Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4361)
-
Действительно всё построено на обмане со стороны руководства, вакансии на некоторые специальности висят годами, собеседовалась на Ведущий менеджер по ценообразованию, выведали всю информацию, наработанную 20-летним опытом работы в крупных успешных компаниях и пропали, обман даже тут Далее →💬1 комментарий
-
В частности, у ННГУ будут закрыты Борский, [В.] Заволжский, [К.] и [Ш.] филиалы, у НГТУ — Заволжский и [П.] Таким образом, у университета им. Лобачевского останутся филиалы в Павлове, Арзамасе и Дзержинске, а у политеха — в Арзамасе, Дзержинске и Выксе. Но многие филиалы действую. тк приносят бобло. И обман студентов происходит. Не идите туда. При зарплате 20 т. р. вас будут заставлять врать. Далее →
-
Компания отвратительная. Ни чего хорошего нет от трудоустройства до увольнения. Хамское отношение начальника к работнику. Нет своего слова (стоит сказать что-то в ответ сразу увольнение) Много стукачей, стоит только нов. работнику не так что-то делать сразу на тебя на стукачат До того даже доходило что сам мастер [С.] его зовут) жалавался директору на работника, а не старался сам разрешить проблему [С.] (мастер) как шестёрка ходит за деректором и стукачит на всех, если ему что-то не нравится Не соблюдают трудовой кодекс РФ Не платят ученический отпуск (если вы поступили в институт) Не дают расчётные листы о зарплате., а это уже нарушение При увольнении не сразу отдают трудовую книжку и выплачивают пологаемые выплаты (ссылаясь на то что бугалтера нет на месте) Далее →
-
Работаю на кондитерской фабрике в Нижнем Новгороде, устроилась через компанию Ситистафф, езжу из Кузнецка по графику месяц-месяц. Зарплату платят исправно, в белую. Условия проживания не ахти, но куда деваться, живём в общежитии. Сразу скажу, для любителей выпить, лучше к ним не идти работать, сразу увольняют. Среди моих коллег уже нескольких уволили за пьянку. Далее →
-
Укрываются от налогов, то в Ип, то в ООО, то в одном, то в другом, то один директор, то другой, большинство сотрудников не оформлены, зарплаты черные и серые. Оформлять официально начали только с 2020 года, соц. пакета нет. Договора на руки не дают, да и смысла в них нет если они без подписей и печатей. На работе приходится упахиваться, текучка, ограничивают штат, работать приходится за троих, поесть, попить, до туалета всегда проблема. Зар. плату пыплачивают раз в месяц, часто задерживают. Чтобы заработать 24−26 тыс. работать приходится 3 рабочих дня через 1 выходной по 11 часов на ногах. Чтобы заработать больше, то пожалуйста разгрузка, погрузка, мойка полов, окон, такая вот мотивирующая самореализация от FD. Платить за работу не хотят, задрали план, и в самый прибыльный месяц с лучшей вырочкой за все периоды работы магазина, насчитали зар. плату администратору за март 22 тыс., продавцам 20 тыс. С мая новая мотивация-система оплаты труда, 10 тыс. за 180 рабочих часов, которые по факту 220, плюс процент. Посадили на процен к лету, когда выручки падают. Зато шрафов на 3 листа, каждый день штудируем стандарты. Вычитают из нищенской зарплаты за необоснованных тайников, собирают на подарки со всех магазинов... Далее →
-
Но есть одно «НО», причём достаточно весомое. А именно флор первого этажа — [Е.] [Б.] (бурова), она не только не профессиональна в своей работе, так ещё и возомнила из себя не пойми кого. Когда директор работает, всячески тайком принижает менеджеров и заставляет их делать ее работу, но как только его выходной, всячески даёт понять, что он здесь никто и скоро она встанет на его место. Совершенно ни во что не ставит продавцов и если ты ей не дай бог, когда-то не так ответил, все, загрызет. Вот такие вот впечатления у меня сложились за долгое время работы. Далее →
-
Сотрудники — дешевая рабочая сила. Система электронных пропусков нацелена не на безопасность, а на посекундное отслеживание того, на сколько ты опоздал. Малейшее опоздание, вплоть до минуты — штраф. Вешают на сотрудников детали, которые поставщики привозят по ошибке, с опозданием, лишние и т. д. Если поставщик не принимает на возврат — сумма удерживается с сотрудника. Пока не рассчитаешься — не отдадут трудовую, да и вообще заявление на увольнение не примут. На ТК всем плевать. Доказать, что ты не верблюд, зачастую невозможно. Постоянное переваливание вины с подразделения на подразделение, работа нон-стоп, не отрывая глаз от монитора. Переработки — в порядке вещей. Зачастую не понимаешь смысла того, что делаешь, но делать обязан, иначе подведёшь всех, из-за тебя не получит зп руководитель, значит и весь отдел, значит и всех собак на тебя прилюдно спустят. Бесконечные перепалки с другими подразделениями и выяснение, кто же все-таки виноват, приводят только к тому, что штрафуют всех, кто в этом споре участвовал. Галимая нервотрёпка, оплаты за которую не хватает даже на успокоительные. Обещают на начальных этапах 20к, по факту получаешь минималку, и то если не опоздаешь утром или возвращаясь с обеда. На моей бывшей должности по системе мотивации максимум что можно получить 30к, но за них всю кровь выпьют. За малейшее упущение упреков не оберёшься. Отзыв пишу для того, чтобы хоть... Далее →
