Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1. График. Как попало. Могут позвонить и сказать завтра выходи или сегодня в ночь. 2. Отпуск. Отправляют насильно в периоды «не сезона». Это январь, февраль, март. И ещё когда вздумается сэкономить и устроить простой на заводе. 3. Увольнения. Тоже на почве экономии. Им проще потом набрать новых и обучить. Далее →

Собственник не компетентный и лживый юнец 38 лет (наследник империи). Сотрудников, партнёров, клиентов и власти компания обманывает ежесекундно. Полное отсутствие норм ведения дел и безобразное отношение к людям. В компании царит атмосфера бандитских 90х, когда «родителем» захватывался комплекс предприятий, и диалог в коллективе чаще нецензурный с использованием тюремной лексики. «Капитан» [Б.] А.С. рулит кораблём не считаясь не с законом юридическим, не с правилами общежития в обществе, не бизнес традициями в РФ. Годовые показатели текучести кадров (2016, 2017, 2018, 2019) более 64%. Повсеместно нарушается закон о труде. В летние сезоны компания переводится, в нарушение трудовых договоров, на шестидневный график работы, где бывает и не редко лишает единственного выходного. Мне не знакомы были люди с кем договоренности по оплате треда выполнялись в полной мере. Официальная часть з/п минимальна и её платят с задержками. Неофициальную часть платят с задержкой в 2−3 месяца. При увольнении не выплачивают вообще ничего. В какой бы должности Вы не работали, на каком бы из юридических лиц группы компаний, вас кинут 100% и не думайте, о собственной исключительности. Далее →

Хотел бы рассказать о компании ООО Сибинструмент, которая занимается поставками металлорежущего инструмента на предприятия. Глава — С.А. [А.] Эти ребятки решили расширить свой бизнес и разместили вакансию в Барнауле, им требовался инженер-технолог, удаленная работа. Суть заключалась в том, чтобы работать с предприятиями, подбирать инструмент под их нужды, токарная, фрезерная обработка по разным материалам (всё как всегда в общем-то) В вакансии было написано, что опыт работы на производстве приветствуется. Коротко обо мне — 6 лет наладчиком центров с ЧПУ, материалы от титана до пластмассы, решил что такая работа-подработка мне не помешает. Позвонил сначала по номеру в обьявлении, девушка из отдела кадров ничего не слушая и перебивая попросила написать на емэйл их директору. продиктовав адрес почты по телефону! написать об этом в вакансии нельзя было конечно. Написал их директору, отправил резюме, получил ответ что им всё ок. Попросили выполнить для них 10 заданий — типа тестовых — по подбору инструмента в каталогах различных фирм. Кто знает — понимает, там половина каталогов на немецком, японском и еще бог знает каких языках и половина составлены через [censored] Ну это пол-беды. Нижний абзац можно пропускать если не понимаете, и читать сразу заключение. Начал разбираться — оказалось что на сайте, откуда... Далее →

ИП [Г.] это просто кошмар. Первый месяц «стелит мягко». Со второго начинается не выдача заработной платы на основании того, что у него нет денег, месяцами выпрашиваешь деньги хотя бы за один месяц. Отказывается списывать продукцию не надлежащего качества. Боже, а какая война что бы купить порошок (для того, что бы стирать полотенца и тряпки), хлорки для полов и дезинфекции и элементарно средство для стёкол, что бы мыть витрины. Всё обосновывать тем что «вы не заработали» как будто это не его магазин и вкладываться должны продавцы. Пугать сан.эпидем станцией и трудовой инспекцией бесполезно. Далее →

Если Вам дорого Ваше время и деньги, то обходите «русбизнесавто» стороной. На собеседованиях расписывают все в лучшем виде. Компания состоит из множества разных фирм, но везде одно и тоже. В договоре оклад примерно 20 тыс, остальное премия, которая выплачивается по желанию работодателя. Так вот это самое желание у работодателя может кончится в любой момент (независимо от результатов Вашего труда), а т.к. премия платится в следующем месяце после 25ого числа, то вы узнаете об этом отработав уже два месяца практически даром. Таким же образом увольняют людей — либо работай дальше за 20, либо после подачи заявления выплатят часть премии. В целом, создалось впечатление, что некоторых начальников нашли где-то на остановке, совершенно не справляются, а т.к. сами на волоске, то и за коллектив постоять не могут. Коллектив же работников и менеджеров, вв целом, весьма приятный. Далее →

