Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Набережных челнах?
Вы из НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1273)
-
✓ ПреимуществаИногда можно заработать Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Яндекс доставке, сервис стал отвратительный. Списали со счета деньги, начал выяснять, оказалось, сделали корректировку заказа. Доставлял из вкусно и точка еду подросткам, отдал заказ лично в руки, даже выяснил, на кого оформлен заказ, так как они забирали на улице по адресу магазина. Доставка на 488 рублей, после корректировки списали — 2000 рублей, за то, что клиент не отметил у себя в приложении, что ему доставили. После выяснения с поддержкой курьеров, я даже попросил привлечь полицию, так как больше никак не могу доказать, что всё доставил. Они могли бы взять видеозапись с камер видеонаблюдения у магазина. Но в поддержке всем пофиг, проще списать 2000 рублей с курьера, которые он зарабатывает за сутки работы, доставляя заказы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, легкое устрйоство, нестрогий дресскод. Обеденное помещение удобное, просторное, можно было комфортно переодеться, переобуться, поесть, сходить в туалет. какое-то время были адекватные товароведы, с ними в смену без директора нравилось работать, можно было спокойно раскладывать товары и наводить порядок в зале. На этом, пожалуй, всё Далее →✗ НедостаткиКак многие и жалуются, коллектив в основном отвратный. Директор, будто не директор, а озлобленная учительница. Отчитывала и ругала за всё. Телефон нельзя было даже в руки брать, если ты не на обеде. Вечно докапывалась до мытья полов, не дай бог, ты соринку оставишь на полу. При том не могли предоставить даже моющие средства и швабры для адекватного мытья. И тут, либо от скуки умираешь, либо полный завал работы. Надо было одновременно обслуживать на кассе, здороваться и проговаривать акцию всем входящим в магазин и одновременно следить за ворами. Старший продавец целый день ставила на кассу, не давая каких-либо заданий, запрещала смотреть в телефон, даже если в зале ни одного покупателя, и дел вообще нет, оправдывая это тем, что в магазине много воров и надо за всеми следить. Пока сама раскладывала товары и говорила по телефону. Так же с директором. И никто из них за ворами не следил. Так же СП давала всего лишь 30 минут, чтобы поправить товары на стеллажах и помыть полы (магазин 300 кв.м), за что директор потом ругала меня, мол, 30 минут это предостаточно. Не считая, что на полках после покупателей всегда лютый бардак, зимой полы как болото, и надо бегать менять воду по 2−3 раза,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя и своё время, не устраивайтесь в отдел кадров КАМАЗ тормозные системы. Вас там ждёт: - сплетница-начальница, присваивающая всю вашу работу себе. - узнаете от других людей много нового и интересного (директор по персоналу разнесла). Работы будет много, а платить будут подружке. Ну потому что подружка . Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем нет Далее →✗ Недостаткиодин сплошной недостаток Удержания за все. При увольнении выплачивают только официальную зарплату, удерживают за гостиницы при ремонтах и такси. Пережоги. Штрафы за опоздания, суточный недопробег, отсутствие командировочных, простой не оплачивается. сплошной минус, не идите сюда работать. Буду судиться. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, вы будете чувствовать себя рабом. Платят копейки, а объем работы очень большой. При трудоустройстве обещают одну з.п., а по факту её нет. При достижении всех планов ещё что-то выплатят, но на следующий месяц планы поднимут очень сильно, а если не выполнены планы, то будет уменьшение з.п. Начальство постоянно оказывает давление, гнобит, постоянно по каждому шагу требует объяснительные записки, несмотря на то что есть инструкции. Вас постоянно заставляют их нарушать, а потом вы и виноваты. Эта самая ужасная контора. Бегите отсюда. За копейки вы здесь будете рабом. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасная компания, за з/п приходиться ездить в Набережные Челны это почти 400 км.. от дома, на карту не переводят. Лишаю за каждую мелочь, много красивых слов, и обещаний на деле сплошной обман. После увольнения расчёт только через 2 мес., и получать опять же в Набережных Челнах. Вообщем сплошной дурдом, правды не добьёшься. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Далее →