-
Впервые столкнулась с такой некрасивой ситуацией в процессе поиска работы: откликнулась на вакансию специалиста по регистрации мед.оборудования. В описании вакансии, которое было составлено [censored] не указан необходимый профиль образования, в обязанности входит перевод статей и переписка с клиентом на английском языке. Поэтому я сочла своё образование по специальности международные отношения и опыт работы с документами вполне подходящим, чтобы отправить резюме. Буквально через 10 минут мне позвонила менеджер и грубой агрессивной форме начала выяснять, зачем я откликнулась, если я работала делопроизводителем и не имею образования по профилю (не ясно какому). Ни разу я не сталкивалась с таким хамством менеджеров по подбору персонала, тем более это не соответствует уровню компании, который она якобы имеет (исходя из описания же компании в вакансии). Кадровику их место в фирме «Рога и копыта». Можно было просто не перезванивать соискателю, если он неверно понял требования по вакансии Если Вы решили отправить резюме в данную компанию, будьте готовы к хамскому отношению с самого начала и некомпетентным сотрудникам кадровой службы. Далее →
-
-
-самый главный минус — это руководство, которое только и думает, как бы не доплатить сотрудникам, задержать зп -мутные схемы расчет процентов, оплаты труда, распределения заявок от клиентов -издержка маленькой компании — некуда расти -местоположение офиса: частный сектор, зимой по нему передвигаться такое себе Далее →
-
ооо «Ремо», ООО «Телеком-Сервис», ООО «фск», ИП [П.] А.А. Один сплошной обман! Среди сотрудников постоянная текучка, там не найти никого, кто работает хотя бы год. Директор орёт на сотрудников матом, лишает премий, угрожает и в конце концов требует уйти по собственному. Зарплата почти вся черная и не соответствует указанной в вакансии, вам платят столько, сколько им кажется, что вы заслужили в этом месяце. Изначально об этом никто не предупреждает. И даже те деньги, которые в итоге заплатят, вам обязательно задержат, точных дат выплат нет. Трудовой договор здесь не подписывают. На работе нужно постоянно задерживаться, так как задание может появиться за десять минут до конца рабочего дня и просто так уйти ты не можешь. Сама организация идет ко дну, контракты на обслуживание с ними другие фирмы разрывают. Никому не советую здесь работать. Как минимум обратите внимание на то, что у них постоянно висят самые разные вакансии, т.к. сотрудники постоянно увольняются. Далее →
-
Отдел кадров-вежливая сотрудница. Непосредственное начальство грубое быдло, собрали местных маргиналов. Собеседование проходил на [К.] 16, беседовал со мной пенсионного возраста, наглый, самоуверенный, судя по поступкам и повадкам не обременённый интеллектом тип. С ходу начинают ставить условия, загонять в рамки. Зп указанную скорее всего не получите. За видимостью серьёзной компании оказывается обычная шарага ниже среднего, среди сотрудников лица не совсем русской национальности. Далее →
-
Отдел кадров адекватная, вежливая девушка. Служба безопасности, низшее начальство мастер, начальник участка, грубое быдло, ставят условия, загоняют в рамки, зп указанное получите вряд-ли. Видимость создаётся серьёзной компании, но на территории работают не совсем граждане РФ. Далее →
-
В коллективе есть стукачи, которые не упустят возможность доложить любую мелочь начальству. Не выдают расчётные листки, только если настойчиво будешь просить, чем уже нарушают права сотрудника. Начальство позволяют себе оскорбления в адрес работника. Не оплачивают учебный отпуск, вынуждают брать за свой счёт, чтобы была возможность уехать на сессию. Никому не рекомендую для трудоустройства Далее →
-
