Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Никому не советую идти в эту компанию, за свою небольшую зарплату вас будут иметь по полной. Вы тут и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Дамочка среднего возраста, директор [С.] [В.], за отсутствием своей личной жизни всю энергию направила на организацию, и она не понимает, что у сотрудников могут быть свои планы после рабочего дня. Жадная, эгоистичная директрисa, мало того, что часть з/п неофициальная, но она может обмануть вас, не моргнув глазом. Мы договаривались с ней на одну сумму, но в итоге я получила меньше. И это практикуется в организации, тут ничего не говорят, но когда приходит пора получать з/п, то часть суммы волшебным образом испаряется. Так как правит этой компанией [Л.] [С.] [В.], конечно, чтобы комар носа не подточил, генеральным директором она поставила рядовую сотрудницу. А самое интересное, что журналы, за рекламу в которых платят большие деньги клиенты, 50% просто сдаются в макулатуру. Далее →

З/п не повышалась более 10 лет (формально +12 рублей (не тысяч, а именно рублей) добавляют каждый год) типа индексация… а так за десять лет нет изменений, а евро и доллар выросли вдвое, продукты стали дороже. Начальник юридического отдела ОЦО ПАО Ростелеком [Л.] А.В. всего боится и не отстаивает права сотрудников — отдел кадров ОЦО ПАО Ростелеком во главе с [Р.] Е.В. живет не на этой планете. Сотрудников загрузили работой, штат не расширяется. Одно слово — рабство возвращается. Далее →

Сотрудники гасятся, на связь почти вообще не выходят, супервайзер по Магниту [Д.] вообще не выходит никак на связь, гасится! Кормят завтраками, прям врут откровенно все! Отработала у них 2, 5 смены, платить не собираются, походу, вообще! Даже карту не делают расчетную мне и не сделают, походу, вообще. Далее →

Пришла на собеседование, менеджер [К.] чуть ли не с порога начала меня отговаривать от работы, пугая ненормированным графиком и переработками, которые не оплачиваются. Цитирую: «вы можете работать по 4−5 смен подряд..» по 12 часов за 100 руб за час… а что особенно понравилось)) мы, конечно, не принуждаем, это добровольно, НО… как же справятся другие без вас? Простите, но я устраиваюсь на работу, а не открываю своё дело, чтобы бесплатно другим помогать, это ваши проблемы. Во время собеседования [К.] смотрела куда угодно, но не на меня. Сложилось впечатление, что она сама собой разговаривает))))) Ладно, я сдалась не сразу, и мы дошли до анкеты. Я прождала минут 5−7, [К.] вручила мне анкету, сказав обязательно заполнить паспортные данные. Когда я отказалась, началось откровенное хамство: «А как вы идёте на собеседование без паспорта?» Действительно) для анкеты, которая полетит в мусорку или продастся очередным мошенникам, очень-очень нужен паспорт)) я даже не сказала своё согласие на работу, а у меня уже паспортные данные просят. «Мы не сможем тогда её принять, вы можете подойти в другое время, НО ВЫ теряете СВОЁ время». Чего? Я буду терять время, когда соглашусь работать у вас. Не ходите туда. Неадекватные люди.. Далее →

Самое худшее место, где мне пришлось работать. Машины убогие КамАЗы, постоянно вычитают за пережог ДТ. Простаиваешь в рейсе по три дня, за простой не платят. С зарплатой всегда непонятки, колесные ждёшь по месяцу. На складе в Дзержинске весов нет, загрузят — приедешь на выгрузку, а там недостача вешают на тебя. Если не соглашаешься, сражу же дают объявления на Авито и hh, а тебя всеми способами вынуждают увольняться. Парни, не тратьте время, то, что Вам наобещает при собеседовании, вы никогда не получите. Работает там один водитель [Л.], он вам в уши вкрутит …, потому что его директор попросит, лишь бы вы выехали в рейс. Обходите стороной, спрашивайте у парней с Паруса, что на Карповке, если не верите, что тут кидалово и вечная текучка. Всем шершавенькой!. Далее →

