E-Promo: отзыв сотрудника
Однако соглашусь с кандидатами выше, которые писали о странных, либо загадочно выстроенных процессах при взаимодействии с кандидатами
В ответ на мой отклик на hh, пришло сообщение НА ПОЧТУ с шаблоном отказа (слово в слово взято с hh )
По всем формальным признакам такого ответа придти не должно было, ибо из требования и мой опыт это match.
На мой вопрос о причинах отказа (инициатору переписки г-же А. Мазеро) даже без старта диалога — ответа не последовало.
По ощущениям — это все выглядело как имитация бурной деятельности: мы даем обратную связь, а уж как и зачем — не продумано.
С таким же успехом могли бы просто проигнорировать мой отклик на hh, зато было бы сэкономлено и мое время и время инициатора переписки.
Хотелось бы предлодить компании подумать над следующей мыслью: если вы выходите в диалог за рамки поисковой платформы — то feedback при запросе соискателя это must have.
Надеюсь возьмите это на вооружение и данный процесс у вас будет точно немного лучше)
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Е ПРОМО в Нижнем новгороде (12 отзывов) →
Работа в Е ПРОМО: 17 отзывов →
Работа в Нижнем новгороде (4183 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь.
HeadHunter агентства интегрирован с почтовым сервисом, поэтому после просмотра резюме менеджером и, если так случается, отклонения автоматизированные ответы hh.ru приходят кандидатам в том числе на почту. Иногда это действительно может смутить.
Поэтому мы с радостью предоставляем развернутую обратную связь кандидатам по запросу.
Ровно как и в вашем случае: рекрутер дополнительно с вами связался и ответил вопросы.
HR team E-Promo
- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придете, то заметите, что за неделю после вашего прихода - добавилось еще 30 человек такой же специальности как и вы, и точно также через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек - система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы ...
Есть минус для меня - мои наставник и руководитель находятся в Москве и не хватает живого общения, но чаты и видеозвонки вроде выручают....
Я откликнулась на вакансию младшего аккаунт-менеджера на hh.ru. Первое общение было в зуме, сразу пошло легко, я была приятно удивлена. Во время разговора [Ю.] (это HR) ответила на все интересующие меня вопросы, мы даже обсудили возможные рабочие кейсы. После этого было второе собеседование с руководителями отдела и дивизиона, которые задавали адекватные вопросы и в целом были вежливы и открыты. С...
Начнем с того, что был на 2х собеседованиях, после первого, HR [Е.] дала мне понять то, что написано у них в вакансии совершенно различается с тем, что они хотят увидеть на собеседовании. Не знаю, тут либо не HR составляют вакансии, а какие то совершенно другие люди, либо у HR проблемы с памятью, и они не в состоянии вспомнить, кто им нужен. Через н-ное кол-во времени я подтянул свои знания, получ...
Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, с...
Margarita Sokolova
25.07.2023 15:22