Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
В фирме бардак! Начальником поставили главбухшу. Ну неужели не нашлось достойного управляющего? Она бухгалтерию организовать не смогла, а теперь фирму разрушает. Увольняет, зарплату сокращает, отработанное время умышленно урезают, но люди перерабатывают. Как не стыдно только у своих же воровать? Люди работают, стараются и хотят получать за это свои же деньги. А преподносит как будто одаривает не заслуженно. А сама то не рискует. Ни в одной схеме не участвовала. Директором не одной компании никогда не была, поэтому и сократила вознаграждение. Раз все так плохо почему не закрывается ОООшки? Только что делать будет когда работникам надоест это все, сама что ли работать начнёт? Думает что все кризиса боятся. Да найдут все работу, а она то уже нет в таком возрасте прекрасно это понимает и выслуживаются перед собственником. Наверно Соломку постелила на чёрный день из денег чужих пока никто проверить не может. Корона на ней её работниках остальные вообще никто. А всех кто против этих методов к психиатру отправляет и потом личными данными полученными пользуется. А всем не разговоры пустые нужны, а отношение хорошее и знать за что они работают. Разговорами кредиты не покроешь. Голову всем дурит. Как можно было заставить заниматься обналом, а если не хочешь так, тогда... Далее →
-
Водку делают Далее →
-
График! Чтобы сэкономить, и не набирать нужное количество сотрудников, делают график как попало. Например могут попросить остаться в ночь, после дневной смены, или позвонить в выходной и сказать, что в ночь выходишь. Или вызвать из отпуска. Отношение! Ужасное. Сменный сотрудник для них не человек! Нестабильность! Когда простой, да хоть завтра! И хоть на неделю. Это время люди сменные сидят дома, естественно без денег. Простои делают когда вздумается. Заранее не предупреждают. Проводятся сокращения. Но не по закону. Вышел на работу, в обед могут сказать, что уволен по соглашению сторон. Максимум что выплатят- это ещё один оклад. И все. На ТК им плевать. Кто в декрете! Есть вероятность, что когда подойдет время выходить из декрета, предложат уволился по соглашению и выплатят опять же один оклад дополнительно. При мне было несколько таких случаев за год. Далее →
-
Работал два года слесарем, платили вовремя, зимой в цеху иногда было +8 в морозы, но это не критично, если работать. Работы очень много, если опаздываешь взбадривали не плохо, 3 опоздания могут уволить. Платят хорошо, но и требуют тоже. Работать могут. Далее →💬3 комментария
-
1) Оплата труда ниже рыночной 2) Генеральный директор считает, что он прав во всем и пытается всем донести свою точку зрения крайне токсичными способами (завел целый канал, где пытается показывать себя с хороших сторон) 3) он же постоянно придумывает «примеры» того, какой он прекрасный, хотя в кулуарах его же сотрудники над ним смеются и обсуждают, как он врет 4) постоянные переработки (офису надо переехать — ты будешь грузчиком, надо помыть окна — держи тряпку) — а в место доплаты пицца (лучше бы нанимали на эту сумму доп. рабочую силу) 5) Не способность технического отдела справиться со своими задачами (бывало неделями ждешь, когда тебе что-то поправят и тд, и на все одна отговорка — «много работы») 6) Черная заработная плата, вместе с которой вас заставят подписать множество бумажек (которые не имеют юридической силы) и будут ими пугать Далее →
-
1. График. Как попало. Могут позвонить и сказать завтра выходи или сегодня в ночь. 2. Отпуск. Отправляют насильно в периоды «не сезона». Это январь, февраль, март. И ещё когда вздумается сэкономить и устроить простой на заводе. 3. Увольнения. Тоже на почве экономии. Им проще потом набрать новых и обучить. Далее →
-
Никогда не связывайтесь с этой конторкой и ее директором. Отвратительно все Трудоустройства не допросишься, зарплату приходится выклянчивать по крохам, директор жлоб, хам и врун. Далее →
-
Собственник не компетентный и лживый юнец 38 лет (наследник империи). Сотрудников, партнёров, клиентов и власти компания обманывает ежесекундно. Полное отсутствие норм ведения дел и безобразное отношение к людям. В компании царит атмосфера бандитских 90х, когда «родителем» захватывался комплекс предприятий, и диалог в коллективе чаще нецензурный с использованием тюремной лексики. «Капитан» [Б.] А.С. рулит кораблём не считаясь не с законом юридическим, не с правилами общежития в обществе, не бизнес традициями в РФ. Годовые показатели текучести кадров (2016, 2017, 2018, 2019) более 64%. Повсеместно нарушается закон о труде. В летние сезоны компания переводится, в нарушение трудовых договоров, на шестидневный график работы, где бывает и не редко лишает единственного выходного. Мне не знакомы были люди с кем договоренности по оплате треда выполнялись в полной мере. Официальная часть з/п минимальна и её платят с задержками. Неофициальную часть платят с задержкой в 2−3 месяца. При увольнении не выплачивают вообще ничего. В какой бы должности Вы не работали, на каком бы из юридических лиц группы компаний, вас кинут 100% и не думайте, о собственной исключительности. Далее →
