Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Могу уверить каждого, что это будет отличная работа для тех, кто хочет подготовиться к армии, либо хочет расшатать себе нервы, а может и укрепить на будущее, если ваша голова не взорвется до увольнения из этой компании. Здесь вы получите массу опыта в своем деле, так как будете работать в бесконечном аврале. Массу эмоций от большинства коллег, поняв, что существуют офисные компании в которых ненормальных людей бывает больше, чем нормальных (как минимум одна такая компания уже точно есть). Узнаете какими двуликими бывают люди (если думаете, что уже знаете, поверьте это ошибочное мнение). Поймете как круто кататься в командировки, а по возвращению получать по полной за каждую потраченную копеечку, после чего станет ясно, что потратили вы в ней своих денег больше чем заработаете. Узнаете на сколько наглеют сотрудники, только по тому что они родственники или хорошие знакомые директора. НО, если вы умеете подлизываться и терпеть любые унижения, тогда вы сможете даже стать любимчиком директора! Но не думайте что это навсегда, при мне таких любимчиков увольняли не раз. Захотите уволиться? О, поверьте, если директор или ваш начальник против этого, то вам... Далее →

Кафе Relax находится по адресу: Харьков, ул. Алчевских, 19. Наняли строителей которые так и говорят делай как-нибудь заказчик мало платит. Не берут нужный инструмент даже в аренду не то что покупают. Далее →

Когда я поднималась на 3й этаж жудкого офиса на фрунзе 230, у меня ещё тогда закрались сомнения по поводу этой «работы». Могу сказать, что с подобными компаниями я знакома ещё со студенчиских времём, когда искала больше подработку чем основную работу. Если вернутся к рассказу об этой организации то получилось всё так. Мне позвонили и прегласили на собеседование, по телефону расказали какой график и что зп очень хорошая, оклад 30, 000 р и плюсом бонусы с продаж. Я была приглашина на должность «менеджер по продажам», ещё тогда меня смутила фраза HR «да работая не сложная, к вам просто люди подходят вы их консультируите» но ради интереса согласись подойти на собеседование. Когда я зашла в этот так называемый офис, то мягко говоря, удивилась кошмару который там творился. Люди сидели все в одной комнате перед компьютерами и один что-то объяснял другому, там так воняло Далее →

Да же не знаю с чего начать. Самоё большое скопления неадекватности в одном месте это в это компании. Сужу из опыта 7мест работодателей за 15лет рабочего стажа. Откликнулся на должность «инженер вентиляции и кондиционирования». Первое что меня насторожила это собеседование, прошло она не обычно, директор женщина, назначила встречу в отеле в ресторане, т.е. играет музыка, ничего не слышно, официанты подходят отвлекают, она сама сидит кофе попивает развалившись на диване. Но думаю наверно какие-то новомодные европейские замашки проведения переговоров. Собеседование длилось 10 минут из которых директор рассказывала про «запредельные планы на будущее», что компания работает месяц, ничего не спрашивает про мой опыт только рассказывает. Но опять себя успокаиваю, ведь так красиво рассказывает, и зарплату фиксированную обещает первый месяц 50, второй 70 третий 100 а следующие месяцы если хочешь выше 100 от наработанного (типо сдельной). Таких зарплат в Новосибирске нет на такой должности, но думаю может в Красноярске всё по другому. Но «алчность фраера сгубила» — согласился. Мне сообщили что со мной поговорит технический директор завтра в 10:00 по скайпу. Но на следующей день сижу в скайпе жду, но звонка нет, перезваниваю руководителю службы персонала,... Далее →

Рассказывают конечно на собеседовании о успешной компании и как всё прекрасно. Но забывают рассказать, что белая зп меньше минималки, что дмс после 3 лет работы, если доживешь. Из минусов, кроме зп, также беспонтовый график с10 до 19ч, отсутствие корпоративной культуры, бешеная текучка, отвратительный коллектив. Рассказывают про свой корпоративный университет и как они всему научат. На деле, 3 колхозные тетки пересказывают то, что сами вчера прочитали. Это самое дурацкое обучение, которое я встречал. Потом еще экзамены сдавать нужно, на которых колхозницы тебя унижают и ржут. Много студентов, потому что берут без опыта. А после получения опыта, они уходят. Формат обшения в этой конторе ужасает. Все орут друг на друга, матеряться, унижают новеньких. У тех, кто долго работает, корона врастает в потолок и за неправильно сказанное слово могут уволить. В отделе сопровождения клиентов бесконечная текучка. При устройстве говорят, что ты менеджер по сопровождению, а по факту заставляют продавать клиенту то, что ему не нужно, чтобы получить премию. А потом еще и вычтут из зп, если он уйдёт. Начальница неадекват. В компании дедовщина конкретная и каждый неудовлетворенный жизнью самоутверждается, особенно бабы. Отдел маркетинга вообще непонятно... Далее →

