Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Люди никогда не связывайтесь с этой убогой конторкой! То что я обожглась ничего этим не сказать. Начнем с того что рабо ООчень тяжелая. Тем более для девушки. Но я здоровая и сильная меня это не пугает. думала я. пока не стала болеть спина так, что пришлось ставить уколы, и все равно посещать работу! з/п вообще отдельная история… обещали от 20 000 потом 24 000 в итоге мне заплатили 12 000. КАРЛ 12 000! При том что я ездила на своей машинке и сама ее заправляла. и да уколы мне тоже не в копеечку обошлись. При этом требования такииие как будто я министр здравоохранения! В екатеринбурге сидит [Д.] Супервайзер, та еще особа… Когда я ей сообщила о своем уходе, она сказала что ей некогда пока мне документы скидывать для подписи, что бы официально все… а потом еще и заявила, так найди на свое место кого-нибудь… тогда я вообще обалдела! Вообщем рассказывать про эту конторку можно часами. НО скажу одно, бегите кто работает, и если будут звонить из ООО «ПрофТехнологии» посылайте их куда подальше! на этом у меня все! Спасибо. Далее →

Всем здравствуйте. Я кинутый программист 1с из Металлинвеста. Обещают золотые горы, огромную белую ЗП, интересную работу. По факту ЗП маленькая серая, работа скучная, деградирующая, постоянные проверки на полиграфе, запугивания. Работаешь как на пороховой бочке. Коллектив не дружный каждый сам за себя, все озлобленные. Не советую туда идти. Сейчас устроился в другую компанию счастлив, все по честному ЗП хорошая. Не в коем случае не ходите, пожалеете 100 раз, потратите время, а якобы престижность это все накручено самой [censored] работой. Далее →

Условия труда отвратительны, без соблюдения санитарных норм: кабинет без окна, без вентиляции, дверь входная в кабинет выходит в прачечный цех, на 16 кв.м еще в кабинете механик и мастера. Это соседство со специалистом по кадровому делопроизводству, нарушение законодательства о конфидициальносте персональных данных, хранении трудовых книжек, личных карточек работников. И такие условия труда «можно и потерпеть ради зарплаты в 30 000 рублей». Такой мне был ответ от производственника на мои замечания. Далее →

Полнейшая антисанитария! Грузчики после погрузки разгрузки ходят по помещению в грязной обуви. Если на грязный пол упадёт продукция (пирожное или тесто), его не выкидывают, а берут в оборот. Так-же просроченную продукцию перерабатывают и берут в оборот. По факту вы будете получать от 70 до 90 рублей в час, за кабальную работу, плюсом вас будут бесконечно хаять и штрафовать. Каждый рабочий день на ногах, вам никто не даст сидеть, хотя по закону обязаны давай отдых 10 минут каждые 2 часа. Максимальный перерыв 15 минут на обед. Если вы с первого дня не устроитесь официально, когда придёт время з.п. а оно у них каждого 5-го числа. Врятли вам что-то заплатят, скажут, что вы проходили бесплатное обучение. Любая работа должна оплачиваться, но это к ним не относится! В общем ни кому не пожелаю устраиваться в этот ад! Куда вообще смотрит СЭС. На данном предприятии, начальство ненавидит своих сотрудников, не подавая виду! Далее →

Организация, в плане трудоустройства не внушающая особого доверия. Лучше хорошенечко подумать, прежде чем устраиваться туда на какую-либо должность. Могут сначала обнадежить, а потом не взять. Наверное, просто потому-что там предпочитают брать по блату. Далее →

