Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1051)
-
Здравствуйте, хочу рассказать о своем опыте работы в «Подорожник». Пришел туда в октябре 2020 года, нам провели инструктаж, все как у всех. Потом отправили на практику, наставники все говорят, что место работы отличное, хотя сами жаловались, что работают без выходных. Особое внимание хочу уделить зарплате, я работал исключительно ночью за 1200 смена 12 смен, в день з/п мне перевели всего 7000, сказали, что остальное отдадут по черной, так и не отдали. Особое внимание менеджеру. Она всегда пытается всунуть тебя во все смены, а если ты отказываешься, то тебя штрафуют, и узнаешь ты об этом в день з/п. Если ты сказал, что не можешь или еще что-то, тебя грозят уволить по статье. Я очень, прям настоятельно рекомендую обходить это заведение за три дороги, это была моя первая работа, и я очень сильно разочарован. Далее →💬2 комментария
-
Работала там менеджером. Компания занимается арендой автомобилей под такси Везёт (скоро будут под [М.] работать) и под личные нужды. Машины все ушатаны. Обслуживает станция, на которой ремонтируют по YouTube. В дороге может отвалиться запчасть (например, свежеустановленная граната). Про газовое ТО там, походу, и не слышали. Залоги возвращают, но не всем и не всегда. В зарплате тоже обманывают. Ни один менеджер не уволился без потери значительной части з/п. При увольнении придумывают кучу причин для того, чтобы оштрафовать менеджера. Конкретно мне через месяц после увольнения высказали, что я два месяца назад где-то что-то натворила. Текучка большая из-за неадекватного начальства. Таксишные машины: есть новые 2020 года, но пробег у многих за сто тысяч! Они сыпятся. Механик только делает вид, что что-то делает. Также таксистов обманывают в з/п. Никто не говорит им, сколько они отдают за аренду авто (все заработанные за сутки деньги они отдают менеджеру). Типа это считает программа. НО… никакой программы нет. Считают в табличке Excel, где уже на начало смены стоит минус 2600. Т.е. аренда авто для таксиста обходится более 2000, а это самая высокая... Далее →
-
[М.] [Ю.] Викторович! Обращение именно к вам: зачем вы держите при себе таких сотрудников, которые даже не знают, где золото есть, а где его нет? (Сейчас я говорю именно про Поморцева [Н.] [И.]). Вы держите его из-за того, что он ваш лучший друг, или он правда так хорошо знает своё место? Наверное, место подходит лучше всего. Купили ему дом, сейчас сделали его своей правой рукой, и вы думаете, всё это будет так дальше продолжаться?) А теперь дальше про вас: вертолет он собрался покупать. Ты сперва научись нормально людям зарплату платить! Технику нормальную купи! И почему у тебя люди, когда на улице мороз, получают 100 руб. в час? Они не работают, сидят на морозе! Третий участок он собрался открывать. Ты с этими-то двумя не можешь справиться? Какой тебе ещё 3??? У тебя есть мозг — открыл такую компанию! Тогда и людей ты себе набери нормальных, которые будут тебе прибыль приносить, а не которые будут у тебя за спиной что-то п**! Далее →
-
Компания Манхеттен в лице главного директора М. П. по отношению к сотрудникам занимается по факту присвоением чужих денег. То есть сотрудники на предприятиях не трудоустроены, отчисления не делаются, отпускные не платят и самое главное — зарплату платят на усмотрение А. С. как он скажет, так и будет. Он сам себе закон. Зарплату работники могут ждать полтора месяца, день выдачи денег никто не знает. Штрафы придуманы, чтобы меньше платить. Интересно, а штрафы предусмотрены трудовым кодексом? Если работники работают без трудовой, так вот у меня вопрос к государственным органам: такие работодатели еще долго будут наживаться на труде других людей? Далее →
-
Полностью согласна! Далее →
-
Некогда успешная и стабильная компания по ремонту электрооборудования, созданная на базе Зсмк, совершенно развалилась и находится в предбанкротном состоянии. Руководство совершенно не волнует более 500 сотрудников, не получающих вовремя зарплату, лишённых премий и возможно вскоре лишившихся и работы. Зачем об этом волноваться новоявленным руководителям с очень сомнительной репутацией? Новый ГД обанкротил уже не одно предприятие, где он успел «поработать». С приходом, под разными предлогами, избавился от опытных кадров, сделавших успешным в былые времена предприятие. Окружил себя своими кадрами, с кадрами «тесная связь» ещё с прошлой работы. Генеральный директор, главный бухгалтер с инфантильным мышлением малолеток — бездумное взятие кредитов и абсолютная неспособность рассчитать возможность их погасить. Новосибирский собственник, поставивший им некомпетентное руководство, которое работает в Новокузнецке по-совместительству, удалённо либо вообще формально. Ответственность всю свалят хоть на кладовщика, хоть на любого рядового сотрудника. Очень жалко смотреть на развал, жалко людей, работающих на заводе. Гнать бы это «руководство» в шею. Далее →
