Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Учредителем данных организаций является [Ш.] [Р.] [Ф.] (Фаритовна)-это страшная женщина, для которой нет ничего святого. Скотское отношение к своим сотрудником и невыплата з/п — визитная карточка данной особы, которая в душе так и остается техничкой Раей. которой она отработала 25 лет. Удерживать выдуманную недостачу с новых сотрудников это ее визитная карточка. Своих ветеринаров заставляет использовать просроченные препараты, а продавцов просроченный корм и это лишь вершина айсберга. Просто забейте в гугл «[Ш], просроченные корма, Нижневартовск» и вам откроется истинное лицо этой особы. Текучка кадров так же ее особая черта. Люди не «клюйте» на ее беседы о честности, порядочности и морали для нее это пустые слова. Это лживый моральный урод, которая не отпускает сотрудников на похороны близких людей. Далее →

Данная компания характеризуется постоянной текучестью кадров, необоснованным заключением срочных трудовых договоров, безграмотными руководителями -директором [Ф.] и заместителем директора [С.] Бесконечные необоснованные придирки, не заинтересованность в сохранении стабильного коллектива, бесконечные подделки документов с собственниками МКД, после чего штат меняется под любым предлогом, жестокость, снобизм, переработки за которые не платят, снижение зарплаты любыми способами, необоснованное лишение премий, преимущественно вынуждение к увольнению. Далее →

Фирма нормальная, если не считать руководителя Талибова [К.] [А.] закупит оборудование, материалы, закажет услуги и не оплатит их, не платит зарплату людям месяцами, не советую иметь с этой организацией и с ее руководителем дел, фирма почти банкрот, обещаний услышите много, а как только настает время платить руководителю хрен дозвонишься. Далее →

Издевательское отношение к работникам. Ни во что не ставят. Кадровый состав набрать не могут, поэтому всю работу распределяют на всех оставшихся сотрудников. И если они не успевают (а они физически не смогут успеть) начинаются объяснительные, лишения премий и наплевательское отношение. На собеседовании озвучивают зп 35 тыс., а по факту зп 25, а 10 это премия, которая выплачивается на усмотрение руководителя. Если в связи с какими-либо обстоятельствами вам необходимо взять отгул/день отпуска, то за текущий месяц этой премии вам не видать. Если вы не набираете определенное количество пациентов на катаракты — бойтесь лишения премии. Зам. директора, которая работает в Сургуте та ещё особа. В лицо никогда ничего не скажет, а за спиной грязь так и льётся. Постоянно сравнивает Сургут и Нижневартовск, но забывает о том, что население городов абсолютно разные цифры. И вообще она курирует Нижневартовск и должна хотя бы раз в неделю приезжать и руководить, а не сидеть там у себя и поливать сотрудников Нижневартовска грязью, якобы те не умеют работать. Они делают свою работу и делают хорошо, а руководить процессом должна она. Пока всё руководство не поймёт, что причина текучки кадров — это они сами, ничего хорошего в этой компании не будет. Зам. директора из Тюмени — вообще отдельная тема. На собеседовании не стесняется спросить вообще... Далее →

Директор [И.] Т. Р. Уже больше года не отдаёт расчёт, т.к. Все работают на честном слове, работали Пыть-Ях, ГПЗ, устанавливали мачты освещения и т.д., а себе построил кислородку, а денег нет. И никакой управы на него нет, чтобы доказать свою правоту. Убедительная просьба примите меры, хотя бы, чтобы другие люди не пострадали от этого иуды. Далее →

Не заплатили что обещали, чёрная касса. Условия работы оставляют желать лучшего. При увольнении выплаты только официальной оплаты, а основная часть зарплаты выводят как премия, тем самым не выплачивая обещенной зарплаты. Обман работников и налоговых органов. Условии труда никчёмные, антисанитария в условиях работы и проживания. Далее →

Да, полностью согласен, мало того и махинации много и с просроченные хлебом, который превращается в сухари, и тёмные дела с главным бухгалтером, хлебовозы которых их тема и их люди, они поймут о чем, и полная антисанитария при изготовлении продукции и не соблюдение температурного режима при хранинии в том числе и его места хранения, про зарплату 20 официально, а остальное чёрная…, куда только сморит заинтересованные структуры и сам хозяин фирмы, эту ткаченко гнать надо в шею, её думаю и так скоро сожгут сами работники до выеживается по полу скоро вместе с главбухом…, не ходите как говорится дети в лес, упаси Вас господь от них… Далее →

Не советую идти туда работать. Переработка по часам, которую не оплачивают. Зарплата совсем не та, которую обещают при устройстве на работу. Недостачи огромные, которые потом попытаются повесить на вас. Если захотите уволиться, расчет можете не ждать. При желании можно заметить, что персонал там меняется постоянно Далее →

Пахал от звонка до звонка БЕЗ простоев, а иногда даже в суточном режиме (заменял ушедших из-за недобросовестного отношения руководства компании товарищей) т.к. не хватало кадров в бригаде. В итоге: з/п за МЕСЯЦ — почти 25 тыс! В расчетном отделе жмут плечами и говорят что я балду гонял пол месяца. Это как возможно в неполноценной бригаде, работающей без простоев? Да даже если возможно, то с простоями я бы больше получил за месяц! Короче НЕ суйтесь сюда! Далее →

Вышестоящему руководству пофиг на эту шарагу приневают всех алкашеи наркоманов без опыта работы зарплату обещяют много платят мало работать заставляют по много месяцев с продленкои те по 16 часов платят вем одинаково что нормальным работникам что алкашам и наркоманам кстати итр тоже бухают и наркоманы есть на работу отправляют с таким же упитым или с похмелья водителем и обратно через несколько месяцев с этим же водилои в таком же состоянии вахтовка есть по месту работы в Нижневартовск не выежжает, а на счет новых волв это чуш они уже давно убитые в хлам работники в основном без опыта и технику разбивают договор и распечатки не дают зарплату чтоб узнать все телефоны надо обзванить по нескольку раз часто на карточку деньги поступают не все куда-то испаряются в бухгалтерии не могут тебе объяснить кто и сп… Л. Далее →