Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (552)
-
Решила дачный домик построить, небольшой 6×4, заключила официальный договор с ООО «МастерСтрой» на сумму 475т.р. Внесла 1-й взнос 150т.р.Из-за глинистых грунтов, свайный ф-т (самый бюджетный) не подошёл. За ж\б ленточный нужно было доплатить124т.р. Но т.к. я уже пенсионерка и в средствах ограничена, решила расторгнуть договор. Цветков Алексей Владимирович отдал только 100т.р. остальные не отдаёт, скрывается, на звонки не отвечает, в общем шифруется по чём зря. Врёт как дитё неразумное. file:913ЗАЯВЛЕНИЕ ПРОКУРАТУРА.doc Далее →
-
В компании жуткая текучка кадров, на долго там никто не задерживается, т.к. ужасные условия труда, мизерная заработная плата. Никаких поощрений со стороны начальства, каждую копейку считают. Многие фирмы вообще отказывают сотрудничать с данной компанией. Всем кто подумывает о работе в данной фирме, мой совет НЕ стоит! Далее →
-
Добрый день. Я бы хотела поведать всем, кто раздумывает о начале трудовой деятельности в компании ООО «Русскарт». Как многие говорят, что рыба гниет с головы, это выражение как раз подходит к руководству русскарта. Владелец бизнеса и по совместительству ген.дир. Пронин А.В.развел вокруг себя гадюшник, такую гниль я еще не встречала не в одной компании, хотя опыт работы в различных компаниях у меня более 10 лет. Самая основная эта Аксенова Н.В. супруга ген.директора, которая очень любит браться за все. То она работает в маркетинге, то в логистике, то в отделе продаж, но к сожалению за что бы она не бралась, все идет прахом, так как образование только секретарши. Но есть тактичный ход, вернее выход, как чувствуется, что все разваливается, она сразу находит на это место человека и естественно все шишки валятся на него, а она остается белой и пушистой. Нельзя и не упомянуть и руководителя экономического отдела Котенко Е., ну здесь вообще все просто .Главное найти подход к супруге владельца, надеюсь понимаете о чем я, язык просто не вынимается из одного места, а когда не получается поглубже сунуть, то можно выбрать тактику и к самому «папе»,главное сказать что какой-нибудь сотрудник где-нибудь обложался, например не правильно заполнил... Далее →
-
Никогда туда не ходите. Текучка жуткая. Куча начальников, а работать некому, нормального отношения к себе не дождетесь, как не дождетесь и четких поручений. Для них люди-быдло, а сами… Нарушение закона во всем, зарплата черная, изначально обещают золотые горы, по факту- дырка от бублика. Далее →
-
Компания занимается реализацией нефтепродуктов — АЗС СТС, бензин, дизель — низкого качества, обслуживание ужасное, не говоря о подъезде к АЗС, Полнейшее нарушение всего, чего только можно. Короче хорошего нет ничего. А про руководство я вообще молчу…, не зря говорят «рыба гниет с головы» Далее →
-
Директор этой лавочки, по любому малейшему поводу орет матом на своих работников, переработки (суббота, воскресенье) не оплачивает, обещает золотые горы, а в итоге платит гроши, при этом всегда ищет повод и их урезать. При приеме на работу говорит, что в его лавочке все по трудовому кодексу, мило улыбается и весь такой приветливый Далее →
-
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти Далее →
-
Хотела устроиться на работу. Встретилась с подругой, которая уже больше 5 лет работает на фирме по производству теплых полов в г. Мытищи (Теплолюкс). Она мне такого понарассказывала, что совсем расхотелось там работать. Ну, например, у них есть участок сростки, начальник производства Коркин, а его заместитель Сенюшкина. Так на этом участке все работают как рабы. Конвеер работает по 12 часов каждый день. Никаких сверхурочных и премий, т.к. работа сдельная. По желанию, можешь работать без выходных, по 14 или более часов. Но не дай Бог уйти домой на часок пораньше — это криминал (хоть весь месяц работал без выходных и с переработкой). Если ты пошла на больничный, то дня через 3 — 4 звонят домой и предлагают: или выходить больным, или увольняться. Такая же ситуация с отпуском. Мотивируют всё это тем, что работы много, потом «обязательно» отгуляешь. А когда выйдешь, можешь забыть про то, что у тебя осталось еще несколько дней законного отдыха. А если вдруг не захочешь выйти, то о спокойной работе можешь забыть. Будут делать всё возможное, чтобы ты больше не задержался на этом месте. Санитарные нормы вообще не соблюдаются (например, я даже не представляю, как... Далее →
-
-
Обманывают соискателей. Берут на испытательный срок по истечению которого увольняют без объяснения причины. На время испытательного заключают копеечный договор обучения, в итоге платят копейки. Далее →
-
компания является подрядной организацией мостелекома. При выполненой работе постоянные задержки зарплаты постоянное сокращение зарплаты под придлогом что в фирме нет денег сотрудники фирмы процентов 60 граждане украины Далее →
-
Работодатель предлагает сначала пройти испытательный срок, а потом решит оформлять сотрудника или нет. Даже если сотрудник хорошо справляется со своими обязаностями, руководство компании все равно решает освободить, не оформившегося сотрудника, и не продолжать работать на компанию, в которой сотрудник уже работает! Таким образом, сотрудник не получает никаких прав и компенсаций за проделанную работу! Далее →
-
Доброе время суток! История такова: берегиня, а юридические названия ООО «Феникс"- это салон красоты, а ООО «Феникс-Химки» магазин профессиональной косметики, у них Генеральные директора семейная пара. В салоне появляется просроченный товар, они везут его в магазин и заставляют сотрудников переклеивать срок годности, и наоборот из магазина в салон, клиент же не будет смотреть каким шампунем ему моют голову… Зарплата мало того, что чёрная, так и не выплачивается, или же частично и с большими задержками. Нарушают как свой собственный договор, так и законодательство по зарплате, не дают сотрудникам ведомости. Условий для обеда и отдыха сотрудников нет вообще, по крайней мере в магазине, в салоне красоты с этим лучше. Очень большие задолжности у поставщиков товара. От сюда и поставок нет, и продаж, а винят продавцов: «вы работать не умеете, а если не с чем.» Далее →
-
Невыплата заработной платы и других выплат, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение правил трудового договора и отказ в его заключении. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы, нарушение условий труда и отсутствие документации. Далее →
-
Несчастный случай на производстве, травма работника. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства и непредоставление документов работнику. Далее →
-
Невыплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения. Далее →
-
Несоблюдение порядка отстранения от работы. Далее →
-
невыплата расчета при увольнении и компенсации за неиспользованные отпуска Далее →