E-Promo: отзыв сотрудника
Однако соглашусь с кандидатами выше, которые писали о странных, либо загадочно выстроенных процессах при взаимодействии с кандидатами
В ответ на мой отклик на hh, пришло сообщение НА ПОЧТУ с шаблоном отказа (слово в слово взято с hh)
По всем формальным признакам такого ответа придти не должно было, ибо из требования и мой опыт это match.
На мой вопрос о причинах отказа (инициатору переписки г-же А. Мазеро) даже без старта диалога — ответа не последовало.
По ощущениям — это все выглядело как имитация бурной деятельности: мы даем обратную связь, а уж как и зачем — не продумано.
С таким же успехом могли бы просто проигнорировать мой отклик на hh, зато было бы сэкономлено и мое время и время инициатора переписки.
Хотелось бы предлодить компании подумать над следующей мыслью: если вы выходите в диалог за рамки поисковой платформы — то feedback при запросе соискателя это must have.
Надеюсь возьмите это на вооружение и данный процесс у вас будет точно немного лучше)
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно не согласна, что не налажена система обучения. Далеко не во всех агентствах тебе предоставят обучение за счёт компании и наставника на весь период испытательного срока. Также отдел обучений в дальнейшем проводит курсы, которые направлены на проработку софт скиллов, необходимых для перехода на следующий грейд. Есть внешние купленные курсы по хардам и внутренний обмен экспертизой. К сожалению, не все понимают, что мы тут все взрослые люди, и за ручку тебя никто вести не должен, и что работа — это партнерство. Ребята, которые сами выходят с инициативой и запросами, растут быстро. Особенно те, кто понимают, что без самообучения никуда. Если хочешь говорить на английском, ты же не ждешь, что репетитор за тебя выучит грамматику и начнет применять это вне занятий. Любой процесс — это про win-win. Все руководители максимально адекватные и всегда идут на встречу, во всем поддерживают, иногда даже слишком. Мне удалось вырасти со стажера до заместителя за 2,5 года с нуля. И 85% руководителей у нас также росло внутри агентства с джуна. Далее →✗ НедостаткиИнтенсивная нагрузка, но это диджитал Далее →
-
✓ Преимуществаофис классный, оно и понятно, тут все шишки сидят белая зп хорошее оборудование для работы Далее →✗ Недостатки- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придете, то заметите, что за неделю после вашего прихода — добавилось еще 30 человек такой же специальности как и вы, и точно также через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек — система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы по разным местам, что проще искать в интернете, больше шансов что найдете — маленькая зп, не то чтобы прям очень, но на 30% где-то ниже рынка, так что специалистам рекомендую дважды подумать, прежде чем идти туда — кампания заявляет себя как «белая и пушистая» с хорошим отношением между сотрудниками и руководством, однако при попытке общения с руководством вы заметите что оно не очень счастливо с вами общаться, а все разговоры про отсутствие переработок, личную жизнь, хобби и прочее — просто разговоры. По возможности из вас будут выжимать все, а раз разницы нет, то зачем запариваться за меньшие деньги? — коллективы тут в основном женские, а это значит привет лицемерие, и разговоры за спиной Далее →
Margarita Sokolova
25.07.2023 12:22
Добрый день!
Спасибо за вашу обратную связь.
HeadHunter агентства интегрирован с почтовым сервисом, поэтому после просмотра резюме менеджером и, если так случается, отклонения автоматизированные ответы hh.ru приходят кандидатам в том числе на почту. Иногда это действительно может смутить.
Поэтому мы с радостью предоставляем развернутую обратную связь кандидатам по запросу.
Ровно как и в вашем случае: рекрутер дополнительно с вами связался и ответил вопросы.
HR team E-Promo