-
-
-
Водитель дальних рейсов из Набережных Челнов столкнулся с серьёзными трудовыми проблемами после происшествия на трассе в Бурятии. Работодатель отказался выплатить значительную часть зарплаты, сославшись на нарушения трудовых обязанностей работника. Конфликт начался зимой, когда машина перевозчика вышла из строя посреди трассы при крайне низкой температуре воздуха (-20°C). Мужчина оказался отрезанным от коммуникации с руководством своей компании ЛогистикТранс, не мог дозвониться до службы поддержки ни в пятницу, ни в субботу, ни даже в воскресенье. Спасательная операция была организована благодаря супруге дальнобойщика, обратившейся в МЧС. Однако помощь пришла поздно вечером, и дальнейшие события привели к ухудшению положения работника. Компания настаивала на возвращении автомобиля на ремонт собственными силами водителя, не обеспечив никаких мер поддержки. Оборона собственных прав привела мужчину в головной офис компании, однако там он получил уведомление об увольнении с обвинением в нарушении инструкций. Последствия стали катастрофическими: заработанные нелегким трудом деньги были частично утрачены. Вместо обещанных неофициальных выплат компания ограничилась минимальной официальной зарплатой, проигнорировав задолженность за предыдущие месяцы. Теперь работник находится в поисках справедливости вместе с коллегами, также ставшими жертвами подобной практики. Его семья готовится обратиться в компетентные государственные структуры для защиты... Далее →
-
Если вы без фармацевтического образования, то вам в эту сеть, не будете нести никакую ответственность и будете получать фиксированную зарплату. А если вы человек добрых нравов, честный и порядочный сотрудник, не стоит тратить свои нервы и силы. Что такое стабильность, они не знают, будете работать и 6/1. Если вы не берете смены, то вы плохой сотрудник. И в дальнейшем ваши просьбы будут игнорировать, как ЗАО, так и РГА. Кто сдох, тот … Ты что, другие же работают по 7−8 смен подряд, могут, а ты что, нет??? Будешь делать все за ЗАО, но она будет получать зарплату. Есть 3 подразделения людей у данного куста: 1) любимчики (ходят на подработки, но после них ты свою аптеку не узнаешь (срач) — это еще легко сказано, но за то они самые лучшие, они же выходят на подработку. 2) те, которые изжили свое, т.е. изгои, люди, которые устали от такого графика (p.s. зав может поставить смену, не согласовав с тобой) и переработок, и которые научились говорить «нет». Возвраты, забраковка — все проблемы решаешь ты сам, ну или можешь написать ЗАО, но у нее всегда одна и та же фраза: пиши в хелп! Планы есть, но как выполнишь, так след месяц на фиксе сидишь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 смены, понял, что не моё, решил уволиться, сказали, заявление писать не нужно, т.к. не оформили официально, хотя сразу сказал только официально, и они согласились; никакие договора на руки не дают. ЗП за 2 смены не дали, хотя сказали, перечислят. Сейчас подаю на них в суд. В общем, обманывают постоянно.Большинство работают неофициально, получают ЗП в конверте. Кто официально, также большую часть получает в конверте. Соответственно, получишь ли ты следующую ЗП или нет — решит директор, ничего не докажешь.Операторов лишают ЗП за каждый брак на стоимость детали, а детали дорогие, имейте в виду.Условия для работы никакие. Вытяжки нет, соответственно, работаешь целый день в выхлопе.Шкафчики, стол для приёма пищи, микроволновка — всё находится прямо в цеху рядом со станками, соответственно, всё грязное, в копоти, в стружке.Туалет на другом конце, до него нужно пройти несколько организаций, даже руки негде помыть.СИЗ не дали, нужно подождать пару месяцев, я ходил в спортивке.Если на своём авто, то стоянки нет; если успеешь, можно оставить около дороги.В общем, подумайте 10 раз, чем пойти в эту контору. Далее →