-
Ну давайте по порядку! Опишу калеК (это не опечатка), с которыми довелось работать. Нач. отдела продаж. Вот Штагер был далб@ёб — его уволили за невыполнение плана. Взяли [Ч.], оказалось, это далб@ёб х10! Выполнение плана ещё просело по сравнению с первым далб@ёбом… Вы зададите вопрос, тогда почему его не уволят как первого далб@ёба, ответ очень прост. Есть его величество гооомик Горячий — директор по продажам, которому даёт в прямом смысле [Ч.]. После это описывать атмосферу в отделе продаж, я думаю, излишне, всё и так понятно! Дальше! [К.] — руководитель направления в отделе продаж. Подпольная кличка [censored] или «горбатый х#й» в зависимости от ситуации, а зовут его [А.], ну рифма понятна… И что бы вы не подумали, что это м.б какая-то обида, я приведу пример… 15 минут до планёрки с Москвой, мы знаем, что нас будут [censored] за невыполнение плана и что будут спрашивать план мероприятий на следующий месяц, мы подготовили конкретные действия, но для реализации этих действий нужен бюджет… Мы к [К.]: «[А.], нужен бюджет». Ответ: «да — да, скажите, что бюджет уже выделен и направлен на реализацию вашего плана»… Ну как вы поняли, бюджета не было ни сейчас, ни через день, ни через месяц… Ну и кто он после этого…... Далее →
-
Обычная строительная контора, имеет такой же бардак, как и большинство стройконтор. С временными интервалами выдачи з.п. намудрено у них, конечно, но терпимо. Главное — выплачивают! Спецовка дрянная — рвётся, как туалетная бумага, но, честно говоря, я уже и не помню, когда встречал толковую спецовку в последний раз где-либо ещё. Ниже будет описано конкретно про Новый порт и 2019 год, с тех пор могло и поменяться многое: 1. Условия проживания крайне убогие (более-менее повезёт тем, кого поселят в общагу). Вагоны выдаёт КХМ — им на подряд наплевать. 2. Начальник участка — крайне неприятный и высокомерный человек. Работа на севере и так не особо-то сахар, а этот товарищ своим скотским отношением к рабочим (как пример: сломался отбойник в -35? Не беда! Хватайте кирки (привет из 18 века) и пошли работать! Что, грунт не поддаётся? Странно, под кирку и в минус 35 — с чего бы это вдруг?! Наверное, ты филонишь просто, урежу-ка я тебе часы/коэффициент или что-нибудь ещё неприятное сделаю). В общем, если к Доллару попадёте — желаю вам крепости нервов и духа. Далее →
-
ооо СибЭлМаш (ул. Курако 51 к15), ООО ТПК Контакт, ООО ЮКЭМ, контор можно открыть хоть 10 на одно лицо, но одно останется неизменно — директор Райнбагин [Р.] [Р.]. Почему объявления о приеме на работу начали писать от той фирмы, на которую оформлен цех, который недавно приобрел директор? Да потому что в ООО ТПК Контакт просто никто не идет работать. Там такой дурдом творится, просто слов нет. Директор — пустослов, уже 10 лет в заднице постоянно находится и не может все никак из нее выбраться, он в этом обвиняет сотрудников, хотя в этом виноват он и его жена. Зарплата постоянно задерживается на 2 месяца, зарплата черно-белая, условия ужасные, в цехах темно, мусор везде, бегают крысы, он платит копейки зарплату и обещает ее поднять уже лет 5, инструмент вообще не покупается, а качество требуется, отпускные не выплачиваются, роба уже 3 года не покупалась, все ходят в рваном, тьфу директору в лицо. В общем, это малый список того, что плохого в этих конторах. При всем при этом, Райнбагин в депутаты еще собрался, в конторе, в которой работает около 70 человек, порядок не может навести, а во власть рвется. Все его постоянно... Далее →
-
Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться, например, зам. директора [М.] вообще не знала моего имени и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе из данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне в последующие дни. Далее →
-
