Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Это жулье. Схема такая. Устраиваешься на зп 80 т.р./мес. [М.] домашняя. График 5/2 и суточные и бла-бла-бла. По факту: как загнанная лошадь с 2 ч. на сон, собираешь с неадекватными логистами грузы по городам и весям (уже тут начинается.. — срываешь пломбы — дозагружаешься…) Суточные не платят. За неделю один рейс на Питер (занимает он 5 дней в режиме нон-стоп). При увольнении расчетных не дают. Оказывается, ты у них брал в аренду авто и все — заставляют подписать, что нет претензий, машину сдал. Перевозки… какие? Логисты не в этой компании, и с ними отдельного договора у тебя нет. просто 90-ые. При уходе обматерят, грозясь судом — типа ты еще посмел требовать свои деньги? Никогда ЗДЕСЬ НЕ работайте.. Далее →

Теперь приступим к минусам. По мне… очень низкий уровень зарплаты для Питера. Если вы живете один на съемной квартире, то первые месяцы 3 нужно прям ужаться. По моим подсчетам даже ведущий менеджер не дотягивает до 80 т, а это печально для компании, которая 20 лет на рынке. Возможно, я ошибаюсь и там давно согласованы индивидуальные условия, но я очень сомневаюсь. Адаптация новичков страдает. Вам откроют доступ на обучающую платформу, накинут пару клиентов от ушедшего менеджера, а вы ничерта не знаете в их интересной системе отгрузок и оформлению заказов. Может быть, мне так повезло, но судя по текучке персонала (в моем отделе не было ни одного человека, который работает больше 7 месяцев) такая проблема есть. Вишенкой на торте стала причина моего увольнения. Мой молодой человек устроился в компанию, конкурирующую на рынке с ОптиКом, к слову, устраивались мы в одно время, и я это ни раз озвучивала своим руководителям. Но потом мы пообщались с глазу на глаз с коммерческим директором Питерского филиала. Человек, узнав об этом, сделал на лице приятное удивление, рассказывал мне, что их компания ведет себя дерзко на рынке и еще несколько занимательных историй. Выйдя на работу после выходных, меня пригласили на беседу руководитель отдела персонала и мой непосредственный... Далее →

Добрый день. Работала в этой сети магазинов. Перчатки, маски за свой счёт. Форму их фирменную тоже покупать нужно. На работу на 6:00 и с работы 21:00. Зарплата не такая, как обещали, обманут на каждом шагу. Постоянные фотоотчёты, которые никому не нужны, но вы их делать должны, а параллельно убирать и отпускать людей. Работа жесть! За людей не считают! Так же зачастую продавать заставляют не свежую продукцию. Сделали недостачу на 1000 грн. и не только мне, так делают и другим, плюс штрафы не известно за что. За зарплатой устала звонить и ходить. Руководство крайне некомпетентно, делают что хотят, а жаловаться некому. Сами придумывают сумасшедшие недостачи, и невозможно ни оспорить, ни проверить. Бухгалтера информацию не дают. Всё скрытно. При оформлении на работу «оформляют» по трудовому договору, причём договор дают только в одном экземпляре (а не в двух, как положено по закону о трудовых отношениях), все документы заполнять нужно без дат, такое их требование. Не рекомендую ни работать там, ни что-то покупать. Далее →

На собеседовании была очень милая девушка. И, поначалу, после того как школа, где я раньше работала, прогорела в карантин, работа в Чикаго казалась сказкой. Первый месяц всё было очень круто, несмотря на то, что дали двойную нагрузку, и перед уроками меня чуть не рвало. Но этот этап прошёл, новый год, любимые группы, опять всё вроде бы замечательно. Но нет. Сначала поставили расписание с 10.30 до 22 с единственным перерывом в час. Включая и детские, и взрослые группы, и индивидов. Да, я работала на полставки, то есть через день. Но я сразу сказала эйчару, что большая нагрузка для меня стресс, на что она успокоила и сказала, что работа с 15−22, чего по факту не было, и меня обвинили в усталости. Потом началась просто дичь. На меня ругались из-за интернета, мол, вовремя не сказала, грозили штрафами за то, что не слежу за посещаемостью и ученики не оплачивают уроки, хотя я была уверена, что это задача администраторов. Да, господи. Меня обвинили в том, что принтер перестаёт печатать. В общем, как новичок во время пандемии, я получила не поддержку коллектива, а такое чувство, что на меня ведро помоём вылили. Ну, как говорится,... Далее →

