Назрань — глазами сотрудников. Что пишут в 33 отзывах?
Хотите найти работу в Назрани с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Назрани.
💲 Какая зарплата в Назрани?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НАЗРАНИ? Статистика зарплат →
Вы из НАЗРАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (33)
-
✓ Преимуществазп всегда дают вовремя, без задержек Далее →✗ Недостаткируководство дурное, много начальников, а толку ноль. Постоянно что-то не работает, эти типа начальники пьют на работе через день. Думал, научусь чему-то тут, а тут учиться нечему, бардак. ЗП вовремя на руки, всю сумму не оформляют. Приборы, которые делают, им часто возвращают за качество, а виноваты работяги. Жируют только директора и менеджеры. Перекантоваться можно, серьезно там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой конторе некоторое время. Условия труда хорошие и зарплата средняя. Пожалуй это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает кумовство. Практически 80% чьи-то детки, друзья, любовницы и т.д. Берут их без конкурса, без собеседований, без проверок. Просто звонит туда депутат М.М. и говорит: «пристройте куда-нибудь мою тупорылую дочку / племянницу / сватью». Как итог, бездари сидят в «Газпром Межрегионгаз Назрань», а люди с двумя высшими образованиями не могут найти работу. Очень много сплетников и сплетниц обоих полов, которые вместо того чтобы работать, сидят и обсуждают людей вокруг и свою «личную жизнь». Нормальным сотрудникам устраивают подставы и выживают, чтобы освободить их должности «для своих». Сама лично столкнулась с этим. Также Директор этого зоопарка берет на работу только мужчин, а всем женщинам и девушкам отказывает в трудоустройстве без причин, дискриминация по половому признаку… Короче, в других регионах это может и нормальная компания, но уж точно не у нас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда работала официантом, за месяц заплатили 1900 р за график 3/3 по 13 часов. Складывается впечатление, что деньги они зарабатывают как раз за то, что обманывают сотрудников. На кухне тараканы. Если успеешь поесть за 1 минуту, то поешь, а так вряд ли получится. Администраторы дикие самодуры с огромной короной, а-ля боги всея Руси. Такая же корона и у официантов. 35-летние мужики считают себя просто богами, что работают в Гинзе. Так и хотелось сказать: «Эй, чувак, ты офик в 35! xD” Также курьером выходила один раз на машине. В центре парковка платная, изначально спросила, есть ли где встать бесплатно, сказали да. В итоге стояла где сказали и пришёл штраф 3000. Подработала в минус. Никто платить не собирается за штраф.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешаешь разные задачи/проблемы. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты труда (она не соответствует объему работы, нет четкой даты выплаты зп, она варьируется в недельный промежуток). Выплата премий (квартальных нет, только по 3 праздникам и годовая). Условия труда (работаешь с 9 и до 19−23). Изменить системный подход к работе. Улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками (ее попросту нет). Назначить самостоятельность всего Агентства (из-за подконтрольности ДЭРа, решить самостоятельно поставленные задачи нельзя, нужно все согласовывать с ним). Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЕсли есть филиал ада на земле, то это именно он! Работать невозможно, от слова совсем. На город в 1000 домов работает два человека. За рабочее время успевают только вести прием населения, всю остальную работу нужно выполнять в свободное от работы время! И попробуй не сделать, руководство начинает угрожать и пугать увольнением по статье… И все это за ЗП 30 000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте, работала через посредника, её зовут [С.]. Каждый месяц отправляли отчёт по работе за месяц: АХТ, браковка, жалобы, за что нас штрафовала 500 руб. жалоба, 400 руб. АХТ и браковка. За 1 час оплачивали 110 руб. Зарплату за 1 месяц получали через 2 месяца и +5 дней. С третьего месяца хватала, не дорожит абсолютно своими работниками, которые работают год, 2 года. Вечно снятие с линии, вечно проработки. Отчёт, если просишь по часам, хоть убей не покажет, юлит, тему меняет. За год так и не смогла добиться отчёт по часам! Иногда, типа: «Извините, недосмотрела», может обсчитать примерно на 1500. Если не уследить, год работала, выше 13 тыс. не получила! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачем люди пишут такие отзывы, читать смешно)) Я вот работаю в этой компании 2 года и такого «бреда» не видела никогда в своем ювелирном магазине. Особенно вызывает улыбку, когда бывшие сотрудники пишут душераздирающие истории, что в МЮЗе все так ужасно и плохо, но при этом там прорабатывают по 3−4 года. Девчат, ну если бы так было все печально, неужели кто-нибудь остался и мучился столько времени зазря. Минусы есть к сожалению на каждой работе. Тем более в продаже ты работаешь с народом. В магазине можно увидеть, как покупатель за батон хлеба негодует на продавца, так что удивляться на ювелирку, здесь совсем другой контингент и продукт. Сильный человек, который хочет зарабатывать достойную зарплату, всегда сможет это достичь, а слабому остается только этому завидовать. Далее →✗ Недостатки--- Далее →
