Нижний Новгород 4385 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4385)
-
Было все хорошо. В марте 2016г. В 170 РЗ СОП пришла «беда» в виде нового зам. директора по экономике- женщины с большими амбициями или комплексами. «Беда» быстро все и всех (даже директора) взяла в свои руки, создала свой кружок по интересам и начала властвовать. Уволила тех, кто ей не угоден, не подходит и с кем не совсем комфортно (таких оказалось много, но это не важно). В итоге: завод идет ко дну. Гособоронзаказ- 2016 не выполнен и выполнен в 2016 г. Не будет. Делайте выводы сами. Те, кто любит приключения или суперстрессоустойчив пожалуйте на предприятие. Вас ждут. Далее →
-
Искала работу, нашла объявление фасовщики упоковщики. развод полный. Г. Н. Новгород ул бурнаковский проезд 1, на телефон ответила высокомерным голосом ЮЛИЯ владимировна 89 875 591 725 сказала что утроить могут в этот же день, зп 35 тыс. Хотя странно да? Производители на заводах получают 15 тыс, а тут фасовщицы 35. [П.] у объявления больше 13 тыс, это уже звоночек! Предлагают начать работу с вложением в 3−5 тыс рублей, якобы страховка, мало ли испорчу их продукт. После заставляют расспростронять рекламу их товаров повседневного спроса, ходить по квартирам и. т.д. Потом заставляют фасовать товар, после чего выставляют все так будто бы произошла недосдача и заставляют снова платить. В общем ужас, на чем только люди не зарабатывают! ЛЮДИ обходите ЭТИХ мошенников стороной. Далее →
-
Добрый день! Никому не посоветую туда попасть. Отношение руководителя, а конкретно [С.] [И.] к сотрудникам безобразное, особенно к складу, это и крики и личностные оскорбление в матерной форме, если, кто ей не по нраву, может заставить написать заявление на увольнение, без всяких на то причин. Постоянные удержания из зарплаты до 50% за недостачу, которая есть всегда в огромных количествах. Люди меняются, а недостача никуда не уходит. Стоит наверно задуматься. Гнилой цветок часто тоже вешают на сотрудников. Переработки оплачивают через раз.по увольнению, з/п можно не дождаться. Есть особо смелые сотрудники, подавшие на эту контору в суд. Далее →
-
Страшные невыплаты и задержки зарплат! График нарушен. По закону одни цифры, а в итоге по 230 часов пашешь! Поверьте моему опыту! Там нет ничего сейчас продуктивного, не успеете вникнуть, система не для вас! Команды дружной там нет, держутся за друг друга лживо! Все, Гланс это миф! Ни больничные, ни декретные, ничего вы не получите! Нереальный грабеж! Заработаешь 50 000, а в итоге за месяц 15 тыс. Если вы еще себя цените как человек, то не в Гланс! Далее →
-
Проходил собеседование на специалиста в один отдел. Отдел небольшой, 3 человека: начальник и 2 специалиста. Начальник отдела сразу рассказал о должностных обязанностях, конечно, ничего сверхъестественного, но: 1. График работы с 8:00 до 17:00, но надо посидеть хотя бы до 19:00. 2. На второго специалиста (девушка) не обращай внимания, она на привилегированном положении, поэтому часто будет передавать свои дела и уходить пораньше. Спит наверное с кем-то из начальства. 3. Работаем с понедельника по пятницу, но в субботу надо будет выходить, хотя бы часов до 16:00. 4. В командировки только на плацкарте, ну или как финотдел решит (предполагалось, что работа часто связана с командировками по всей России). 5. Строгий дресс код, если руководство увидит, в джинсах, все капец! В дальнейшем, уже на другом месте работы, познакомился с бывшим главбухом фирмы Самотлор и она рассказала, как ее таскали по допросам из-за деятельности данной фирмы. Поэтому собственник сейчас отсиживается за границей. Далее →
-
Условия труда нулевые, рабочее место администратора/менеджера по бронированию вообще не предусмотрено для нормальной работы и спустя 2х месяцев работы у вас заболят глаза, спина и начнется нервный тик. Ген директор [Х.] А. Г. Мерзкий тип и параноик, которым мнит себя королем, оскорбляет сотрудников при гостях и при всём коллективе, пытается уличить в обмане. Премию задерживают постоянно. Требования такие, как будто работаешь в сети отелей «Four Seasons», а по факту гостиница уровня совдеп, начиная от самого [Х.] управляющей, кафе, ремонтом и заканчивая текстилем в номерах! Как зайдете в холл с «шикарным» фонтаном — все станет понятно) Всё пытаются что-то отремонтировать, чтобы получить звезды, а получается колхоз, который не достоин ни одной звезды. На ресепшене за работником ведется круглосуточная слежка по камерам с прослушкой, так что отлучиться по личным делам придется на свой страх и риск (24ч рабочий день, если что) Если решите сходить на собеседование, то готовьтесь к вопросам, которые к работе никакого отношения не имеют, просто всем будет очень интересно с кем живешь, свое жилье или съемное, есть ли машина, а какая) В гостинице постоянно текучка администраторов, никто в таком [censored] с таким руководством работать не хочет, да еще и с постоянными разбирательствами, скандалами! Далее →