-
Ооо Союз, находящийся в Набережных Челнах, Профильная 26. ИНН 1 650 301 776Задержки с зарплатой, работаешь по 12 часов, остаёшься свыше нормы для развития производства по просьбе начальства, но никак не зачтётся. Мастер путает часы работы, бывают потери в 20 часов работы.Кормят последующими месяцами, уже не днями, ждём зарплату уже полгода.Директор на звонки не отвечает, и если отвечает, разговор ни к чему не приводит. Далее →
-
Устраиваешься на работу, становишься лучшим работником, первые к тебе прислушиваются. Спустя это время начинают не замечать и вскоре делают так, чтобы сам уволился, а именно режут з/п, не объясняя ничем, хотя свои получают так же. Отдел проектирования — это бестолковые, постоянно переделки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПомню, как-то я хотела сюда устроиться пекарем. Стажировалась я 3−4 дня и решила, что лучше сюда не приду больше. Директор не предупреждает, когда смена, когда нет. Я два раза потратила на такси деньги, и директор мне сказала, сегодня не твоя смена. Пекарь, с которой стажировалась, — нервная, вечно на эмоциях. Ругала меня вечно, не относилась с пониманием вообще — это должна была быть моей первой работой, а ожидания от меня были, будто у меня 10 лет стажа уже. Надо было доставать кучу заморозки, пальцы уже отваливались от холода. Тяжелые листы с выпечкой и хлебом выставлять, в общем, работа тяжелая, но зарплата вообще не соответствует. Конечно, это было довольно давно. Но подруга недавно устраивалась туда и тоже недолго протянула, и работать тяжело, а коллектив [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦистый цех, высокий уровень заработной платы, периодическая выдача СИЗов по расписанию Далее →✗ Недостатки1. Премиальная часть зарплаты (75%) создаёт прямую зависимость дохода сотрудников от решений и настроений руководства. 2. Многие руководители являются отличными специалистами, но не являются компетентными управленцами. Приоритетом является решение краткосрочных задач, системному улучшению процессов внимание почти не уделяется. Управленческие решения чаще носят реактивный, чем проактивный характер. Некоторые требования руководства могут создавать сложности в организации рабочего процесса. 3. Наблюдается дисбаланс: с одной стороны, избыточное количество сотрудников, занятых второстепенными задачами, с другой, нехватка квалифицированных кадров на ключевых позициях. Значительную часть рядового состава составляют студенты, у которых почти нет выходных из-за работы и учёбы и многие из которых не заинтересованы в результате. Это снижает общее качество работы. 4. Неудобно добираться до рабочего места. Из Елабуги при езде на вахте на дорогу уходит больше часа (1 час 10 минут обычно, не считая времени, которое тратите, чтобы дойти до остановки + 10 минут примерно), потому что много времени уходит, пока доедете с пробками до завода (30−35 минут на вахте из Елабуги), пока переоденетесь и пройдёте металлорамку с огромной очередью (20−30 минут), пока дойдёте... Далее →
-
Кидают на зарплату, при увольнении платят 20 тыс. больше ничего не платят. Удерживают за всё.Пробегов нет, тачки — хлам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВахта (правда не по всем проспектам) З/п без задержекПитание 1 раз в деньСпецодежда. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все, что только можно.Коллектив на складе ЛКМ как клубок змей: в лицо улыбаются, а за спиной стараются подставить, «на стучать», сплетничают и т. д. Наблюдала неоднократно это со стороны, очень неприятно…Весь день дышишь этими лакокрасочными парами (краски, растворители), что переходит в хронический кашель со временем. Вредность за это не оплачивается. Так что если не жаль своих лёгких — добро пожаловать сюда!Шум от работающих вращающихся машин с краской очень сильный, если не жаль свои барабанные перепонки — добро пожаловать сюда.Опыт хороший, теперь я знаю, в каких условиях я точно НЕ ХОЧУ работать. Далее →