Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8749)
-
Никогда не работайте под руководством Семеновой Светланы Игоревны! Абсолютно неадекватная женщина. Сказка про неё: Иди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что. Оскорбляет, обзывает, наказывает, доводит всех до слёз, заставляет увольняться, увольняет целыми отделами и т.д. Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о том как работалось в организации ООО «рэмис» (так-же именуемой РЭМИС-Н). Хотя организация это громко сказано. Это не организация, это даже не контора. Это банда Нестор Махно — гуляй поле, анархия мать родная. Поскольку порядка нет никакого. Нет ни какой организации труда. Внутренние правила, как и что делать, постоянно меняются. Мало мальские должностные инструкции и те противоречить друг другу. Как сказал директор: «Мне без разницы как и чем вы будете делать. Должны сделать или штраф». Как в армии: Нету! Роди! Могут отправить в однодневную командировку и не волнует как будите добираться и как и чем выполнять работы. По городу перемещаться приходится очень много и это все за свой счет, причем с инструментом и материалами. Трудовой договор не соблюдается. Выходные это мифическое понятие, их вообще может не быть. И самое интересно отгулов за них не положено так же как и оплаты. Постоянные переработки, рабочий день редко 8 часов. Зачастую это 10−12 часов, а то и больше. Сверхурочные и ночные работы не как не фиксируются и соответственно не оплачиваются. Кстати по зарплате, так и не удалось выяснить как она начисляется, мифическое приложение о начисление ЗП так увидеть не удалось. Директор о вопросе начислений не дал... Далее →
-
Тихий ужас! Непонятно, что заставило меня устроится в эту шарашкину контору. Единственное, что меня радует, то это то, что все официально. Зарплата исправно 2 раза в месяц. На этом все. Обещают график 2/2. На деле же тебя обязывают в свой выходной выходить дополнительно и тратить свое время, звонить этим тупым [censored] должникам и просить их платить свой кредит. Зарплату обещают от 30 000. Оклад 16 000 и процент с оплаченных долгов. Чтобы получить эти 30 000 зп тебе должны оплатить долгов где-то на 2 миллиона. И это должно быть все обязательно подтверждено банком… В общем, даже если тебе что-то там и перепадет, бонусы выплачивают только в конце следующего месяца.. Короче хрень полная это все! При этом там еще жуткая дрочка! Прослушивают разговоры, обедаешь строго по расписанию, курить тоже идешь строго по расписанию и ровно на 10 минут! Не больше. Заставляют объяснительные писать. Ой.. Ну в общем, если вам ноавится дисциплина как в армии и еще орать и ругаться с должниками и выслушивать негатив, то добро пожаловать в нсв!))) Далее →
-
Работал в данной компании больше года. При мне приходили устраиваться более 40 человек. Схема работы такая: берут человека перед приходом машины. После прихода говорят, что человек не подходит и досвидания. Сам директор подставляет на недосдачу и вычетают из ЗП. Название — фирма ТД парадиз, ООО таис Далее →
-
Будьте осторожны при трудоустройстве на работу. Не выполняйте тестовых заданий, даже компания такого уровня не гнушается воровством рекламных и маркетинговых идей. Не удивлюсь если моя тестовая работа, которую они сами высоко оценили, будет реализована ими самостоятельно. Странно, что при столь высокой оценке моей работы, мне отказали по причине того, что я ее не вовремя выслала. Хотя в столь сжатые сроки, установленные работодателем для написания тестовой работы, я уложилась. Deadline был соблюден. Работу мою приняли и неделю она участвовала в конкурсе и пристально рассматривалась московским офисом. В Новосибирске лишь сказали, что Москва так решила, что в сроки моя работа не уложилась, хотя работа им ооочень понравилась и кандидат в моем лице (и это было понятно). Вот и вся причина отказа. Так отказали бы сразу, сказали что, работа по срокам не допущена к участию в конкурсе… Делайте вывод сами. Стыдно для языковой школы такого уровня, с вашим-то имиджем… не солидно. Далее →
