Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4361)
-
очень НЕ рекомендую ЭТУ компанию. Собственник компании-Лабуза-психопат и самодур, к тому же не выполняет собственные обязательства. К сотрудникам относится как к рабам, постоянно орет на всех и прилюдно унижает. Зарплата задерживается. Компания в предбанкротном состоянии, очень многим должна поставщикам. Атмосфера в компании угнетающая. Персонал в последнее время часто меняется, не выдерживают его выкидоны на постоянных совещаниях. Даже если очень нужны деньги и негде работать, сюда противопоказано идти, здесь все равно не заработаете или не заплатят, Лабуза не любит платить. Просто время зря потеряете. Далее →
-
«Как я работал в Биктон НН» или «фашисты 21 века «. Захожу я как на Hh, вижу привлекательную вакансию — требуется юрист, зп от 50 тыс. Находятся конечно на окраине города, в каких-то деревнях, но зато до 17 всего работать, обещают стабильный оклад, прямое общение с руководством и как раз по моей специалисти. Я обрадовалась. Господи, почему я забыла почитать отзывы…ну не зря же все уже давно в интернете пишут.. В общем, на собеседовании вам начинают вешать лапшу, что сезон вот-вот начнётся, а сейчас надо поработать из дома. «Не напрягайтесь» и начинайте получать уже сейчас деньги, просто чуть меньше..конечно,они имели в виду юриста за 5000, и конечно работать так надо будет всегда, но в тот момент в разговоре это как-то не улавливалось. В кратце, вся работа юристов сводится как нае@@ть всех кругом. Я работала в разных компаниях, но чтобы настолько мелочиться..вот примеры: 1. Как избавиться от претензии с заводом, если в договоре прописан объем, который не выбрали даже на половину за что и штраф.. 2. Как не платить за 6 часов работы двум нанятым грузчикам, если по мнению директора они могли бы приехать и сделать все за 5. 3.... Далее →
-
Заметил, что все положительные отзывы написаны одной рукой (предполагаю, что [К.] постаралась). Часть отрицательных отзывов похожи на бред. Это тоже выдумки [К.] Сделано для того, чтобы правдивые отрицательные отзывы не воспринимались всерьез на фоне её бреда. Теперь о заводе. Постоянная текучка, потому что работать там невозможно. Генеральный директор любит выйти в цех и орать благим матом по поводу и без. Мат его так изощрен, что нормальный человек так ругаться не может. Начальники цехов долго не работают. Их сжирает «дружный» коллектив. Климат в коллективе не здоровый. С зарплатой обманывают. Премии, даже если отработал хорошо, не платят. Спецодежду не дают, техника безопасности хромает. Я не рекомендую туда устраиваться работать. Идите в другое место. Даже самое худшее будет лучше, чем красный якорь. Далее →
-
Ребята, даже не устраивайтесь, работала в нижнем Новгороде на меге, сменился руководитель на [В.], это ужас орет матом постоянно, я конечно понимаю что детектора дебилы, Эльдорадо не русский [А.], и новая дериктриса, всем дали по 4 тр кроме некоторых сотрудников посему не уточнили Во время пандемии зарплаты нет, у кого оклад тому повезло, короче это дно, не советую э Далее →
-
Позвонили и предложили работу аналитиком, первый месяц помощником 35т.р +% и потом 50 т.р +%. Я прочитал Отзывы и при разговоре сказал, что Отзывы о компании говоря о каком-то разводе, но некий [И.] меня уверял, что Отзывы пишут компании конкуренты. Делать было не чего во время карантина и решил попробовать. После типа стажировки меня познакомил [И.] с неким аналитиком [Р.] (ещё один менеджер), в конце концов я приехал в офис, к середине мая они уже начали работать, меня познакомили ещё с одним якобы аналитиком, я сказал что счета реальные открывать не собираюсь и ищу работу с окладом, мне сказали всё ок, но нужно типа в офис поездить, побыть в реальной атмосфере. В процессе тебя пробивают, типа есть накопления или нет, есть может у родственников, в конечном результате если ты не поведёшься, там типа пойти кредит взять, ведь ты уже поработал с демо счётом и увидел, что можно в плюс сделки закрывать, тебе перестанут звонить и от тебя трубку перестанут брать, ты им не интересен. Они таким образом ищут себе клиентов, они не ищут никого на работу, не тратьте время, оно будет потрачено впустую, а если счёт реальный решите открыть, без денег... Далее →💬14 комментариев
