Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ИП [Л.] недобросовестный работодатель, принимает на работу без оформления на время испытательного срока Ты работаешь с 5 утра, и если ты не нравишься с тобой прощаются без расчета. Полная антисанитария… Далее →

Здравствуйте, товарищи соискателя. Вкратце, о чем речь- о 2-м отделении по конвоированию фсин РФ по югре. Ждёте зарплату-если нет северных, не увидите больше 29 тыщ. Хотите пенсию-минимум 15 календарных, чтоб нормальную получать, правда армия входит. И лютый-бешеный устав-срочка в армии покажется сказкой, постоянные сдачи нормативов, знаний обязанностей и хозработы. Ищите лучше должности в отделах охраны и безопасности Далее →

Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные операции по своей личной карте, работать без выходных, а если откажете то получать вечные штрафы, то вам в эту компанию. А так же хочется сказать спасибо Фалалееву [С.] за то что лишил меня премии за отработанный месяц и присвоил ее себе, а также штраф в размере 4500 тыс забранный с оклада который по закону вообще не имеют права трогать. Но в этой шараге им можно все… Смена стоит 1170 а минимальный штраф 500 руб… делайте выводы сами) Начальство в офисе постоянно смеется и оскорбляет сотрудников субординацию вообще не соблюдают, заставляют самим бегать искать бумагу, про канцелярию я вообще молчу… бывшего РМ вообще заставляли носить завтраки в офис (поэтому кстати и бывшего). В офисах нет кнопки безопастности, при мне грабили на остановке двух сотрудников с ножом. Всем было пофиг, а бедным девочкам при увольнении даже премию не выплатили. Вообщем если надумаете увольняться знайте с вас в этой шараге поимеют все что возможно, а может и вообще не расчитают как это было с двумя сотрудниками из Излучинска. Надеюсь, что трудовая инспецкия вас скоро прикроет. Далее →

Шарашкина контора. Директор разговаривает с подчиненными только матом. Переработки бешеные, доплачивать-не доплачивают, а только одни претензии. Зарплата мизерная. С бедных водителей высчитывают бешеные суммы, из-за того, что у него бардак в компании. В отпуске отдохнуть не дают, отзывают с отпуска, не вышел — увольнение. Никому не советую сюда идти работать, даже, если нет другого выхода, потому, что долго все равно здесь не протяните. Работают и терпят только те, кому некуда деваться. Текучка страшная, люди меняются чуть ли ни каждый месяц. Далее →

Хамское и безразличное отношение к сотрудникам компаний, во время выписывать в выходные дни путевку водителям автобуса, в итоге на обед в субботу так и не ездили, не было автобуса, так как начальник видите ли забыл выписать водителю путевку. Вдумайтесь господа, мы тоже чьи-то сыновья, папы, дудушки и братья! за то в воскресенье нас повезли аж на Камазе до столовой как стадо какое-то. Всякий нормальный руководитель, мастер или начальник участка должен наверно за своего подчинёного горой стоять, а сейчас бедлан творится в коллективе, начальство то и наровит лишить по пустяку любой премий. Далее →

Работа больше часового графика, Покос травы осуществляется электромонтерами находящихся на дежурстве, деньги выделенные на покос либо оседают в карманах у кого-то, либо безалаберное отношение к починенным считая людей за рабов. Инженерам по ОР (нач ГПС) приходится работать до 7 вечера и в выходные выходить и по утрам (работа бесплатна), Документацией обложили, из-за менеджмента и экономии бестолковой на людях. Дежурство Инж. по ОР в выходные дни в обязательным порядке- эта работа не оплачивается, и не может потому что не фиксируется (превышает часы рабочей недели) но даже еслиб оплачивалось, время на отдых не будет, даже если выехать куда-нибудь тебе надо быть на связи круглые сутки. Вахтовый метод 11 месяцев к одному. Ближнее руководство все знает, но их загнали в угол без права голоса. Уволить могут всех, как будто здесь нужен навык как уборщиков. И все стоят в очереди на такую работу. Три года уходит на подготовку кадра. А непосредственно на ПС всегда будет работа повышенной опасности! И потенциально смертельна, особенно где есть изолированная нейтраль. Может схемы в энергетике и надежные, но структура персонала трещит по швам. Люди выгорают на такой работе, в следствии чего будут ошибки персонала, хроническая усталость. Даже ЕСЛИ В 5 этажей сделать проверки. Далее →