-
Отвратительная компания! Набирают бригады монолитчиков и разнорабочих, отправляют в г. Москва не вахту обещая золотые горы, а по факту люди работают за общежитие и еду! А потом кормят завтраками, и начинают скрываться и не брать трубки. Дорогие соискатели, никогда не обращайтесь в эту организацию самое настоящее кидалово! На чужом горбу хотят в рай въехать. Офис этой компании находится в г. Н. Новгород ул. Бекетова д. 69 ген. директор [А.] Даниил Евгеньевич ООО " Потенциал», «Век НН» тоже их детище. Далее →
-
Компания http://pro-expo.org/ совсем не зарекомендовала себя на рынке, а мнение о себе наивысшее. Работала там около 2х лет. Вся зп черная, белая чуть больше 6тр. Отдел менеджеров около 10чел, больше похоже на змеиное гнездо, лишь бы подставить. Раньше такого не было, только после прихода некоторых личностей дружный (как казалось) коллектив превратился в змей. Директор набирает только девушек, т.к. Считает, что они тупее и покладестее, думает, что парень прочухает систему изнутри и станет конкурентом и этого он не скрывает. Но это хорошая школа делать все быстро и находить выход из самых стрессовых ситуаций. Пока сидишь в офисе все норм, достают только вечные совещания, где тебе перемывают косточки. Но как только приходит время командировки (а они обязательны) начинается треш! Чтобы понять специфику компании лучше перейти на сайт. И вот когда ты готовишь стенд для какой-нибудь компании, это занимает огромное количество времени, вы с менеджером той компании чуть ли не родственниками становитесь (на телефоне 24ч в сут) и естественно ты говоришь, что стенд будет наилучшего качества, что мы круты и все клиенты довольны, ну как и везде, потом скрещиваешь пальцы и с ожиданием ужаса едешь в командировку сдавать проект. И в 90% случаев... Далее →
-
-
Всем привет! Дорогие друзья, не тратьте свое время на эту «шарашкину кантору»! Директор самоуверенный, напыщенный индюк, демонстрирующий свою индивидуальность в «мире придурков». Он обещает золотые горы, а платит копейки, если вообще платит! Постоянная текучка, больше месяца люди не задерживаются, до первой з/п. Далее →
-
Здравствуйте. Спешу вам рассказать про мой опыт работы в ООО Артан (пр. Гагарина, 59 а). Семейный [censored] подряд. Руководство не хочет ничего слышать о проблемах ни сотрудников, ни клиентов, на всём экономят. Воровство зап. Частей, посредственный автосервис, потому что у мастеров очень сильно урезают зарплату, свинское отношение к клиентам. Технический директор — трус неимоверный, который боится подойти к директору и рассказать про всё, что происходит «за бортом». Менеджерам по продажам постоянно уменьшают зарплату под любым предлогом, поэтому там жуткая текучка. Отдел кадров — надзирательный орган. Пропажина возомнила себя директором №2. Если кого не взлюбит, то она пожалуется своей подруге-гл. Бухгалтеру, а та в свое время отдаст распоряжение, чтобы человека штрафанули за что-нибудь. Жаловаться директору бесполезно. Он всегда «в ауте». Заработная плата — одна из самых маленьких в городе. Люди, не ходите туда. Всем удачи!). Далее →
-
Генеральный [А.] Равиль [М.] редкий упырь, платить не хочет абсолютно, делает вид, что не в курсе происходящего. Постоянно ссылается на некомпетентность в каких-либо вопросах, будь то вопросы по работе или что-то еще, самая больная для него тема — это деньги. За пару грошей готов выделывать такое, за что нормальному человеку было бы до безобразия стыдно. Финансовый директор [Л.] (фамилию не помню). Складывается впечатление, что человек безгранично глуп. К примеру, встает важный вопрос о пребывании рабочих в командировке, на что она отвечает, что предусмотрены командировочные в размере 350 руб. На человека в сутки. В эту баснословную сумму 350р. Входит и проживание, а проживание где? А где хотите!) Начинаются танцы с бубном, приходится объяснять этой бабоньке, что она несет какую-то чушь. В итоге удается до нее донести, что в командировке они должны предоставлять жилье (гостиница, съемная кв. И тд). Вроде она все поняла, позже перезванивает и дает адрес, куда мы должны ехать после тяжелого рабочего дня. Приехали и…! Не буду высказываться матом, эти олени сняли комнату в хостеле на 6 человек, в которой уже проживали какие-то непонятные люди. Нас было двое и 3 сомнительных соседа в комнате, в итоге мы решили доплатить... Далее →
-
