Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

и так я попытаюсь максимально объективно описать ситуацию, которая сложилась с этим центром (нет не лично у меня, а вообще). Начнем с хорошего. С одной стороны это уникальный центр, который предлагает уникальные услуги, и сложно вспомнить альтернативу данному центру. Действительно хороший командный коллектив, который решает проблему каждого ребенка и родителя индивидуально. Однако, не смотря на все преимущества центр «Новая перспектива» — это то, куда я не рекомендовал бы идти никому, ни работнику, ни тем более родителю. Дело в том, что директор центра принимает активнейшее участие в «коррекции» ребенка, и один только бог знает какую лапшу они вешают им на индивидуальных разговорах, потому после разоговора с ними родители начинают верить в сказки которых в итоге ждут от работников. Директор кстати женщина Ксения Новая. У нее переодически возникают истерики, по разным поводам, и желание кого-нибудь уволить. В самом начале она вам скажет, что она здесь за идею, и что центр основан во имя дела и вся фигня, но на деле и на ценнике мы видим, что человек просто рубит бабки. Услуги очень дорогие, при том если честно не оправданно дорогие, а не понятно куда деваются деньги, работники получают мизерный процент от этих денег. На рабочие материалы... Далее →

Ну что сказать на рынке рекламных услуг — это конечно просто кошмар, если вам предложат туда работать бегите, еще хуже быть клиентами. з.п. не платятся (распространенная проблема), кормят завтраками. директор прям больная на голову, то с мужем прилюдно проблемы решает, то родственники какие-то непонятной наружности приходят. Все построено на каком-то безусловном обязательстве, хотя абсолютно непонятно почему. Рабство. и директор позволяет себе даже шутить по этому поводу. что все сотрудники у нее в рабстве. Счета подрядчикам не оплачиваются, заказы задерживаются, менеджеры из-за этого страдают. Ни дня выплаты зарплаты, никаких социальных гарантий. Ни кредит не выплатить, ни за квартиру заплатить. В общем ужас сплошной. текучка страшная! ЛЮДИ! позовут на собеседование — бегите и не оглядывайтесь! Далее →

Данная организация размещает об"явления о приеме на работу массажистов с официальным трудоустройством по ТК РФ. последнее время действуют так же под названиями ООО ИВА и ООО ЭКОС- Искитим. Это все одно и то же. Никакого трудоустройства по ТК РФ. ВСЕ в черную. Говорят, что не могут пока налоги платить. Даже договор оказания услуг не заключается. 12 часовой рабочий день без обеда. Из 3 массажных кабинетов санитарным нормам соответствует только один. Специалисты постоянно уходят. Текучка дикая. Отношение к специалистам потребительское. Кедровая бочка не обрабатывается. Кто-то до меня уже написал про полотенца. Их действительно нет. Не всегда есть и одноразовые простыни. Высказывать свои пожелания нельзя. Молоденькие " руководители» кричат — мы тут собственники, заткнитесь и делайте продажи. Цены при этом неадекватно завышены. Резюме: берегите себя, не ходите туда. Далее →

СибЭКО, они же ит-отдел «Новосибирскэнергосбыт». Совершенно наплевательское отношение к людям. Был на собеседовании в июне, сказали что сообщать результат на той же неделе, потом якобы «начальник в командировке» 2 недели, потом еще 3 недели они «выбирали кандидата». В общем держитесь подальше, ценят только свое время, а на людей им наплевать. Согласно ст. 65 они в течении 7 дней должны были дать письменный ответ. Далее →

Не так давно проходила двухдневную стажировку в СДЭКе в отделе кредитного контроля. О том, что должность конкурсная, я узнала только на последнем этапе собеседования — при разговоре с руководителем (Антроповой Анной). Ранее всегда сталкивалась только с таким вариантом: если позвали на стажировку, значит тебя берут на работу. Говорили о том, что еще будет разговор с руководителем, но я думала, что это только формальность. Во время стажировки с кандидатов на должность требуют выполнить план, который ставится опытному сотруднику, при этом не учитывается то, что человек обучался всего один день — для такой работы этого очень мало. Я не выполнила этот план, мне не перезвонили. Ах, да, еще кое-что: при разговоре с руководителем, Анна сказала, что мне перезвонят в случае положительного решения только через 2 недели. То есть все это время человек находится в подвешенном состоянии и не знает что ему делать — ходить ли дальше по собеседованиям или ждать звонка от компании сдэк. в общем я сделала вывод, что там все очень не продумано. Работать в такой компании мне было бы неуютно и не комфортно. Далее →

