по производству теплых полов в г. Мытищи (Теплолюкс). Она мне такого понарассказывала, что совсем расхотелось там работать. Ну, например, у них есть участок сростки, начальник производства Коркин, а его заместитель Сенюшкина. Так на этом участке все работают как рабы. Конвеер работает по 12 часов каждый день. Никаких сверхурочных и премий, т.к. работа сдельная. По желанию, можешь работать без выходных, по 14 или более часов. Но не дай Бог уйти домой на часок пораньше — это криминал (хоть весь месяц работал без выходных и с переработкой). Если ты пошла на больничный, то дня через 3 — 4 звонят домой и предлагают: или выходить больным, или увольняться. Такая же ситуация с отпуском. Мотивируют всё это тем, что работы много, потом «обязательно» отгуляешь. А когда выйдешь, можешь забыть про то, что у тебя осталось еще несколько дней законного отдыха. А если вдруг не захочешь выйти, то о спокойной работе можешь забыть. Будут делать всё возможное, чтобы ты больше не задержался на этом месте. Санитарные нормы вообще не соблюдаются (например, я даже не представляю, как... Далее →

компания является подрядной организацией мостелекома. При выполненой работе постоянные задержки зарплаты постоянное сокращение зарплаты под придлогом что в фирме нет денег сотрудники фирмы процентов 60 граждане украины Далее →

Доброе время суток! История такова: берегиня, а юридические названия ООО «Феникс"- это салон красоты, а ООО «Феникс-Химки» магазин профессиональной косметики, у них Генеральные директора семейная пара. В салоне появляется просроченный товар, они везут его в магазин и заставляют сотрудников переклеивать срок годности, и наоборот из магазина в салон, клиент же не будет смотреть каким шампунем ему моют голову… Зарплата мало того, что чёрная, так и не выплачивается, или же частично и с большими задержками. Нарушают как свой собственный договор, так и законодательство по зарплате, не дают сотрудникам ведомости. Условий для обеда и отдыха сотрудников нет вообще, по крайней мере в магазине, в салоне красоты с этим лучше. Очень большие задолжности у поставщиков товара. От сюда и поставок нет, и продаж, а винят продавцов: «вы работать не умеете, а если не с чем.» Далее →

Не передача данных в СФР для выплаты пособия по уходу за ребенком. Далее →

Невыплата доплаты за вредность, невыдача СИЗ. Далее →

Невыплата окончательного расчета при прекращении трудового договора. Далее →

Нарушения трудового законодательства, права на безопасные условия труда и оплату труда. Далее →

Нарушения требований охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве. Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы, отсутствие разъяснений по вопросам безопасности труда. Далее →