Работа в ФСК ЕЭС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ФСК ЕЭС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФСК ЕЭС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в ФСК ЕЭС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФСК ЕЭС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФСК ЕЭС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Нарушают закон и наплевательски относятся к своим сотрудникам. Ввели надбавку молодым специалистам до 30 лет, хотя согласно Федеральному закону № 489-ФЗ «О молодежнс политике в Российской Федерации» при установлении мер поддержки отдельным этегориям молодых граждан, молодых семей, молодых специалистов и молодых работников, может устанавливаться иной максимальный возраст, чем предусмотрено пунктами 1 — 3, 6, 7и 10 статьи 2 настоящего Федерального закона, но НЕ МЕНЕЕ 35 лет включительно. Далее →
  • 04.07.2023 | Стрежевой
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ужасная контора, такое ощущение что из начальства одни диктаторы. График работы не соблюдается, роба выдается бу, новую выдают только через пол года, а то и год (в зиму это сущий ад),переработку не платят, а так как ее не платят то и выходные за переработанные часы тоже не дают. Текучка огромная, видел такую только в сетях красное белое (но и тут данная контора обогнала) на данную контору написано несколько заявлении в прокуратуру. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Красивый офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прочитала отзывы, и не поверила, а зря. Приходишь на собеседование, молодые девочки из отдела кадров ничего не знают и не могут ответить по функционалу. Далее ждете приглашение на второе собеседование к руководителю, и все это растягивается на месяц, далее пишут, что все присылайте сканы всех документов, заполняйте анкету, и ген.директор все подпишет, при этом спрашивая, готовы ли выйти на работу уже. Потом тишина, неделя, начинаешь звонить, и ответ таков, так как это декретная ставка, то пока не решили все отложить в долгий ящик, пока так. Вообщем 1,5 месяца исполняли свою работу и видимость работы девушки из отдела кадров смешно. При этом да, зп состоит из трех частей -оклад минималка, федеральная надбавка, и за ваши заслуги-вернее дисциплину, как сказали. Такая компания и платит минималку, просто кошмар…Вообщем не тратьте ваше время. Далее →
  • 14.09.2021 | Ноябрьск
    ✓ Преимущества
    Доброго дня! Достоинств в этой компании мало, особенно на подстанция города Ноябрьск. Холмогорская ГПН, [В.] (Янга-Яха), просто ужас и по условиям и по организации труда. Если захотите здесь работать и у вас станет выбор между НЭН и ФСК «ЕЭС», то рекомендую НЭН. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное отношение к работникам, спец. одежду не выдают, работаю более трех месяцев, до сих пор не выдали, отправляют работать на ору, Допускающий к работе не допускает и правильно делает. В случае какого-нибудь ЧП, виноват работник. [В.] Г. В к персоналу не компетентен, предпринимать ничего не хочет, не знаю почему. Как говорится ни рыба ни мясо. Уборка помещений не производится, просто на просто не уборщицы, гигиенические средства выдаются в виде [censored] мыла по консистенции как в армии за 5 рублей, бонально туалетной бумаги нет и мусорных пакетов, я уже не говорю про бытовую химию, тряпку для пола, губки для мытья посуда. Септик был заполнен месяц назад, сказали вышестоящему руководству и что вы думаете он стоит бродит, переливается и всем на все по**й. Мусор валяется по территории и что всем? Правильно руководству на это по**й. Столько проверок было за это время, и ничто существенного не осуществил ось, с каждого фонарного столба, открыта, а то и вовсе без верхней крышки распределительных коробка, где провода доже не заизолированны и торчат наружу. В ванной грибок и плесень цветёт и пахнет своим кислым угнетающим запахом и все что? Всем на это по**й. Не рекомендую, позор, нет самоуважения... Далее →