Проработали в КОЛЛ центре с 14 февраля 2021 года по 1 апреля 2021 г. Директор, руководитель [К.] [О.] [П.] обещала официальное оформление, заявления на прием мы написали с 15 марта (она забрала и копии документов для трудоустройства!). [О] [П.] объясняла, что бухгалтер, [Л.] [Ф.] готовит нам трудовые договора… 24 марта [О.] [П.] раздала аванс по 3000 р. каждому на руки… График работы был 2/2 с окладом 10000 р. плюс % от сделки. Сегодня уже 7 апреля 2021 г., мы не вышли на работу, т.к. она запретила нам выходить из-за задержки з/платы! Надеемся еще, что нам выплатят?! Очень хотим, чтобы хоть кому-то помогла эта наша исповедь! Нельзя верить на слово! Заключайте сразу трудовой договор!. Далее →

Предприятие [censored] кидает на зарплату и задержки по 2 месяца. Далее →

Коллектив меняется каждый день, те, кто «досидел», превратились в крыс, готовых унижаться и пресмыкаться перед главным наркоманом, который 18 лет, что и делает как на…т людей. [Б.] с кучей подстилок среди как инстаграмных клиенток, так и подстилок наркомана. У наркомана долгов свыше 200 млн и суд на суде, по лизингу, от обманутых клиентов и бывших сотрудников. [Б.] тренеров, способных сделать из вас инвалида — здесь хватает. От премиума здесь только пошарпанная этикетка, как на сраных дешевых продуктах. Из старожилов этого борделя осталось несколько человек. Хотите узнать, как из перспективных клубов остаться только с одним разбитым корытом и кучей долгов — спросите у наркомана. Далее →

Мымра на мымре сидит и ходят на перекуры в офисе, где грязь во всех смыслах. Подковерные игры, интриги, коммуникации в стиле «базары по понятиям», уход от законных прав работников, зарплата в конверте, обман в расчетах з.п., ручное управление, бессистемность, предвзятое отношение некоторых руководителей и покровительство «своих». Беги, детка.. Далее →

Это было худшее собеседование в моей жизни. Его проводил [Н.] А. — владелец этой шарашкиной конторы. Сначала он целый час задавал мне одни и те же тупые вопросы, докапываясь до мельчайших деталей, потом снова задавал те же самые вопросы с уточнениями, настолько нудный тип, что я передать словами не могу. Или он реально дебил или просто проверял меня на стрессоустойчивость. Когда же пришла очередь отвечать на мои вопросы, то он это делал крайне быстро, абстрактно и размыто, без какой-либо конкретики, особенно что касается заработной платы, трудоустройство неофициальное, зарплата в конвертах. Неудивительно, что из данной конторы массово бегут сотрудники, которых он якобы сократил, а теперь набирает новый штат. С таким тормозом мало кому удастся найти общий язык. В общем, не тратьте зря своё время даже на собеседование. Далее →

В городе Находка довели сотрудников до такого состояния, что мы тупо взяли и почти всем магазином уволились. Всем уволившимся не заплатили черную часть зарплаты, либо дали всего пару тысяч. Это нормальная практика, я так понял, они теперь всегда увольняющимся не будут платить черную (хотя клялись и божились, что заплатят — не верьте им). Региональный директор сети приехал, бегал, сопли на кулак наматывал, уговаривал забрать заявления, а кто увольнялся во время его приезда — он тем отказывал в приеме заявления, пришлось вручать заявления на увольнения при свидетелях. В итоге временно пригнали командировочных сотрудников, но надеюсь, это им не поможет, так как мой юный друг, после прочтения данного отзыва, не думаю, что ты пойдешь туда трудоустраиваться, а впрочем, дело твое. Если не поработаешь на такой работе, не будешь знать, что такое плохая работа, и сравнивать будет не с чем. Далее →