Находиться на Бызовском шоссе. Номинальный директор К. Н. Ф. (числится только по бумагам) заправляет всем Лазаренко Р. А. Нечестный руководитель. Не трудоустраивает, кормит завтраками, зарплату задерживает. Штрафует на свое настроение. Ну, а если вы решите уйти, расчет вы не получите, т. к. вы там не работали, и вас никто не знает. Те, кто работает, должны ему крупные суммы просто потому что. Ну, а если вы решите отстаивать свои права, этот товарищ с парой крепких ребят вам объяснит ваше место. Бедные водители, рабы, одним словом. Далее →
-
Производитель металлоконструкций на [К.] 25 . Далее →
-
Мужики, пишите, конечно, жесть, чем вам механики не угодили? Они такие же люди, как мы! Просто люди! Кризис был у всех, работаю три месяца. Пришел сюда, потому что работы не было. Страшно было начиталось. По работе более-менее устраивает, не хуже, чем у других. Да, бывают, зарплату задерживают; в прошлом месяце задержали на несколько дней, хотелось бы, конечно, всегда вовремя, а то кредиты закрывать надо. Далее →
-
Руководство компании наигрубейшим образом нарушает права работников. Трудоустройства нет, з/п вовремя не платят, отношение к сотрудникам скотское. Видно, руководители с замашками братков с 90-х годов, зарвавшиеся феодалы. Интересно, налоги государству платят? Скорей всего, нет, себе карманы набивают. Придумали штрафы для персонала, чтобы не платить. Текучка огромная. Персонала все лучшие ушли, остался сброд некомпетентных сотрудников. Про з/п не спросить, сразу плохой становишься. В общем, один негатив. Не рекомендую данную компанию — одна кидаловка и обман. Далее →
-
Магазин Нинель в ТЦ Планета. Город Новокузнецк. Отработала в аду. Управляющая [Е.] похоже, что-то принимает. Курит часто с кассирами. Постоянно с каплями. Странная. Поведение неадекватное. Но для этой компании подойдёт она) Зарплата копейки. Выход 400 руб. Остальное от продажи. Заставляют продавать много вещей в одном чеке, иначе увольнение. Меня уволили за то, что было мало народу. Где справедливость, людииии?. Далее →
-
Если больше нет вариантов, то неплохой завод. Платят мало, но стабильно. К тому же, если не жалко здоровья и времени, почему и нет? Не попробуешь — не узнаешь. Все относительно, а варианты есть всегда. Далее →
-
-
База компании, экострой, находится в Новокузнецке по адресу ул. автотранспортная 27. Механик базы-дуб дубом — некомпетентный баран с высшим образованием и повышенным чувством собственного достоинства, инструментами не снабжает, но работу требует. Здесь вы будете кидать снег, катать бочки и заниматься прочей [censored] за 3 копейки. Спецодежду получите с боем, верхонки могут не выдавать месяцами. Начальство считает, что много отдыхать вредно, поэтому будут заставлять работать в выходные и праздничные дни за одинарную зарплату. Отпуск замучаетесь получать, поэтому рабочие — пенсионеры, старые пердуны и алкаши. Если имеется желание забесплатно наработаться, вам сюда. Далее →
-
WellNet Company, [Б.] 26 офис 711, [К.] [А.] [Д.] или её помощники когда приглашают на собеседование, говорят, что занимаются размещением рекламы в СМИ и грузоперевозками. На деле же занимаются продажей товаров народного потребления из Китая. Не Тиенс, а другая фирма, но суть та же. Дальше всё по обычной схеме сетевиков: 4-х дневное бесплатное обучение, потом не трудоустраивают, а заключают договор ГПХ. В нём график работы и зарплату не хотят прописывать, а пишут: если выполните определённый круг обязанностей, то вам что-то заплатят. Не трудно догадаться, что сколько бытовой химии продадите и себе подобных [censored] в пирамиду пригласите, столько и получите. Короче, то же самое что и Тиенс, только под другим названием. Вечером вам звонят и приглашают на обучение. Я не поехала, так как итак 50 рублей зря прокатала на проезд. Приглашают всех, и молодых, и пожилых. [С.] сейчас развелось как тараканов. И всё более изощрённые способы маскировки придумывают. Не сразу узнаешь. Далее →
-
[М.] мертвая, ремонт делать в бокс не пускают, надо на улице, даже если для ремонта нужна яма. Делать его некогда, нужно постоянно ездить (куда ехать толком не объясняют, говорят примерное место, а там дальше сам найдёшь). Запчастей нет. На график всем пофиг. Трудоустройство неофициальное. Далее →
-
Служба безопасности. А именно [П.] (другие фамилии не помню). Оч. грубо разговаривал при выполнении моих прямых обязанностей. Кто он такой, чтобы так общаться с сотрудниками? Никому не рекомендую идти в эту организацию. Условия гадские, ещё и хамство терпеть не хватало. Далее →