Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр

Человек, который уважает себя, никогда не пойдёт туда работать, одно унижение, словно ты прям им должен. Начальство не заинтересовано в росте сотрудника, они не дают, словно боятся за свои должности. Хамство, задерживаются кто готов мириться и быть рабом. З.П. небольшие и смысл? Ещё и дресс-код старомодный. Далее →

[censored] а не компания. Купили у них гранулятор за 11 миллионов, приехал ободранный, перекрашенный. На запуск никто не приехал, типа «пандемия», на связь не выходят, гранулятор почти не работает (пели производительность 300 кг/ч, по факту 500 кг/12 часов). Проконсультироваться даже не с кем, позвоните туда, напишите сюда и т. д. и т. п. Будем суд. иск оформлять. Далее →

Обман с зарплатой. Оклад 12 т.р., обещали 35−45. Нарушения: работа на цирк. Пиле без очков, маляры красят без респираторов, респираторы сварщикам не выдают, работать под вытяжкой при сборке габаритных конструкций невозможно. Убрали сетку сварщикам. Пользуются кранбалкой без касок, и вообще не понятно, зачем там их выдают. Из туалета постоянная жуткая вонь, а если дверь нараспашку, воняет ужас. Не выдают восстанавливающие крема для сварщиков, хотя это их обязанность. В бухгалтерии не выдали расчетный лист в день увольнения. Банковскую карточку за целый месяц так и не дождался. После увольнения начальство на звонки и сообщения не отвечает. В целом, мне хватило полмесяца, чтобы понять, что в этой компании не то, что НЕ заработаешь (Нет объемов работ, целый день пинаешь…), так еще и кинут, урежут и отрежут)))) коллеги по работе странные, половина затупков, половина хитрецов и наглецов. В ЦЕЛОМ — работа в НЗМИ в Кстово — блевотина. И если вы там работаете, я вам сочувствую. Это последнее место из всех работ, где бы я остался. Просто фу. Далее →

Все положительные отзывы в интернете об этой конторе написаны их сотрудниками по внутреннему приказу генерального директора за вознаграждение 1000 рублей за 20 отзывов. Руководство этой конторки — сектанты-сайентологи. Директор С. М. A. — очень гаденький типок. Его брат [А.] — такой же. Даже их родной отец послал их и убежал оттуда. Зарплату не платят по 1, 5−2 месяца. А платят мелкими частями за 5−6 раз. По той же причине отсутствия денег (или их нецелевого использования) не оплачивают счета за материалы для производства и срывают сроки сдачи заказов. Таким образом, контора катится по наклонной и скоро загнётся. Далее →

Хочу предупредить всех, кто ищет работу, если вы столкнётесь с компанией ООО Сервис Град НН в Нижнем Новгороде, генеральный директор и её муж Воры и мошенники. Кидают. Не платят. Знайте об этом! Далее →

Там работают девицы, которые перед каждым раздвигают ноги, особенно филиал Невинномысска. Там бухгалтер [Я.] Кирилюсс готова на всё ради работы в Парусе! В общем, б… к, вертеб.. Далее →

Меняют графики работы, неделю ты 2–2 работаешь, другая неделя 5 на 1, все зависит от того, кто на больничном, в отпуске или вообще работать некому, и это даже месяца не прошло! По тому графику, что устроился, например, 22, ты работать никогда не будешь… Зарплата вовремя, но эта электронная система тайм бук зависит от менеджера, которая проставляет рабочие часы сотрудника, короче, записываете свои рабочие часы и проверяйте, могут не доплатить… Один человек работает за пятерых, конечно же, он ничего не успевает, и за это такого работника, который работает за 5-ых и ничего не успевает, начальство считает не профессионалом, лоботрясом, за что тебе платить твою зарплату, пошел нах отсюда… И поэтому там очень много работает узбеков, которым деваться просто некуда, и они готовы терпеть такое хамство и издевательство от спара… Коллектива нет… На обед и завтрак могут не отпустить или со скрипом отпускают, работа же не стоит на месте, аврал! В раздевалке нет шкафчиков для одежды вообще, своруют, например, зимнюю шапку, концов не сыщешь, так уже было, реальная история, пришлось домой ехать без шапки и покупать новую. У всех одежда тупо висит на вешалках в свободном доступе… Как итог,... Далее →

[censored] а не работа. Водителей не считают за людей. Судя по отношению к водителям как к скотине. Логисты и диспетчера не адекватные, творят что хотят. По два месяца добирается домой на выходные на 4 дня. Кто пишет и говорит хорошее про итэко, тот сосёт и лижет у руководства. Отработал в данной компании 2 года водителем. Далее →

7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол-центра в МГТС с дальнейшим трудоустройством. Я согласилась, так как расписали все в таком розовом цвете, да и обучение всего 12 дней, из которых 6 дней — теория, далее тебя трудоустраивают, и после этого ещё 6 дней просто с наставником, и дальше сам работаешь. Обучение проходило в дистанционном формате, и работа также удалённая из дома. Первые 6 дней тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород) — очень доброжелательная девушка — сказала, что абсолютно все будут трудоустроены. Все было замечательно. Через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорить, что мы всех трудоустраиваем на этой неделе, все отлично, и тут поступает через 1 день звонок от неё: «Вы не прошли внутреннюю проверку в компании по СБ». Прикол в том, что проблем с законом никогда не было, и не увольняли с волчьим билетом, а просто я меняла отчество, так как оно было очень сложное, и всегда везде допускались ошибки. Видимо, эта перемена им не понравилась. Теперь вопрос: зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору??? Говоря, что вы всех устроите, почему вы человека сразу не проверяете перед обучением? Для чего он учится, чтобы потом почти в день оформления сказать:... Далее →

Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение, вы сначала проверьте анкету и скажите, подходит или нет. А получается, человек бесплатно отучился, потратил своё время, пришло время устроиться, и вы послали бред. Далее →