Проработал ровно месяц! На большее не хватило! Заказы все отдаются только тем, кто долго работает! А если и получишь маленький заказик, то процент получишь такой, что на пожрать даже не хватит! Самое ужасное такси в котором мне приходилось работать. Проходите все мимо этой шараги! Далее →

Уважаемые соискатели! Прежде чем пойти работать на Хладокомбинат, нужно 100 раз подумать! Заведение а-ля совдэпия, ни регламентов, ни порядков, кто называется что хочет, то и делает. Пришёл новый руководитель, вот пожалуйста садись пиши инструкции, как ты будешь работать, и твои подчинённые, разрабатывай порядок, и так далее. Вопрос как контора работала до этого, не понятно?! Как хотели, так и работали, как душе называется угодно! Полный беспорядок, то что касается бухгалтерского учёта, кассы, финансов, полный дурдом. Программа-можно вообще тихо молчать, и ничего не говорить! Еле как, да работает. Программисты в большей части беспомощны. Одно чинят, другое летит. Руководство сменило несколько главных бухгалтеров, заваруха такая, что никто разобраться не может в этом бардаке, как и сам финансовый директор. Руководителей своего департамента меняет как перчатки. Найти общий язык, это вообще не про неё! Зачастую позволяет себе многое, обсуждать за глаза! Посмеяться над людьми, её стихия. Перекладывает работу на других руководителей, и думает, как бы самой нажиться. Любит тех, кто докладывает бегает, сливает информацию. Есть такие, которые ей легко поддаются, и исполняют данные вещи, ради своих интересов. Другие руководители, тоже не сахар. Лишают всех... Далее →

Не советую устраиваться в данную контору ни менеджером объекта, ни рядовым сотрудником (дворником или уборшицей).Отношение наплевательское, дворников и уборщиц, вообще, людей не считают. Огромнейшая текучка кадров, вся ЗП у рядового состава чёрная, трудовые договоры только с 30% работников, это их налоговая подприжала, дворниками работают адаптанты из соц.центров,бывшие зэки, алкоголики и наркоманы, которые работают за тарелку супа… Эта информация пригодится руководителям Управляющих Компаний, которые захотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки, сотрудников приходиться искать самому менеджеру объекта, потому что персональшицы в офисе, из-за большого количества объектов, не успевают искать и находить новых сотрудников. База данных на сотрудников сильно устаревшая, те дворники, которых увольняли за пьянство с одних объектов устраиваются на другой…, до первой ЗП, которая, кстати, будет только через 2 отработанных месяца, но и то не факт! Существует широкая система штрафов, могут наказать абсолютно за всё, по усмотрению менеджера объекта, вплоть до увольнения и штрафа в размере ЗП, а руководство вышестоящее это любит и приветствует, потому что деньги остаются в конторе и они из них потом себе премии выписывают. Ген. директор там бизнес woomen, исполнительный директор — её зять, такой семейный бизнес. Как было отмечено выше,... Далее →

Не продавать своих людей в частные компании на аутсорсинги и пр. … В результате «оптимизации» на ГВЦ и на местах, с ИВЦ ушло 90% технарей — электроников… Это опытнейшие люди! Костяк любого производства! Скоро уйдут последние… На работу принимают мальчиков-однодневок с улицы, но с «желанием» работать… Нужно говорить как «улучшилось» качество обслуживания и пр.? Но, на железке это никому не нужно! Главное это тупые, но молодые руководители готовые на всё, и абсолютно безграмотные мальчики работающие по «инструкциям» и по телефонным консультациям оставшихся, пока, специалистов из старых кадров. И ещё много, очень много разного рода отчётов, согласований и пр. ерунды отнимающей большую часть рабочего времени! Оплата… Везде растёт, у нас обрезали… Сейчас на уровне сторожа или «мастера чистоты»… В Москве не хотят работать за 50 штук, а нам в регионах — сойдёт! Так оценивают нашу работу в «дочке"-квочке… Собственно и она разваливается… #сбербанк, #сбербанк-сервис, #сбербанксервис, #майкор, #сервионика, #айтеко Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию, будете работать на них бесплатно. Супервайзер компании [К.] [В.] и вышестоящее руководство, сделали всё, чтобы самим получать больше, а мерчендайзерам меньше, 16 контрактов за которые вы будете получать 25тыс и это вместе с проездом, при увеличении контрактов ваша зарплата не увеличивается, соответственно, приходят новые контракты, руководство за них получает деньги, а вы нет, каждый день вашу работу будут контролировать, ездить за вами по питам, если что-то, не так, штраф 1000р и так каждый день, получить даже свои честно заработанные 25 не получится, всё уйдёт на штрафы. За последнюю неделю из этой компании, уволилась около 10 мерчендайзер в и пока они отрабатывают две недели их штрафуют каждый день, расчёт соответственно, они получат никакой. Прикладываю фото, на котором сотрудники показывают своё отношение к «адекватному» руководству Далее →