Работа специалистом по контекстной рекламе: отзывы сотрудников

не успела ощутить Далее →

Почитав немного отызвов, отлегло. Так как после того как на почту пришел стандартный ответ, что мол не подхожу на их вакансию, а именно: " Мы изучили ваше резюме и опыт работы. У вас есть определенные навыки, но, к сожалению, их текущий уровень пока не позволяет занять эту должность. Если вы не против, мы бы хотели сохранить ваше резюме для будущих вакансий, которые могут вам подойти. Если ваша цель работа в Яндексе, посмотрите другие наши вакансии по этой ссылке. Спасибо, что уделили нам свое время. Пусть ваш поиск завершится успехом.  — С уважением, Команда подбора Яндекса» Я потратила 5 часов, делая тестовое задание и заполняя анкету. Имею опыт работы по настройке рекламы более 1,5 года, а устраивалась на вакансию «Младший специалист по настройке контекстной рекламы», где указано что нужно делать: «оперативно вносить изменения в рекламные кампании по готовому списку рекомендаций». То есть предполагается, что перестроиться под их требования. Сертификат я их имею. И такой стандартный ответ — конечно плевок в душу специалиста и бьет по самолюбию. Именно по этой причите хотелось бы успокоить специалистов, которые возможно зададутся таким же вопросом Why?)))) Далее →

офис классный, оно и понятно, тут все шишки сидят белая зп  хорошее оборудование для работы Далее →

- сотрудников набирают просто пачками, текучка огромная, когда вы придете, то заметите, что за неделю после вашего прихода — добавилось еще 30 человек такой же специальности как и вы, и точно также через несколько месяцев почти все уйдут, кроме шуток, увольняются каждую неделю по несколько человек  — система коммуникаций и обучения выстроена ужасно, все знания и необходимые документы так раскиданы по разным местам, что проще искать в интернете, больше шансов что найдете  — маленькая зп, не то чтобы прям очень, но на 30% где-то ниже рынка, так что специалистам рекомендую дважды подумать, прежде чем идти туда  — кампания заявляет себя как «белая и пушистая» с хорошим отношением между сотрудниками и руководством, однако при попытке общения с руководством вы заметите что оно не очень счастливо с вами общаться, а все разговоры про отсутствие переработок, личную жизнь, хобби и прочее — просто разговоры. По возможности из вас будут выжимать все, а раз разницы нет, то зачем запариваться за меньшие деньги?  — коллективы тут в основном женские, а это значит привет лицемерие, и разговоры за спиной Далее →