-
Недостатки во всех процессах. Логистика, не нормированный рабочий день, рабочие субботы, у водителей погрузчиков они практически на сутках работают, везде бардак, зарплаты неофициальные. Увольняешься тебе и платят как в договоре прописано 13 000. Работа, полное не соответствие трудовому договору. Далее →
-
Офис красивый. Чай, кофе. На этом все. Задача перед менеджером — найти клиента и запудрить ему мозги, взять деньги на обучение финансовой грамотности — работе на бирже. Обучение ведут не профессионалы. Это вчерашние стажеры. И ты, если хочешь зарабатывать, должен научиться у тех, кто знает чуть побольше тебя, но все равно профан и плохой практик, продажам и, внимание, преподаванию обучающих курсов! Директор не дурак, конечно. Сам держится в стороне. Люди никак не оформлены. Если что, знать ничего не знаю. План 100 минут разговора с клиентами в день, практически высший пилотаж. Люди шарахаются от понятия трейдинг как от чумы. Продажи было бы можно сделать и здесь, но, если бы в офисе, действительно, сидели мастера своего дела. А так, работая как стажер на коллегу, огребаешься сам. Для тех, кто любит ходить на грани, самое то. Рассказывают о миллионах. Десятки тысяч желаемого личного дохода на первых порах это фу, как неприлично произносить вслух, не то что желать. Поэтому, видимо, и несчастную пятнашку, как часть от оклада, заплатить не могут. Только если доведешь потенциального клиента (минуточку, так это сдельная работа???) Короче авантюра, ребята. Бегите. Учиться надо у профессионалов. А здесь башку снесут... Далее →
-
Основное — раздают обещания, которые не собираются исполнять. Требований много, денег мало. То есть полная отдача — это резиновый день и искусство изворачиваться, чтобы найти клиента, а потом, чтобы не потерять клиента. Уважения к вам не будет, если вопрос встанет об обязательствах перед вами. У работодателя свой космос и в нем он ценит только себя. Это касается оформления, мотивации, заработной платы. Пример. Заключение договора не через 3 дня, а через 2 недели. Хотя с клиентами начала работу через 3 дня. Не прошли тест? Да нет, его просто перенесли по-своему усмотрению. Подальше. И обрезали, таким образом, вам оклад. Но наработки-то оставили! Щедро, ничего не скажешь. Дальше больше. Проценты зависят от чистой прибыли, которую менеджеру в жизни не посчитать и здесь опять надо принимать на веру те цифры, что получаются в итоге. Но и это еще не все! Оплата сегодня по словам непосредственного руководителя зависит от отгрузок, завтра, когда касается расчета заработной платы, от денег, переведенных клиентом. В результате посчитали по третьему варианту (речь не идет о консенсусе, ваше мнение здесь никому не интересно). И самое крыше срывательное в качестве вишенки для торта. 30-го апреля на аудио собрании коллектива отмечают ваш уникально быстрый старт... Далее →
-
-
Команды нет. Каждый сам по себе. Готовьтесь, что руководство откровенно врет и считает это нормой трудовых отношений. До заключения договора ГПХ может пройти не три дня, а 14. И дело будет не в вас. Чем позже договор, тем дешевле вы обойдетесь компании. Да, неприятный сюрприз и на берегу вам этого не скажут. Но, поверьте, сделают и не поморщатся. Проценты будут выплачивать и не по объему, и не отгрузке. Что-то среднее, в общем, как захотела левая нога. Официальная часть: МРОТ минус 13%. Неофициальная часть: разного рода KPI, проценты и тоже минус 13%. Проценты считаются от чистой прибыли, которую сам менеджер знать до конца не может. Т.е должен доверять цифрам, которые ему говорят. [Г.] прайсов нет. Данные о наличии товара на складе в оперативном режиме взять неоткуда. За это отвечает отдельный человек. Товар тоже заводить будете сами. Ценообразование отдельная тема. Так что handmade на коленке. Готовьтесь к тому, что вопросов по работе всегда будет больше, чем ответов. Любят грузить обучающими тестами, причем результаты в качестве Обратной связи знать не будете. Видимо, обучение не является настоящей целью в данной компании. А завтра скинут базу из 300 клиентов... Далее →
