Компания ФСК ЕЭС: отзыв сотрудника

Работа больше часового графика, Покос травы осуществляется электромонтерами находящихся на дежурстве, деньги выделенные на покос либо оседают в карманах у кого-то, либо безалаберное отношение к починенным считая людей за рабов. Инженерам по ОР  (нач ГПС) приходится работать до 7 вечера и в выходные выходить и по утрам (работа бесплатна), Документацией обложили, из-за менеджмента и экономии бестолковой на людях. Дежурство Инж. по ОР в выходные дни в обязательным порядке- эта работа не оплачивается, и не может потому что не фиксируется (превышает часы рабочей недели) но даже еслиб оплачивалось, время на отдых не будет, даже если выехать куда-нибудь тебе надо быть на связи круглые сутки. Вахтовый метод 11 месяцев к одному.

Ближнее руководство все знает, но их загнали в угол без права голоса. Уволить могут всех, как будто здесь нужен навык как уборщиков. И все стоят в очереди на такую работу. Три года уходит на подготовку кадра. А непосредственно на ПС всегда будет работа повышенной опасности! И потенциально смертельна, особенно где есть изолированная нейтраль. Может схемы в энергетике и надежные, но структура персонала трещит по швам. Люди выгорают на такой работе, в следствии чего будут ошибки персонала, хроническая усталость. Даже ЕСЛИ В 5 этажей сделать проверки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.05.2025 Орскэлектрослесарь💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Непрофессиональные руководители САНИН м.м. Далее →
  • 19.06.2024 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Нарушают закон и наплевательски относятся к своим сотрудникам. Ввели надбавку молодым специалистам до 30 лет, хотя согласно Федеральному закону № 489-ФЗ «О молодежнс политике в Российской Федерации» при установлении мер поддержки отдельным этегориям молодых граждан, молодых семей, молодых специалистов и молодых работников, может устанавливаться иной максимальный возраст, чем предусмотрено пунктами 1 — 3, 6, 7и 10 статьи 2 настоящего Федерального закона, но НЕ МЕНЕЕ 35 лет включительно. Далее →