-
✓ ПреимуществаVisitech — крутая площадка, где можно по-настоящему проявить себя. Несмотря на основное направление, связанное с обеспечением безопасности производства, есть ещё много проектов, с которыми по настоящему интересно работать. Офис ухоженный, чистый, люди вежливые и добрые. Зарплату платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕсли из минусов, то был момент, когда меня перекидывали с проекта на проект, и нигде я не успевал что-либо сделать. Длилось это пару недель. Подошёл к менеджеру — объяснил ситуацию, и меня уже нормально закрепили за командой. Хотя всё равно выстреливало — пытались перетаскивать на другие задачи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите за зарплату мерчендайзера выполнять обязанности не квалифицированных, ленивых супервайзеров, вам на 100% сюда (север СПб) Супервайзер [А.] и его помощница совершенно не умеют работать: директоров называют не адекватными, сотрудники за спиной кости промывают, за время моей работы с ними ни разу не решили ни одного конфликта в магазине, все свои обязанности перекладывают на мерчендайзеров. Кто хочет ленивых супервайзеров, вам к ним! Любители следить за А мерчами.. Далее →
-
Работал, решил уволиться, не отдали расчёт, обманули, не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, график ± Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Если вы хотите морально самоуничтожиться, добро пожаловать в Гранд Каньон. С таким управляющим (о.п.), который переходит на личности, может оскорбить, наорать, всё это в его духе. Про какие-то премии никто не слышал, лишь постоянные удержания за битую посуду, с которой оператор крайне редко контактирует. Одинаковая, надоедливая, громкая музыка, то частушки… Еще вы не только будете следить за детьми, кстати, управление само не знает правил аттракционов, но и драить этот парк с ног до головы, после чего весь в пыли, грязи сидите там еще 12 ч. Смена длится 13 ч, это просто [censored] / Прям не советую, морально очень давит такая работа с таким-то управляющим, а получаешь копейки. ЗП могут задержать. ЗП черная, так как официально вы работать не будете. Далее →
-
✓ Преимущества35% от заработанного (и то, которые вы не получите при увольнении) Далее →✗ НедостаткиА тут повеселее. Имеем обычную автомойку, администратора-психопата (родня начальства) и кучу мойщиков с разным опытом и разным подходом к работе. Думаю, что стоит начать с администратора-психопата, который страдает крайней стадией ЧСВ и ПМС головного мозга, хочет повысить свой голос на кого-нибудь, может со спины накинуться (как это было со мной), может штраф влупить от настроения, неприятный человек в общем. Считай, она и создала благотворные условия для текучки персонала. Про персонал особо нечего сказать, каждый сам по себе, отчего на этой мойке страдает дисциплина, которую пытаются навести с помощью штрафов (работа с персоналом — это не про это место и не про администратора-психопата). По ситуации в рабочей области: Вечный бардак, повсюду грязь и мусор, ямы забиты песком, спутанные шланги, весь рабочий инвентарь в скудном состоянии, тряпки в песке (особо никто не моет), работники скачут из заезда в заезд, принимая по 2 машины, мало того, из-за этого цирка машины стоят долго, так и качество мытья падает. Времени нет на элементарнейший обед (бабло же важнее, чем продуктивность персонала), порой работники остаются после 22:00 (машину же у начальства помыть надо). Теперь по устройству. Естественно, в виде подработки (никакого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя, дмс. Удобное расположение места работы, детские новогодние подарки. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда просто отвратительные. Зимой +9, летом +36. Это буквально. Сидишь на фоне обшарпанных стен, грязных окон. Кондиционера нет. С мая по сентябрь от клиентов вместо «здрасьте» слышишь сперва: «как вы тут сидите?» Проработал больше 5 лет, руководству просто плевать, в каких условиях обслуживаются клиенты и находятся их сотрудники. Как со стеной говоришь. Оклад не менялся 5 лет. Систему мотивации могут изменить задним числом и урезать то, что ты уже вроде как должен был получить. Сотруднику на его просьбу решить проблему в лоб говорят, что решеток на окнах нет и тебя здесь никто не держит. Т.М. и р.р.