-
Буду краток. ЗП серая. То что получаешь на руки, не вовремя. Хотя может и вообще ничего не остаться. Г.директор и так не хочет платить, а ещё штрафов 3 листа. При всём при этом ревизии тоже вычитают из зарплаты. Её сумма зависит от коллектива. Но т.к. на всю розницу остался только один компетентный человек, который работает долго, то остальные все нулевые сотрудники с которыми на маленькую сумму по ревизиям не надейтесь. За переработки не платят. Товар привозится не регулярно. Отсюда страдают продажи и ЗП. Своего склада нет. Это тупо перекупская контора. Везде бардак. Всем на всё и на всех [censored] Опт — это отдельная история. 15 т.р. и нарабатывай свою базу. С прибыли платят гроши. Короче, не тратьте время. Далее →
-
Перевезли груз из Богдановича в Мегион в январе 2020, ставка 68 000, контакты [Е.] и [Р.] с оплатой кинули (оплатим то от одних партнеров, то от других), я так понял через однодневки отмывают НДС, своя схема кидалова, на звонки перестали отвечать. Далее →
-
-Отсутствует обучение монтажников -Для того что бы получить свою зп надо постоянно вызванивать менеджеров, которые не могут дать никакой точной информации Однажды менеджер ушел с зарплатой бригады в отпуск, и только по возвращении перечислил деньги, в следующий раз просто игнорировал любые способы связаться, сообщения не читал, звонки сбрасывал. Людей из одной бригады запросто могут раскидать по разным зарплатным дням с интервалом в 2-х недель. С прошлого заказа другой менеджер не выплачивает деньги уже на протяжении 8-ми месяцев, спустя 4 месяца с момента окончания работ и непробиваемого игнора выяснилось, что первый платеж «случайно» не прошел, и в бухгалтерии так же «случайно» никто не обратил на это внимания, хотя реквизиты использовались прежние и ошибки быть не могло. На данный момент менеджер вообще не выходит на связь, даже секретари не могут до него дозвониться и не знают где он. Почта помощи указанная на сайте не работает от слова совсем, можно и не пытаться Далее →
-
Электрон, точнее ИП [Н.] М. А. Магазин розничной торговли. График обычно 2/2, территориально- по всему городу и области, не важно где вам удобнее. Зарплата, три раза в месяц, всегда в срок, но сумма всегда разная. Карьерного роста нет. Главный персонаж отзыва- [К.] М. В. Человек безграничных желаний, но маленьких возможностей. Стоит между офисом и продавцами. Выстроил систему так, что все жалобы и предложения проходят через него. Многие за Год работы, так и не знают, как выглядит директор. Управляющий, занимающийся расчетом з/п, местом работы, выплат бонусов. Отличный политик, улыбается в глаза, жмёт руку, а за спиной строит козни. Легко врет, настраивает людей против друг друга. Лучший совет-не связываться с ним Совсем. Главное предостережение- не ездить на его дачу, работать. Оплата идёт переработкой в магазине, про которые сам же и забывает. Переработки отдельная тема. Часто не хватает персонала, люде помогают из других магазинов. А потом доказывают, что работали и им должны ещё денег. [К.] стал инициатором открытия двух розничных магазинов, которые спустя год, закрылись. Не принося руководству выгоды. Продавцов всех уволили по собственному. Ещё небольшое но, это бонусы. От всяких фирм. Если ты набрал, а потом уволился, то ничего... Далее →
-
Коллектива на складе нет, Начальник склада жизнью склада не живет, проблемы склада не решает, идёт на встречу или на поводу у отдельных личностей, к примеру у Томиной Л.предоставляя ей удобные отгулы и выходные, решая Ее шкурные вопросы за спиной коллектива, в котором работает эта особь. Данная женщина трудится старшим кладовщиком, с обязанностями не справляется: бесхарактерная,мягкотелая,неначитанная Тетя, которая своим тупым молчанием и бесхребетностью устраивает руководство компании. Вообщем одним словом, если ты слабый и податливый, готов лизать все что тебе прикажут, убогий или храмов, как главный приёмщик склада, то Добро пожаловать в Княгиню Далее →
