Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

А именно по капитальному ремонту КамАЗов. Ставят в большинстве случаев бу запчасти, просто крашенные, обманывают людей по зарплате, сильно задерживают, приходится выпрашивать. Поставка запчастей месяцами, начальник производства вообще не понимает в запчастях, вечно где-то пропадает, о принятых заявках забывает, в чем страдают слесаря. Текучка большая. Далее →

Берут они всех, потому что и бегут от них практически все. Начальники сами не знают, за что они отвечают. При увольнении (а заняло это пять дней! В день успеваешь собрать 2–3 подписи) посылают от одного к другому, подписывают в документах, при этом не знают, что это не в их юрисдикции. Если не отработал 2 года, при расчете ты еще должен остаешься. З.П. копейки. Крышу покрыть не могут, сверху постоянно течет, вентиляция не работает вообще. Раздевалки путевой нет (прямо в переходе стоят шкафы сломанные — почини, сделай замок, ведь там с корнем все вырвано, вот тогда и заселяйся). Туда приходят не работать, а просидеть, прогулять, поболтать все рабочее время. Не ходите, нервы в порядке останутся.. Далее →

Гнилая компания со свинским отношением к рабочим, каждый год режут зарплату, при этом всегда утверждают, что зарплата каждый год индексируется, а по факту становится только меньше. Постоянно пересматриваются формы оплаты труда и норма часов, и всегда не в пользу сотрудников. В ремонтной зоне холодно всегда. Выходных практически нет, рабочий день не нормирован. Оборудование всё изношено. В общем, компания стремительно идёт ко дну, никому не рекомендую, самое худшее место из всех, где приходилось работать. Далее →

Когда ты приходишь на собеседование, тебе не договаривают об условиях и оплате труда. И это только начало. Начнём с графика: работа 5/2 с плавающими выходными по 8 часов. На самом деле будете работать от звонка до звонка, и вам не будут доплачивать за ваше дополнительное время, что вы отработали. Выходные вы будете выбирать сами, но не всегда, могут позвонить вечером и посреди выходного дёрнуть на работу, аргументируя тем, что у вас плавающие выходные. И да, отгулять вам их потом не получится. И, в добавление, если вы заболеете, вам ни одного дня не дадут спокойно провести на больничном. А если вам срочно нужно будет взять административный выходной, даже не рассчитывайте на это, законы РФ в этой компании плевали. Теперь зарплата: оклад 12 200, а всё остальное — это премия. Чтобы получать хотя бы 20 000 р., нужно людям чуть ли не силой пропихивать гарантию и сопутку (некоторые покупатели поэтому просто уходили). Теперь про офис. П помимо того что вы подчиняетесь ММ магазина и куратору, есть ещё кураторы офиса, которые не соблюдают никаких законов и напрямую говорят, что будешь работать бесплатно, не нравится — проваливай, что собственно я и сделала. Теперь про ММ и МТЗ магазина — это те люди, которые сначала уговаривают тебя не уходить, при этом... Далее →

Собственно, магазин — это вонючая дыра и днище)) Море подлости и предательства в коллективе, все обманывают всех… особенно мразотный [censored] П., который любит не платить зарплату, но не забывает издеваться над подчиненными, [censored] матом)) Он каждый день выносит мозг и говорит, что он замечательный и прекрасный))) Штрафы на пустом месте просто процветают) Полнейший отстой, делать нечего тут… Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать про доблестную компанию ооо Рассения, Радомир, про которую она изготавливает пластиковые панели и подоконники. Работал я здесь недавно, не буду писать кем, спросите, если что, отвечу. Хочу написать об условиях работы и оплате труда. Спецодежда не выдается, хотя должны выдавать, так как люди работают в сложных и опасных условиях. Если люди получают травмы, там всем говорят, чтобы в больнице говорили, что дома, а не на работе. Это говорит о том, что надо выдавать ботинки с подносом, а все работают в шлепанцах. Условия труда — это вообще злободневная тема. Предприятию уже 7 лет, а люди переодеваются по 2 человека в ящике с двумя отделениями. Все постоянно белое, само здание внутри все разваливается, боишься, что не дай бог тебе что-нибудь сверху не упадет. Комнаты отдыха нормальной нет, что люди сами себе сделали, на том и едят. Ну, это ладно, оплата труда — это вообще тема. Больничный платят гроши, лучше не болеть, особенно в эпоху коронавируса. В объявлении написано, что при полной остановке производства выплачивается оклад, а на самом деле выплачивают с твоих отпускных, которые ты теряешь в деньгах, так как они выплачиваются... Далее →

