Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8846)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель ищет не сотрудников, а рабов, которые будут работать без выходных, до глубокой ночи за копейки. У директора нет ни малейшего уважения к сотрудникам, с лёгкостью орёт на всех матом, слово спокойствие данной особе незнакомо. Уволили девушку с онкологией, доведя её до нервного срыва. На собеседовании на прием на работу нагло врут о зарплате. Далее →
-
ооо А-Инжиниринг (ул. Варшавская 1). Своеобразная компания. На волне импортозамещения 2014 года компания решила делать копии турецкого и китайского оборудования со своим клеймом. Но копирование делалось абсолютно бездумно и не инженерно (название компании, лол))) На деле оборудование работает лишь при низкой производительности, а как вопрос стоит производственных линий — оборудование греется, ломается, отключается, валы скручиваются. Шнеки не прикатаны из чермета, экструзии нет. Бедные заказчики! Заказали, а оборудование не работает. Все бы ничего — учимся на своих ошибках. Но у этой компании нет задачи учиться! Нет задачи сделать хорошо работающее оборудование. Отдел продаж работает лишь бы впарить, а дальше будь что будет. На производстве беспорядок как в цехах, так и в руководстве. Никто ни с кем не коммуницирует. У отделов подход — лишь бы снять с себя ответственность. И тот, кто окажется крайним — тому и разгребать косяки. Честным человеком здесь работать запрещается, ибо будут ездить на нем все. От заказчиков до уборщиц. Коллектива нет, атмосфера крайне недоброжелательная. Вопросы решаются месяцами, а то и не решаются вовсе. ТК? — забудьте! Договор на пол рабочего дня, чтобы трудовая инспекция не спросила — почему не выполняется МРОТ. А не выполняется из-за налогов. Работа в праздничные дни? — легко. Без двойной оплаты. Или го на улицу — не держат.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАбонемент в спорт зале Белая Зп без задержек Дмс Обеды или компенсация Далее →✗ НедостаткиHr очень стараются повысить статус компании Афи девелопмент, сразу видно по шаблонам сообщений, написанным ниже. Работала 3 года в компании. Запомните только одно: как только вы приходите в компанию, вы автоматически становитесь рабом! Нет никакой налаженной системы взаимодействия между отделами. Загружены все! Иногда приходилось выполнять чужую работу, чтобы добиться результата! Премий не ждите и не верьте hr, повышения зп и индексации нет! ЗП самая низкая на рынке труда. Вменяемые руководители ушли в другие компании, на их место берут «так себе». Проект запущен! Задушен бюрократией! Руководство не слушает штатных сотрудников, чаще самоутверждаются за их счёт. Иностранная компания с пропитанным духом русской безалаберности! 2 из 10. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу предостеречь от работы в этой компании (ООО Гамма, Северный проезд 7/10). Откликнулся на вакансию «специалист по сертификации», приложил резюме, подробно описал свои скилы в сопроводительном письме. Звонок. Сотрудник отдела кадров, представилась [А.] (последние цифры 1262). По телефону не дала никакой информации о компании, о вакансии. Лишь сухое: «приглашаем на собеседование». На вопросы о финансовой стороне она лишь уклончиво сказала, что у нас для вас интересное предложение и что директор не будет обсуждать это по телефону. Что? Какой директор? У вас крупная компания, почему вопрос заработной платы обсуждается с директором? Ну ладно, ок, согласился ехать на собеседование (очень сопротивлялся и не зря). Следующий день, утро, приезжаю в назначенное время, меня встречает та самая [А.]. Вновь ни слова про компанию и должность, лишь вопросы обо мне. Ок, ответил. Перевожу разговор вновь на конструктив: какие задачи и какая оплата труда? И вновь сотрудник отдела кадров не дает никакой информации, лишь уклончиво отвечает: «я подумаю и вам в следующий раз сообщу». Что? Какой подумаю? Я зачем приезжал? Чтобы вы на меня просто посмотрели? Полное неуважение к личному времени, которое я потерял на бесполезную встречу. А директор-то вообще в курсе, что вы им прикрывались, приглашая на собеседование? Он знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТы сам пытаешься учиться и анализировать, студенты норм Далее →✗ НедостаткиПо списку: 1. Не структурированная подача материала (ты тратишь уйму времени САМ на поиск и решение проблемы) 2. Видео-урок обычно состоит из таких объяснений: это нажимаем тут, это ставим так, это выставляем вот так. Почему, зачем — не объясняется. Часто в уроках могут быть перепрыгивания с одного воркспейса в другое, при этом без объяснений. 3. Качество видео и особенно звук — это трэш. 4. Если ты сам не мотивирован, то эти курсы не помогут. Это инфо-циганство, что создаются условия. 5. Из всего количества студентов лучшие работы это 5−10%. Вероятность попасть в это количество минимальна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиСпустя непродолжительное время сотрудничества с руководством компании, а именно с Н.М., к сроку оплаты моих услуг, как разработчика, получил ответ, что «денег нет, платить сейчас нечем». Н.