Компания ФСК ЕЭС: отзыв сотрудника

Преимущества:

Красивый офис.

Недостатки:

Прочитала отзывы, и не поверила, а зря. Приходишь на собеседование, молодые девочки из отдела кадров ничего не знают и не могут ответить по функционалу. Далее ждете приглашение на второе собеседование к руководителю, и все это растягивается на месяц, далее пишут, что все присылайте сканы всех документов, заполняйте анкету, и ген.директор все подпишет, при этом спрашивая, готовы ли выйти на работу уже. Потом тишина, неделя, начинаешь звонить, и ответ таков, так как это декретная ставка, то пока не решили все отложить в долгий ящик, пока так. Вообщем 1,5 месяца исполняли свою работу и видимость работы девушки из отдела кадров смешно. При этом да, зп состоит из трех частей -оклад минималка, федеральная надбавка, и за ваши заслуги-вернее дисциплину, как сказали. Такая компания и платит минималку, просто кошмар… Вообщем не тратьте ваше время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ФСК ЕЭС 10 отзывов

  • Компания фск еэс: ОБМАН С заработной платой

    03.05.2025 • Орск • электрослесарь • 💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Непрофессиональные руководители САНИН м.м. Далее →

  • Компания ФСК ЕЭС

    19.06.2024 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушают закон и наплевательски относятся к своим сотрудникам. Ввели надбавку молодым специалистам до 30 лет, хотя согласно Федеральному закону № 489-ФЗ «О молодежнс политике в Российской Федерации» при установлении мер поддержки отдельным этегориям молодых граждан, молодых семей, молодых специалистов и молодых работников, может устанавливаться иной максимальный возраст, чем предусмотрено пунктами 1 — 3, 6, 7и 10 статьи 2 настоящего Федерального закона, но НЕ МЕНЕЕ 35 лет включительно. Далее →