Компания никого не держит, и все заменимы! Любимые слова управляющей на любой вопрос. Трудно понять сколько ты заработаешь, так как зарплатных листов отродясь не было, и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата, а потом ещё пытаться самой высчитать, так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч, на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы, которые не хотят считаться с другими, и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай, процент от продаж очень трудно удержать, так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар, который не очень актуален, и просто залежался в магазине. Так же тебя могут кидать из магазина в магазин, и так же легко переводить в середине месяца, и опять же твой план продаж очень страдает из-за этого. Повыситься в компании очень трудно, так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много, и работает чисто женский коллектив. Далее →
-
Частые и без системные увольнения сотрудников, задержка, урезание и не выплата заработной платы. Отсутствие мотивации и возможностей роста в компании. Это офисное болото с постоянной кадровой текучкой. Здесь вы не найдете интересной работы и зарплату вам не повысят. Крайне не советую также связываться с мутным руководством компании. Далее →
-
Руководство никакое, на все им плевать. Работники почти все свои и наши, и работать не умеют от слова «совсем». Столовая готовит посредственно, рабочие места убогие. Атмосфера угнетающая, как на зоне… Дирекция закупок на самом деле некомпетентная вся! Сами не понимают что и зачем делают, работают по понятиям, по каким-то старым стандартам — ответ один «мы всегда так делали». Бардак кароче. Далее →
-
-
После сокращения из-за пандемии коронавируса остался без работы. Находясь в поисках работы в интернет-пространстве, наткнулся на объявление по вакансии кладовщик в эту фирму. Созвонился и договорился на собеседование. Собеседование проводила [М.] [И.] Рассказывала все красиво и гладко и я попался на их удочку и решил выйти на работу. Теперь перейду к + и — работы у них на мой скромный взгляд. «+»: есть раздевалка, душевая, столовая, на основном складе чистенько и светло. «-»: оформление на испытательный срок на 3 месяца по договору (зарплата неофициальная в размере 25 000), после прохождения этого срока вроде говорят что повысят, на складе РВД, шлангов и рукавов полный беспорядок и неразбериха, некоторые позиции можно искать часами и не факт что она найдется, летом на этом складе духота и жара, рохля гидравлическая полуживая, погрузчик тоже в таком состоянии (ремонтировать неизвестно когда будут). Человека, который организовал складское хозяйство и поддерживал порядок уволили за один день (он проработал 14 лет), как раз он и должен был обучать меня на испытательном сроке, но я с ним проработал лишь неделю и ничего толком по-нормальному так и не изучил. Владелец фирмы Хороших [А.] [Н.] имеет привычку орать по поводу и без. Проработал неделю и один день и так... Далее →
-
Отвратительная организация. Объёмы работы постоянно растут и нереально выполнить её в установленное рабочее время. Вместо 8 часов трудовой день может длиться и по 16 часов. Зарплата 14 тысяч. Работа с деньгами и по закону разносчики пенсий должны ходить в паре, по итогу ходим по одиночке. Вечером разносить пенсии просто опасно. Классическая Почта России. В самом плохом смысле слова. Далее →
-
В дополнение к моему отзыву: МА,Вас окружают преданные Вам люди, точно Вам говорю, зря Вы так всем не доверяете, ведь многие из сотрудников даже людьми быть перестали и забыли какой он есть на самом деле. Выйдя из этой организации, всомните,кто вы есть! Далее →
-
Вот и пришло мое время написать о ПМК.На данном предприятии я проработала не год и даже не два, все нравилось, люди,условия,не сомненно есть карьерный рост и скажу одно, кто «выслуживается»,тот вырос))),не каждому дано унижаться, но есть личности, которые выросли благодаря своим «силам».Отношение к работникам со стороны руководства"скотское»,доверия никакого, периодические проверки твоего компа-на какие сайты заходила, проверка ВК «с кем вчера гуляла»,вопрос к руководителям этих проверок, вам не стыдно? данными поступками вы унижаете в первую очередь себя, лучше бы занялись своими семьями, а вы фантики и мусор собираете после людей. К тому же инфо до директора доходит самая что не на есть лживая. Такое ощущение складывалось, что этих руководителей в детстве унижали и не додавали, поэтому им в кайф издеваться над людьми. Не нравится внешность человека, нужно уволить, прошел не в той одежде, нужно уволить, логики вообще никакой. Твои реальные старания и совестное отношение к работе никто не оценит. Вообщем сдесь свои механизм жизни и работы, механизм,который на самом деле «ломает» человека и принуждает никому не доверять по жизни, быть наверное обособленцем. Люди, оставшиеся там работать))мне вас жаль))это натуральная тюрьма со своими законами! Зла не держу, процветания Вам! Далее →