Е-промо: отзыв сотрудника

В офисе очень холодно. Выдают пледы и ставят радиаторы, но это не спасает, так как из окон очень дует.

Зарплата — 3 копейки. Гораздо ниже рыночного уровня.

Часто ненормированный рабочий день, особенно, в период отпусков. В новогодние и другие государственные праздники тоже заставляют работать.

Рабочая нагрузка больше 8 часов в день на специалиста.

ДМС нет.

На собеседовании обещают больше, чем есть в действительности.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в Е ПРОМО в Нижнем новгороде (12 отзывов) →

Работа в Е ПРОМО: 17 отзывов →

Работа в Нижнем новгороде (4184 отзыва) →

Комментарии (1)

Добрый день! Спасибо, что поделились мнением! В офисе в -25 за окном действительно очень холодно (по правде сказать, дома тоже в такую погоду не тепло), поэтому мы спасаемся пледами и радиаторами как дома, так и в офисе.
Плюс в свободном доступе всегда есть вкусный горячий кофе и чай для согрева :)
Что касается большой нагрузки, то здесь нужно понимать в какую отрасль вы идете работать. Когда работа связана с запуском рекламных кампаний (а именно это мы и делаем в digital), то они не всегда укладываются в график с 09 до 18 пн-пт, потому что есть своя логика запусков, потребности клиентов и общие правила. Например, если это РК к 23 февраля, которую клиенту нужно запустить утром 23 февраля). Кампании пока сами себя запускать не умеют, к сожалению. Мы всегда компенсируем повышенную нагрузку тем, что обучаются наши специалисты за счет компании, и это происходит в рабочее время. У нас нет четких границ обеденного перерыва и гибкое начало рабочего дня: никто не стоит над сотрудниками с секундомером, отслеживая, во сколько вы приступили к работе.
Также мы всегда идем на встречу, если нужен админ, отпуск вне графика. Наша позиция win-win. Если же хочется работать четко по графику и ровно в 18.00 уходить домой, то это не про digital.
Заработная плата в нашем агентстве зависит от грейдов и индексируется каждый год. Она в рынке для каждого из городов присутствия, а еще и, что важно, полностью белая.
ДМС у нас действительно нет, но есть большой пул скидок для наших сотрудников, в том числе и в мед.учреждениях.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
епромо
Нижний Новгород | 30.10.2023

Интенсивная нагрузка, но это диджитал...

E-Promo
Нижний Новгород | 30.06.2023

Однако соглашусь с кандидатами выше, которые писали о странных, либо загадочно выстроенных процессах при взаимодействии с кандидатами В ответ на мой отклик на hh, пришло сообщение НА ПОЧТУ с шаблоном отказа ( слово в слово взято с hh ) По всем формальным признакам такого ответа придти не должно было , ибо из требования и мой опыт это match. На мой вопрос о причинах отказа ( инициатору переписки г-...

епромо
Нижний Новгород | 18.02.2022

- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придете, то заметите, что за неделю после вашего прихода - добавилось еще 30 человек такой же специальности как и вы, и точно также через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек - система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы ...

епромо
Нижний Новгород | 01.09.2021

Есть минус для меня - мои наставник и руководитель находятся в Москве и не хватает живого общения, но чаты и видеозвонки вроде выручают....

епромо
Санкт-Петербург | 31.03.2021

Я откликнулась на вакансию младшего аккаунт-менеджера на hh.ru. Первое общение было в зуме, сразу пошло легко, я была приятно удивлена. Во время разговора [Ю.] (это HR) ответила на все интересующие меня вопросы, мы даже обсудили возможные рабочие кейсы. После этого было второе собеседование с руководителями отдела и дивизиона, которые задавали адекватные вопросы и в целом были вежливы и открыты. С...