Константа стандарт: Проблемы с руководством и организацией работы

Все верно написал, постоянные разглагольствования, директор - душнила тот ещё, жадный. Реальная секта, сис. админ неадекватный, постоянно принуждают к корпоративам и прочим внерабочим активностям в личное время, иначе - ты "не человек К. В.". ГД - в одну рожу придумывает правила, потом им не следует и постоянно всё меняет. В общем - все верно написал, такой СССР местного разлива, директор и приближенные с манией величия, переработки, з.п. по рынку, но всегда норовят недоплатить если не живёшь на работе, один из учредителей работает по 12 часов и хвалится этим, чтобы другим было стыдно. В общем 1С - one ass.

Очень странный отзыв. Вопросы, какие нюансы в белой ЗП? Я бы вот хотел, чтобы у меня были пара тройка нюансов, но нет, налог везде вычитают :( Про почасовку, я еще не видел людей, которые бы заполняли менее 8 часов в сутки вне зависимости от объема задач (но, де факто - да, оплата почасовая, что, кстати, не мешает заполнить 12 часов вместо 8, если есть обоснования). Отдельный вопрос, что всегда можно сегодня поработать 6 часов, а завтра 10 (если сегодня надо по делам). Корп жизнь: сам был сначала очень большим активистом, но потом поменялись обстоятельства и последние 2 года никуда не хожу. При этом выговор мне не объявляли, персональных бесед по возвращению в секту не вели и премии пока еще не урезали. Влияние ГД действительно большое, но глобально от него очень много дельных советов при его погружении в твою работу, плюс очень часто тебе дают возможность сделать, как ты считаешь нужным, если готов нести ответственность за результат. Бывает и право вето, разумеется. Но желание угодить директору есть у многих, тут соглашусь, однако как я писал выше, это решение каждого конкретного сотрудника. Про человека Константы, такой термин существует, при этом я знаю в компании много людей, которые таковыми не являются и газлайтингу не подвергаются :) В общем, я бы еще долго писал, но чот лень. В отзыве есть некоторые отголоски процессов, проходящих в компании, но все взято в негативном ключе с нежеланием признавать сильные стороны и преувеличивая (местами дополнительно извращая) негативные моменты. Найти негатив можно везде, особенно в больших компаниях, нельзя угодить всем во всем. В данной конкретной компании ты можешь найти свою нишу и скомпенсировать негативное влияние на себя, одновременно усилив положительные моменты. Главное, хотеть это делать.