-
Если вы в поисках работы, на которой хотите получать хоть какие-то деньги, бегите мимо кантаты. Здесь вам денег точно не получить) зп вместо обещанных 18−30 (хаха), выдадут около 12. В месяц, с учетом премий и переработок. Просто потому, что вы не сделали план, плохо поработали в магазине (слишком мало улыбались, забыли что-то из миллиона своих обязанностей, не дали обратную связь в свой выходной, или не подменили кого-то в свой выходной, какого черта вообще у тебя выходной?!) Постоянно ты должна делать выводы по своей работе, и обсудить с составом чуть ли не всех магазинов. Постоянные ночные инвенты, в сезон — ночная подготовка подарков. Никому же спать не нужно, и вообще других дел у людей нет. Замкнет этот круг ада какая-нибудь куратор, со звездой во лбу. Спокойно продавать чай вам не дадут, но и учить нормально ничему не будут (это именно в Нск), так что если владеете навыками продаж в совершенстве, психологией, магией Вуду и убеждаете людей по щелчку пальцев (и согласны с зп в 10 тыщ), о, это идеальное место! Для людей которые себя ценят и свое время — бегите. Далее →
-
Сегодня пришла смс на телефон: «По вашему резюме есть работа! Звоните 286−73-80» Позвонила, назначили собеседование на завтра на 16.00. Ермаков Владимир Альбертович. Сибирский Региональный Консультационный Сервисный Центр. 1-ый переулок Римского-Корсакова, 3/1. Зашла — почитала отзывы. Я уже была в таком же, на Галущака, 4, марте 2014 и называлась компания по другому. В экономике это называется сетевой маркетинг. Среди людей на собеседовании от студентов до бабушек. В анкете так сказать «по-существу» ни одного вопроса. При самом собеседовании никакой конкретной информации о компании, продукции, функционале вашей должности. Собеседовал мужчина, имени уже не вспомню, сказал, что будет согласовывать с директором мою кандидатуру. У девочки на ресепшене практически обманным путём выяснила, что товар марки Тяньши. Пришла домой, посмотрела в интернете и ужаснулась. Этот мужчина мне кстати позвонил через час с небольшим (я даже до дома ещё не доехала), сказал, что моя кандидатура одобрена. Сказал, когда будет обучение (3 дня). После прочтённого в интернете, конечно не пошла. Он мне потом названивал, когда взяла трубку, сказала, что в сетевом маркетинге не участвую. Он уверял, что это не сетевой. Я сообщила,... Далее →
-
Трудовой договор на 6000 составлен не просто так. Ровно столько вы получите за 15−20 смен. Трудовую книжку не отдают сразу, только после предпринятых мер. Постоянные нецензурные оскорбления и угрозы не выплаты з/п от директора Горбочевой А. Постоянная нехватка кадров. Далее →
-
-
П**орский магазин, зарплату ни хрена не платят, а спрос будто в Газпроме людям работу предоставили! Далее →
-
Кидают и не только зарплата чёрная отношение к людям скотское при увольнении денег отдавать не торопятся. За всё пытаются выписать штраф при устройстве на работу рассказывают сказки на деле полный ужас избегайте эту фирму там полный обман врут всем даже клиентам обещают отдать заказ через 2 недели, а отдают через 2−3 месяца Далее →
-
Устроился туда оператором. На собеседовании было еще несколько человек, что сразу насторожило. Зарплата нереально низкая: за один оформленный заказ платят 1,20 За смену успеваешь принять около 450 звонков, но половина из не оформляются, так как звонят просто узнать стоимость. Учитывая то, что рабочий день длится 12 часов и приходится не раз перекусывать- работаешь чуть ли не в минус. В связи с постоянной текучкой приходится часто выходить в свои выходные, работаешь 12 часов сидя у компьютера и почти без остановки и перерывов, что приводит к проблемам со здоровьем уже через пару месяцев работы. В общем, даже не думайте там появляться. Далее →
-
