епромо: крутая и жадная фирма

Добрый день! Спасибо, что поделились мнением! Постараемся ответить на все по порядку.
- Штат E-Promo растет на 200 человек в год: увеличивается количество и масштабы наших клиентов, этим мы гордимся. Несмотря на такой активный набор и непростую ситуацию с кадрами на рынке, мы тщательно подходим к подбору команды. Но, конечно, случаются ситуации, когда мы можем не подойти друг другу. Здесь важно также учесть, что многие ребята сейчас приходят на позицию джунов без опыта работы в диджитале, и по факту только в теории представляют характер работы. И только погрузившись в практику понимают, подходит ли им такая специальность или нет. Безусловно, это влияет на показатели текучки.
В то же время, чем больше новичков "прибывает" в компанию, тем больше и уходит: это нормальный органический процесс. Доля текучести кадров в агентстве не поднималась более 10%, это хороший показатель для отрасли.
- Действительно, формат хранения данных по обучению не поспевает за нашими темпами роста и в этом году претерпевает серьезные изменения: мы переходим на специальную LMS-платформу. Это поможет нам максимально комфортно пользоваться нашей базой данных и обучений.
- Заработная плата в нашем агентстве зависит от грейдов и индексируется каждый год, что происходит далеко не во всех агентствах РФ. Она соответствует уровню агентского рынка для каждого из городов присутствия, и, что еще более важно, полностью белая.
- Рекламный рынок один из самых динамичных и востребованных в мире, оборотная сторона не всегда есть возможность завершить рабочий день ровно в 18.00. Есть логики запусков рекламных размещений, специфика ниш клиентов. Такова индустрия не только в России, но и за рубежом.
Мы это понимаем, поэтому компенсируем иногда повышенную нагрузку программами well being и развития для сотрудников. Например, в E-Promo сотрудники обучаются за счет компании в рабочее время, могут гибко подойти к планированию рабочего дня: начать свой день позже при необходимости и выбирать удобное время для обеда.
А офисы действительно классные, как вы и подметили, с вкусным кофе, снеками и завтраками, и всем необходимым для комфортной работы каждого.
- Мы все люди, у сотрудников, включая руководителей, бывает разное настроение и напряженность рабочего дня. Жаль, если ваше общение с кем-то из-коллег не задалось сразу.