Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь почти два года, было разное за это время, но в общем и целом работа нравится. Офис современный, условия для работы комфортные, есть хорошо оборудованное место для приёма пищи. Сама компания стабильная, выплата зарплаты всегда вовремя. Устраивает приличный уровень заработной платы, отпуск в летний период по ТКРФ 28 дней полностью оплачивается. Условия работы тоже не плохие, удобный график работы с 8 до 17 часов с перерывом на обед, а выходные и праздничные дни не рабочие. Сама работа расположена не далеко, поэтому добираться очень удобно. Коллектив сложился сплочённый и дружный, всегда выручат в сложной ситуации. Люди доброжелательные друг к другу, приятно работать в такой атмосфере. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что работа очень лёгкая, но работаю с удовольствием. Далее →
-
✓ Преимуществане смешно Далее →✗ НедостаткиВ Нижнем Новгороде вообще беда. Региональный руководитель Апалько витает в облаках. Поставил на руководящие должности своих дружков — [О.] и [Н.] Оба ничего полезного не делают. [О.] занят своей сыроварней, [Н.] же строит дом. За качество отвечает [Т.] — типичный бездельник и на понтах. Секторами командуют два клоуна — [А.] и [Б.] Регмены [М.] и [И.] — тупое быдло, а [Ю.] погрязла в климаксе. Эйчары тоже. Инженеры в ужасе разбегаются кто куда. Кошмар какой-то. Далее →
-
Черная зарплата, оклад по договору 20 тр, при увольнении можете рассчитывать только на оклад, минус подоходный налог. Обещают золотые горы, по факту кидалово. Текучка кадров: каждые три месяца увольняют сотрудников, потом набирают новых. Обходите стороной компанию ТД Валфекс, она же Теплосеть, она же Валфекс-Пайп стороной. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают сказки Комната отдыха Можно сесть на стул во время смены Один раз в месяц можно бесплатно попробовать одну мармеладку Испорченный товар можно забрать себе (только он списывается на тебя, даже без твоего желания) Музыка из 2016-го года Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала. При устройстве на собеседовании мне действительно всё понравилось, т.к. описывали рабочий процесс максимально интересно и креативно. Владелица (проводила собеседование непосредственно она) была доброй, приветливой, задавала нестандартные вопросы. Я и ранее посещала этот магазин, но только в качестве покупателя, и по итогам меня заинтересовала вакансия. Пройдемся по пунктам того, что обещали на собеседовании: 1) стабильный график 2/2 — нет. Даже не так. НЕТ. Графика 2/2 не будет даже, если вы помолитесь, потому как персонала буквально два с половиной землекопа, поэтому вы будете обязаны выходить столько, сколько того потребует владелица 2) на смене будут работать всегда как минимум два человека — абсолютные сказки. Работа в одиночестве — это норма для этого заведения. Весь магазин может быть оставлен на одного сотрудника. Начальство стабильно уезжает в другой город на неделю или две каждые две недели месяца, повлиять на это не может ничто, даже увольнение большей части штата 3) стабильная заработная плата от 35-ти до 40-ка тысяч — норма здесь 20 тысяч и меньше. Т.е. 40 тысяч — это манна небесная в новогодние праздники или иные выходные... Далее →
-
✓ Преимущества-//////////////////////////// Далее →✗ НедостаткиЧистят сайты, удаляют отзывы! Ушел человек и счастлив с этой шарашкиной конторы! Коллектив — смесь новых сотрудников и старых. [censored] быдло, хамы. Ходят и ищут, на кого переложить свою работу. Руководитель не понимает, кто за что отвечает. Ввел Битрикс и каждый день наваливает новые задачи, вот только зарплата от этого не прибавляется. Не отлажены процессы. Работа по принципу — вам надо, вы и делаете. Не компании надо, а сотрудникам! А раз это надо вам — вы и платите за чертежи, вы и печатайте их. Кругом одни руководители — ходят, только командуют. Непонятно, кому ты должен подчиняться. Получается, что всем вокруг. Менеджеры — хамы редкостные и грязнули. Считают себя царями компании. Им можно все. И сколько ни жалуйся на них — их никто не трогает. Хотя явно нарушают и деловую этику, и гражданский кодекс. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение за счет компании. Далее →✗ Недостатки«Атомстройэкспорт» (АО АСЭ). Зарплаты — ниже рынка. Отношение коллег — потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство — некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по полгода, пока пройдет фактическое повышение после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не успев повысить сотруднику зарплату. Оклады — низкие. Вся зарплата складывается за счет премий. Уйдя в декрет, вы никаких премий не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлишком красиво в офисе рассказывают про условия труда! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работодатель не выдал договор на трудоустройство и должностную инструкцию, по которой я должна работать, но при этом штрафует за невыполнение трудовой инструкции. У меня стояла смена 8 числа и 9 должна была быть закончена, но меня некому было заменить, и я просидела там следующую смену до 17 часов, хотя должна была уйти в 10. Мои проблемы никого не волнуют; если уйти — штраф, т. к. несоблюдение трудовой инструкции, и я не могу покидать рабочее место. По статье дополнительные часы — это сверхурочное время, и нужно согласие работника. Они меня заставляли там сидеть и грозились штрафом и увольнением. Т. к. помогая оценивать украшения по видеосвязи, они не берут ответственность на себя. Помогут, а если по результатам оценки в ревизии вычла мало веса, даже с учётом того, что мне помогали по видео, они всё равно спишут эти деньги с меня. Обещали работу рядом с домом, и я в документах была трудоустроена на один филиал, по итогу заставляли кататься по разным. Им так удобно, оказывается. При увольнении проводят ревизию с филиала, на котором в последний раз работала, и никого не волнует, что там было всего 4 смены, и то, я каждую смену сдавала сменщице. При увольнении заставили... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет ни одного преимущества Далее →✗ НедостаткиНынешний директор-собственник фирму получил по наследству от папы, соответственно ни жизни настоящей не видел, ни образования не имеет, ни навыков ведения бизнеса. Поэтому и со специалистами общаться не умеет. Поддерживать разговор на проф- и узкопрофильные темы не способен. Хорошо лишь общается со своими корешами (по виду настоящие рецидивисты и уголовники) на соответствующие темы. Специалисту, владеющему хоть какой-то профессией, туда соваться категорически нельзя — пожалеете, да будет поздно: время и нервы будут испорчены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЧувствуешь себя рабом, работая в этой сфере. Я ожидала большего. Пришла я, значит, на пункт выдачи заказов рядом с домом, администратор не отвечал сутки — без понятия, почему. Мне сотрудник на пункте выдал номер другого администратора. Я так поняла, что з/п 30к — ага, хй там плавал))) Условия для работы — 0! Отношение к сотрудникам — 2! Чайники, микроволновки, принтеры — старьё поломанное. Откуда вы их высали вообще? Нарендовали много пунктов, а сотрудников не хватает. Шлют по всему городу, а потом в 9 вечера, если твоя маршрутка/автобус уже не ходит — добирайся как хочешь, их это не волнует (вернее, ЕЁ не волнует)))). [П.] на ВБ ещё до часа ночи (да-да, у этой дуры ещё есть ВБ) — выплатили всего лишь 500 руб. Класс, прекрасно. Потом на следующее утро опять на смену)))) + в некоторых ПВЗ дополнительные интернет-магазины, но ставка за смену всё такая же 1500… 12 часов сидишь трутнем, вышел на улицу передохнуть воздухом, уже в чате ПВЗ пишут, что меня потеряли… я просто, блин, на крыльце перед дверью пункта стою. Всё им надо фоткать и снимать на видео… на что им камеры, для красоты что ли? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепрерывное вранье директора. Это [М.] [В.] [Ш.] 7 (-) 20−19. На мой отклик на хедхантере на давно и неоднократно опубликованную вакансию получил вот это: «Здравствуйте, Вы в свое время предлагали удаленный формат, но таковой не рассматривается. Вакансия закрыта, но на НН висит и будет висеть». Вывод — заведомое вранье и введение людей в заблуждение. Зачем это делается, тоже понятно, это сбор контактных данных специалистов без их на то ведома. Не рекомендую тратить время на [Ш.] [М.] [В.], который заведомо вас не уважает и не ценит ваши намерения. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиИсключительно негативные эмоции об этом месте. Сколько бы я ни пытался смириться и остаться, но низкая зарплата и отношение руководства сделали своё. Я уволился пару месяцев назад и смело могу сказать, что это место советую обходить стороной как будучи сотрудником, который находится в поиске работы, так и будучи клиентом, которые приходили к нам за помощью, а получали только ещё больше проблем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак они еще работают, не понимаю, руководство ни за чем не следит. Только постоянные недовольства от начальника, вообще без причины. После так называемой стажировки вам не заплатят деньги. Более того, после стажировки вам скажут, что вы не подходите, чтобы не устраивать официально. Сама ушла отсюда 3 месяца назад, заработная плата была ниже рынка, еще и черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу что ж, несколько лет я отпахала в компании «Твое», и вот мой крик души. Начну с плюсов. Попался очень хороший коллектив, но из-за условий и зарплаты потеряли достаточно много хороших кадров, которые хотели и могли работать. Даже самый лучший коллектив не удержит, если не платить достойную зарплату сотрудникам, что стало концом терпения и для меня. Среди оставшихся магазинов, которые ушли из России, не знаю пока ни одного, где ставка ниже или такая же, как в «Твое». Как итог всего, начали брать на работу несовершеннолетних детей, студентов-очников, которые могут работать только по вечерам или в определенные дни. Обычный человек, без учебы или декрета, не пойдет за эти деньги сюда работать. Цены растут, а ставка 2020 года (у СПК). У ПК год назад повысили аж на целых ** ₽, что все равно ниже, чем в других магазинах. Таким образом, работая на должности СПК, я получаю как обычный продавец в любом другом магазине, только с большим количеством обязанностей и ответственности. А уже теперь к минусам. Количество обязанностей просто немыслимое. ИМ, лояльность, переоценка, поставки, отгрузки, УКД, КТЧ и др. дела по залу, складу и примерке. Плюс держать показатели на уровне — иначе депремирование. Мерчендайзера и кладовщика... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработал здесь год. Поставщики продукции ненадлежащего качества и перекупы. У начальника ОКК [К.] стоит задача как можно больше штрафов собрать, будто ее ЗП — это штрафы, удержанные с сотрудников. Как правило, оспорить их почти невозможно. Под камерами находишься почти всегда. Перекуры, отлучения с рабочего места очень строго регламентированы. Не хватает только ошейника, который бил бы током при нарушениях. Нужно всегда быть на связи. Даже в выходной, когда болеешь или моешься, перезванивать клиентам не позже 30 минут с момента пропущенного, иначе штраф. Заставляют писать положительные отзывы о работе в компании и ставить оценку не ниже 4. [Е.] [А.] увольняет неугодных сотрудников, шлет матом, если пытаешься возразить что-то. После увольнения пытаются подставить сотрудников, заявляя в полицию о займе средств по несуществующим распискам. Отпуск нельзя с мая по сентябрь-октябрь включительно. Даже административный. В общем, если очень хочется лизать *опу руководству, работать в казарме и каждую минуту думать, не прилетит ли за это действие штраф, — это для вас. Стоит отдать должное руководителю HR — при увольнении как могла пыталась сгладить углы. Далее →
-
Склад на Кудьминской промзоне. Из плюсов: это коллектив в смене, в которой работала, и служебный автобус. Устраивалась на должность специалиста по документообороту, по факту работала на должности специалиста по претензиям, на которой должны были платить больше. И всё бы ничего, если бы менеджер был нормальный и следил за своим языком. Всё высшее руководство только делает вид, что выполняет свою работу. При мне уволили начальников склада за то, что воровали все, а виноватым оставили одного. Второго за дело, но про это знали руководители и служба безопасности и молчали до того момента, пока им было удобно. Некоторые сотрудники воруют годами, и об этом даже знают территориальные СБ, но проверки проходят только для галочки. Также расскажу про специалиста по обучению (один из двоих на данной должности). Если вы новый сотрудник, то обучать вас будут максимум 2 дня, и понятное дело, что за 2 дня нереально научиться. Вам покажут поверхностно ваши обязанности, а помимо этого есть ошибки, о которых вам вряд ли скажут, но за это потом вычтут. Потому что обучатору некогда вас учить, он сидит в кабинете друга менеджера и ему надо уехать раньше домой с ним же. Рыба гниёт с головы! 3 перерыва по 10 минут... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на складе и служебный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРуководитель не соблюдает субординацию. На складе воруют, но до этого никому нет дела. Служба безопасности вместо того, чтобы предотвращать потери, занимается непонятно чем. Склад как бы один в городе, но разделён на зоны, и вместо того, чтобы работать в команде, каждый руководитель прикрывает именно свою зону. Если вдруг соберётесь работать на склад, то будьте готовы к тому, что один из обучающих обучать вас не будет, потому что он друг менеджера. Вам просто дадут ТСД, покажут несколько операций, а дальше сами. Но! Когда вы наделаете ошибок, то с вас не забудут взять заявление на удержание за списание из ЗП. Всё бы ничего, если бы высшие руководители были адекватные и работали в команде (как гласит их девиз), а не срались друг с другом и забивали на сотрудников. Далее →
-
Белая часть ~45, она же оклад, и его надо тоже отработать. Всё, что отработаешь сверх оклада, — всё твоё, в конверте. Остальное — сколько заработаешь, много работы ради работы, условно почти даром. Зарплату из объявления можно начать получать месяца через 3. Средний заработок, я так прикинул, в районе 70−75 по году. Поначалу выше 45 на руки не будет. Есть месяцы, когда голяк, есть когда в районе 90. Вводят материальную ответственность за неверные расчёты: заказал не ту деталь за много-много денег — оплатишь сам. Заказы, у которых вероятность выше, что они пойдут в работу, распределяют непрозрачно, а основная часть зарплаты именно с этих заказов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность руководителя направления качества в контактный центр. Для первого этапа попросили установить программу. Собеседование онлайн длилось более часа, даже сложилось ощущение заинтересованности. Сказали, что если первый этап будет пройден успешно, пришлют тестовое задание. Задание прислали, после того, как я отправила решение, начались сплошные отмазки с обещаниями дать обратный ответ, то одна дата, то другая, потом то руководитель заболел, то ещё что-то. В итоге так и не прислали никакого ответа, даже отказа, хотя многократно обещали. Считаю, что таким образом собирают новые идеи, так как сам уже не в состоянии что-то придумать. Не ведитесь, кидают на раз. Далее →