Работал месяц в компании Yota (ИП Шушереба Олег [А.] ИНН 526 306 802 873) в Нижнем Новгороде. ЗП последнюю мне, конечно не выплатили. Хоть и скидывал номер карты. Отчетность вели в вк. Ничего хорошего по связи сказать не могу. Поддержка морозится. При обращении с вопросом к директору (Шушеребе [О.] он говорит, мол, какого ты мне звонишь? Звони в тех. Поддержку сотрудников. Хоть может стоять финансовый вопрос, например, возврат модема — денег в кассе нет, клиент скандальный, а начальству все равно. Решай сам. Связь когда пропадает звонишь на московский мегафон — тратишь свои минуты и деньги. А компания тебе ничего не возместит. Мелочность этого псевдо руководителя не знает границ. Он каждую лишнюю страницу ксерокса (будь то принтер зажевал или краска закончилась или клиент отказался) в любом случае плати со своего кармана. ЗП очень маленькая, товарооборота никакого — симки и модемы. Аксессуарами компания или не умеет или боится закупаться. Скотское отношение к персоналу — сказал свое мнение в чате — так сразу " какого ты рявкаешь? «. Это думаете нормально для руководителя компании? Далее →💬1 комментарий
-
Помогите, это ужас. Мой муж желая зарабатывать как пообещали хорошую з.пл. Устроился в АрГос, в итоге, я не вижу его, он как зомбирован, ни слышет и не верит, домой как на ночёвку приходи денег ещё ни разу не принёс был нормальным семьянином обещали график 5/2 10: 00−17: 00. Далее →
-
Здравствуйте! ИП [А.] который находится по адресу Памирская, 11а, оф. 311 -это развод. Не подписывайте никакие договора и не давайте документы. Они под видом работодателей, просят подписать договор о переводе накопительной части пенсии, а НПФ. Это развод. Далее →
-
Не посчастливилось работать в данной организации, но и собеседования хватило для оценки ситуации в компании. Т. К. Компания занимается ЖКХ, то «встречающая» дыра в стене при подъеме в офис, выглядит как первый сигнал о не совсем слаженной работе. Финансовый директор, женщина отрицательно настроенная, но изо всех сил пытающаяся скрыть это, позволяет открыто высказываться о не профессионализме своих сотрудников и менять весь состав отдела полностью и разом. Как результат, никакой преемственности, взаимозаменимости, элементарного обучения и поставленной работы. Вакансии в отдел появляются с регулярностью 1 раз в полгода. Так и хотелось спросить, не допускает ли она, что проблемы в работе отдела возникают не по вине работников, а не умелого руководства? Зарплата ниже среднего, переработки гарантированы (вечера и субботы, предупреждают сразу). Если Вы начинающий специалист и Вам не хватает опыта или «жесткой» руки, вперед! Далее →
-
Аксон, он же «Добрый доктор"-совсем не добрый! Один из худших работодателей. Директор [К.] то ли действительно шизофреник (как говорят старожилы), то ли прикидывается, понять трудно, но подлец то уж точно. Такого дурдома редко где увидишь. С зарплатой Вас точно обманут, да и со всем другим тоже). Работала здесь месяца четыре. Говорят, что это довольно много для этой организации-текучка редкая. Здесь всегда требуются сотрудники. Обходите стороной! Далее →
-
Уважаемые жители Нижнего Новгорода! Никому не советую устраиваться в пекарню Хлебница, т.к. Подписывая трудовой договор, вы обрекаете себя на рабство — в договоре расплывчатые формулировки относительно графика работы и должностных обязанностей, вы будете вкалывать за двоих, а то и за троих за те деньги, ежемесячно получать штрафы за все подряд. ИП [Ю.] Д. С., владелец франшизы на территории Нижнего Новгорода не считается с ничьими кроме своих проблемами, не соблюдает субординацию при общении с подчиненными! Использует стажеров как бесплатную рабочую силу! Никакого соцпакета и серая зарплата! Далее →
-
Компания-помойка. Филиал московской компании МТК. Зарплату платят черным налом (в 2015 году офиц. З/п на руки была 8 700, 00). Много «черных» операций. Отношения внутри коллектива напряженные, общение в основном — по кличкам (например: [К.] -дурак, [Г.] -голубой, [В.] -лошадь, Ильина — казашка и т.п.). Отношение руководства к сотрудникам — скотское. Вцелом, неприятные впечатления о работе в данной компании. Далее →
-
Строил сауну на ул Максима Горького, 252 Gold`s Fitness, спортивный клуб. Договор был устный, работал через знакомого. Договорённость была: работают на объекте 2е, 80% работы выполнил один, выплатили 50% от договоренности и второго человека не собирались присылать. Если пойдете туда работать то знайте получите 30−50% от договоренности. Далее →
-
Гендиректор Шиян С. А. (в общем как человек нормальный и понимающий, но он зицпредседатель) Шаколин В. В (хозяин, бестолковый, НО С завышенной самооценкой индюк, ВСЕ дураки ОН ГЕНИЙ И платить работягам НЕ обязательно, ОНИ Ж ПО ЕГО мнению только В убыток работают, ОРЁТ постоянно)) Сплошной обман, при собеседовании обещают высокие зарплаты, мол сдаёшь аттестации повышается ещё, но выше двадцатки в среднем не бывает, а в общем порядка 17 000 не более, условий вообще никааких для рабочих, технология производства не соблюдается так как нет условий, а за все косяки вычитают с рабочих, даже нормировку повесили на рабочих, так что не верте ни одному слову! Далее →