-
-
Работа у этого предпринимателя адская.благодарности никакой, только оскорбления и унижения.официально не устраивают чтобы не платить налоги.зарплата за такую тяжелую работу маленькая ещё и обманывают.подумайте 100 раз прежде чем идти работать на такую работу. Я даже врагу не посоветую. Далее →
-
Хотел бы рассказать о компании ООО Сибинструмент, которая занимается поставками металлорежущего инструмента на предприятия. Глава — С.А. [А.] Эти ребятки решили расширить свой бизнес и разместили вакансию в Барнауле, им требовался инженер-технолог, удаленная работа. Суть заключалась в том, чтобы работать с предприятиями, подбирать инструмент под их нужды, токарная, фрезерная обработка по разным материалам (всё как всегда в общем-то) В вакансии было написано, что опыт работы на производстве приветствуется. Коротко обо мне — 6 лет наладчиком центров с ЧПУ, материалы от титана до пластмассы, решил что такая работа-подработка мне не помешает. Позвонил сначала по номеру в обьявлении, девушка из отдела кадров ничего не слушая и перебивая попросила написать на емэйл их директору. продиктовав адрес почты по телефону! написать об этом в вакансии нельзя было конечно. Написал их директору, отправил резюме, получил ответ что им всё ок. Попросили выполнить для них 10 заданий — типа тестовых — по подбору инструмента в каталогах различных фирм. Кто знает — понимает, там половина каталогов на немецком, японском и еще бог знает каких языках и половина составлены через [censored] Ну это пол-беды. Нижний абзац можно пропускать если не понимаете, и читать сразу заключение. Начал разбираться — оказалось что на сайте, откуда... Далее →
-
Я [К.] О. А. Работала в Монро 5 лет. Тут решила уйти. Мне была положина премия за прошлый год.ее мне не отдали. Меня не оформляли так как я инвалид третий группы, нихотели брать на себя ответственность. Каминская К.С мой директор, на мой вопрос о премии.сказала ты уволилась досвиданье. Далее →
-
ИП [Г.] это просто кошмар. Первый месяц «стелит мягко». Со второго начинается не выдача заработной платы на основании того, что у него нет денег, месяцами выпрашиваешь деньги хотя бы за один месяц. Отказывается списывать продукцию не надлежащего качества. Боже, а какая война что бы купить порошок (для того, что бы стирать полотенца и тряпки), хлорки для полов и дезинфекции и элементарно средство для стёкол, что бы мыть витрины. Всё обосновывать тем что «вы не заработали» как будто это не его магазин и вкладываться должны продавцы. Пугать сан.эпидем станцией и трудовой инспекцией бесполезно. Далее →
-
Не говорят правду о заработной плате. Очень хитрую схему придумал отдел кадров. Сперва вас устроят по ученическому договору на 1−3 месяца (как они говорят), но по факту большая часть новых сотрудников работает по 3 месяца за з/п 20000р. Далее, по их обещаниям вас устраивают официально за 25000р. НО! Эти 25 000 до вычета налога НДФЛ. По этому ваша з/п становится официальной, но всё той же, в районе ~20000р. Перед трудоустройством в эту контору получше узнайте все нюансы договора. Далее →
-
Если Вам дорого Ваше время и деньги, то обходите «русбизнесавто» стороной. На собеседованиях расписывают все в лучшем виде. Компания состоит из множества разных фирм, но везде одно и тоже. В договоре оклад примерно 20 тыс, остальное премия, которая выплачивается по желанию работодателя. Так вот это самое желание у работодателя может кончится в любой момент (независимо от результатов Вашего труда), а т.к. премия платится в следующем месяце после 25ого числа, то вы узнаете об этом отработав уже два месяца практически даром. Таким же образом увольняют людей — либо работай дальше за 20, либо после подачи заявления выплатят часть премии. В целом, создалось впечатление, что некоторых начальников нашли где-то на остановке, совершенно не справляются, а т.к. сами на волоске, то и за коллектив постоять не могут. Коллектив же работников и менеджеров, вв целом, весьма приятный. Далее →
-