Существует заезженная фраза: «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя».Этот отзыв посвящён теме « плохого руководителя»,а именно Моргунову А. С. Итак плохой руководитель это: когда делегирует ответственность, но не полномочия Когда подлый, лицемерный и высокомерный (при увольнении не получите ничего) когда руководитель ничего не понимает не бизнесе, не в бухгалтерии (это ещё не так страшно) и не понимает при этом, что он ничего не понимает (вот это по-настоящему плохо); когда руководитель не принимает решений и не берёт ответственности на себя (вы будете виноваты если уйдёте на больничный или в марте пойдёт снег, виноваты тоже будете вы) Когда он днями и ночами смотрит ролики на ютубе (но это «познавательные» видео, видимо для работы) когда руководитель заботится о своём собственном заработке (который конечно достигает сотен тысяч ни за что) а не об успехе фирмы. Когда не сдержан в эмоциях и позволяет ненормативную лексику Итог: Уважайте себя не работайте в компании ООО « СибКарго НСК» под руководством такого человека. И напутствие от всей души для замечательно генерального директора : — Не поддавайтесь влиянию людей которые сыпят Вам песок в глаза! Далее →

Существует заезженная фраза: «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя».Этот отзыв посвящён теме « плохого руководителя»,а именно Моргунову А. С. Итак плохой руководитель это : когда делегирует ответственность, но не полномочия Когда подлый, лицемерный и высокомерный (при увольнении не получите ничего) когда руководитель ничего не понимает не бизнесе, не в бухгалтерии (это ещё не так страшно) и не понимает при этом, что он ничего не понимает (вот это по-настоящему плохо); когда руководитель не принимает решений и не берёт ответственности на себя (вы будете виноваты если уйдёте на больничный или в марте пойдёт снег, виноваты тоже будете вы) Когда он днями и ночами смотрит ролики на ютубе (но это «познавательные» видео, видимо для работы) когда руководитель заботится о своём собственном заработке (который конечно достигает сотен тысяч ни за что) а не об успехе фирмы . * Когда не сдержан в эмоциях и позволяет ненормативную лексику Итог: Уважайте себя не работайте в компании ООО « СибКарго НСК» под руководством такого человека. И напутствие от всей души для замечательно генерального директора : — Не поддавайтесь влиянию людей которые сыпят Вам песок в глаза! Далее →

Не трудоустраивают. Если трудоустраивают, то на пол ставки от Мрот. При увольнении выплачивается только белая. Хотят круглосуточной работы за 15 тыс. руб. на испытательном, потом проценты от продаж, без оклада. При таком можно остаться и без зар. платы. Не советую! Далее →

Вообще врагу не пожелаю поработать в типографии «Авантия принт" Начальник считает себя царём, а работников своими рабами (в прямом смысле) Его заместитель- истеричная особа, которая из маленькой проблемы раздувает её в проблему мирового масштаба, не может нормально и понятно формулировать свои мысли и считает, что все должны догадываться о том, что необходимо сделать (читать мысли) Руководитель постоянно обманывает и уходит от ответа, на собеседовании рассказывает одно, а выйдя на работу получается всё наоборот. Официально не трудоустраивают, сначала вводят испытательный срок в 2 месяца, а потом всеми способами уходят от обязанности официального трудоустройства. А после увольнения ещё надо постараться, чтобы получить свои деньги. Зарплату выплачивают ниже среднего уровня оплаты труда по Новосибирску, ещё надо постоянно доказывать, что получить ты должен больше, чем тебе насчитали. Выполнять приходится кучу работы, которая не относится к твоей профессии и бесплатно. Переработки оплачиваются только после того, как побеседуешь с руководством. Смог убедить -получил, нет-ничего не заплатят. Обманывают в этой организации не только работников, но и клиентов. Клиентам говорят, что всё производят сами, а по факту 80% заказов делают через подрядчиков и накручивают свой процент. Работая в Авантии принт приготовьте хороший... Далее →

«Замечательная» контора, в которой думают обо всех, но только не о сотрудниках. На собеседовании все красиво рассказывают. А по факту зарплату постоянно задерживают, не устраивают официально или на минималку, отпусков нет, 12-часовой рабочий день с одним выходным. При увольнении расчет ждешь месяцами и не факт что получишь. Зато начальство ездит на дорогих машинах и в отпуска летает за границу постоянно. Далее →