Работа в Е ПРОМО: отзывы сотрудников

Я откликнулась на вакансию младшего аккаунт-менеджера на hh.ru. Первое общение было в зуме, сразу пошло легко, я была приятно удивлена. Во время разговора [Ю.] (это HR) ответила на все интересующие меня вопросы, мы даже обсудили возможные рабочие кейсы. После этого было второе собеседование с руководителями отдела и дивизиона, которые задавали адекватные вопросы и в целом были вежливы и открыты. С такими людьми хотелось работать. И вот я тут работаю уже больше месяца. Мне нравится, что в E-Promo есть возможность корпоративного обучения, например, сейчас я прохожу двухнедельный курс по медиапланированию и работе в системе myTarget. Есть скидки на курсы английского и даже возможность обратиться к корпоративному психологу, к примеру. Меня не кинули в работу сразу, первую неделю меня только вводили в курс дела. Из минусов наверное могу назвать тот факт, что руководители отделов находятся в Нижнем Новгороде и вся коммуникация ведется онлайн, при срочном вопросе может быть сложно обратиться сразу. Необходимо быть стрессоустойчивым, иногда поток информации достаточно большой. Но подводя итог, круто, что есть такие компании, которые ставят сотрудника, его цели... Далее →

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная…абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество…меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер, руководитель, финдиректор, твою мать, руководителю... Далее →

Абсолютно некомпетентный представитель HR [Е.] [К.] разные сложности вопросы к разным кандидатам на одну должность. Сама не полностью разбирается в работе, которую предлагает, и считает за ошибку то, чего не знает. Постоянно приходилось напоминать о себе, чтобы дали обратную связь. Далее →

Поддерживаю отзывы про [А.] Мозеро. Неприятная, высокомерная особа. Если попадете в агентство, будете работать пока не сдохнете или пока не уволитесь. Выжимают все силы. Бешеные переработки, которые не оплачиваются. Их девиз в отношении сотрудников: сдохни или умри. Квартальные цели есть, квартальные премии — какие квартальные премии? В целом, не рекомендую. Далее →

Есть, конечно, свои минусы. Но по большому счету связаны они, в первую очередь, с особенностями бизнеса компании. Но ведь эти особенности есть в любой работе. И если вы не готовы справляться именно с рабочими трудностями, то и работать начинать не стоит. А все, что в компании вокруг — организация рабочего места, коллеги, руководство, оплата труда и прочее — все это на очень высоком уровне и это а) вызывает уважение, б) дает мотивацию справляться с трудной работой. Поэтому для тех, кто готов к работе, готов к развитию и усилиям, Е-Промо — отличное место. Здесь можно и делать карьеру, и зарабатывать деньги, и развиваться профессионально. Далее →

Осмелюсь усомниться в компетенции вашего HR, как позже выяснилось зовут ее [А.] Мое мнение что она вообще не работает и не заинтересована в новых сотрудниках. На протяжении почти всего 2019 года отправлялись резюме в вашу компанию, от [А.] ни разу не поступало ни приглашения на собеседование, ни какой-то другой обратной связи, в связи с этим сделайте банальный автоответчик на емейл, что ваше резюме получено, мы с вами свяжемся и т. д., так как абсолютно не понятно сообщения с резюме доходят до вашего HR и смотрит ли она их вообще? Сейчас уже работаю в другой компании и недавно пришли 2 новых сотрудника, после разговоров в «курилке» выяснилось что у них схожая ситуация. Видимо ваш HR занимается только публикацией открытых вакансий, но собеседования на них не проводит, что очень печально т.к. изначально хотел работать именно в вашей компании. Грешить на то что она по резюме сделала вывод, что никто из нас не подходит в вашу компанию, очень сомнительно и не профессионально, каждый из нас абсолютно целевой сотрудник для вашей компании. Вообщем на вашем месте, я бы проверил чем она занимается на работе и посмотрите сколько у нее откликов на вакансии и сколько она обрабатывает, я думаю вы будете крайне удивлены результатами, но в будущем будете меньше терять хороших кадров, которые действительно... Далее →

Вам назначают собеседование, что в принципе ожидаемо, вероятно вас отобрали среди кандидатов или же хотят оценить навыки. Вы, освежив мат-часть приезжаете в центр города (в моём случае дорога заняла более часа), ожидая техническое собеседование со специалистом, который будет оценивать ваши навыки, интересоваться вашим прошлым опытом, да? Нет. Вы приезжаете лишь для того, чтобы (внимание) по скайпу поговорить с HR, которой (ому) передали примерный набор вопросов, и которая (ый) совершенно некомпетентна (ен) в теме собеседования. Я думала, что хуже уже быть не могло, однако здесь пробито новое дно — после собеседования вам пообещают выслать тестовое задание. Ну и я думаю, что вы понимаете, если пробовали вообще трудоустроиться в своей жизни хотя бы пару раз, что тестовые адекватными могут быть лишь на самом собеседовании, т.е. в процессе общения. Я, будучи специалистом, а не джуном восприняла это как оскорбление. tldr: Вы тратите два с половины часа своей жизни, чтобы поговорить по скайпу с человеком, ничего не знающим в этой области, чтобы вам в дальнейшем, выслали тестовое задание P.s. Смешно читать ваши собственные отзывы с одного айпишника) Далее →