Не верьте их кричащим лозунгам: мы команда, семья! Ценят только тех, кто молчит в тряпочку и лижет одно место руководителям. Особенно им нравятся люди без личного мнения, которые «готовы и бесплатно поработать если что, за идею». Уходят даже опытные специалисты со стажем более 5 лет в компании. Потому что, одним словом, это компания жадных, хитрых лицемеров! А в условиях нынешней ситуации на рынке труда и вовсе заставляют работать сотрудников полный рабочий день за оплату в 60% от оклада, зная, что народу попросту некуда идти, используют безвыходность людей! Мерзкие лицемеры! Далее →
-
Существует заезженная фраза: «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя».Этот отзыв посвящён теме « плохого руководителя»,а именно Моргунову А. С. Итак плохой руководитель это: когда делегирует ответственность, но не полномочия Когда подлый, лицемерный и высокомерный (при увольнении не получите ничего) когда руководитель ничего не понимает не бизнесе, не в бухгалтерии (это ещё не так страшно) и не понимает при этом, что он ничего не понимает (вот это по-настоящему плохо); когда руководитель не принимает решений и не берёт ответственности на себя (вы будете виноваты если уйдёте на больничный или в марте пойдёт снег, виноваты тоже будете вы) Когда он днями и ночами смотрит ролики на ютубе (но это «познавательные» видео, видимо для работы) когда руководитель заботится о своём собственном заработке (который конечно достигает сотен тысяч ни за что) а не об успехе фирмы. Когда не сдержан в эмоциях и позволяет ненормативную лексику Итог: Уважайте себя не работайте в компании ООО « СибКарго НСК» под руководством такого человека. И напутствие от всей души для замечательно генерального директора : — Не поддавайтесь влиянию людей которые сыпят Вам песок в глаза! Далее →
-
ооо «Контур» директор [К.] А.А. г.Новосибирск всячески уничтожает свою же компанию и просто считает за не людей весь свой персонал. А с момента назначения каким-то там директором Светочку [Н.] (хочу заметить, что этот директор развалил всё, что строилось годами) всем уменьшила зарплату и вообще считает всех подчинённых пустым местом, в нормальной компании её точно ни кто и никогда не назначил выше обычного менеджера (да и менеджер она на 3+) Она эдакая типичная стерва недое**ная и всячески пытается самоутвердится за счет своих же коллег и подчиненных. Так, что советую в целях экономии Вашего времени и нервов не устраивайтесь туда, тем более зарплаты там самые средние по данному рынку и больших денег не заработаете! Тем более с таким директором, как Света, которая при малейшем случае выгонит Вас с работы не выплатив зп, отпускные и прочее! Далее →
-
Существует заезженная фраза: «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя».Этот отзыв посвящён теме « плохого руководителя»,а именно Моргунову А. С. Итак плохой руководитель это : когда делегирует ответственность, но не полномочия Когда подлый, лицемерный и высокомерный (при увольнении не получите ничего) когда руководитель ничего не понимает не бизнесе, не в бухгалтерии (это ещё не так страшно) и не понимает при этом, что он ничего не понимает (вот это по-настоящему плохо); когда руководитель не принимает решений и не берёт ответственности на себя (вы будете виноваты если уйдёте на больничный или в марте пойдёт снег, виноваты тоже будете вы) Когда он днями и ночами смотрит ролики на ютубе (но это «познавательные» видео, видимо для работы) когда руководитель заботится о своём собственном заработке (который конечно достигает сотен тысяч ни за что) а не об успехе фирмы . * Когда не сдержан в эмоциях и позволяет ненормативную лексику Итог: Уважайте себя не работайте в компании ООО « СибКарго НСК» под руководством такого человека. И напутствие от всей души для замечательно генерального директора : — Не поддавайтесь влиянию людей которые сыпят Вам песок в глаза! Далее →
-
Работала в этой компании более года. Учредитель вытаскивает все деньги. На развитие ничего не оставляет. На зарплаты кидает сотрудников при увольнении. Налоги не платит. Беспредел полнейший. Бухгалтеру при увольнении не выдали трудовую. Говорят, что предыдущий директор потерял. (А их в год по несколько человек меняется). Хотя всем известно, что учредитель по пьяне куда-то дел. Все сотрудники разбежались от этого самовлюбленного индюка. Не советую никому туда устраиваться. Зря потеряете время, нервы и деньги. Далее →
-
Не трудоустраивают. Если трудоустраивают, то на пол ставки от Мрот. При увольнении выплачивается только белая. Хотят круглосуточной работы за 15 тыс. руб. на испытательном, потом проценты от продаж, без оклада. При таком можно остаться и без зар. платы. Не советую! Далее →