с. — некомпетентные создания. Давят на те показатели, которые выгодны им, но не сотруднику. Планы неадекватно завышенные. Программа зибель — это вообще отдельная история. Постоянно виснет, особенно после очередного обновления, может не работать полдня. При этом планы тебе никто не убавит после этого. Короче, сарайный банк, не стоит тратить на него время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом с офисом Далее →✗ НедостаткиНа менеджера навешивают нереальное количество работы, мало того что ты продал, так надо ещё и уговорить начальство, чтобы твой заказ оплатили и привезли клиенту, который оплатил свой заказ! Поставщикам не платят, и из-за этого постоянные задержки поставок, и клиенты уходят. Ну, а виноват всегда менеджер. ЗП официально только минималка, остальное в конверте, и ещё ждёшь. Текучка, конечно, сильная, людей не ценят вообще. От руководства одни обещания, которыми по их мнению я должен кормить своих детей. Не вздумайте пойти туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько питание в столовой. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Ашане Екатеринбург, Металлургов. Бешеное руководство в лице менеджера В.А. касс и бригадиров, некомпетентная, бешеная. Процветает кумовство, подруги, любимчики, алкоголь. Директора меняются, и ничего не видят. Давно пора гнать метлой засидевшихся и некомпетентных девушек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и не будет ни чего хорошего здесь. Далее →✗ НедостаткиРаботница отдела кадров [М.] обманывает медработников, если они увольняются до окончания испытательного срока. [М.] врёт, что медработники отрабатывали 2 недели, а по закону, если работник не отработал испытательный срок 3 месяца и уволился раньше, то он 2 недели не обязан отрабатывать. 2 недели отрабатываются, если не был установлен испытательный срок для работника. Бесстыжая работница отдела кадров [М.] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиХочу вас предупредить об обмане компании Wildberries. Пусть ваши мужья не устраиваются работать в компанию ООО «Стайл». Зарплату водителям НЕ платят И платить НЕ будут. Товары, ЕСЛИ У КОГО-ТО пропадают НА складе, виноватыми делают ВСЕХ водителей БЕЗ причины. Спрашиваешь У НИХ ВИДЕО доказательство, НЕ дают. От ЭТОЙ компании ОДНА клевета И ЛОЖ. Пачками увольняются водители и остальные сотрудники сейчас, и мой муж также уволился. И устраивают неофициально! Зарплата 80−90 Т.Р., а по факту дуля. Так что не нужно терять время. Обидно, когда работаешь чётко с утра до ночи за рулём, выполняешь все требования начальства, и на тебя вешают плюшки, которых ты даже и не видел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с условиями работы! На собеседовании с отделом кадров все отлично, приятная девушка с вами разговаривает. На собеседование приезжаешь и общаешься непосредственно не понятно с кем (типа кустовой менеджер). Говорит о каких-то там высоких стандартах обслуживания клиентов и работы 5/2 и на связи всегда 24/7, при этом на минуточку никто вами с адаптацией заниматься не будет! И она сказала, что отдел кадров в Орматек — это так, типа ничего они не знают и не понимают (видимо, для данного руководства это норма!), хотя в отделе кадров более любезные люди сидят и общаются! Короче, по зп сразу делите на 2, тк все, что написано на сайте hh.ru, это обман у Орматек. Текучка у них такая же, как и у Асконы. Собеседование прошло, так как будто на допросе, и ты им уже обязан что-то. Обходите стороной бездарей. Набирают малолетних неумех, которым лет 18−22. Штрафы и тайники для них норма! Ах да, еще если вы несколько месяцев нормально торговали, а 1 месяц плохо, то все ждите увольнение или понижение, хотя ниже некуда там! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в этой организации можно. Начальство хорошее. Работа как работа — кто ленится лучше не приходить. Частично где-то есть трудности, но они вполне нормальные. Далее →✗ НедостаткиОдно могу сказать, что, работая в коллективе, поняла, что запросто выживают. Особенно в женском коллективе среди маляров. Найдут любую причину, чтобы подставить, перевернуть все в негатив. Чередуются по очереди в колкости, язвительности. У маляров вообще сложился какой-то клан — вожачка и ее приспешницы. Если не идешь у нее на поводу, то тебе лучше не приходить, а то съедят. Уже многие маляры только из-за этого сами уволились, чтобы не мотать себе нервы, ну и в особом случае, чтобы не влетело чем-то по ее настроению. А настроение у нее совсем нездоровое и нервозное. Среди мужского коллектива ничего плохого не скажу, только они нормально относятся ко всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного преимушества. Далее →✗ НедостаткиФирма uab.viteska Вильнюс. Отношение к водителю как к скоту. Унижения и оскорбления со стороны директора… когда задаешь вопросы по поводу высчетов и сроков работы. Перецепы, палеты, ночные приемки прицепа, царапины, по космическим ценам. Стенка залог 1000 евро.. которые не отдают. Пережоги — объезд или круг вокруг объекта считают километраж. Последнее, что было — директор приехал за 2500 км. из Литвы в Марсель, Франция… чтобы водилу заменить (который умничал по поводу цен за косяки и сроков работы). Так директор Н. оставил водилу ночью зимой на паркинге… выкинув вещи из машины. Без денег и связи. Подсовывают подписать приходно-кассовые ордера на литовском. Дурят на суточных. В общем, ТРЭШ полный. Если хотите себе головняк в жизни и работе… можете попробовать устроиться на эту фирму. Не советую по личному негативному опыту. Далее →