Волею судьбы меня занесло сюда. Моё резюме просмотрело компания «Мегастрой», а пришла я в «Корону» по указанному адресу. Лариса Игнатьевна, так зовут женщину, которая проводила собеседование, она же и числится директором «Короны», а директором «Мегастроя» является Аллахяр Агаларович. В общем, были нестандартные вопросы, касающиеся моей личной жизни, например, слушаюсь ли я своего молодого человека, иду ли на поводу его мнения и т.п. Но т.к. работа мне была нужна, а эта прям практически рядом с домом, то меня взяли на должность офис-менеджера. По сути нужно было еще и мыть пол, и нельзя уходить на обед, т.е. ограничиваться булочкой и чаем. По обязанностям было всё понятно, то из-за отсутствия подчиняться, мне было тяжело привыкать. Но то, что подтолкнуло меня уйти оттуда было следующее: мне сказали, что не надо думать, а надо всегда руководствоваться правилами, которые мне никто не озвучил. В итоге меня это оскорбило, я не тупая дура, чтоб отключать свой мозг, в итоге ушла и не советую никому туда идти! На телефонные звонки нужно осторожно отвечать, т.к. как только кто-то звонит, Лариса И. сразу же начинает прослушивать и бояться, что будут спрашивать именно «Мегастрой». В общем, накосячили... Далее →
-
Здравствуйте всем, хотелось бы немного рассказать о компании Academ Media, другое название IT Top. Начну с того, что на собеседовании интересуются, есть ли у соискателя на вакансию личный ноутбук, и если он есть, то будьте уверены, пару месяцев вам придется походить на работу с личным ноутбуком. Конечно вам скажут, что закупки оборудования ведутся каждый месяц, но это не совсем так. Рабочие компьютеры обычно переходят к новичкам от коллег, когда те покупают MacBook у Алексея Новикова, одного из руководителей фирмы. Алексей Новиков регулярно занимается тем, что заставляет сотрудников, интересующих его по каким-либо поводам, покупать в рассрочку MacBook-и, которые он закупает оптом в ТехноСити. При отказе брать ноутбук за собственные деньги, сотрудника просят уволиться. Далее →
-
Таких удивительных руководителей Вы вряд ли где встретите. Можно прийти на собеседование и прождать 1,5 часа. Причина-собственная несобранность и пренебрежительное отношение к людям. Да что там, людям. Мы «не люди, а персонал» — цитата гендиректора. На собеседовании уточнят насколько Вы стрессоустойчивы и можете ли задерживаться иногда вечерами. При этом может прозвучать: мы-люди лояльные, если Вы перерабатываете по вечерам, сможете потом использовать это время, когда оно Вам понадобится. Пообещают одну зарплату, правда честно говорят, что часть ее черная. Но белая часть, по мнению руководства порядка 70%. На факте оказывается, что белая не превышает 40%. Выйдете на работу и уже на первой же неделе Вам понадобится Ваша стрессоустойчивость, потому как задания в течение дня могут менятся на прямо противоположные, постоянные недовольства всем от Ваших мыслей до качества исполнения поручений. В Вас могут летать различные предметы, как-то папки, или телефоны. Можете услышать от генерального директора Мальгина Евгения Евгеньевича в свой адрес обращение «мудак». Ваши командировки или вечерние задержки никак не тарифицируются, а когда возникнет необходимость куда-то отлучиться по личным делам Вам предложат написать заявление за свой счет. Видимо, забывая, что переработки тоже за Ваш счет. Обещания не сдерживаются,... Далее →
-
Переводческая компания «АУМ» кичится тем, что они лучшие на рынке. Может переводы и хорошие, но с сотрудниками надо поступать честно! Берут постоянно новых сотрудников с испытательным сроком, который официально нигде не отмечается и минимально оплачивается. После испытательного срока человек им не подходит, они его заменяют. Постоянным сотрудникам, как и практически везде, платят зарплату «в конверте». Если такие крупные фирмы не соблюдают трудовое законодательство, то кому же тогда вообще верить? Далее →
-
