Нижний Новгород 4359 отзывов сотрудников без купюр

До прихода исполнительного директора [К.] А. С. всё было отлично, компания работала слажено и могла конкурировать на рынке, не было задержек ЗП, была белая ЗП и хорошие условия труда. Далее →

С приходом [К.] А.С. в роли исполнительного началось «оптимизация» бизнес-процессов, которые вообще не работают и ведут компанию по наклонной. Упали продажи авто, рекламы нет, денег нет, машин нет — продавать нечего, а сотрудники крутятся, как хотите. ЗП в конверте, отчисление считают только с 15 000 р. Отпимизировали бы лучше систему менеджмента. Над 1 сотрудником 10 руководителей, которые непонятно чем заняты и что вообще делают в организации. Проработал в компании более 3 лет. И судя по всему, Нижегородцу осталось ещё недолго… Далее →

Зарплата примерно 30 000 (если не жалко нервов, здоровья, времени) Далее →

Трудовой кодекс не соблюдают. При заключении трудового договора администратор сказал, что мою копию должны подписать в Москве. А там прописаны время работы, время на отдых, потому что всё время работаешь на ногах 10-12 часов. Жду один, два, три месяца… Так и не получил свою копию. И как-то спрашиваю кассира: «А ты получил свою копию ТД?» Он отвечает: «Нет. Уже шесть месяцев прошло. Я уж забыл про ТД.» Я в шоке! Работаешь в спартанских условиях и без трудового договора! Далее →

Зарплату выплачивают вовремя и стабильно. Обещают соцпакет (через год и некурящим). Топовое руководство интеллигентное. Отношение к людям со стороны верхов компании нормальное. Вообще в руководстве компании стоят люди, которые были с генеральным директором на заре его начинаний. Ещё когда само здание Новакарда было руинами. Поэтому логично что он им доверяет и делегирует определенные полномочия. Далее →

Обеды только в столовой и платно. У рядовых сотрудников з.п. по самой нижней планке средних зарплат. При этом вы будете пахать как лошадь и бояться даже пу..нуть, так как предприятие режимное. Некоторые руководители отделов очень держатся за свои стабильные места, но сами работать уже ленятся (из-за алкоголизма или еще каких проблем). Поэтому в каждом новеньком видят конкурента. Соответственно, обучения толком нет, никто вам всю информацию не скажет. Будете постоянно чувствовать себя идиотом. Хорошо, если обойдется без подстав, в моем случае были. Резюме: если вас устраивает указанная в вакансии зарплата и нет предложений получше, то можете попробовать поработать здесь.. Далее →

Белая зп Далее →

Отношения в администрации филиала — это цирк, а директор — главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное — вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится. Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни — обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во время рабочего дня, а потом экстренно за два дня делает план, ну или попытку его сделать… На обучение набирают кого попало, люди не проходят вступительное тестирование (что нарушает условия), приходят пару раз и забирают деньги. Компьютеры старые, слабые, их всегда не хватает. [С.] крадёт компьютеры, директор знает и ничего с этим не делает. Преподаватели пытаются хоть как-то давать материал, но с такой техникой это практически невозможно. Программы без лицензий, методички старые, образца нулевых годов. Полный беспорядок в документах, документооборота нет, директору на всё плевать, она появляется раз в неделю, чтобы поорать и уйти. Если вам вдруг пригласили туда работать — откажитесь сразу. Ну или сходите на 2−3 месяца, чтобы узнать, КАК НЕ НАДО. Далее →

Приятный, рабочий коллектив. Далее →

Проработала 4 месяца в этой компании. Ощущение, что тебя тут держат за идиота. Путаница с бухгалтерией, недоплачивают зарплату, объясняя все тем, что на все ушло в этот месяц, и остаток выплатят в следующий месяц (что, конечно, же этого не происходит, и в следующие месяцы такая же ситуация). Вместо того, чтобы нанять человека, который следит за выполненной работой, кладут это обязательство на самих сотрудников и рекомендуют записывать это все у себя, чтобы перед выплатой зарплаты ты мог свериться со списком, чтобы выяснить, в каких моментах тебя обсчитали и все урегулировать (нет). Начальству по ощущениям наплевать на сотрудников, заставляя работать сверхурочно (всем [censored], что вы на сдельной зарплате); если вы взяли отпуск, то будь добр отработай часы (повторяю, зарплата сдельная, но все этот момент принимают как данность), с обеда гонят побыстрее (по идее обед длится час, но сделали расписание такое, что на него дается 25 минут и то, с него пытаются выгнать быстрее, намекая, что вы бездельничаете). Могут наорать, если отошел сходить в туалет. Трудоустройство — это тернистый лес, ты можешь отдать документы и написать заявление, но на договор так и не берут. Те единицы, которые каким-то чудом работают на договоре, по слухам, получают копейки, если они... Далее →

