Константа стандарт: отзыв сотрудника

Классно врут.

Контора неадекватов. Деньги платить не любят — 90% людей, с которыми общались на эту тему шли на одну зп, потом резко переставали соответствовать, руководство всегда найдет где сэкономить и не платить. Дальнейшее напоминало не понятно что. Я хожу на работу, чтобы работать, ни один раз прилетало от руководства, что не варю в рабочее время щи/борщи (да, там кухня и щи борщи в рабочее время), не хожу на литературные вечера и игровые клубы, а так же не бухаю в обед разрешенный полтишок и не остаюсь по пятница курить кальян. А да, еще не бегаю на тематические корпоративы. Причина выговоров — надо быть поближе к коллективу. Судя по ощущениям — жить на работе. Это я молчу про их посвещение, когда сидит молодежь и учить ценности и степени развития этой фирмы. Условия труда вообще пипец. Чтобы тебе поменяли стул, который сломан — ты должен пройти все круги ада и то не факт. В офисе очень холодно, компьютеры слабые и старые, мониторы тоже доисторические и маленькие — как разработчику вообще неудобно.

Кстати, забавно то, что на собеседовании они прям высмеивают отрицательные отзывы — типа просто не взяли людей или же вот они нас обманывали, поэтому отрицательные отзывы. По факту — если ты реально готов жить на работе, просто не имея никакой другой жизни и просто бесконечно тратить на нее время — потому что не только работу надо делать, но и аудиты чужого кода (если не делаешь — беда, не участвуешь в коллективной жизни, не повышаешь навык), то наверное стоит попробовать.