Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу оставить отзыв о компании ДК РУС, новом заводе каркасов кабин. Я проработал там уже давно и теперь уже не работаю и хочу выразить свое мнение. Я никому не рекомендую этого работодателя. Отсюда люди не уходят, а валят. Уходят высококвалифицированные кадры (инженеры и руководители), которые проходили обучение за границей. От немецкого концерна Даймлер уже тут ничего не осталось, завод плавно превращается в КАМАЗ и управляет всем этим [П.] который своих сотрудников за людей не считает и выжимает из них все до последней капли, все сотрудники колоссально перегружены и выполняют работу за нескольких человек. Завод не прошел сертификацию по СМК и не готов к серийному выпуску кабин. Этот новый завод — это только красивая обертка, внутри полный бардак и хаос, люди работают хаотично. Качество кабин отвратительное, до конца цвета не оптимизированы, не все цвета введены в эксплуатацию, присутствуют много дефектов покраски (шагрень, и т.п.) качество поступаемых деталей низкое (очень много вмятин), по геометрии кабина не удовлетворительная, качество сварки ужасное, точки разваливаются при разрушающем тесте. Много кабин забраковалось. Людей на заводе не осталось, чтобы отладить качество. Держитесь подальше от ДК Рус. Это компания, которая идет ко дну! Далее →

-Устривают на неполный рабочий день.  — белая зарплата 10тыс, остальная часть серая.  — т. к. Зп серая, платит ее как хотят, прописанная мотивация существуют, по которой с учетом всех выполнений можно было бы заработать 35тыс, но так как торгуют продуктами питания, могут списать просрочку или брак на торгового.  — при увольнении не выплатили часть серой зп. -руководство Челнинского филиала просто мошенники. Подумайте 100 раз прежде чем устраиваться сюда. Далее →

Ужасная компания одним словом! ЗП задерживают, условия ужасные не рекомендую эту шарашку! Все старое, обещают одно и на самом деле все ужасно! нет контроля со стороны руководства! если не хотите тратить свое время и получить свои отработанные деньги через 6 мес.обходите стороной Нчкз! Далее →

З/п, обсалютно некомпетентное руководство, продавец в магазине одновременно является гарантийщиком по всем группам товаров, грузчиком, кладовщиком и приемщиком товара, а иногда и клининговым сотрудником! твою работу в компании ни как не поощеряют, два раза в год, а то и больше безполезные аттестации (сдали все осталось как раньше, нет минус из твоей з/п) Расчет з/п происходит не понятно из чего, отпускных нет можно сказать, в сезон весна-осень дикие переработки. Итог хочешь пощекотать свои нервы и работать на благотворительность тебе сюда! Далее →

Директор у них при приеме на работу сказочник… бешенная текучесть кадров. многие понимают что теряют время даром в этой шараге. есть своя система штрафов которая бесит водителей. зарплату в конце не верно рассчитывает..не дай бог один водитель сломает машину, стоимость ремонта вешает на всех Далее →

Отвратительная директор, ещё хуже администратор магазина-зверье! Я пришла на должность второго администратора, пообещали одну зарплату, на деле выясняется, что такой зарплаты они никогда и не получали. Отпахала у них неделю. Оплачивать отказываются, когда поняли, что я с опытом, побоялись меня брать. А я уволилась с предыдущего места работы! Больная кассир, еле живая пробивает, люди поражаются, что не заменяет ее никто. Закрытие и открытие магазина доверяют человеку неоформленному стажеру! Интересно, как на это смотрит руководство? Далее →

Организация завлекает в работу сотрудников красивыми обещаниями и отправляют в командировку (ни на вахту) в Амурскую область к ООО «ЭГК Проект», в трудовом договоре ни слова о вахтовом методе работы, зарплата указывается в районе 20 тысяч рублей (белая), всё остальное с обещаний «черная», которую по три-четыре месяца задерживают, уезжая домой, пишешь на отпуск без содержания (будьте внимательны и четко пропишите даты, иначе зацепятся за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины). Если отказываешься возвращаться на объект с отпуска без содержания, то мало того, что останешься без черной зарплаты, ещё и уволят по статье с занесением записи в трудовую книжку. Литвин-серый кардинал компании, остальные прислужники. Далее →

салон связи теле 2, тц Тулпар, Тц Омега уважаемое руководство скоты, а не люди, у нормальных дилеров выплачивают за продажи премии у них же платишь за какие-то вечные недосдачи работать за идею можно, но если вас устраивает зарплата в 12 000 тыс рублей Далее →

Приглашают на собеседование, где заполняешь анкету, после чего с тобой беседуют руководители. Говорят, что Вы нам нравитесь, произвели на нас отличное вречатление, ждем вас на работу. После чего решаешь тесты на время, но об этом не предупреждают. Говорят ждите, мы вам перезвоним. В итоге на следующий день пишут смс, что вы произвели на нас отличное впечатление, но мы не можем вас взять, без объяснения причин. Зп серая 20тыс+%. Далее →

Дорогие читатели! Призываю вас услышать о несправедливом отношении начальства к сотрудникам компании! Произошёл инцидент 16 октября 2019 года, наша работа с утра началась как обычно. Люди встали на свои позиции, начали работать. У нас на работе есть люди «универсалы» это те кто знают не одну а, несколько позиций. Время близилось к обеду, моя напарница отошла в сборную, я заменила ее выполняя 3 позиции. Свет отключили значит время обеда. Все ушли обедать. После обеда поднявшись на свое рабочее место, было обнаружено что холодильники были опущены на запенку. Но, весь смысл в том, что они были не доделаны. К нам поднялся контролёр Роза. Благим матом она стала высказывать своё неудовольствие и то что якобы из-за меня и моей напарницы у нее брак лишающий ее премии. Вернёмся немного назад. На заводе работает женщина Наташа, она была главной на линии, но часто отсутствовала либо по причине алкогольного загула, а недавно из-за перелома ноги. Это очень мерзкий человек, если ей кто-то не нравиться она начинает «гасить» и таким образом избавляться от тех кто просто ей не симпатичен. Я и моя напарница девушки молодые т работаем в коллективе из взрослых женщин. Все дело в том... Далее →