Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Добрый вечер Даже и не знаю с чего начать работала в компании с 2015 года очень нравиться работать в этой компании ну в 2016 году пришлось перевестись в другой регион получается в другой город тут в Глории работа превратилась в ад не когда не думала что так могут унижать сотрудников проработала в этом городе 7 месяцев по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный один больничный за все рабочие время я во время больничного узнаю что региональный директор на место меня уже обучает другого человека до конца больничного остается пару дней региональный директор позвонила мне и говорит тебе час принести ключи от магазина и написать перевод или увольнение я была удивлена за два месяца до этого яузнала что беременна и как только встала на учет сказала региональному директору и вот именно после того как она узнала про это моя любимая работа превратилась в полный ад она постоянно доводила меня до слез чуть до нервного срыва даже не знала что дальше делать работала управляющим магазина пришла после больничного на работу тут мне дают листок что переводит меня на должность продавца на не полный рабочий день или увольнение по собственному Я написала увольнение... Далее →

Нечего там делать. Шарага кончиная.одни обещание. По факту платят копейки. Руководство Челябинск сказочники… Далее →

Не идите работать в данную компанию, не платят по 3 месяца з/п у всех равный оклад 7500 + надбавки считается у них черная. [Т.] ужасный руводитель, все равзаалила. Обманывают клиентов своих, долгов у компании на 10милионов рублей. Пусть налогая пров Далее →

Отработав 1 месяц не получил остаток зарплаты. Второй месяц директор Цай С. Г. не даёт ни каких ответов, не отвечает на звонки. Большие задолжности по зарплате сотрудникам, 2 года и более. Сумма задолжности составляет некоторым по 450−500 тысяч рублей. Далее →

Этот отзыв будет про г.. (простите) контору которая именуется «Глобус», та что находится в городе Нижневартовск. Чем они занимаются? Осуществляют погрузо- разгрузочные работы на нефтяных месторождениях, преимущественно Ванкорское (сузун, тагул, Прилуки) (то что в Красноярском крае). Набирают на работу стропальщиков, крановщиков, ну и немного грузчиков. Вахта продолжительностью 90/30, 90/60…. Начинается всё с офиса, где живешь и ожидаешь отправки на работу до 3 недель …Проживание бесплатно (койко место), но ещё и кушать что-то надо. Вас конечно могут кормить, но тогда нужно работать, здесь же на базе. Короче живешь там в неведении когда поедешь к месту работы, все кормят «завтраками». Организованности 0(нуль). Точных дат перевахтовок нет. Ровно через три месяца по окончании вахты никому не удавалось уехать….Потому что вахту отрабатываешь, и начинается …..Замены нет, то погода плохая, то бл@ забыли места забронировать в вертолете. В общем жееееестььь. Домой попадаешь на 5 месяце. Так что вахта будет от 90−120 дней/ далее бегом оттуда и больше ни ногой! Бардак конкретный… Начальникам участков Все пох… Главное чтоб работали. Крановщикам вообще лучше не суваться туда, минимум через пол года дома будете. Так... Далее →

Компания «Золотой Мастер». Ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу и не обращайтесь с заказами по поводу ремонта. Руководитель в лице Недвецкой Н.Б.очень лживая и лицемерная личность. При приеме на работу расписывает все в красках, а по факту кидает. Мало того, что забирает себе от заказа 30%, так еще в день зп выдает типо что клиент не доволен и т.д.,и выдает зп на 50% меньше, чем ожидаешь. хотя акты о приеме были привезены и клиенты говорили спасибо за хорошую работу. Говорит, что 2а раза в месяц зп, а по факту приходится вымаливать хоть чтобы что выдала. Не советую ни в коем случае, потеряете время и нервы! Далее →

Мужики контора самая конченная! обычных работяг обманывают! [Д.] тоже! дорогу не оплатили штрафы записали! хотя ничего такого на вахте не было! отношение как не люди рабочие! работал на в прилуках! тот кто пишет что ибрагим норм мужик пи.з.ди.т! он самый что не есть черт своих односельчан на штрафы ловил денег постоянно нет чтоб сходить в столовую из 60 с лишним человек в столовую кушать могли ходить 10 из них! купаться места нет! за три месяца только 4 раза купался! все изношенное! пацаны реально не стоит ехать туда! каждый раз меняют название компании чтоб набор был, а так кто один раз работал второй раз не поедет! Далее →

Работал в ООО сибпромсервис на месторождении под Тобольском на месторождениях, до тех пор пока начальник участка дяченко не загнал на свой участок и не заставил строить ему дачу при этом мне платили зарплату часть которой я должен был отдавать ему. Не фирма в полное рабство. Далее →

Самый плохой организация какая есть в нижневартовске. Обходите десятой дорогой поверьте это абсолютная правда сто раз правда не испытывайте судьбу. Директор-хозяин не вкладывает в производство денежных средств. Развития никакого. Программы обеспечения не покупаются. Компъютеры допотопные. Постоянная слежка. Далее →

Директор [Х.] [А.] [А.] полагает, что его миллионные кредитные обязательства должны и обязаны выплачивать сотрудники. Что он для этого делает и как этого добивается, спросите вы, да все та же до боли знакомая схема. В штате состоит только он, гений [Х.] [А.] [А.] зп для налоговой и прочих заинтересовааных органов минимальная плюс конверт. Остальные три сотрудника работают без какого-либо оформления на работу, без отпускных, без больничных и тд. То есть никаких отчислений [Х.] не делает. Все бывшие сотрудники ушли со скандалами, компенсации никто не увидел, хотя проработали не один год. ЗП за последний месяц работы не выплачивает, ищет любые причины и поводы, чтобы вычесть из зп. Всегда ноет, что у него много кредитов и нет денег их платить. Хотя кого это должно волновать. Люди, если хотите сберечь нервы и не тратить время, не идите туда работать. Хочется верить, что остались еще порядочные работодатели, которые думают своей головой и принимают сами, а не с чьих то подсказок, конструктивные решения. Здесь же вы этого не найдете. Зато каждый день из дома несется новая свежая идея, как еще ущемить в правах и зп своих же сотрудников. Таким образом, из 15 сотрудников осталось только 3. Далее →