Если вам кто-то предложил пойти на работу или на подработку в эту компанию — гоните это человека метлой! Отработав там вахту вы приедете и получите 10 тысяч в лучшем случае, при том что вахты у них не по одному месяцу длятся. Дальше начнутся долгие и лживые обещания по поводу остальных выплат, якобы заказчик не платит, либо залпатит в течении 90 дней. Вообшем денег вы больше там не получите! Начальство там разъезжает не на дешёвых машинах и живут довольно на широку ногу. И постоянно кормят завтраками, в начале недели говорят деньги будут в пятницу, а в пятницу говорят ждите понедельника, и так круговорот дней недели. Далее →

АвтоБурСервис-это шарага по швырялову водителей на потоке. Больше одной вахты ни кто не работает, за исключением 2−3 ех человек «подсадных уток».Зп 25т обещают 70.З/п ч-б, хотят заплатят хотят нет, там раньше узбеки за копейки работали и те убежали в ужасе. Техника на коленях. Исполняют два шефа близница -врут как дышут, все на вранье и обещаниях. Дырявая шарага вообще там опасно- из-за нежелания начальства покупать запчасти на автотранспорт, постоянно что-нибудь случается, то трос на кране оборвется, то машина загориться по дороге. Автокрановщик чуть в тюрьму не сел, его с пережатым тросом отправили работать при подъеме груза, трос естественно порвался. Стропольщики еле успели отпрыгнуть в сторону. Чуть людей не угробил-повезло. АвтоБурСервис работает у СибИнтека на месторождении п-н Горноправдинск. Дрогоу не оплачивают, столовую с тебя выщитывают. Покидали пол страны народу, полный беспредел. П начальству тюрьма плачет. Куда смотрят ТК и Прокуратура Нижневартовска. Схема продуманная кто с Алтая поедет с ними судиться в Нижневартовск. Контора Рога и Копыта Далее →

1. Тренинг не оплачивается. Первые два теоретические дня для вас бесплатные (тут можно даже сказать спасибо, потому что есть компании, где нужно платить неустойку, если после прохождения тренинга вы не выйдете на работу). Трудовой договор подписываете в третий день тренинга, он же для вас первый рабочий день (если по каким-то причинам вы не можете подписать договор, но вышли на работу, начиная с этого дня вам будет начисляться зп). 2. Забудьте условия оплаты, которые вам пообещали на собеседовании. 69 тыс. до вычета налога — ваш зафиксированный оклад на весь период действия вашего договора. При совершении от 50 до 100 сделок в месяц — премия 2 тыс. От 100 сделок — премия 4 тыс. Каждую неделю разыгрываются дополнительные 2 тыс. внутри вашей группы путем вращения лотерейного барабана. Чем больше сделок вы совершите, тем больше карточек с вашим именем загрузят в барабан. Если вам повезет встретить любовь всей вашей жизни в этой компании, после свадьбы руководство вас также премирует в размере 2 тыс. + бутылка шампанского. 2. Ходят слухи, что каждую неделю для сотрудников заказывается... Далее →

За месяц уволились сразу 7 или 8 сотрудников. Воспитатели и няни. Отношение скотское, для начальства мы хуже животных, о нас в буквальном смысле вытирали ноги. Грубое отношение во всех смыслах. Зам по Ахр в наглую поворачивает аферы в экономии наших разплат, закупают дешевле оборудование, сантехнику, посуду, которое в последствии быстро ломается. Экономят на всем! Не выдавали перчатки, моющие средства — которыми мы должны работать, на вопрос как мыть посуду (был ответ-Орион магазин рядом идите покупать) даже на субботник заставляли самим покупать перчатки и мусорные пакеты. Няни у них вроде рабов, которые таскают мусор, цемент, кирпичи, мебель и прочие стройматериалы. За это просто Спасибо, даже не оплачивают. Будешь жаловаться, уволят. Немногие терпят и увольняются. По саду бегают тараканы, как в группах, так и на кухне. Начальству реально плевать. Далее →