Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Дизайн студия, по сути занимающаяся изготовлением печатей и штампов. Ужасное руководство, директор — хамка каких еще поискать. Ко всем клиентам относится неуважительно, но улыбается в глаза когда они приносят ей деньги. За просто так даже пальцем не шевельнет, при этом все личное ставит выше работы, но потом спрашивает и уличает в том что работа сделана плохо или не вовремя, когда большая часть выполнения заказа зависит от ее действий (от обрисовки макетов, до элементарного наличия материалов). Трудоустройство, естественно, не официальное (зачем налоги платить еще за кого-то), зарплата копеечная, отношение — скотское. Далее →

Работа, для тех, кто любит садо-мазо… Т.к. бабки свои придется выпрашивать. Поначалу директора, а это мужсженой… Поют песни о развитии конторы и как все чудесно… Первую зп, дают в виде заманухи.. И все, дальше только с боем. Кстати занимается это «чудное» предприятие выпуском лодок пвх, под брэндом «aier layer». Короч очень мутные люди, хотя на вид простачки. В один прекрасный день сказали работникам, что контора банкрот… Идите типа в пеший тур, в поисках лучшей жизни.. Решать вам. Далее →

Сеть шоколадных бутиков сократилась до 4 отделов сараюшек разваливающихся, деньги не платят работникам говорят что недостача и привет и новых лошариков набирают, качество продукции на уровне гаражного производства нелегалов, месят все грязное, мерское, короче [censored] Далее →

Отработал 3 месяца на этой «плантации сникерсов и открыток». Кандалы не выдают, просят приносить свои. А если серьёзно, то обходите стороной этот «курятник». Работал там с марта 2016 по июнь 2016 и за 3 месяца отработанных там, о да, мне есть что рассказать. Во первых, отвратительное начальство. Начиная от гендиректора и заканчивая управляющей оптовой базы и «газетки». Вместо того, чтобы заниматься правильной организацией труда и обеспечивать рабочих всеми необходимыми условиями для выполнения требуемого, всё чем они занимаются — это придумывают новые правила и обязанности для своих подчинённых. Ну к примеру, вместо того, чтобы снабдить склад скрытыми видеокамерами и дверью с замком для того чтобы посторонние, вроде экспедиторов и операторов не шарахались по складу, как у себя дома, а товар «мистически» не исчезал со стеллажей, нужно всех наборщиков обязать устраивать шмон. И плевать, что по закону это могут делать только сотрудники полиции. В трудовом договоре мелко написано после прямых обязанностей рабочего, «… И другие поручения начальства». Поручений будет много. Ты и курьер, который будет таскать в офис кипы с бумагой, ты и приёмщик товара, ты и грузчик, перетаскивающий стол из кабинета начальника на склад, ты и охранник, ты и уборщица. Правильно, зачем нанимать на эти должности других... Далее →

Этот человек нанимает на работу, обещает хорошую з.п., все условия) Предприятие называется ООО «Велес» г. Чебоксары, люди сначало сидят ждут, потом начинают работать и якобы гонят одну отбраковку! Кидают людей без денег типа решайте свои проблемы как хотите! Будьте осторожны! Далее →

Угораздило меня устроиться в ВеЛес, на Писемского, 6. Директор, [А.] [А.] сказал, что зп сдельная, но в месяц выходит не меньше 25 тр. По факту, расценки крошечные, столяры получают 12−13 тр, швеи и того меньше, выдаёт не два раза в месяц, а по 2−3 тр несколько раз в месяц и то, если просить, т.к. Нет с такой зп даже на проезд. Условия ужасные — грязно, накурено прямо в цехе. Трудоустройство неофициальное. График работы не соответствует заявленному — с 8 до 17, работать приходилось и до 20. 00 и выходить в выходные на полный рабочий день. Потому что все заказы якобы срочные, а на самом деле просроченные, тк, постоянно нет материалов. С утра чаи гоняют, к трём часам подвозят материал и начинают гнать. Переработки никак не учитываются. Коллектив в большей степени из мест не столь отдаленных, соответственно и общение на уровне. Дирик только и выплывает на текучке и недоплатах. Окончательный расчёт в день ухода не выдаётся, его ещё нужно дождаться в следующем месяце в день зп, если дирик ещё сочтет нужным что-то выдать. Далее →

«Менеджер по маркетингу» — так звучит вакансия, которая опубликована на НН. Нашли меня с помощью HR-агентства. Держала резюме на рынке труда с целью повысить доход. Компания в целом очень прогрессивная, солидная. Я прошла все собеседования с успехом и решила перейти на новую работу. Поначалу была такой окрыленной, что не чувствовала, что время рабочее часто заканчивается за полночь (часто из-за поручений, полученных к концу рабочего дня (ласково просили успеть «до завтра»). Повторяю, что компания дает достойную черно-белую з/п, обучение, скидки на лечение, но вытягивает все силы. Еженедельный отчет — это нормально, но пока не превращается в нечто особенное: непосредственно шеф сначала обнуляет мои итоги работы (мол это все не то и не так) и дает все новые полномочия, связанные с еще большим фронтом задач (по 8 клиникам). Должностной инструкции даже спустя несколько месяцев дано не было. В конце концов шеф, видя мое неодумение и усталость, становится мягко говоря, не столь ласковым, прощается с «материалом». Жаль того, кто попадется на этот крючок в следующий раз. Далее →

Серая ЗП — отсюда несвоевременные выплаты неофициальной части, отпускных, и прочих выплат. К командировочным претензий нет. Кроме того, слабый профессионализм руководства, что не первый год стабильно ведёт компанию ко дну. С мотивацией сотрудников тоже проблемы: новомодная система KPI плохо применима к области деятельности компании. Заставляют работать сверхурочно, а премии маленькие. Далее →

у нашей семьи есть отрицательный опыт общения с данной организацией. Мой муж работал в ЧОПе, прошло уже больше 3-х месяцев как он уволился оттуда, зарплату не выплатили. Я с 27 мая общалась по телефону, как мне сказали с начальником, и только недавно выяснилось, что это заместитель директора. Очень культурно со мной разговаривал, в первый день нашего общения он мне сказал, что вопрос с деньгами скоро решится, в течение месяца, но, увы, по сей день никаких денег не выплатили. Заместитель перестал брать трубку, а некий «руководитель подразделения» [Е.] [Ю.] он старший на «Горожанке» на [К.] он вообще перешел на угрозы, СМС от него мужу сохранено. Не рекомендую никому связываться с ООО ЧОП «Крук-С». Ни как работодатель, ни как поставщик услуг. . Далее →

Директор просто. Нет ни чего человеческого, унижает, гнобит, не выдает зп во время. Заметьте, что это доставляет ему безумное удовольствие! Люди, придя в вроде бы приличную компанию, не знают, что он обычный не добросовестный диллер — перекуп. Кто ему вообще доверил на фабрике Краснодеревщика, этим заниматься! Отвратительное отношение к работникам и к клиентам. Не контролирует заказы, отгрузки совсем, а у обычных менеджеров, нет такой возможности. Далее →