Работа в КОНСТАНТА СТАНДАРТ: отзывы сотрудников

Планируете работать в КОНСТАНТА СТАНДАРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про КОНСТАНТА СТАНДАРТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОНСТАНТА СТАНДАРТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОНСТАНТА СТАНДАРТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОНСТАНТА СТАНДАРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Нижний Новгород (5)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОНСТАНТА СТАНДАРТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • Константа стандарт
    03.10.2024 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Все белое Кому нужен офис-есть, со скоморохами, пирогами, сушами, послерабочими увеселительными мероприятиями Стабильность Далее →
    ✗ Недостатки
    Диктатура и произвол собственников — прежде всего [Ш.] Продают клиентам несуществующий продукт, отдуваться за всё — команде проекта Неадекватные РП — женщины истерички, вообще женщин с проблемами самооценки любят брать, пусть токсичная, истеричная, зато дешевле, чем мужчина. Обязательные готовки «борщей» в послербочее и рабочее время и прочая коллективизация как в СССР в нерабочее время, иначе ты не «человек-константы» Бухгалтерия как везде в совдепии — толстые и не очень тетки с большим самомнением Если зарплата выше 200 тыс., то ты будешь делать вообще всё за всех Процессы дно, 1С он и есть 1С, дурь, интерфейс ужас, логики никакой, плюс всё это ещё и глючит Учредители 2 шт. Один веселый и находчивый, другой просто находчивый, ужасный душнила, гнилой подлый человечек, все время собирает кубик Рубик. Обещания не держит, всё за спиной крутит-вертит. Участвует в бизнес-клубе Атлант, всё время таскает оттуда и из общеизвестных книжек всякие инновации, а база не закрыта. Онбординга — считай нет, кидают людей в работу, потом увольняют, да ещё и им же в вину это ставят. Перекупают людей с других контор, но больше 3−6 мес. такие не держатся, потому что и руководители и процессы чисто российские, в плохом смысле этого слова. Руководители к ИТ имеют мало отношения, в основном почти... Далее →
  • Константа стандарт
    22.06.2024 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис на [Р.] Большинство сотрудников дружелюбны Пропагандируются ценности открытости, честности, равноправия, проактивности Белая (с нюансами) зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Оплата как на заводе, почасовая, т.е. сколько часов в месяце отработал, столько р. и получил Реальные ценности:  1. культ личности директора (тотальное поклонение и лизоблюдство, особенно со стороны HR),  2. авантюризм — напродавали проектов, которые заведомо некому делать, ввели в заблуждение клиентов, постоянный негатив; тотальное посвящение работе 3. Газлайтинг постоянный со стороны руководства и некоторых коллег 4. Полная некомпетентность HR. Онбординг — нулевой. Пипл менеджеры- через одного токсичные люди, кто-то бывший кадровик, кто-то секретарь и т.д. Большая текучка руководящего состава. HRD сбежал через 7 мес. 5. Фантазерство: нереальные запросы с умным видом (см.п.1 и п.2). 6. Сектантство. Есть типа «человек Константы» и «все остальные». Первый тип homo sapiens должен после работы радостно встречаться с другими сотрудниками, участвовать в многочисленных мероприятия во внерабочее неоплачиваемое время. Иначе- дискриминация и остракизм. В выходные на стратегическую сессию- в порядке вещей. Многочисленные советчики директора стремятся что-то постоянно «улучшать», но кончается все дополнительным контролем: аудитами, проверками, бесполезными собраниями, лишней писаниной, всё это на фоне всеобщего перегруза. Т.к. советчики — лояльны, но не компетентны. Декларируется Холократия, но как и остальные ценности — только декларируется. Грызня и зависть между руководителями слабо сглаживается... Далее →
    💬2 комментария
  • Константа стандарт: Врут. Руководство живет в мире розовых поней.
    20.04.2023 | Нижний Новгород | менеджер
    ✓ Преимущества
    Парковка, кухня, нет задержки зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    В продажи не суйтесь! Руководство не осознает что хочет получить от сотрудников, задачи ставятся без осознанности и видения конечного результата. Очень много откровенного вранья! Будьте готовы к тому, что в глаза с вами договорятся об одном, а по факту сделают по своему и оставят именно вас крайним. Взять человека на новый продукт без анализа и выкинуть на улицу через месяц — легко, увеличить план в середине месяца — практикуем, пересмотреть по факту выполнения задачу и не зачесть в kpi — пожалуйста. Стены в плакатах, корпоративные правила пестрят громкими тезисами про взаимовыручку, адекватность принятия решений и ответственных подходах — очень напоминает небезисвестных сектантов саентологов (если вы понимаете о чем речь). Руководство дробит коллектив на гильдии, статусы, квадраты — по началу забавляет, в итоге разумных людей настораживает и раздражает. Много разговоров, по факту классическая вертикаль, только за принятые решения отвечать руководство не будет. На прямой вопрос «какая глобальная цель моей работы?», внятного ответа не услышите. Стараются окружить себя не опытными «зелеными» студентами, навязывая им свои ценности и утверждая, что именно так правильно. С людьми расстаются просто и не принужденно, текучка. Клиентов мало, жирные расхватаны, потенциальных настолько мало что придется задалбывать и рано или поздно перестают брать трубки. Работа... Далее →
    💬1 комментарий
  • Константа стандарт
    10.04.2023 | Нижний Новгород | разработчик
    ✓ Преимущества
    Классно врут. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора неадекватов. Деньги платить не любят — 90% людей, с которыми общались на эту тему шли на одну зп, потом резко переставали соответствовать, руководство всегда найдет где сэкономить и не платить. Дальнейшее напоминало не понятно что. Я хожу на работу, чтобы работать, ни один раз прилетало от руководства, что не варю в рабочее время щи/борщи (да, там кухня и щи борщи в рабочее время), не хожу на литературные вечера и игровые клубы, а так же не бухаю в обед разрешенный полтишок и не остаюсь по пятница курить кальян. А да, еще не бегаю на тематические корпоративы. Причина выговоров — надо быть поближе к коллективу. Судя по ощущениям — жить на работе. Это я молчу про их посвещение, когда сидит молодежь и учить ценности и степени развития этой фирмы. Условия труда вообще пипец. Чтобы тебе поменяли стул, который сломан — ты должен пройти все круги ада и то не факт. В офисе очень холодно, компьютеры слабые и старые, мониторы тоже доисторические и маленькие — как разработчику вообще неудобно. Кстати, забавно то, что на собеседовании они прям высмеивают отрицательные отзывы — типа просто не взяли людей или же вот они нас обманывали, поэтому отрицательные отзывы. По факту — если ты реально готов жить на работе, просто не имея никакой... Далее →
    💬1 комментарий
  • Константа стандарт
    18.01.2022 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    В вакансии все расписывают красиво: и уровень зарплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование. Приехала из другой части города. Подробно меня обо всем расспрашивали, видимо нужно были идеи. И сказали, что хотели бы видеть сотрудника с опытом работы в ИТ. Вопрос: Зачем было приглашать человека на собеседование? Ответ меня просто убил: Нам интересно, что нового сейчас в профессии. Поэтому и пригласили. Неуважение ко времени человека. Не тратьте время. Далее →