М. попросил отсрочку в месяц для выплаты суммы. На текущий момент времени оговоренный срок успел выйти, но при этом денег, разумеется, я не увидел. Руководство компании пытается всячески избегать контактов и по-прежнему продолжает не отвечать на требования законной выплаты ЗП. Как выяснил у предыдущих сотрудников компании, подобные ситуации нередки, скорее даже регулярны. Крайне не рекомендую к сотрудничеству с данной компанией, будут пытаться обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не вижу Далее →✗ НедостаткиА вот отрицательных много… 1. Были задержки с зарплатой вечные 2. Зарплата не соответствует той, про которую говорили на собеседовании Парень отработал там с апреля до июля, а в итоге что? Говорили, что оплата будет с 10 по 13 числа, а приходила намного позднее и по чуть-чуть… за эти месяцы он получил 10−12 тысяч рублей, хотя обещали минимальную зарплату 20 тысяч рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне сложно судить о Dasha. AI в общепринятом смысле, т.к. я тут с января 2018 года. За эти годы компания прошла большой и яркий путь (почитайте на сайте). А за большими достижениями всегда стоит команда, команда единомышленников, которые одинаково увлечены тем, что они делают. Тут нет тех, кто за всех вытягивает — каждый делает столько сколько нужно для выполнения амбициозных планов. Далее →✗ НедостаткиИдеальные условия для тех, кто планирует прокачать свои soft skills, но вас возьмут только, если у вас есть задатки. Дерзайте! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВ общем, если кому-то деваться некуда, то как временная работа может подойти. Готовьтесь к тому, что никакого обучения и адаптации не будет. Официального устройства нет, по крайней мере, на испытательный срок. Руководство неадекваты. Даже покурить выйти невозможно. Полная неразбериха в работе. Отсутствует планирование в задействовании техников. Об оплате уже просто молчу. В общем, НЕ рекомендую. Далее →
-
Работодатель нарушает закон РФ, не начисляет и не выплачивает районный коэффициент. . Далее →
-
Проработал в данной организации вахту 15 дней подряд по 18 ч в сутки. Приехал из другого города за свой счет, проживал в сарае, без воды. С плиткой, воду возил на своем авто. Охранял склад ДНС, работал на рамке детектора в 1 метре, досматривал работников в огромном количестве. Обещали 25 тыр, косяков не было, а была жадность руководителя, рыжего такого, на Форде ездит. В итоге 12 тыр. Охранник полностью бесправен. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая смешная зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОтработал уже в ФНС около 15 лет, начинал как все с низов, отдел по работе с налогоплательщиками в окне зала приема, куча народу, куча жалоб, неадекватов, и все приходится выслушивать и решать на месте. Но за 2 года становишься своеобразным психологом в общении с людьми, и это плюс, знаешь теперь подход к каждому. Затем перешёл в контрольные отделы по проверкам. ФНС на повышение, и понеслось в лучшую сторону, планируешь сам свой рабочий день и так, чтобы без лишних напрягов. Главное — найти того человека в руководстве ФНС, который заметит твою работоспособность и будет тебя дальше повышать. В связи с этим девушкам, конечно, проще найти ту [М.] [И.], которая будет рада в 3 года отпускать в декрет и ждать обратно с улыбкой. Но мужикам тоже есть благо, как я и сказал, переключившись в контрольные отделы, на 3−4 год работы уже понимаешь структуру работы всей налоговой и планируешь. У меня лично рабочий процесс всего рабочего дня занимал 2 часа утром до обеда, отправить сделанные, подписанные письма на запросы, и столько же после обеда, чтобы получить новые письма и составить на них ответы и направить материалы на проверки. То есть из 8 часового рабочего дня работал... Далее →
-
Советую не связываться с этой компанией, если услышите там хоть раз имя [И.] [Д.]. Это руководитель подразделения, который дистанционно работает из Смоленска. Он контролирует работу, подаёт информацию о начислении премии. А ещё он лживый, трусливый и лицемерный. Я работал водителем в филиале Новосибирска ровно полгода, до окончания действия своего трудового договора. Все сотрудники отзывались обо мне хорошо, работу я выполнял свою без нареканий и косяков со своей стороны. [И.] за месяц до моего увольнения даже спросил, нет ли у меня такого же знакомого работника, как я, чтобы заменить второго водителя, мол, я хорошо работаю, а он так себе. Размениваться сотрудниками направо, налево для него нормально. Сегодня он тебе улыбается, а завтра как крыса спрячется и плюёт в спину. Я написал заявление по собственному желанию, потому что меня попросили теперь выполнять работу не только водителя, но и кладовщика. При этом ни о какой доплате или повышении зп не было и речи. Я отказался. Мне дали понять, либо так, либо уйдёшь. И я был бы не против остаться, но за ту же самую зп, я не хотел занимать две должности. Даже 5000 не хотели добавить. Я решил уйти. [И.] с грустью в голосе звонил и говорил, как жаль терять такого сотрудника, пару раз меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВ отделе расчетных операций с персоналом (Новосибирск) полнейшая каша. Не понять, кто какую работу выполняет. Не понять, кто кого обучает. Обращаешься к уже работающим сотрудникам за помощью с вопросами. Всем некогда. У руководителя [Л.] [В.] [А.] на данную ситуацию полное безразличие. В отделе большая текучка. Далее →
