Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по ЦОД в г.Москве: Недостаток уважения на работе
Белая смешная зарплата, соц.пакет
Недостатки:Отработал уже в ФНС около 15 лет, начинал как все с низов, отдел по работе с налогоплательщиками в окне зала приема, куча народу, куча жалоб, неадекватов, и все приходится выслушивать и решать на месте. Но за 2 года становишься своеобразным психологом в общении с людьми, и это плюс, знаешь теперь подход к каждому. Затем перешёл в контрольные отделы по проверкам. ФНС на повышение, и понеслось в лучшую сторону, планируешь сам свой рабочий день и так, чтобы без лишних напрягов. Главное — найти того человека в руководстве ФНС, который заметит твою работоспособность и будет тебя дальше повышать. В связи с этим девушкам, конечно, проще найти ту [М.] [И.], которая будет рада в 3 года отпускать в декрет и ждать обратно с улыбкой. Но мужикам тоже есть благо, как я и сказал, переключившись в контрольные отделы, на 3−4 год работы уже понимаешь структуру работы всей налоговой и планируешь. У меня лично рабочий процесс всего рабочего дня занимал 2 часа утром до обеда, отправить сделанные, подписанные письма на запросы, и столько же после обеда, чтобы получить новые письма и составить на них ответы и направить материалы на проверки. То есть из 8 часового рабочего дня работал около 4−5 часов и результатом был доволен. ФНС тоже, думаю, потому что получил 2 грамоты за высокие результаты работы в течение 10 лет. Далее, вникая в рабочие процессы, после 8−10 лет работы понимаешь, что можно позволить себе больше отдыхать, помимо 45 дневного отпуска за выслугу лет берешь периодически больничные для семейных дел, больше времени. Ведь они оплачиваются 100% после 8 лет службы и даже чаще больничный во время своего отпуска, а потом отпуск продлеваешь на срок больничного еще на 14 дней. В общем, у меня в год получалось примерно из 240 рабочих дней около 100 дней отдыха с отпуском и больничными (все это оплачивается 100% от твоей должности). Рабочий коллектив общительный, но настоящих друзей там никогда нет, можно отработать 10 лет с грамотами и случайно опоздать на 5 минут на работу, тебя сожрут словесно те же коллеги и начальник, и заминусуют премию. Я в таких случаях возвращал свои честно заработанные деньги продлением своего отпуска! Нужен баланс. И еще лучше не попадать в чисто женские отделы ФНС, работать с ними невозможно. Льгот (питание, проезд) в структуре уже давно никаких нет. В целом я никому не советую идти в ФНС на работу, работы много, а уважения мало, вот и приходится крутиться своими способами более 15 лет уже..
- 👉 Отзывы о работе сотрудником отдела по работе с налогоплательщиками в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8763 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

