Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отвратительная компания! Отношения директора хамское, все дебилы один он умный! Зп чёрная, ещё и вымолить её надо у него лично! Обещает одно на деле совсем другое, главбухи меняются чуть ли не каждый месяц! Работают одни бабушки на пенсии! Обходите её стороной! Тд приз, швейная фабрика приз, ИП Трещев, ООО НТ, ООО Брусника! Проходите мимо Далее →

Директора и учредитель организации- турки и в этом определенная специфика работы, особенно для женщины в деловой сфере. Полный бардак в организации, в основном работают и «держаться» за работу люди, которые не имеют конкретной специальности и при этом солидного возраста, т.е. другую работу найти будет очень сложно. Эти люди вынуждены терпеть от собственника любые выходки, будь то крик при толпе народа без каких-либо оснований, и любые оскарбления. Собственник бизнеса- абсолютно невоспитанный турок, для которого все кругом «рабы»,а он «хозяин»,не разбирается в бизнесе, в своем в том числе и в любых делах организации. Директора его боятся и выполняют любые прихоти. Адекватно оборудованные рабочие места отсутствуют, офис очень маленький, расположен в пром.зоне,добираться неудобно. Столовая расположена в помещении, напоминающем сельскую постройку типа «сарай»,готовят в абсолютно антисанитарных условиях, все едят за одним большим столом, включая грузчиков-таджиков. Специалисты в данной организации не задерживаются, т.к. платят немного, перспектив никаких, а унижений и давления сколько угодно. Из плюсов- своевременная выплата заработной платы. Не рекомендую организацию для работы, если человек специалист в определенной сфере, т.к. хорошая работа там никому не нужна, а только раздражает окружающих и самого собственника))) Главное-кланятся,бояться и говорить любому турку «Да,мой... Далее →

Ужасная компания. Никому не советую терять там своё время. З/пл серая. Официалка 15тыс минус 13%. Остальное чёрное на усмотрение руководства. 30−40 тыс это сумма неимоверная для руководства. Типа-за что? В итоге вы будете работать до 20−00, 21−00 и даже до 22−00, 23−00 и никаких дополнительных премий за это не получите. А не будете работать в таком режиме, такой сотрудник этой компании не нужен. Переработки постоянные. Людей не ценят, они просто рабы. Руководитель- Максим-сын создателя компании и этим все сказано. Никогда не снизойдет с вами пообщаться, обсудить дела, выслушать предложения. Кто он и кто вы… ??? В офисе Новосибирска мат постоянный. И в первую очередь это поддерживается административным директором [А.] Ужасная атмосфера. Далее →

Постоянные переработки, отношение к сотрудникам склада ужасные. Обещанные скидки на товар просто смех. Болеть и задерживаться нельзя, хотя переработки каждый день практически. В двух словах не стоит тратить свои нервы и силы. Далее →

Есть такая конторка по продаже разливного пива. Адрес — 2-я высокогорная ул., д.40. Место крайне веселое. В штат торговым представителем официально не устраивают, никакого договора. Хотя обещали через 2 мес. Территорию дали самую просаженную. Там за 2 года уничтожили все отношения, не без помощи прошлого представителя. И когда я разговаривал с потенциальными точками на предмет работы, услышал много интересного об этой компании и руководстве. План ставили нереальный (ждали лютого прироста, ага). Если с твоей территории исчезнет клиент, то все оборудование (краны, кеги) и долг перед компанией вешается автоматом на торгового. На планерках общаться на матах — это нормально. Как и во всей компании. На корпоратив всем мужикам подарили пиво баночное. Я его не стал пить и передарил друзьям, за что чуть не получил по лицу, т.к. пиво оказалось просроченным! (бинго!) При увольнении кинуть с зарплатой — всегда пожалуйста, как это и было со мной (привет любителям работать вчерную). На рынке есть куда более интересные конторы. С этой лучше не связывайтесь! Далее →

Отправляла резюме в эту компанию на позицию офис-менеджера. Перезвонила hr- менеджер. Пригласила на собеседование. В резюме было указано все предыдущие места работы и опыт.hr менеджер на собеседовании задавала глупые вопросы про увлечения и любимый предмет в школе. Позиционировала себя как профессионал, которые лучше знает, в какой сфере работать кандидату. Мне кажется такие вопросы на собеседованиях уже никто давно не задает. Сказала что перезвонит на следущий день и даст обратную связь. На следующий день перезвонила и сказала, что на данную позицию они рассматривают кандидата с другим психологическим портретом и мне будет скучно на позиции офис-менеджера. Не стоит тратить свое время на данную компанию, кандидаты приходят на собеседование для того чтобы устроиться на работу, а не отвечать на глупые и бесполезные вопросы hr менеджера. Положительные отзывы про данную компанию написаны самими сотрудниками. Далее →

Гнилое начальство, гнилая администраторша, которая ничего не делает, не работает, только сидит в телефоне и обсерает гостей с другими официантами. Ещё она наговаривает клевету на персонал начальству, а они верят ей. Она врёт всем и обо всём. Неадекватная баба, что с неё взять то? Также она обсуждает официантов и за глаза оскорбляет. Лучше бы работать начала, а нет же, зачем? Зарплата капает и ладно. Начальство действительно Хамло. Подумайте 1000 раз чтобы пойти в это заведение, текучка там ещё та. Хамство, беспредел, безразличие всё это Амбар! Далее →

Некомпетентность, безразличие и пофигизм, вот отличительная черта данной организации, а именно мадам, которая работает в отделе по персоналу. Позвонив и спросив, открыта ли вакансия официанта, мне ответили: да! Приезжайте на собеседование. Приехав, встретила Мадам, не умеющая общаться с людьми, с недовольной физиономией и ответила что с чего вы взяли, что у нас открыты вакансии?! Данная особа стояла и собирала всякую чушь несвязную, абсолютно безграмотная и некомпетентная. Проходите стороной данное заведение, здесь вас обманут ещё до трудоустройства! Далее →

Intelsib это «Крупная компания международного уровня» которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали — готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают…) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что-то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании? Решили уточнить/спросить? «Ты что, дурак?» У нас НЕ может быть неточностей мы же: «Крупная Компания Международного Уровня» Далее →

-много этапов собеседования для работников -нагрузка большая -проверяют за тобой постоянно -звонков много -расслабиться не выйдет Когда откликнулась на вакансию, было и телефонное интервью, и ответы на вопросы, и интервью по скайпу, и тестовые задания. Слишком много всего. Для тех кто думает, что на удаленке поработаете на лайте — не тот случай. Обычный рабочий день, полный. Час обед в середине. И много-много звонков, бывает даже время, когда только договоришь с клиентом и сразу входящий проходит. А потом следом в чат кто-то пишет. Особенно по вечерам или выходным так. Ошибки твои проверяют как под микроскопом — потом начинают тебе их выдавать. Хорошо хоть один на один. Но такое чувство — что следят за каждой оплошностью. Исправляешь, исправляешь ошибки. Понятно, что так улучшают качество, но никому не хочется быть под таким надзором. Выводят больше менеджеров на пиковые часы — но все равно перерывов между звонками временами нет. От этого устаешь сильно. Хоть никто не кричит из покупателей, но их много, все разные и каждому нужно свое. Звонков немало, и бывает иногда очень много. Это наплывами, но есть. Руководство задает много вопросов постоянно — почему так медленно, подбадривают, пытаются ускорить — но тут как могу. Кто-то... Далее →