-
✓ Преимущества- заработная плата по трудовому договору согласно ткрф; — по согласованию с начальством возможны подработки; — коллеги отзывчивы и дружны с преобладанием хорошего чувства юмора; — очень вкусная и натуральная продукция, которую можно пробовать ежедневно. Далее →✗ НедостаткиСтроящийся рядом мост и пока незаказанная в асфальт дорога. Далее →
-
Отвратительное место, просто хуже не бывает! Людей ставят на поток, общают одну заработную плату за час, потом узнается, что платят в разы меньше, могут вообще кинуть на деньги. Руководитель [О.] Лосива крайне некомпетентна. Оскорбляет сотрудников, разговаривает на повышенных тонах, буквально унижает. На побегушках у нее И. Это вообще отдельный разговор. Они все раньше работали в одном месте, та и сюда перебрались. Очень жаль их директора Эллу, [О.] за ее спиной такие вещи творит. Вообщем, дорогие соискатели, не за что не ходите сюда, кидают на деньги, не устраивают. Далее →
-
[censored] ещё тот! Берут временно под проект и через пару месяцев выкидывают на улицу под предлогом непрохождения испытательного срока. Потом ищется новый лопух, готовый бесплатно сверхурочить на благо этой шараги. Текучка постоянная. Стабильные рабочие места только у родственников и друзей руководства. Остальные — расходное мясо, толкающее их мафиозную контору к сверхприбылям на ровном месте. Типичная шарага эпохи Путинской «стабильности». Унижают человеческое достоинство, как будто вы гастарбайтер какой-то, а не местный петербуржец. Обходите стороной этот [censored]. Вы для них не дороже туалетной бумаги. Далее →
-
Компания просто дно. Начиная от руководства, заканчивая остальными сотрудниками. А директор по развитию это вообще отдельный кадр. Низкорослый усач с огромной короной на голове и неадекватным завышенным самомнением. Сколько ребят рассказывали про собеседования в этой конторке, все начинается с того, что этот тип очень долго заливает о том, какая офигенная у них компания, выпускают такие наиважнейшие продукты, а после чего начинаются неадекватные вопросы, мама не горюй, примерно как величайший профессор на свете принимает экзамен у первокурсника двоечника, всячески его унижая. Видимо, основная цель — это всеми силами внушить кандидату, насколько он ущербный и недостойный, и какой он офигительный руководитель в самой лучшей компании в мире. Тут, видимо, у него с детства были проблемы, особенно с воспитанием. Сам лично ходил на собеседование и полностью в этом убедился. Плюс полное отсутствие проверки навыков у кандидатов. Еще у них есть такая фишка: после собеса бесплатная шоколадка с логотипом этой недоконторки, видимо, чтобы подсластить полученное унижение. Лично у меня на первом этаже их офиса данная нераспечатанная шоколадка отправилась в помойную урну, не удивлюсь, если не только у меня. Ну и еще момент насчет места работы: почему-то у руководства сложилось такое идиотское мнение, что все... Далее →
-
Отвратительно. Работал сисадмином, и мало того, что 90% работы составляют возня с бумажками (договоры, счета), т.к. офис-менеджера тут и в помине нет, так еще и в конце обманули с расчетом, выдав не ту сумму, которую обещали, ссылаясь на то, что нужно было бегать и подписывать у них еще какие-то лишние бумажки, то есть выпрашивать себе ту заработную плату, которую они изначально пообещали сами. Адекватной передачи зоны ответственности нет, каждый из отделов никак вас не предупредит о том, что вы должны делать, но зато когда все обвалится, все шишки сыплются на вас («А почему ты не следишь за виджетом инстаграма?», «А почему ты не следишь за загрузкой хоста сайта? (Хотя сайтом занимается вообще сторонняя организация)») и таких претензий будет море, так как вас никто никогда не предупредит о том, что это в вашей зоне ответственности и вы обязаны за этим следить, схема типа: догадайся сам, найди логины и пароли от личного кабинета сам, пойми, для чего это нужно и где используется сам. Само начальство ужасное, за любую заявку вам придется выпрашивать подписания чуть ли не на коленях, пример: КЦ запросил новые ноутбуки для удаленной работы, я оформил счет, подал эту заявку финдиректору, объяснив, куда... Далее →
-
✓ ПреимуществаСменный график, можно выходить на подработки Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, руководство — это люди, которые вышли с низов и, получив портфель в руки, начинают самоуправлять на местах. Зарплату непонятно как начисляют, ни разу за год работы не было расчётного листа. Просил трудовой договор — тщетно. На больничный лист управляющая просто забила, никаких выплат не получил. Трудовую книжку сказали, что надо ждать неделю не меньше после увольнения. Я так думаю, что расчёт я тоже не получу. Были прецеденты с другими сотрудниками. Очень не советую туда устраиваться на работу. Далее →