Проработав несколько лет в ООО «узмк» сделал только один вывод прежде, чем связываться с [И.] Е.В. подумайте как будете забирать свои заработанные, это касается не только работников, но и заказчиков. Которых обманывают как по изготовлению, так и по материалам. Отпуск 2 недели (очень редко 3 недели), отпускные выдают после отпуска. Простой по вине работодателя не оплачивается, заставляют писать без сохранения з/пл. Больничный лист оплачивается только по «белой». З/пл «белая» 12 тыс. руб. остальная часть заработанных выдается в «черную» 15 числа. План в производстве не выполнимый, поэтому работников лишают 10% заработанных за невыполнение плана. Мастеров премии лишают полностью за невыполнение 70% плана. При увольнении «черную» з/пл стараются всеми способами не выдавать. Полный беспредел, руководство что хочет, то и делает. Законы РФ не для них, да и человеческого у них чего не осталось. Далее →

График, он просто ужасен, выходных практически нет, спокойно можно работать 14 дней подряд, постоянно на ногах, особо не посидеть. Ну и сроки годности это отдельная история, постоянно все уходит в просрок, процент списания нулевой. Далее →

Никогда не писала отзывы о компаниях, в которых трудилась, т.к. всегда расставалась с работодателями в теплых отношениях, но ситуация, в которой оказалась в Мега Фарм вынуждает оставить отзыв. Устроилась в конце мая в Департамент управления персоналом, буквально через несколько недель выяснилось, что компания находится на грани закрытия, закрываются аптеки, нет товара, нет закупок, сотрудники офиса повально увольняются, сотрудников розницы принудительно сокращают. Я также начала поиск работы, т.к. не могу себе позволить оказаться без нее. Найдя новое место, предложила в компании свои услуги по подбору персонала по договору ГПХ (к компании на тот момент не испытывала никакого негатива и также видела для себя возможность подработки). Был составлен договор, начала работать по нему, параллельно уже устроившись в другую компанию. В течении месяца работала над вакансиями Мега Фарм, было, конечно, нелегко. Работала иногда до 23, в выходные, по дороге на работу и с работы и даже в перерыве на обед обзванивала кандидатов. За месяц удалось закрыть 6 вакансий, жду еще выход 7-го кандидата. Каково же было мое удивление, переходящее в шок от непорядочности и крайней нечистоплотности руководства компании, когда дело дошло до подписания Актов о выполненных работах, выяснилось, что компания... Далее →

Департамент учёта и отчётности, транзакционный отдел. В целом наверно это хороший старт для начинающего бухгалтера, возможен рост, но для этого нужно уметь подлизывать. В начальство надменные и неуровновешанные люди. Готовьтесь к тому, что за малейшую ошибку вас будут гнобить. Бюрократия полным цветом. При трудоустройстве вам дадут расписать бумагу, где и кем работают ваши родственники, чтобы отсечь «волосатую лапу» с помощью которой у вас будет продвижение по службе, хотя в начальника целые семейные подряд есть. Кстати вы можете не подойти этой компании, т. к. Молоды и у вас детородный возраст, вдруг вы в декрет уйдёте, а это никому не нужно. Премий нет, но о них помнят и все ещё надеются… В организации пропускная система и опоздания чекаются, и наверно вы скажите, что так везде и это норма, но я возражу. 1 минута это не опоздание! На дорогах бывают разные ситуации и в принципе все мы люди, но это никого не интересует. Переработки не оплачивают, НО потом вы можете взять переработанный часы на свои нужды, если дадут… Корпоративы моя любимая тема, они проводятся 2 раза в год, но попадают на них не все. На 3 отдела (примерно 30+ человек) выделяют максимум 10 билетов и все дружно тянут жребий,... Далее →

Руководитель ООО Антал в г.Бийске Алтайского края Шачнев А.В. мошейник. За три года это у него третья компания передыдущие ИП Артстрой и ООО Астера. Он заключает договора на строительство, но не чего не строит. А если и начинает то с некачественного материала и бросает. У него нет рабочих т.к. он не платит зарплату. В настоящее время на него более тринадцати исполнительных листов находится у суд.пристова на сумму более 15 мил.руб.. В данный момент на него заведено уголовное дело. Звоните дам более подробную информацию 8−960-954−41-17 Далее →