Эти организации по факту одно и то же. Мама с сыном заведуют. Сын норм, но пляшет под дудку мамы. Директор В. [С.] [Г.] Хочешь каждодневного истеричного крика без факта, только потому что настроения нет — вам туда. Во всем всегда будешь виноват. ВО ВСЕМ! Человек неадекватный! Этот человек не знает, что такое уважение! ЗП обещают хорошее, а по факту 3 копейки. ЗП белая минималка, остальное в конверте, естественно. Закон у них не писан, хочу дам сейчас, хочу дам потом. Шарашкина контора. Постоянно думает, что ей все завидуют. Унижает всех и вся. Перед выдачей ЗП начинается психоз. Орёт ещё больше. В общем, полная [censored] Отлучиться с работы (даже по срочным делам — будешь враг номер один) нельзя даже во время обеда. Телефоны на работе без звука должны быть. Громко не говорить, вернее, не говорить вообще. Отвечать на её вопросы — да, хорошо. Текучка большая. А если кто хочет унижений — вам туда. Остались в этой шарашке 2 человека по определенным причинам. И их очень жаль. Даже бухгалтер (которая СИДИТ НА 2 эт, ВЫШЕ) сказала, что все от неё бегут. Там, как кроме медикаментозного лечения (шизофрения), ничего не поможет директору.... Далее →

Ужасное руководство, толком никогда ничего не объясняют. Если продавец не понравился или плохо посмотрел, то лишают премии, а если ты выскажешь своё мнение, то будь добр пиши заявление на увольнение. Штрафуют за всякую мелочь, унижают продавцов. Л. (типа руководитель Татарстана) постоянно отсиживается дома. К нам на тт приезжают её «помощницы», которые не шарят совсем в ювелирных украшениях, но они хорошо нализывают одно место Л., поэтому держатся. Планы ставят на магазин нереальные, чтоб мы не получили премию. Часто от покупателей получаем возврат изделий, всё потому что некачественный товар. Были в нашей сети случаи, что вместо золота продавали обычную бижутерию. Особенно в последнее время часто встречаются подделки. И весь негатив приходится на нас, продавцов, а Л. говорит: разберёмся. Ассортимент очень скудный, редко обновляются коллекции. Замена рекламы практически не производится. Потому что Л. ничего не надо; она нам как-то сказала: как платят, так и работаю. Вот поэтому она сидит дома спокойно, водит сына в школу и особо не напрягается. Ездили с продавцами в Уфу, так там не руководители, а быдло! «Панда» всем заправляет; сб делают вид, что работают, хотя если б работали, то такие, как Л., не были бы руководителями Татарстана. [А.] [В.]... Далее →

- Для работы в данной компании обязательно наличие ИП. Не согласен открывать — до свидания! Платить налоги за тебя компания не намерена))  — В порядке вещей руководитель кроет матом сотрудников и переходит на личности.  — О ценности сотрудников здесь не слышали, текучка огромная, сотрудники приходят и через пару месяцев «вылетают».  — Об увольнении сообщают постфактум, вчерашним числом. Далее →

Работать невозможно, очень много отчётов, работы не успеваешь. З.п. подняли до 25 т., но по факту по отчётам у тебя удерживают, потому что план по аудиту ты не выполнил, зато носишься с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно, тем более на такой продукции. Такими вещами, как аудиты, должны заниматься торговцы, а не мерчендайзер. Осталась бы работать, коллектив супер, но такой бешеный темп работы не хватает здоровья, к сожалению. Далее →