-
Реальность не совпала с ожиданиями. Работа с ежедневными переработками, которые не учитываются в подсчете зп. В принципе при подсчете зп не учли и реальные дни работы. Обман с оплатой. Устанавливают прказатели такие, что при всем желании и выходе дополнительно в свои же выходные результатов по достижению планов и kpi не будет. видимо считают, что люди за так обязаны постоянно пахать. Вранье по множеству моментов, как будто сотрудники совсем идиоты и совсем ничего не понимают. Жаль потраченного времени. Далее →
-
Рабочих не уважают, расценки уменьшают, план увеличивают. Зарплата та же, даже если субботы рабочие. По сделке не платят, говорят 45 000 потолок. А наделе должны 60 000. Мастера отфутболивают к начальнику производства, а тот не нравится увольняйся. Им выгодно нагнать много народу которые ничего не умеют, чем сохранять кадры которые не подведут, но и за Копейка пахать не будут. Каждый сезон набирают кучу народу, а потом сокращают их же. Офисники все довольны, ездят отдыхать за счёт руководства, они люди, а Мы так, нам после этого расценки урежут, премий не видали давным давно. Далее →
-
-
Работать просто не возможно. Рабочих производства за людей не считают. Всех отсылают к начальнику производства, у него один ответ «не нравится пишите заявление». Трудовая инспекция из похоже давно не навещала. Большинство работают на сделке, но им не платят то что они заработали, расценки постоянно урезают. На собрании все время гоаорят что вы и так много получаете. У многих желание свалить, но из-за этого Короновируса, нет возможности. Планы растут зарплата падает. Далее →
-
Наихудшая компания в которой я работал. К рабочим относятся как к рабам. Большая текучка. Берут на работу кого угодно, лишь бы меньше платить .Начальство не компетентное. Оборудование на износе. Сколько бы не выполнил все равно мало. Не имеют представления о технологических процессах сварки. Нет вытяжки вообще! в одном цеху сварщики гальваника (химия) и порошковая покраска в одном цеху вытяжки нет! Тотальное наблюдение в видеокамеры с последующими штрафами за всё. Ставят не выполнимые задачи. Устроишься сварщиком, но будешь грузчиком, дворником, кем угодно. Обходите стороной данного работодателя. Зарплата в конверте. Далее →
-
Запомните! Обучение = самообучение. Гуглить умеешь — работай. Не знаешь html — ну разберись в этом, на это тебе 2 дня. Я прошла все тестовые испытания. Мне предложили оффер. Я согласилась, и в процессе делала и задавала им вопросы. В итоге когда я сделала 1ую часть, не нашла куда отправлять все [К.] Меня добавили в персональный чат с [К]ом в телеграме, и оказалось, мне прислали не тот оффер. не на ту должность. Другой оффер не прислали (Только на словах, что-то примерное и приблизительное. И предложили снова пройти тест, другую категорию заполнить. бесплатно. Я сказала, что без нормального оффера, переделывать тест не буду. На этом последнем этапе [К.] прислал сообщение — что спасибо, что откликнулись, до свидания, мы нашли другого на эту вакансию. Флаг вам в руки) ТЗ написаны не четко. идеальную карточку сделать. Я сделала как могла идеально. но ему не понравилось типа..да и оффер не на той должности.. Далее →
-
Отвратная контора. Сварочное оборудование не для производства, пытаются все зделать на коленке, сварщик выполняет все что толко возможно (болгарка лучший друг сварщика) с ушм будете стоять 70% рабочего времени. 3 пререрыва по 10 мин и 30 мин на обед, все перерывы по звонку.если задержишся (уйдешь рантше звонка) на 2 минуты штраф. Над каждым столом висит камера и начальник в них лупит целый день, не дай бог поковырял в носу в неположенное время штраф. Сразу бежит мастер и находит тебе работу сверловщика, шлифовшика, грузчика и т.п. Рабочих не считают за людей, меняют как перчатки, болшая текучка. Зп 15тр, остольное в конверте. Бездарные руковадители, и тупые инженеры. Данная организация это дно. Далее →