Добрый день! Пишет вам новоиспеченная безработная)))! Компанию Россита, купил Антон Михайлович в сентябре 2014 года! В итоге 50, а то и 70% сотрудников нашей бывшей компании, после 3 месяцев испыт срок, успешно типа его прошедшие, оказались ненужными! Сокращали вместе со «своими», ПОД предлогом «тяжелые времена, нет денег», а то что мы в эти тяжелые времена, в кризис и перед Новым годом пошли на улицу — никого не волновало! Вообще организация работы в офисе, на складе и магазинах-привет 80-е))))! Никто ни за что не отвечает)-ДИКО! Вообще не рекомендую! Далее →
-
Работал в данной конторе инженером в течение приличного времени — около 3 лет. Стаж работы инженером имею более 20 лет. Это пишу к тому, чтобы нижеописанное вошло в контраст с тем, как в Синетике относятся к основному «мозгу» — инженерному составу. Вся верхушка компании — семейка переплетённых хвостами чертей Калашниковых и Салдаевы, иже с ними их бесполезные в работе жёны, дети, снохи, любовницы и прочая челядь. Эта верхушка мнит себя царями и богами и с первых дней старается подмять под себя и диктовать свои условия. При этом Калашников за малейшую провинность вызывает к себе в кабинет и орёт, «учит жизни» так. Жёнушка его там числится — представьте себе! — начальником отдела программистов! — при этом на работе появляется 1−2 раза в неделю и громко базарит по телефону, мешая работать всему зданию. К компу эта мадам имеет весьма отдалённое отношение, ни о каком программировании эта баба на чайник не слышала в жизни. А вот из работников она и её муженёк ради их наглых и отъетых детей выжимает последние жизненные силы и зрение, лишь бы семья Калашниковых и их тесть — гендиректор Салдаев — бегали по ухоженному газону на своём загородном участке и жрали от пуза. К инженерам отношение как к рабам — я буквально жил на своем рабочем... Далее →
-
Пришел отклик на вакансию и контакты для записи на собеседование. Звоню, с меня начинают требовать паспорт, пенсионное и трудовую! Для интереса спросил, что за фирма предлагает вакансию. Мне отказались что-то объяснить. Понятно, что аферисты, ведь ни одно-КА не имеет право требовать ваши персональные данные и т.д. Просьба к-КА пройти на х..й =) Далее →
-
Компания работает на Крылова 36, оф. 81 и где-то по ул. Чаплыгина. Позвонили мне сразу же после того, как я откликнулась на вакансию. Это то меня и насторожило) и то, что их нет в дубль гисе. На это они говорят, что просто недавно открылись. Рассказывают о себе как о компании, предоствавляющей аутсорсинговые услуги салонам красоты и мед центрам- тут в принципе все понятно уже) решила все-таки сходить и убедиться. Работают девочки лет 18, 20 и женщины за 50, вообщем те, кого просто облапошить, они, к сожалению, этого сами не понимают и держатся вполне себе. Рисуют систему заработка, план и т.п. План — провести 25 собеседований в день, штат их офиса -20 чел, я поинтересовалась, а зачем им 20чел25 собеседований в день =500 собеседований 30 дней= 15 000 человек в месяц :) девушка встала в ступор, задумалась и списала все на текучку. -А почему у вас такая текучка? -Ну, некоторые уходят в офис на Чаплыгина… - А что их у Вас не устраивает? Девушке не нашлось, что ответить. А после моего вопроса, какие всё-таки салоны красоты и мед центры отдают им работу на аутсорс, девушка замешкалась и назвала пару салонов красоты, среди... Далее →
-
Взаимодействие с этой компанией было в качестве клиента. Директор организации Замошников Борис Евгеньевич абсолютно не профессионал, работы за которые он берется настолько не качественно их делает и привлекает разовых специалистов. Берет аванс, обещает красиво, и просто пропадает, срывает все сроки, постоянно задерживает выдачу проектов, переделывает все по 100 раз. В итоге мы сами начали разбираться и делать работу за него, так как он даже не понимает, что он должен сделать, если пытаемся с ним связаться, то он просто не берет трубку, постоянно. Ужасное отношение к своим клиентам, просто ужасное, не вздумайте обращаться в эту компанию. Далее →