Данная проектная организация уже не имеет в штате квалифицированных специалистов, в связи с увольнением (т.к. не выплачены зарплаты ЗА продолжительные срок). Весь коллектив-это либо вчерашние студенты, не имеющие ни малейшего опыта в проектировании, либо люди, не умеющие или не желающие отстаивать требования нормативной литературы и делающие так, как говорит директор. Хотелось бы отметить, что не смотря на достаточно солидный стаж работы в проектировании Саражина О.Г. не имеет должных знаний, а, следовательно, является только административным сотрудником с большими амбициями и сомнительным авторитетом в проектировании. Большинство разделов Проектной и Рабочей документации выполняются не узкими специалистами, а по принципу «образа и подобия» с более ранними объектами. Ни одни технические решения, принятые вчерашними студентами, не подвергаются проверке, по причине отсутствия высоко квалифицированных специалистов в штате компании. В случае обращения выше указанной компании к частным лицам и заключения с ними договора на выполнение той или иной документации после полной или частичной передачи документов, как правило, дальнейшего расчета с исполнителем не следует. Данный факт влечет за собой нежелание в дальнейшем сотрудничестве специалистов с данной организацией. Подбор специалистов основан на принципе «чем моложе и неопытнее, тем лучше», т.к. вчерашние выпускники ВУЗов, как правило, не имеют должного объема знаний... Далее →

Пошла устраиваться на работу, в Бахетле, берут и молодых и старых. В офисе говорят одно, по месту работы другое. Одним словом з дня на эту компанию вы работаете бесплатно с 9-до-21ч, сюда входит час обеда, за счёт компании. Наверно это оплата за рабский и унизительный труд на ногах. Ты торгуешь весь день, сам заполняешь витрину, но при потоке покупателей ты ещё должен умудриться пополнить витрину. Тебе указывают 5 чел сотрудников и каждый своё. Кабинок для периодев нет, если есть то замки сломанны. При всём при этом сумку с тел и кошельком ты должен оставлять, ровно как и вещи, в этой так наз кабинке, за моё имущ, как было сказ, они не несут ответственности. Я добросовестно отработала весь день и больше не вышла, всё рассчитано на, то, чтобы человек получил шок и ему даже не захотелось бы потребов деньги, за свой труд. Далее если ты простажир и тебя взяли на работу, ты идёшь в офис и с тобой состав два договора, на бел зарплату 7.500тыс и белую 10.500тыс. В договоре прописанно, что ты должен будешь проработать на эту компанию пол года, в против случае ты заплатишь им штраф в размере 10.000тыс. И люди которые попали в рабство... Далее →

Хочу поделиться опытом работы в салоне товаров для взрослых «Греческой смоковнице», он же ООО «Интерторг», по адресу Советская 64. На собеседовании было обещано оформление по ТК РФ, соцпакет, зарплата от 20 000 до 38 000. Ни один пункт не соответствует действительности! При выходе на работу вам поют песню, что все будет оформлено, все налоги будут уплачиваться, отчисления будут поступать в фонды, а трудовой договор можно в любой момент подписать – ха-ха! Сам трудовой договор будет обладать 6 месячным испытательным сроком, окладом на полставки примерно в 6 тыс рублей, и пунктом «не использовать свои юридические и иные права в ущерб компании». Круто, да? Руководство состоит из исполнительного директора Ольги Рева и генерального директора Оксаны Петровой – вкратце этот незыблемый союз можно окрестить как самый настоящий «серпентарий». Будьте уверены – Ольга будет сладострастно перемывать вам кости с Оксаной (а с вами будет костерить Оксану, на чем свет стоит), а в лицо ослепительно улыбаться и называть уменьшительно-ласкательно. Если вдруг возникнет какое-то недопонимание, в лицо вам никто ничего не скажет, зато потом на вас выльется абсолютно нелогичная истерика в соцсетях или скайпе, с обвинением... Далее →

Фирма сервис9, Service9 обманывает при трудоустройстве обещая официальное оформление и трудовой договор. На деле же никаких договоров не составляют. Устраивался личным водителем, руководство загадили весь салон, намучался отмывать. Использовал личный автомобиль, ездили по бездорожью частных секторов, компенсацию ГСМ и заработную плату при увольнении выплатить отказались, нарушили 19 и 67 статьи ТК РФ. Расчет директор Мария Павловна обещала 10 и 25 числа и в эти же дни компенсировать затраты на ГСМ, по факту же в указанный день не получил ни копейки и решил прекратить работу себе в убыток за свой счет. Директор Мария Павловна решила что я подставил компанию и отказалась выплачивать расчет. Далее →

Доброго времени суток, господа. Работала в данной организации продолжительное время и хочу сказать пару вещей. 1-ая — администрация клиники отвратная (в лице директоров). Вешают лапшу всем о том, как хорошо, а после сажают задницей в твое же [censored] 2-ая — хотите зарплату — не получите ее. Чтобы получить свои гроши, нужно ползти на коленках к фин.директору, которая скажет: «Хорошо» и забьет на все большой болт. Короче, это самый минимум этой организации. Хотите иметь работу, за которую никто ничего не получает? В Претор ваша дорога обеспечена Далее →