не знаю их  Далее →

Фирма каждый год ищет главного бухгалтера. Судя по тому, что их бухгалтерия меняется каждый год как перчатки, статус фирмы оставляет желать лучшего, так же как и состояние бухгалтерского учета. Раз нормальные люди там не задерживаются и сбегают, внеся свою лепту. Зарплата черная. Не удивлюсь, если через полгода-год они опять сменят главбуха. Далее →

Я для себя не нашла. Далее →

После НГ в этой компании часто бывает текучка, и бывает, что набирают новый персонал, поэтому хочу предупредить и немного рассказать про нее. Владельцы (не руководители, почему — об этом дальше) — муж и жена, и, как уже писали ниже, жадноватые. Муж — типичный ботаник, подкаблучник. Иногда может попытаться сделать грозный вид. Ничего не решает в принципе. Жена — человек, которому не мешало бы показаться хорошему психологу. Так как ей кажется, что все ее пытаются обмануть, и, видимо по этой причине, она сильно много никому не платит. Ведь все равно обманут. Может уволить человека по ложному обвинению, не разбираясь, правда это или нет. Директор по персоналу — очень хитрый человек, очень умная, улыбчивая, вызывающая доверие. С улыбкой может как принять на работу, так и уволить. Правда, говорят, что она уже уволилась, если так — то только рада за нее. Реальный «владелец» компании — управляющая розницей — Ю. Человек крайне хитрый, умеющая делать все, что необходимо для ее благополучия. Про таких говорят — «пойдет по трупам». Руководство пляшет под ее дудку, слепо и безоговорочно ей доверяет, даже не понимая, а почему это столько магазинов пришлось закрыть. Сделала все возможное, чтобы занять это место. Отличный психолог.... Далее →

Хорошо заманивают всякими бонусами. Далее →

По факту обманывают. За акцию с выполненными условиями «приведи друга» не заплатили. Поддержка отвечает бесполезно и шаблонно. Везде вставляет улыбчивые смайлики, им, видимо, там смешно. Записавшись на смену, вы можете прийти вдвоем или втроем, и вас по факту будут выбирать как вещи на рынке. За потраченное время оплачивают 2 часа рабочего времени, я думаю, все будут рады получить компенсацию 320 р вместо 2000 за полную смену. Меня сегодня отправили со смены домой, так как пришло два сотрудника. Я на смену записалась в понедельник, но вчера чудесным образом появилась ещё одна смена, и другой сотрудник взял её. А я пришла на работу раньше, и работаю я давно в таких магазинах, везде рейтинг 5+, тут тоже были довольны. Но директор оставила ту женщину вместо меня, так как её она видела, а меня нет. Так что приложение ваше глюченное гомно. Кто хочет заработать, вам точно не сюда, тут все врут, врут и врут. Записываясь на смену, будьте готовы остаться без денег. Не факт, что вы получите какие-то бонусы. И после гео локации и фото с брендом магазина в начале и конце смены, так же на кой [censored] требуется подтверждение жира в течение 48 часов. Ну бред же. Полный сивый... Далее →

Я попала в хороший отдел. Соцпакет, помощь. Руководитель идет навстречу. Далее →

Полное отсутствие соблюдения ТК. Переработки, причем заметные. Если ты не выйдешь на час, тебя оштрафуют и заставят отрабатывать. Каждую минуту штрафуют. Но если ты вынужденно торчишь на линии час лишний в пользу банка из-за клиента, банк никто не штрафует и не доплачивает. Трудовая инспекция бы озолотилась, увидев, что творится в банке, нормы не соблюдаются вообще. Перерыв могут просто отобрать. На месте банка я бы задумалась над этим, за ненормированный рабочий день дают три дня отпуска дополнительные. Если трудовая инспекция проведет инспекцию, то банк будет отомщен за все штрафы сотрудникам. А то пять минут опоздания — это штраф, а в этот же день переработка час бесплатно — это норма. Давно бы уже стукнула в инспекцию, да руки жалко.. Далее →