Механик, как и директор, крысят деньги из зарплаты. То пережог, то забыл перевести. На складе в Дзержинске весов нет. Загрузят, приедешь на выгрузку, а там недостача. Вот ещё возможность не платить зарплату. Спросите у парней с Паруса на Карповке, все подтвердят. Время потеряете и зарплаты не получите. Вечная текучка и машины — ведра. Всем удачки и шершавенькой! Далее →

«История одного [censored] или как меня кинули» Я никогда не писал подобные посты, и по русскому языку у меня была 3ка. Извиняюсь за орфографию и пунктуацию! Всем привет! Друзья, хочу поделиться с Вами одной неприятной историей, которая произошла со мной. В начале октября 2020 года, в поисках работы, я познакомился с Болдогоевым [К.] [Д.] (далее по тексту просто К). К занимается изготовлением лофт-мебели, и ему нужен был сварщик. Опыта в сварке у меня было не много, но желание учиться и трудиться хоть отбавляй. Меня всегда больше привлекала работа руками, создание чего-то, что можно увидеть вживую, потрогать. И тут такой шанс — научиться управлять металлом. На вопрос К «Какую зарплату ты хочешь?», я ответил: «Достойную!». С учётом того, что я и правда на тот момент был не силён в сварке и мне предстояло многому научиться, я не мог говорить о каких-то конкретных размерах моей будущей заработной платы (Вот [censored]). Но я был уверен в себе, в своих способностях к лёгкому и быстрому обучению и наивно верил, что если я буду отдаваться работе на все 100%, то хорошее вознаграждение не заставит себя долго ждать. Всё начиналось довольно-таки неплохо. Я начал работать. К присылает мне задания по сварке. И весь день, учась на видео с ютуба... Далее →

Я с 2017 года мечтала работать в «Лукойле», по ряду причин устроилась только в 2020 году, попала на новую АЗС, но т.к. ездить было далеко, попросила перевод на другую АЗС ближе к дому. Во-первых, перевели на другую АЗС через увольнение, а это значит лишняя запись в трудовой, вызов в офис и трата времени, слетает время отпуска, который вы планировали. Но и даже после того, как я перевелась, я не чувствовала себя в своей тарелке: женский коллектив из 8 человек, некоторые девочки, которые работают по году и более на АЗС, они приближены к менеджеру АЗС, который их прикрывает ночами, когда они спят, прикрывает их, когда находит на их полках просрочку, не ругает за мелкие недочёты, такие как немытый пол утром или неубранные журналы на столе, примеров куча… Остальные же сотрудники попадают в так называемую дедовщину… Когда ты должен работать все праздники, когда у тебя отпуск не летом, а зимой и весной, когда за чужой косяк пишут объяснительную, когда территориальному менеджеру только и надо, чтобы ты продал 20 хотдогов и не заботится об условиях труда, когда график не 2/2, как обещают, а х. пойми как. Если ты неправильно принял бензовоз или не продал сигареты пьяному... Далее →

Пару месяцев побыла на удалённой подработке данной конторы. Не советую. Условия оплаты, обсуждаемые изначально, не соответствуют действительности — если первые пару раз вам всё выплатят так, как и говорили, то следующие разы вас даже предупреждать не будут о том, что в этот раз часть оплаты задерживается, и вам придёт на порядок меньше. Потом вам, конечно, всё объяснят и возместят, но первоначальное поведение полностью описывает статус и намерения компании. В процессе общения директор показала себя как человек, часто невнимательный, раздражительный. На уточняющие вопросы по тем или иным темам ответы следовали в довольно неприятном тоне, уточняющие данные приходилось вытягивать в несколько заходов, человек банально не понимал, что от неё просят. Этапы прохождения собеседования как в государственную организацию, а сама работа совершенно не соответствует ожиданию, люди слишком много на себя берут. После новогодних праздников мне не перевели оплату за один из дней (которая была обговорена), никакой связи со мной далее «директор» не поддерживает, чему я несказанно рада). Далее →