Нижнекамск — глазами сотрудников. Что пишут в 341 отзывах?

Кидает. Будьте осторожны! Далее →

Когда принимают на работу, обещают золотые горы, говорят о заключённых с крупными компаниями договорах на огромные суммы. По факту, с апреля люди получают зп по 5−10 тысяч, когда в справке 2-НДФЛ стабильно указывается 20 000. Ваша зп будет зависеть не от того, какой вы сотрудник, а от того, как вы умеете подхалимничать, то есть напрямую от отношения начальника отдела к вам. Если вы вдруг заболеете, готовьтесь выслушать много неприятных слов в свой адрес, потому что их сотрудники болеть не должны; они должны прийти и сдохнуть на рабочем месте, потому что начальство не желает оплачивать ваш больничный, так же как и отпуск и декретный отпуск. Одна из сотрудниц добивалась выплат декретных 9 месяцев, так как компания напрямую с ФСС не работала и платила со своих средств. Также человек до сих пор не получает пособие по уходу за ребёнком, потому что бухгалтер на протяжении 4-х месяцев их не может оформить. Бухгалтер, кстати, там вообще А., вы никогда не поймёте, почему зп составляет именно такую сумму, которую вы получили, если захотите с ней побеседовать, ничего не поймёте. Она закроется в свою ракушку и не будет отвечать или начнёт кричать что-то невнятное. Так что, если хотите сохранить свои нервы, обходите эту... Далее →

Задерживают з.п., не рекомендую. Далее →

Возможно, есть ещё люди, которые помнят такую [Н.] организацию, как Интертеплострой, с директором [П.] [С.] [В.]. Эта контора перекидала на деньги много [Н.] рабочих. Когда Нижнекамцы перестали с ним работать, он начал набирать людей из Башкирии и продолжал в том же духе кидать и оттуда ребят на деньги. У него был ещё главный инженер Ф. — тоже тот ещё кидло! Сейчас у этого [П.] организация называется Нефтезаводмонтаж. Он всё так же продолжает кидать людей на деньги. Кидает всех: рабочих, мелких субподрядчиков, кидает шабашников. Он бывший мент, не боится никого. Поэтому не связывайтесь с ним, никто и никогда! Далее →

Начиная с самого начала. Позвонила по номеру, указанному в вакансии, сказали ждать, т.к. человека этого в городе не было. По приезду должно было состояться собеседование. Прошло 6 дней. Мужчина приехал, но собеседование так и не назначил. Запросил фото документов по ватсап, скинул мне ссылку на онлайн-обучение. Сказал, что пока прохожу обучение, как раз должны дать ответ в сб. Так вот, с каких это пор дают такой большой объём знаний, если нет гарантии по прохождению СБ, если так и не состоялось собеседование, и поэтому нет уверенности, что я устрою компанию или компания меня? Какой-то кошмар, зря только время потратила, просиживая штаны в ожидании.. Далее →

Если вы хотите почувствовать себя рабом, то приходите работать в ЛидерСтройинструмент. Директор Тагир неадекватный, психически неуравновешенные человек. График работы не нормированный. Зарплата платят не вовремя с постоянными задержками. Постоянные депремирования. Штат сотрудников меняют как перчатки. А положительные отзывы о кампании пишут сами сотрудники, которые там пока работаю до поры до времени. Если хотите свинского отношения к себе, то как говорится милости просим! ! Далее →

Добрый день, меня зовут [А.] по образованию Архитектор. Работала на должности техник архитектор в компании Natanzon smart design под руководством [Д.] [В.] Хочу оставить отзыв как работник компании. Абсолютное неуважение и маленькая заработная плата. Из обещаемых 54 т.р в месяц максимальная полученная мной сумма 26 т.р. Огромная текучка сотрудников, и все по одной причине, работы много, выхлопа нет, зп минимальная. Абсолютно не отлажены организационные моменты. Совершенно не ценят сотрудников которые сдают все качественно и вовремя. По уходу деньги за выполненную и проделанную работу выплачены не были. Соответственно проект я оставила себе как компенсацию. Компании проще поменять раз в месяц сотрудников и платить копейки, нежели достойно оплачивать работу постоянным и хорошо себя проявившим сотрудникам! Не рекомендую как работодателя! Далее →

Во-первых, дают тестовое задание до собеседования. Во-вторых, оно насколько неадекватное, что они отказываются давать после его выполнения хоть какой-то фидбэк и судят в итоге вас по зарплатным ожиданиям. В-третьих, общаются на «ты», что не является для меня проблемой, но должно все же оговариваться заранее. Далее →

По всему видно, что компания очень богатая, раз позволяет себе содержать в руководстве на такой стройке как танеко, дорогих идиотов, но жадная раз не хочет платить исполнителям. Был там. Работать там не любят, работать будете вы. За себя, за его любовницу, да и за него тоже и за него. Что не можете ему ещё и на бензин, а кому-то на авиакеросин или на красивую тут жизнь заработать ещё и виноваты останетесь. Далее →

Пишут на сайтах вакансий hh.ru что опыта в банковских сферах не требуется. А по факту все наоборот. Им нужны люди с опытом работы. По этому рекомендую если видите на разных сайтах вакансий опыт работы не требуется, на это даже не клюйте. Им нужен спец который умеет и имеет опыт продажи, и умеет продвигать услуги банка. Не тратьте на это время. Далее →