  • 23.07.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Крупная, надёжная компания. Бесплатные обеды, оплачиваемые больничные, премии.зарплата в срок. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в колл-центре. Руководитель [В.] [И.] невыносимая просто. Премию воровала, сотрудников унижала не во что не ставила, зимой и летом постоянно холод (включала кондиционер и вентиляцию, дуло со всех сторон) и плевать ей было что кому-то холодно. Беременные и не беременные, люди со слабым иммунитетом сидели вечно с соплями и одетые и летом в жару и зимой лишь бы Ирочке было хорошо. Офисную мебель, а именно стулья, кресла своровала все себе на дачу. Рожанскую руководителя отп постоянно оскарбляла, хотя та её к несчастью привела в компанию Фск. Кумачов [Ю.] её брат вообще не работал и гулял только. Ему то она премию хорошую накручивала и себе в карман пихала, урезая другим сотрудникам колл-центра (типо плохо работаете) Сама [В.] тоже приходила вечно к11:00 и уходила в 15:30, а то и раньше и просила её пешку, а именно Родионову [О.] чтоб та её перекрыла. Гнать их всех троих из компании. [О.] это всё про всех вечно подслушивает и все [И.] докладывает. Рожанскую они вместе вечно оскарбляли и стебали за спиной. Далее →
  • 20.02.2021 | Сургут
    Зарплата будет через пару месяцев полная, до этого голый оклад. месяцем позже платят. Карьерного роста нет. Руководство пиджаки, бестолочи, а тот кто разбирается не продвигают. Зарплаты не поднимают, охрана труда, отчеты, переработки. Если в выходной работаешь, дают день отгула, но при этом двойная оплата за работу в выходной день не оплачивается. Получается работаешь бесплатно за переработку и выходные дни. В целом не плохо, для получения опыта. Далее →
  • 01.01.2020 | Саратов
    1. Не возможно устроиться без знакомых, даже простым дежурным. 2. Слабый карьерный рост, фактически надо быть очень универсальным и невероятно трудолюбивым… и через 5−10 лет всё получится. 3. Начиная с 2014 г. постоянно увеличивается объём «бумажной работы». 4. Периодические проверки, самоаудит, дни ОТ. Это конечно хорошо для безопасности труда, НО работать реально мешает.  5. Здесь очень много писали про переработки… Да работать приходится Много! НО в других филиалах возможно всё хуже, а у нас как-то терпимо — при реальном обосновании этих переработок получаем в конце года неплохую компенсацию (по меркам Регионов). 6. По поводу зарплаты — указал, что соответствует рынку… не было «промежуточного ответа», тут слишком всё сложно: а) При устройстве на работу, первые 2,3,4 месяца голый оклад… и только когда «обучитесь», подтвердите гр. эб., получите «Права» = будет хорошая З.П. б) Хотя в дальнейшим, тоже не всё так радужно — оклады не большие и если лишат премии будете грустить. Рекомендовал устраиваться, так как только в нашей компании Вы сможете научиться хорошо и много работать, и возможно сможете поднять Энергетику с колен. Далее →
  • Работа больше часового графика, Покос травы осуществляется электромонтерами находящихся на дежурстве, деньги выделенные на покос либо оседают в карманах у кого-то, либо безалаберное отношение к починенным считая людей за рабов. Инженерам по ОР  (нач ГПС) приходится работать до 7 вечера и в выходные выходить и по утрам (работа бесплатна), Документацией обложили, из-за менеджмента и экономии бестолковой на людях. Дежурство Инж. по ОР в выходные дни в обязательным порядке- эта работа не оплачивается, и не может потому что не фиксируется (превышает часы рабочей недели) но даже еслиб оплачивалось, время на отдых не будет, даже если выехать куда-нибудь тебе надо быть на связи круглые сутки. Вахтовый метод 11 месяцев к одному. Ближнее руководство все знает, но их загнали в угол без права голоса. Уволить могут всех, как будто здесь нужен навык как уборщиков. И все стоят в очереди на такую работу. Три года уходит на подготовку кадра. А непосредственно на ПС всегда будет работа повышенной опасности! И потенциально смертельна, особенно где есть изолированная нейтраль. Может схемы в энергетике и надежные, но структура персонала трещит по швам. Люди выгорают на такой работе, в следствии чего будут ошибки персонала, хроническая усталость. Даже ЕСЛИ В 5 этажей сделать проверки. Далее →
  • Отсутствуют. Кто работал до 2010 года подтвердят было еще нормально. Когда стали объединять с ТОИР стало попа полная, сам попал под сокращение. До этого работал В ОВБ. Короче [censored] полная с Жуйковыми, Никитиными, Куржумовыми, Шимаковскими, и прочими [censored] Далее →